Csongrád Megyei Hírlap, 1969. április (14. évfolyam, 75-97. szám)
1969-04-01 / 75. szám
Tanácskozás a társadalom holnapjáról Hiúsági ankét Mindszenten, Gyuri Imre elvtárs részvételével A társadalom holnapjáról tanácskoztak tegnap Mindszenten. Dr. Ágoston József a megyei párt-végrehajtó bizottság tagja, a pártbizottság osztályvezetője rövid vitaindítót mondott azon az ankéton, amelyet a megyei pártbizottság és a KISZ megyei bizottsága rendezett a falusi ifjúság helyzetéről, problémáiról. Részt vett az ankéton Győri Imre, a KB tagja, a megyei pártbizottság első titkára, valamint a KISZ több megyei és járási vezetője, közöttük Szögi Béla, megyei első titkár. Ott volt Sebestyén Vera, a KISZ KB tagja, a mindszenti Lenin Tsz KISZ-titkára is. Összesen tizenhárman szólaltak fel a megbeszélésen. A politikai vezetőkön kívül a legérdekeltebb társadalmi réteg, a mindszenti ifjúság képviselői is kifejtették véleményüket. Sebestyén Vera, Nagy G. Benjámin, Farkas Margit, a helyi Lenin Tsz tagjai, Révas Pál, az ugyancsak helyi Tiszavirág Tsz fiataljainak képviselője, vagy az ÁFÉSZ boltjaiban dolgozók és tanulók közül, Tertsán Emma és Orosz Márta, s a helyi gimnázium érettségizője, Danicska Mária felszólalása is igazolta azt a megállapítást, amit Győri Imre így fogalmazott meg: — Nagyot léptünk előre minden vonatkozásban, de az élet, a fejlődés új, megoldásra váró kérdéseket vet fel. Nem utolsósorban olyan problémák elé állítja az ifjúságot, amelyeket egyedül nem oldhat meg, hanem ehhez az egész társadalomnak össze kell fognia. E problémák közül a legfontosabb a jövő kérdése. Most ennek érdekében felmérjük a jelen helyzetet, a körülményeket, hogy megteremthessük a megrázkódtatásoktól mentes fejlődés további feltételeit. Végül Győri Imre elmondotta, hogy a több órás ankét tanulságait egybevetve más tapasztalatokkal a megyei pártbizottság mérlegeli és a falusi ifjúságra vonatkozó jelentésében, javaslataiban eljuttatja a Központi Bizottsághoz. A jó munka jutalma Hazánk felszabadulásának 24. évfordulója alkalmából a KISZ Csongrád megyei Bizottsága kitüntetéseket adott át, azoknak az ifjúsági vezetőknek, akik munkájuk során kiemelkedő eredményeket értek el a fiatalok nevelése terén. Az ünnepségen részt vett dr. Ágoston József, a megyei párt-végrehajtó bizottság tagja is. A KISZ Központi Bizottságának kitüntetéseit Szögi Béla, a KISZ Csongrád megyei Bizottságának első titkára adta át. ..KISZ-érdemérmet” kapott: Mácsai Katalin, a szentesi Petőfi ált. iskola igazgatója, Csonka Irén, az MSZMP Szeged Városi Bizottságának munkatársa, Stark Tivadar, a megyei ÁIST elnöke, vezető szakfelügyelő, Újvári József, a vásárhelyi ÁIST elnöke. „Aranykoszorús KISZ-jelvényt” kapott: Németh Rozália, a Szentes városi Ifjú Gárda parancsnokhelyettese, Urbaniczki Julianna, a Csongrádi Bútoripari Vállalat KISZ-kultúrfelelőse, Mari Kálmán, a KISZ MB honvédelmi és sportfelelőse, Szalai Endre, a FÉG makói gyárának KISZ titkára, Gyeszáni Zoltán, a csanádalberti Kossuth Tsz KISZ-szervezetének vezetőségi tagja, Apró Ferenc, a pusztaszeri Egyesített KISZ-szervezet propagandistája, Panker Sándor, a szegedi textilművek KISZ VB tagja, Nagy László, a mindszenti ÁFÉSZ KISZ- titkára. „Kiváló Úttörővezető” ki tüntetést kapott: dr. Bálint Jánosné, a