Akadémiai Közlöny, 1969 (18. évfolyam, 1-20. szám)
1969-01-28 / 1. szám
AKADÉMIAI KÖZLÖNY 1969. január 28. módosult felhatalmazás alapján a Szakszervezetek Országos Tanácsa az 5/1959. (V. 8.) Mü. M. számú rendelet (a továbbiakban: VI.) egyes rendelkezéseit a munkaügyi miniszterrel és a pénzügyminiszterrel egyetértésben — a következők szerint módosítja, illetve egészíti ki. § A Vr. 178. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: ,,178. §. (1) Az Rny. 65. §-ában meghatározott keretösszeg szempontjából figyelembe kell venni mindazt a munkabért, amely az öregségi vagy a rokkantsági nyugdíjasnak munkaviszony alapján ugyanarra a naptári évre — a nyugdíjazás naptári évében az évnek a nyugdíj megállapítását követő tartamára — járt, tekintet nélkül arra, hogy a nyugdíjas mennyi időn át, illetve egy vagy több munkáltatónál állott munkaviszonyban. (2) Munkabérként kell figyelembe venni — a (3) bekezdésben felsorolt kivétellel — minden olyan pénzbeli és természetbeni juttatást, amelyet a nyugdíjas munkaviszonya keretében kapott. Ha a nyugdíjas táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, az ezek kiszámításának alapjául szolgáló munkabérnek a segélyezési napokra eső részét kell figyelembe venni. (3) A keretösszeg szempontjából figyelmen kívül kell hagyni a) az újítási és feltalálói díjat, b) az utazási és szállásköltséget, valamint a kiküldetési (külszolgálati) napidíjat, illetőleg a kiküldetési költségátalányt, c) a különélési díjat, d) a természetbeni juttatás pénzbeli értékének a nyugdíjas által fizetett térítéssel fedezett részét, e) a szabadságmegváltás címén adott juttatást, f) az év végi részesedést, g) a jubileumi jutalmat, h) a felügyelő bizottság [25/1967. (XII. 15.) PM számú rendelet] vezetője és tagjai részére egy felügyelő bizottságban végzett tevékenység alapján kifizetett juttatást, i) azt a juttatást, amelyet a nyugellátás megállapítása előtt végzett munka alapján utólag fizettek ki, j) a szakszervezeti és a vállalati segélyt, k) az anyasági és az egységes anyasági segélyt, l) a gyermekgondozási segélyt és m) a temetési segélyt.” 2.§ A VI. 182. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek: ,,182. §. (1) Az öregségi és a rokkantsági nyugdíj folyósításának szüneteltetése szempontjából keresőfoglalkozást folytatónak kell tekinteni azt a nyugdíjast, a) akinek iparjogosítványa (iparigazolványa vagy kisipari működési engedélye), háziipari értesítése, illetve vándoripari engedélye van, b) akinek hasznothajtó jogosítványa van, c) aki orvosi, ügyvédi vagy mérnöki magángyakorlatot folytat, d) aki kereső tevékenységet folytató munkaközösség (ügyvédi, földmérői, oktatói stb. munkaközösség) tagja. (2) Keresőfoglalkozást folytatónak kell tekinteni azt a nyugdíjast is, aki mezőgazdasági termelőszövetkezet tagjaként a termelőszövetkezetben nem fizikai munkát végez és a 6/1966. (XII. 24.) SZOT számú szabályzat 33. §-ában meghatározott munkanapjainak a száma egy naptári éven belül — nyugdíjazása naptári évében az évnek a nyugdíj megállapítását követő tartama alatt — a 120 munkanapot meghaladja. (3) Keresőfoglalkozást folytatónak kell tekinteni azt a nyugdíjast is, akinek a munkaviszonyon kívül végzett egyéb tevékenysége (megbízás stb.) alapján egy naptári éven belül kapott összes díjazása meghaladja a) a 6000 forintot, b)a nyugdíjazás naptári évében a 6000 forintnak annyiszor 500 forinttal csökkentett összegét, ahány naptári hónap a nyugdíj megállapításáig eltelt, c) az a), illetőleg ab) pontban meghatározott összegnek annyiszor 500 forinttal csökkentett öszszegét, ahány hónapra a díjazást megelőzően a nyugdíj folyósítása szünetelt. (4) Az öregségi, illetőleg a rokkantsági nyugdíj folyósítását az (1) bekezdésben felsorolt keresőfoglalkozás miatt arra a naptári hónapra kell szüneteltetni, amelyben a nyugdíjasnak ilyen keresőfoglalkozása van. (5) Az öregségi, illetőleg a rokkantsági nyugdíj folyósítását a (2) bekezdésben megjelölt keresőfoglalkozás miatt a 121. munkanap teljesítését követő hónap első napjától a naptári év végéig kell szüneteltetni. (6) Az öregségi, illetőleg a rokkantsági nyugdíj folyósítását a (3) bekezdésben megjelölt keresőfoglalkozás miatt arra a naptári hónapra kell szüneteltetni, amelyben a nyugdíjas díjazása a keretösszeget meghaladja, továbbá a naptári évnek ezt követő minden olyan hónapjára, amelyben a nyugdíjas újabb díjazásban részesül. Ha a díjazásnak a keretösszeget meghaladó része, illetőleg az egy naptári hónapban kapott összes újabb díjazás öszszege a nyugdíj kétszeres összegét eléri vagy meghaladja, a nyugdíj folyósítását további annyi naptári hónapra kell — a naptári éven túl is — szüneteltetni, ahányszor a keretösszeget meghaladó rész, illetőleg az egy naptári hónapban kapott összes újabb díjazás összege — a törtrész figyelmen kívül hagyásával — több a nyugdíj összegénél. Ha pedig a nyugdíjas nyugdíjának szüneteltetése alatt részesül újabb díjazásban, a szüneteltetés tartamát anyayi naptári hónappal kell — a naptári éven túl is — meghosszabbítani, ahányszor az egy-egy naptári hónapban kapott összes újabb díjazása nyugdíjának összegét meghaladja.