Együttműködés, 1986 (10. évfolyam, 1-12. szám)
1986-01-01 / 1. szám
X. ÉVF. 1. SZÁM 1986. JANUÁR AZ ÁPRILIS 4. GÉPIPARI MŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA Túlteljesítette éves tervét az Április 4. Gépipari Művek központi gyára Az Április 4. Gépipari Művek központi gyára nehéz piaci és gazdálkodási körülmények ellenére is sikerrel teljesítette, sőt túlteljesítette 1985. évi tervét. A gazdálkodás részletes elemzésére természetesen majd a mérleg birtokában kerül sor. Az előzetes adatok alapján is megállapítható azonban, hogy a vállalat fejlődése 1985-ben tovább folytatódott. A kiemelt célkitűzések megvalósultak, mint a belföldi, mint az export kötelezettségeket határidőre és jó minőségben teljesítette a gyár kollektívája. Ugyanakkor jelentős mértékben növekedett a nem rubel elszámolású export. A rendelésállomány ki volt töltve egész évben. Ily módon a folyamatos munkát, ha zavarta is esetenként az import anyagok késedelmes érkezése, átcsoportosításokkal, jól szervezett munkával sikerült elérni, hogy a bruttó termelési érték 5,9 százalékkal, az árbevétel 6,2 százalékkal meghaladja a tervezettet. Az átlagkereset az éves bérpolitikai tervben előirányzott 7 százalékot meghaladó mértékben emelkedett. Az 1985. évi tervfeladatokat a tervezett létszámmal teljesítette túl a vállalat. Ennek következtében a termelékenység 11,7 százalékkal növekedett 1984 évhez képest. Az előzetes számítások szerint a nyereség is a tervezett 3,3 százalékkal és az 1984. évi eredményhez viszonyítva 6,1 százalékkal magasabb. A vállalat műszaki-gazdasági tevékenysége a VI. ötéves terv során eredményes volt, ami megfelelő alapot nyújt a további folyamatos fejlődéshez, a VII. ötéves tervi célkitűzések megvalósításához. A pártos szakszervezeti testületek véleményének figyelembevételével a vállalati tanács november végén vitatta meg és értett egyet a VII. ötéves tervidőszaki elképzelésekkel. A vállalat az ágazati célkitűzésekkel összhangban az export-orientált fejlődés megvalósítását tűzi ki célul a VII. ötéves tervidőszakban Főbb célkitűzéseink: a versenyképesség növelése alapvetően a termékek korszerűsítésével a komplett rendszerek bővítésével, a vállalkozási tevékenység kiszélesítésével, a költségek csökkentésével. Az árbevételt évenként átlagosan 6,5 százalékkal, a bruttó termelési értéket 6,1 százalékkal tervezzük növelni, öt év alatt az átlagkeresetek mintegy 40 százalékos emelését kívánjuk elérni. A tervkoncepció széleskörű megvitatása után, a vélemények és javaslatok birtokában, 1986. június 30-ig kerül véglegesítésre a vállalat VII. ötéves terve. 1986 évre — a VII. ötéves terv első évére vonatkozóan az az elgondolás —, hogy a gyár árbevételi terve 880—920 millió forint között legyen, ami az 1985. évinél 3,5—8,2 százalékkal magasabb. Az átlagbérek, illetve keresetek 4—7 százalékkal növekedjenek. A gyártmányaink döntő többségét továbbra is az atomerőművi berendezések, hőcserélő készülékek és élelmiszeripari berendezések alkotják. Az 1986-ban üzembe állításra kerülő, edényfenéksajtoló üzem főként az import csökkentését teszi lehetővé, ugyanakkor a tőkés export növelését is előmozdíthatja. Kritikus pontja terveinknek, elképzeléseinknek az alapanyag beszerzés területén az, hogy a meglevő gondok előreláthatóan a következő időszakban sem csökkennek. Termékeinkhez az alapanyagot döntő mértékben importból tudjuk beszerezni, mert a hazai alapanyagellátó vállalatok a minőségi követelményeknek megfelelő anyagot nem, vagy kismértékben tudják biztosítani. Fontos feladat és kiemelten kell kezelni a tőkés export növelését, a minőség javítását, az import anyagok helyettesítésének lehetőségét és tovább fejleszteni érdekeltségi rendszerünket. Bérpolitikai elképzeléseink, terveink a párt XIII. kongresszusának határozatában megfogalmazottak helyi megvalósítását tartalmazzák. E