vásárhelyi—szikáncsi ált. iskola rajvezetője, Rózsa Tiborné, a szegedi Rókusi ált. iskola úttörőcsapat kisdobos felelőse, Bakacsi Gézáné, a röszkei ált. iskola úttörő csapatvezetője, és Búzás János, az óföldeáki ált. iskola úttörő csapatának vezetője. BAGAMÉRY LÁSZLÓ Az ünnepi forgalomra készül a MÁV és az AKÖV Mentesítő járatok a legforgalmasabb vonalakon Megerősített pénztári és felvilágosító szolgálat Az előjelekből, pontosabban az intézkedésekből ítélve a MÁV alaposan felkészült a hét végi négynapos munkaszünet várhatóan igen nagy utasforgalmára. A hogyan ?-ról kértünk tájékoztatást olvasóink részére a MÁV Szegedi Igazgatóságától. Mint megtudtuk, az első mentesítő szerelvények már április 2-án elindulnak, hogy a várhatóan sok szabadságos már ezen a napon is kényelmesen térhessen haza családjához, vagy éppen a kiszemelt kiránduló-, üdülőhelyre. Már erre a napra is — és az ünnepek alatt mindvégig — jellemző, hogy főként a délutáni és esti személy- és gyorsvonatokat sűrítik rendkívüli járattal. A mentesítő vonatok általában a menetrendszerű járatok előtt 20—25 perccel indulnak. A MÁV arra kéri az utazóközönséget, hogy lehetőség szerint ezeket vegyék igénybe, mert így elkerülhető a zsúfoltság. Ugyancsak a várakozás, a sorban állás csökkentése érdekében hívjuk fel az utazniszándékozók figyelmét,, hogy a menetjegyeket elővételben is kiadják az összes MÁV jegypénztárak, valamint az IBUSZ és idegenforgalmi irodák. Ugyanakkor azt is elmondták az igazgatóságon, hogy a gyakorlatnak megfelelően néhány mellékvonalon egyikmásik helyi járatú vonat nem közlekedik majd az ünnepek alatt. Ezért arra hívjuk fel a figyelmet, hogy utazás előtt mindenki érdeklődjön a legközelebbi vasútállomáson, nehogy félúton kelljen tudomásul vennie, hogy éppen azon a vonalon maradt ki helyi vonat. Közölték még aMÁV Igazgatóságon, hogy az ünnepek következtében a hivatalos menetrendnek megfelelően, április 2-án a pénteki munkanapokra, április 3-án a szombati munkanapokra, április 4-én és 5-én a munkaszünetes napokra előírt vonatokat közlekedteti. A hivatalos menetrendtől eltérően április 6-án a munkaszünetes napokra, április 7-én a vasárnapokra és április 6-ra, április 8-án a hétfői munkanapokra és április 7-re előírt vonatok közlekednek. A személyszállítás másik fontos területe az autóbuszközlekedés. Ezért érdeklődtünk az AKÖV személyszállítási irodáján is az ünnepi menetrendről. Hasonlóan a MÁV-hoz, ez a vállalat is felkészült a nagy forgalom zavartalan bonyolítására. Ennek megfelelően a legforgalmasabb vonalakon egy helyett két kocsit közlekedtetnek — azonos indulási idővel —, illetve a szükségletnek megfelelően állítanak be rendkívüli járatokat. Hatezren... Ünnepnapot köszönt ma a megye egyik legnagyobb ipari üzeme, a Kenderfonó- és Szövőipari Vállalat hatezer dolgozója. Több hónapos sikeres előkészület után a mai nappal tért át csökkentett munkaidőre a vállalat három gyáregysége, a Szegedi Kenderfonógyár, a Pécsi Kenderfonógyár, az újszegedi Központi Gyár, és természetesen ennek következtében a vállalati apparátus is. (A Szegedi Jutaárugyár már tavaly október óta így dolgozik.) És, hogy két hetet se kelljen, a dolgozóknak várakozik az első szabad szombatra, ennek segítségével oldják meg az április 5-i munkanap okozta problémát: áthelyezik