Szabók Szaklapja, 1938 (46. évfolyam, 1-10. szám)
1938. január-február / 1-2. szám
1938 pedig a gyenge kézimunkás órabéreit fizeti. A rendeletnek hibája, még az is, hogy nincs megállapítva a kézimunkások munkaköre és a felmerült pereknél sokszor hátrányára van ez a szaktársaknak. A napszakok munkabére pedig kimaradt az árszabályból s azóta sem lett rendezve. Az elmúlt év tapasztalatait látva, a férfiszabó szaktársak egy új árszabályt készítenek s beadványban fogják kérni az iparügyi minisztertől az új árszabály jóváhagyását. A rendelt munkát készítő női szabóságban a legkisebb órabérek megjelenésével egy lépés történt a féktelen kizsákmányolás megakadályozására. Ennél a szakmai ágazatnál dolgoznak a szaktársnők legnagyobb számban és így a női szabó szalontulajdonosok azok, akik legjobban kihasználják a munkásnőket. A nő az, aki még nem jutott tudatára annak, hogy érdekeit csak úgy tudja megvédeni, ha szervezetten védekezik a munkáltatói kapzsiság ellen. A férfikonfekció szakma ágazatainál szintén jó hatással volt a minimális órabérek megjelenése, bár ennél az ágazatnál voltak — a rendelet megjelenése előtt is — a legjobban rendezett munkabérek. Voltak azonban műhelyek, amelyeknek alkalmazottai távol tartották magukat a szervezettől és ezek jóval olcsóbban dolgoztak, mint a szervezett műhelyekben dolgozó szaktársak. A rendelet megjelenése után a konfekció szakma gyökeres átalakuláson ment keresztül, a kis műhelyek helyett nagy műhelyek keletkeztek és már nem a kisiparosokvezetése alatt, hanem a tényleges munkáltatóknál dolgozik a konfekciómunkások egy része. A vásári szabóság is nagy átalakuláson ment át a minimális órabérek bevezetésével. A szakmánknál eddig darabszámos rendszer mellett dolgoztak a munkások. A rendelet megjelenésével azonban ez a rendszer megszűnt s helyette az órabéres rendszer lépett életbe. A női konfekció szakmánál is változást hozott a minimális órabérek bevezetése. Ez a szakmai csoport azok közé tartozott a múltban, ahol legjobban tudott keresetre szert tenni a szabómunkás, de szervezetlenségük folytán bevezették a szakmában a darabszámlás rendszert, amely teljesen tönkretette a munkabéreket A minimális munkabérek bevezetése óta bebizonyosodott az az igazság, hogy minden akció annyit ér és olyan eredményt tud elérni, amennyi erőt a szervezettségű harisnyagyárosok pedig túlnyomó többségben Párizs mellé álltak. Nem azért, mert a rövid szoknya mellett lehetetlenné válik az az átkozott rossz szokás, hogy bizonyos esetekben stoppolás nélkül is lehet viselni a harisnyát, hanem csak azért, mert az ezeréves tapasztalat és a jóhírnévért készek vérükkel és életükkel is síkraszállni...- így áll most a szoknyaháború ügye. Két világrész készen áll arra, hogy egymás ellen rohanjon. Természetesen nem azért, mintha a női szoknya, hosszúsága valóban olyan komoly és döntő szerepet játszana valaki számára. De nem is a tekintély okából, mert mindkét oldalon bizonyára sokkal komolyabb és sürgősebb tennivalójuk volna, mint ilyen együgyű dolog véglett izgulni. csak azért fenyeget bizonyára ez a háború, mert a hollywoodi nők szép lábaik tekintetében nem érzik maguk annyira biztonságban, mint a párizsi asszonyok. Ez mindig így volt: a kevésbé szép lábakkal rendelkező nőknek mindig ellenszenvesek voltak az olyan nők, akik szebb lábakon járnak. Ez azután még az erkölcsvédelemre is elfajul, továbbá a kényszeredett pátoszra és végül — mint Hollywood és Párizs konfliktusa mutatja — még szoknyaháborúra is. És végeredményben azoknak a lábai, akik túlélik ezt a háborút, époly szépek, vagy kevésbé szépek lesznek, mint annakelőtte. (X.) erejével föl tud sorakoztatni a szabómunkásság. A nyolcórás munkaidő és a munkabérek. Sok évtizede annak, hogy a szabómunkásság elindította a harcot a munkaidő szabályozása érdekében. Ezt a harcot csak folytatta a vezetőség és minden erejével és tudásával igyekezett megvalósítani a nyolcórás munkaidőt. A minimális órabérek tárgyalásánál már bebizonyították a szaktársak, hogy a munkabéreknek csak akkor lesz meg az eredménye, ha a munkaidőt is szabályozzák. Mindaddig, amíg a szabómunkásság nagy része munka nélkül van, a munkabéreket nem tudja megkövetelni. Ezek a harcok azt eredményezték, hogy február 1-én a „Budapesti Közlöny“ben megjelent a nyolcórás munkaidőről szóló rendelet, amely február 7-én lép életbe. A rendelet kivívásával a nevezetes dátumhoz érkezett el a szabómunkásság és sokévtizedes harcát látja benne megvaló- SZABOK SZAKLAPJA Meghívó A Ruházati Munkások Országos Egyesülete budapesti csoportja 1938. évi március hó 13-án, vasárnap délelőtt 9 órakor az Egyesület helyiségében (VII. Aknássy tér 2. szám) 3. oldal A Ruházati Munkások Országos Egyesülete budapesti csoportjának zárszámadása az 1937. évről BEVÉTEL KI AIMS Beiratási díjakból.................. Tagkönyvekből......................... Tagjárulékokból....................... Különjárulékokból.................. Lakbéralapjárulék, munkanélküli ..................................... Könyvtári bírság és jegyzék . Ünnepélyekből......................... Központi lakbérhozzájárulásból ........................................... Maradvány 1936 dec. 31-én ... P 753.