szerint „Részesüljön fokozott elismerésben az eredményes alkotó munka, a műszaki fejlődést előrevivő tevékenység, a sikeres vállalkozói magatartás. Az életszínvonal emelkedésében a fő munkaidőben szerzett kereset legyen a meghatározó.” Most és az elkövetkező években a megszokottól sok szempontból eltérő, a korábbinál gyorsabb változásokat igénylő helyzetben élünk. Mind ésszerűbben kell hasznosítanunk a technikai, emberi forrásokat és adottságokat. A vállalati pártszervek és alapszervezetek elsődleges feladata a jövőben is az, hogy politikai eszközökkel segítsék a fő gazdasági tennivalók megvalósítását, szerezzenek érvényt a párt gazdaságpolitikájának, ellenőrizzék a végrehajtás folyamatát. Losonczi Máté 1^2* '-css's A 150 m:l-es bepárló készüléket szereli Tarjányi János Szabó Lajos elvtárs az Április 4. Gépipari Művek vezérigazgatója Kiskunfélegyháza Kedves Szabó Elvtárs! Az újév és az ötéves tervidőszak-váltás küszöbén tisztelettel köszöntöm a Kollektívát, minden dolgozót, a szocialista brigádok tagjait, vezetőit, a politikai és társadalmi szervezetek aktivistáit, vezetőit, a műszaki gazdasági vezetőket. Köszönöm a VI. ötéves tervidőszakban és az 1985-ös évben kifejtett munkát, amellyel hozzájárultak iparunk fejlesztéséhez, feladataink teljesítéséhez, népgazdasági céljaink megvalósításához. Mindnyájuknak kívánok boldog új évet, eredményes munkát 1986-ban, sikeres indulást a VII. ötéves tervben, ehhez erőt, jó egészséget, céljaik megvalósulását. Budapest, 1985 december. Elvtársi üdvözlettel: Kapolyi László ipari miniszter Év végi munkásgyűlés Az év elején szokásos munkásgyűlést ezúttal az elmúlt esztendő utolsó munkanapján tartották meg az Április 4. Gépipari Művek kiskunfélegyházi Központi Gyárában. Teljes joggal, hiszen az A4GM valamennyi leányvállalata, így a törzsgyár dolgozói is tulajdonképpen a decemberi napokban már az 1986. évi tervfeladatokon dolgoztak. A gyűlésen, — amelyen ott volt Ormándi János, a kiskunfélegyházi városi pártbizottság titkára is —, Szabó Lajos vezérigazgató mondott beszédet. Ismertette a mögöttük levő esztendő gazdálkodásának előzetes adatait. Ezek szerint a központi gyárban 55 millió forinttal haladja meg a termelés értéke a tervezettet, míg a nyereség 5 millió forinttal múlja felül a célkitűzést. A vezérigazgató bejelentette, hogy az 1986-os esztendőre a gyár termelőkapacitásának 80 százaléka már szerződéssel van kötve, s várhatóan az első negyedévben a teljes kapacitást kitöltik a megrendelések. A jó munka becsülete Egy óév elmúltán és egy új év kezdetén visszatekinteni, s számbavenni eredményeinket, nagyon is egyszerűnek látszik. A sikerek ugyanis elfedik a közbenső nehézségeket, a kemény munka utólag nem is tűnik verejtékesnek, a munka öröme utólag mindent — a rosszat is — megszépíti. Az Április 4. Gépipari Művek egész kollektívája hasonló érzésekkel emlékezhet vissza 1985-re. Nem ígértünk tavaly ilyenkor sem sima utat, jól látszottak ugyanis a gazdálkodás nehézségei. Volt azonban kölcsönös bizalom, és erős egység abban, hogy a kollektívák összefogása és áldozatos munkája jó eredmények elérését teszi lehetővé 1985-ben is. Nagy segítséget adott ehhez a munkához a bizalomra épülő kedvező politikai légkör is. Az 1985-ös év mozgalmi évként kerül be majd a történelem lapjaira. Az MSZMP XIII. Kongresszusa meghatározta hosszabb távú céljaink és feladataink irányát. Az országgyűlési és a szakszervezeti választások, valamint, a népfront kongresszus a demokratizálódás folyamatában jelentenek ugyancsak fontos állomásokat. Az új vállalatirányítási formában pedig a Vállalati Tanács létrehozása, a dolgozók tulajdonosi jogának gyakorlása a kollektív bölcsesség erejében rejlő előnyök kihasználását eredményezheti. Az ÁGM termelése és árbevétele terven felül alakult, az export — szocialista és tőkés egyaránt — bővült