Művezetők Lapja, 1936 (39. évfolyam, 1-12. szám)
1936-01-01 / 1. szám
2 MŰVEZETŐK LAPJA XXXIX. évf. 1. szám. Szövetség illik múltja és jövő céljai. Mindazok a tagtársak, akik tudatában vannak társadalmi és kortársi kötelezettségeiknek, tisztában vannak azzal, hogy — mint minden öntudatos társadalmi rétegnek — az iparban és üzemekben tevékenykedő művezetőknek is érdeke, hogy saját Szövetségükben tömörüljenek és egységes irányítás mellett vezessék megvalósulás felé azokat a teendőket, amelyek a művezetők és hasonló állású ipari alkalmazottak létérdekeinek előmozdítása céljából szükségesek. Iparunk keletkezése és naggyá fejlődésének korszakában a művezetőik gazdasági helyzete kedvező volt. Az egyedüli gond az állástalanság, a betegség, vagy egyéb csapások, valamint az elhalálozás esetén a hátramaradottak segítése terén merült fel. Legtöbb esetben azonban a művezetői foglalkozás oly anyagi javadalmazással járt, hogy a művezetőnek módjában állott öregségéről öngyűjtéssel is gondoskodni. Dacára ennek a maiaknál jobb anyagi helyzetnek, a régi kantárnak — külföldi példák után indulva — szükségesnek találták a tömörülést és megalapították ezelőtt 88 évvel Szövetségünket. Szövetségünk rohamos fejlődése hazánk egész területén élénk bizonyítéka volt a kortársi együttérzésnek és az alapítók helyes elgondolásának. Ha ez a múltban szükséges és hasznos volt, úgy fokozottabban szükséges az a jelenben, amidőn küzködni kell a létért és a jövőért. A küzdelem pedig a magára maradt egyénnek sokkal kilátástalanabb, mintha kartársaival tömörülve Szövetségünkben keres támaszt. Ezért fontos volna, ha a kartársakat teljesen áthatná ez a gondolat és akik még nem tagjai Szövetségünknek, csatlakozzanak hozzánk. Mielőbb el kell érni azt a célt, hogy Magyarország minden művezetője és hasonló állású alkalmazottja egy táborban, a Művezetők Országos Szövetségében tömörüljön. Számos aktuális kérdés szükségessé és fontossá teszi, hogya Szövetség vezetősége maga mögött érezze az egész ország művezetőinek és hasonló alkalmazottainak teljes táborát. A tömörülésben rejlik az az erő, mely az egyeseknek vívja ki azokat a gazdasági előnyöket, melyeket egyenként, külön-külön sohasem sikerül kivívni! Ne felejtsék el, hogy a Szövetség nem önmagáért, még kevésbé a vezetőségért van, hanem kizárólag a tagokért. Nem a Szövetség érdeke, hogy tagoik legyenek, hanem a tagok érdeke, hogy oly Szövetségünk legyen, mely elég erős ahhoz, hogy a tagok érdekeiért eredménnyel dolgozhasson. Az eddigi eredményt nem lehet elvitatni, mert a tagok vagyonának hűséges kezelésén és karitatív szolgáltatásainak pártatlan teljesítésén kívül. Szövetségünk úgy a munkaadó testületeknél, mint a hivatalos körökben, valamint a társadalmi és szakmai egyesületek körében oly hivatalos testületnek ismertetett már el, melyet az alkalmazotti problémák és szakkérdések megvitatásánál mindenütt, mint a művezetők illetékes testületet meghallgatnak és hivatalos tanácskozásokba belevonnak. A munkaadó egyesületeken kívül az összes többi egyesületekben és intézetekben Szövetségünk delegáltjai közvetlenül is részt vesznek a vezetőségben, vagy választmányban. Ily módon sikerült a művezetők társadalmának széles körben tisztelőket és barátokat szereznünk, kikre számíthatunk akkor, amidőn a művezetői problémák megoldására kerül a sor. Ily megoldásra váró problémák még sajnos vannak és állandó készenlétben kell állni a vezetőségnek, hogy az illetékes helyeken ezeket a problémákat sikerrel szorgalmazza, vagy ha ezek szőnyegre kerülnek, azok megfelelő megoldásánál közreműködjék. Ilyenek a kormány által már többször hangoztatott érdekképviseleti rendszer megvalósítása, melynél Szövetségünkre, mint a művezetői érdekek egyedüli illetékes képviselőjére fontos szerep vár. Sok szó esik a magánalkalmazottak kamarájának megvalósításáról is, mely egy nagyobb kiterjedésű érdekképviselet célját szolgálná. Ennek az előmunkálatainál szintén tevékenyen részt veszünk. A létesítendő magánalkalmazotti kamara hatásköre kiterjedne a munkaközvetítésre, a kollektív munkabér szerződésekre, viták esetén az egyeztetésre és békéltetésre, a munkaügyi bíráskodásiban a munkavállalói érdekek védelmére, a paritásos munkaügyi tanácsok létesítésére, az alkalmazottak testi épségének védelmére, a továbbképzésre stb. stb. A megoldásra váró problémák között legnagyobb fontossággal bír a művezetők jogviszonyának rendezése, mely azonban csak a magánalkalmazottak jogviszonyának rendezéséről szóló törvény megalkotásával kapcsolatban kerülhet sorra. Hogy az mikor valósul meg, az még bizonytalan, mert a már évek óta húzódó tárgyalások nem vezettek eredményre és a legutolsó tervezet pedig arra vár, hogy az érdekeltek annak letárgyaltatását illetékes helyen eredménnyel szorgalmazhassák. Amíg ez megvalósulhatna, szükséges volna a kormánynál szorgalmazni, hogy a művezetőkre nézve az 1910/1920. M. E. sz. kormányrendelet hatályát terjessze ki, mert nem lehet méltányos, hogy egyformán adót fizető fix alkalmazottak között jogviszony tekintetében különbség legyen. Extrányú mozgalmunk sikerét remélni engedi a m. kir. iparügyi miniszter úr őexcellenciájának Szövetségünk vezetőségéhez intézett megtisztelő levele, melyben tudomására adja vezetőségünknek, hogy kívánságaink meghallgatására előzetes bejelentés esetén mindenkor szívesenrendelkezésére áll. A jogviszonyrendezés magával hozza a művezetők minősítése, felvétele, felmondási ideje, nyári szabadsága, végkielégítése és egyéb jogainak is a többi alkalmazottal egyenlő elbánás alapjára helyezett jogviszonyát is. A jogviszonyrendezéssel kapcsolatban fontos volna a művezetők munkaidejének és illetményeinek a rendezése is, ha más módon nem, úgy az ipari munkában foglalkozókra vonatkozó maximális munkaidő és minimális bér szabályozására vonatkozó kormányrendelet kiterjesztésével. Az aktuális alkalmazotti közös kérdések megbeszélésénél részt veszünk a Magánalkalmazotti Szervezetek Nemzeti Blokkja keretében. Szorgalmazzuk a fővárosi üzemek művezetőinek státusrendezését a fővárosi alkalmazottak státusrendezésével kapcsolatban. Eljárunk a gyáros egyesületeknél tagjaink ügyeiben stb. Ezek jelentenék a Szövetség munkájának azt a részét, amellyel tagjaink társadalmi elismertetéséért és anyagi jólétéért dolgozik. Már maga ez a tevékenység megérdemli azt, hogy minden művezető és hasonló alkalmazott a Szövetség bármely