— 170.50 10.398.60 2.923.08 691.74 49.70 168.36 990.— 16.144.98 27.61 16.172.59 Munkanélküli segélyre ............ Rendkívüli segélyre................ Tanfolyamok, felolvasások . . Könyvtár................................... Lapok előfizetése..................... Lakbér ....................................... Fűtés.......................................... Világítás..................................... Takarítás............................ Nyomtatványok ....................... Irodai kellékek......................... Postaköltség.............................. Fizetések .................................. Leltári beszerzések. ............... Ünnepélyek .............................. Biztosítás.................................. Vegyes ....................................... Központnak elszámolás szerint Maradvány 1937 dec. 31-én . . 556.— 93.— 200— 315.20 307.88 3.718.50 784.05 464.87 192.92 81.76 296.39 145.16 2.110— 125.30 85.60 182.94 79.68 6.415.02 16.154.27 ■ 18.32 16.172.59 rendes évi közgyűlést tart amelyre a csoport kötelékébe tartozó budapesti férfiszabó-, női szabó-, női konfekciószabó-, férfikonfekciószabó-, továbbá a vásári szabómunkásokat és munkásnőket ezennel meghívjuk. A közgyűlés napirendje: 1. A vezetőség jelntése: a) általános jelentés; b) pénztári jelentés; c) ellenőrök jelentése és ezzel kapcsolatban határozathozatal a vezetőség fölmentése iránt. 2. Új vezetőség választása. 3. Indítványok és egyéb szervezeti ügyek. Kérjük a szaktársakat és szaktársnőket, hogy a közgyűlésen feltétlenül rendes időben jelenjenek meg. Ugyancsak felhívjuk az egyesületnek mindazokat a tagjait, akik járulékaikkal nyolc héten túl hátralékban vannak, hogy azt egyenlítsék ki, mert különben a közgyűlésen nem vehetnek részt. A tagsági könyvét mindenki hozza magával. Szaktársi üdvözlettel a csoport vezetősége, sírva. Elődeink adták meg nekünk azt a magasztos erkölcsi erőt, amellyel ezt ki tudtuk harcolni. A most élő szabómunkásságnak, ha méltó akar lenni elődeihez, az a kötelessége, hogy a nyolcórás munkaidő betartása fölött őrködjön és minden erejével tökéletesítse azt. Agitációnk során mindent elkövettünk, hogy a szabómunkássággal megismertessük a szervezetet és ezen keresztül a saját osztályhelyzetét. Ha a munkánk eredménye nem is elégít ki bennünket — mint ahogy nem is elégedhetünk meg addig, amíg minden szabómunkás nem lesz megszervezve —, azért elmondhatjuk, hogy nem dolgoztunk hiába, mert megértették a szabómunkások a szervezet hívó szavát és örvendetesen állapítják meg, hogy nagyon szép fejlődésen ment keresztül a csoportunk. A budapesti csoportnál 1936. évben 830, 1937. évben pedig 1005 férfi és 250 nő iratkozott be, összesen 425-tel többen, mint az előző évben. 1936-ban befizettek 30.378 heti járulékot, 1937-ben pedig befizettek a férfiak 33.552, a nők 8656 heti járulékot, összesen 42.208 heti járulékot, ami 11.830- cal több, mint az előző évben. Ezen kívül befizettek 11.529 munkanélküli járulékot, ami egyben bizonyítja azt a nagy munkanélküliséget, ami a szakmánál van. A pénztári forgalmunk állandó javulást mutat. A központtal szemben fönnálló kötelességeinknek évről évre mindinkább eleget tudunk tenni. Ennek dacára meg kell állapítani, hogy a külön járulék, valamint a lakbéralap nem fedezi a csoport lakbérének kiadásait, úgyhogy ezt a többéves problémát is a megválasztandó vezetőségnek minél előbb rendeznie kell. A lakbér és a különjárulék rendezését szükségessé teszi az az örvendetes körülmény is, hogy szervezetünk évről évre gyarapodik és így a helyiség kérdése, valamint annak rendbentartása is többe kerül. A lakbérünk az utóbbi időben is emelkedett, amelyetszintén viselnünk kell. A vezetőség szem előtt tartva a tagok oktatását is, mindent elkövetett és a mai viszonyoknak megfelelően gondoskodott felvilágosító előadások megtartásáról. A szokásos nyári szemináriumot is megrendeztük, amely több héten át tartott, azonkívül megtartjuk a szokásos hétfői előadásokat is. A szaktársaink igen szép számban vesznek részt a Szakszervezeti Tanács által rendezett különféle tárgyú agitációs iskolákban is. Egyesületünknek 5203 kötetből álló könyvtára van, amely a tagok rendelkezésére áll. A vezetőség gondoskodott a könyvtár kibővítéséről is és az elmúlt évben be-