és összességében túl lett teljesítve. A nyereség fedezetet nyújtott dolgozóink életszínvonalának emelésére, kinekkinek munkája és többlet teljesítménye arányában. Külön ki kell emelni azt a fontos tényt, hogy mindig voltak megrendeléseink! Bár nem egyenletes terhelésben, de biztonsággal termelhettünk. Nem kis szerepe van ebben a fegyelmezett és jó minőségű munkának, a vállalási határidők betartásának, s talán annak az „új” szemléletnek is, amely az adott szó és becsület rangra emelkedésében mutatkozott meg. Munkánk során nem vártunk külső segítségre, nem számítottunk kedvező támogatásokra. Mindenki tette a saját dolgát, sokan még annál is többet. Nyugodt lelkiismerettel kijelenhetjük, hogy a siker is főként csak rajtunk múlott! Hadd köszönjem meg minden munkatársamnak, a vállalat egész kollektívájának, a szocialista brigádoknak a becsületes egész évi helytállást! Az 1986-os év egy újabb tervciklus kezdő éve. Várhatunk-e kedvezőbb fordulatot a gazdasági életben? Enyhülnek-e a szigorítások? ... Sok kérdést feltehetünk még. Egyben azonban tisztán kell mindannyiónknak látni. A jobb, csak jobb munka eredményeként lehetséges. Az Á4GM dolgozó kollektívájának 1986-ban — és az egész tervidőszakban is — lesz elegendő munkája. Bízhatunk tehát a jövőben, bízhatunk tervcéljaink teljesítésében. Természetesen mindenkiben felmerülhet a kérdés, hogy az eddigi tisztességes és becsületes munka elegendő-e a jövőben is a vállalat eredményes fejlődéséhez. Úgy gondolom alapvetően igen, de annál azért többre és másra is szükség van. Először is: kollektív együttműködésre. Minden szinten. Látnunk és éreznünk kell, hogy a tartós eredmények csak csapatmunkában születhetnek. Minden összefügg mindennel. Mindenki munkája fontos egy nagy gépezet mozgásában. Legyünk hát nagyobb figyelemmel a saját tevékenységünkhöz kapcsolódó kollégák, szaktársak, osztályok munkájára. Ne csak a magunk feladatának jó elvégzése lebegjen szemünk előtt, tekintsük mások munkájának segítését is legalább olyan fontosnak. Termelő vállalat vagyunk, tehát a termelésben realizáljuk a vállalati jövedelmet. A termelésért kell dolgozzon a kereskedő, a technológus, a fejlesztő, az anyagbeszerző, a karbantartó, a minőségellenőr, és így tovább minden vezető és alkalmazott beosztású dolgozó. A termelésben dolgozóknak pedig érezniük kell, hogy egymásért vagyunk, egymásra vagyunk utalva. Az egymásra figyelő együttműködés és az emberi kapcsolatok elmélyítése a mi igazi tartalékunk! Másodszor: másfajta munkavégzésre is szükség van. Hiszem, hogy minden szakmáját szerető és értő dolgozónk egyben alkotó munkát végző ember is. Az alkotni jelzőt többnyire a szellemi munkát végzőkre értelmezik. Ez nem igazságos így. Mert ha alkotni azt jelenti, gondolgozva dolgozni, akkor mindazok a munkások, technikusok és adminisztratív dolgozók is, akik ésszerűen és gondolkozva, — talán vállalkozva is, de mindenképpen szervezetten és újítóan dolgozva nagyobb teljesítményeket produkálnak — alkotó munkát végeznek. Mozgósítsuk hát jobban a kollektíva szellemi képességeit mindannyiunk hasznára. Végezetül szükség van arra, hogy erősítsük tovább a jó munka becsületét. Ez adjon nálunk igazán rangot és presztízst minden dolgozónak. Csak ez rangsoroljon. A jobb munkához kapcsolódjon a magasabb jövedelem is. Legyünk büszkék azokra, akik a legjobb forgácsolók, lakatosok, hegesztők és mérnökök! A tartósan kimagasló teljesítményeket elérőket részesítsük erkölcsi elismerésben. Értékrendszerünk szilárdsága és tisztasága adhat húzóerőt a többlet teljesítményhez, és adhatja vissza a fő munkaidő megtépázott becsületét. Ehhez a minőségileg is más munkához kívánok minden kedves munkatársamnak a magam nevében, valamint a vállalat párt- és társadalmi szervezetek vezetői nevében is nagyon jó erőt és egészséget az új esztendőben. Szabó Lajos vezérigazgató