Auróra, 1920 (1. évfolyam, 13-19. szám)

1920-07-01 / 19. szám

«A munkásság soraiból kikerülő arravaló egyéneknek a pénztárak tisztviselői állásaiban való elhelyezkedését elvileg nem lehet kifogásolni. A fizikai munka viszonyaiból önképzés útján szellemileg kinőtt munkásra nézve a szellemi munka körében való elhelyezkedésre a munkásság áldozatkészségéből föntartott biztosító intézmény nyújtja jóformán az egyedüli, a legtermészetesebb lehetőséget. A pénztár tisztviselői állásában elhelyezkedett munkás a munkásbiztosítási állami felügyelet körébe kerül s ha állásának politikai meggyőződését nem is áldozza föl, a nyilvános állami felügyelet mérséklőleg hat politikai magatartására. Ezzel szemben a munkásság soraiból kikerülő, a természetes elhelyezkedési lehetőségtől megfosztott szellemi proletariátus ellenőrzés alatt nem álló utakon, a társadalmi rendre veszélyesebb téren és formában keresné az elhelyez­kedési és érvényesülési lehetőséget. A pénztári tisztviselői állásokban elhelyezkedő munkások a biztosítás nagy pénzügyi erejét nem­ állíthatják pártpolitikai célok szolgálatába. Ez lehetséges lehetett, amíg a munkás­­segélyző-egyletek önkéntes társulati alakulatok voltak. Ma a törvénnyel szabályozott munkásbiztosítás egész pénzügyi művelete minden részleté­ben annyira szakszerű állami felügyelet alatt áll, hogy a pénztárak jöve­delmeinek törvénytől eltérő fölhasználására lehetőség nincs. Nem szól tehát semmi lényeges szempont az ellen a politikai meg­gondolás ellen, mely a munkásság részére a pénztári tisztviselői állások­ban való, amúgy is mérsékelt elhelyezkedési lehetőség fönntartását cél­szerűnek mutatja.­ Azt sem állíthatjuk, hogy az államosított kezelésű munkásbiztosítás­ban az alkalmazottak pártatlanabbak lennének, mint amilyenek a mai önkormányzati választási rendszer szerint. Az Országos Pénztár alkal­mazottaira érvényes szolgálati és fegyelmi szabályok 11. §-a a pártatlan­ságot eléggé biztosítja, amidőn kimondja a következőket: «Az országos pénztár személyzetének feltétlen részrehajlatlanságát biztosítandó, a pénztár alkalmazottja nem űzhet semmi olyan mellékfog­lalkozást, mely részrehajlásra való indításra alkalmas lenne, vagy őt szol­gálatának teljesítésében gátolná. Ennélfogva nem lehet sem tagja, sem részese, sem alkalmazottja olyan társulatoknak, egyleteknek, testületek­nek, szervezeteknek, melyeknek kormányhatóságilag jóváhagyott alapsza­bályaik nincsenek, vagy ilyen alapszabályaik vannak ugyan, de azok a munkaadóknak vagy az alkalmazottaknak politikai vagy gazdasági céljait és érdekeit szolgálják ; ezek gyűléseiben vagy gyülekezéseiben nem vehet részt, azok alakításába, összehívásába vagy működésébe sem közvetlenül, sem közvetve nem folyhat be. Nem vehet tevékeny részt a pénztár alkalmazottja akár a munkaadó, akár az alkalmazottak érdekeit célzó politikai mozgalmakban ; ez nem akadályozza őt ily célú gyűléseken való megjelenésben és szavazatának sza­bad gyakorlásában, de ily gyűléseket nem vezethet és azokon fel nem szólalhat. Nem folyhat be a pénztár alkalmazottja sem közvetlenül, sem közvetve a munkaadók és alkalmazottak között szolgálatilag munkaviszonyból (bér­mozgalom­, munkabeszüntetés, munkáskizárás stb.) felmerülhető semmiféle mozgalomba.

Next