az április 12-i szabad szombatot erre a hétre. Élelmiszeripari és mezőgazdasági gépeket, komplett ■ berendezéseket mutatott be a sikeres kiállításán Budapesten, a Városligetben a Komplex Külkereskedelmi Vállalat. A kilencnapos bemutató hétfőn, március 31-én szakmai látogatással ért véget. Nyitvatartása alatt számos érdeklődőt vonzott. Célja elsődlegesen az volt, hogy a belföldi szakemberek figyelmét felhívja az élelmiszeriparban és a mezőgazdaságban eredményesen alkalmazható, korszerű, új gépi berendezésekre. A kiállító vállalatok között ott volt a vásárhelyi HÓD, GÉP is. Gépeinek sikere Iveit, a kiállítás új gazdasá'' kapcsolatok kibontakozását, régebbiek megszilárdulását eredményezte. Bemutatták az öttonnás pótkocsicsalád billenőfelépítményes változatát. Ennek közúti és mezőgazdasági változatát is gyártja a HÓDGÉP. Kitűnően használható mindenütt, ahol a rakomány billenéssel üríthető, például az építőiparban is. Cij típusú, egyetemes szippantó tartálykocsijuk is sok-oldalúan alkalmazható. Két 'tveféle folyékony és pépes halmazállapotú anyag felszippantására és nyomás alatti ürítésére. Fermetlé, trágyalé, víz, iszap egyaránt szállítható vele. Az utóbbiak miatt számot tarthat az olajipar érdeklődésére is. A szarvasmarha-istállókban a takarmánykiosztás nehéz munkája gépesíthető a takarmánykiosztó kocsival, ami adagol és oszt, szükség szerint egy vagy két oldalra. Magyarországon először a HÓDGÉP vállalkozott arra, hogy levegő segítségével működtetett, szemes terményt, őrleményt szállító csőrendszeres berendezést fejlesszen ki és honosítson meg. A kiállításon ezt a feudizációs szállító berendezést is bemutatták, nagy érdeklődés kísérte. Elsősorban malmok, magtárak számára készült. A Komplex Külkereskedelmi Vállalat, a nagyberendezések export-import vállalata, amely a közeljövőben szorosabbra akarja fonni kapcsolatát a HODGÉP-pel, úgy határozott, hogy a vásárhelyi vállalat gyártmányait ezen a nyáron egy Moszkvában rendezendő kiállításon is bemutatja. A HODGÉP sikere a Komplex kiállításán PártszervezetA HIVATALBAN · Sokrétű feladat közepette — az emberekért Kilenc intézmény kommunistái alkotják a megyei tanács MSZMP alapszervezetet. — Öt intézményben: tanács, polgári védelem, illetményhivatal, illetékkiszabási és forgalmi adóhivatal, vállalati és szövetkezeti adóhivatal — intenzív pártmunka folyik, de a Hazafias Népfrontnál, a TIT-ben, a múzeumban és a népművelési tanácsadóban dolgozó párttagok is alapszervezetünkhöz tartoznak — ezzel kezdi a beszélgetést dr. Olasz Sándor, a pártszervezet csúcstitkára. Decentralizált pártszervezetről van szó; már három éve öt alapszervezetre tagolódva szervezik a pártmunkát és a csúcsvezetőség koordináló feladatot lát el. Decentralizált pártszervezet — Mi tette szükségessé a decentralizációt? — A felsorolt intézményekben mintegy 300-an dolgoznak és a párt tagjai sorába 157-en tartoznak. Nagy az alapszervezet, ezért nem tudtunk annyifelé szakosodva, közelebb kerülni a szakmai területhez. Korábban a taggyűlés elé kerülő egy-egy témát a tagságnak egy része csak végigülte — nem csapcsolódtak be a vitába. A pártszervezetnek azonban feladata, hogy a hivatali munka sajátosságait figyelembe véve segítse, támogassa a hivatalvezetést. Új jogot is kapott a hivatali pártszervezet — ez a hivatalvezetés beszámoltatása — s a csúcsvezetőség még 1967-ben meghatározta a módosított szervezeti szabályzatból adódó tennivalókat. Azóta az általános, időszerű témákat mind az öt alapszervezet taggyűlése megvitatja, ugyanakkor az egyes alapszervezetek a munkaterületüknek megfelelő sajátos kérdésekkel is foglalkoznak, amelyek a tagság napi életéhez, munkájához közel állnak. Élénkebbek a taggyűlések. Az új gazdaságirányítási rendszer elveiből kiindulva a legutóbbi vezetőségválasztások során átszervezés is volt; egy alapszervezethez tartoznál, a lényegében azonos profilú osztályok, hivatalok. — A csúcsvezetőség törekvése — hangsúlyozza a párttitkár —, hogy az alapszervezetekben a vezetőségek rendszeresen ülésezzenek, ugyancsak rendszeresen megtartsák a taggyűléseket. Együttműködési tájékoztatók A hivatali pártszervezetek jogot kaptak arra, hogy beszámoltassák a hivatalvezetést. Megyei hatáskörű hivatalokban ez annál inkább fontos, mert ha egységes szemléletet sikerül kialakítani a törvényesség magtartatására és a humánum gyakorlására, az ügyfelekkel való bánásmódra, akkor ez kihat az egész megye ügyintéző apparátusának munkastílusára, magatartására. — Előre bocsátom, hogy nálunk még nem számoltatott be hivatalvezetőt a pártszervezet — közli dr. Olasz Sándor. — A csúcsvezetőség ez év januárjában dolgozta ki ennek irányelveit. Mi nem is beszámoltatásnak nevezzük,, hanem a hivatalvezetés és az alapszervezet közötti együttműködési tájékoztatásnak. Három éve a hatásköröket is elhatároltuk, s ennek alapján az alapszervezetek vezetőségeinek feladata a tájékoztatók kérése. A beszámoltatás eredményét ismertetik csak a taggyűlésen. Ez évben már törekvés mutatkozik erre. Például a 3-as alapszervezetünk — ehhez tartoznak az úgynevezett funkcionális osztályok: pénzügy, terv, munkaügy és építés — taggyűlése szakbizottságokat szervezett egy-egy — a taggyűlés által megbízott — elvtárs vezetésével. A bizottságokban párton kívüli szakemberek is részt vesznek. Itt jegyzem meg, hogy ez is egyik módja a pártmunkának, amivel a leendő párttagokat megbízzuk. A bizottságok a szakmai területeken most vizsgálódnak, mert még a funkcionális osztályokat tekintve is igen sajátosak az egyes munkaterületek. Az egyik bizottság például a lakosssági adóztatással foglalkozik. Azt vizsgálja, hogy az adóügyekben milyen határozatokat hoztak az első fokú hatóságok, hogyan alakult a fellebbezések, majd a panaszügyek száma, a hozott döntések mennyiben tükrözik nemcsak a törvényességet, hanem a humánumot is, és így tovább. Ha a szakbizottság olyan üggyel találkozik, amely már több fórumot megjárt, akkor ennek okait is vizsgálja. A szakbizottságok működtetésének az a célja, hogy az alapszervezet vezetősége is ismerje meg a legfontosabb jelenségeket, s amikor a hivatalvezető tájékoztatót tart, érdemben tudjon véleményt mondani a szakterület munkájáról, és állást tudjon fogadni, vagy javaslatot tenni a további feladatokról. Ilyen módon kívánjuk segíteni a hivatalvezetést — az adott, szakterületen — a legjobb munkamódszerek kialakításában. Panaszok intézése A pártszervezet éve® munkaprogramjában figyelemre méltó témák szerepelnek. Az egyik: előbb az alapszervezetek, majd a csúcsvezetőség értékeli, hogyan intézik a dolgozók panaszait. — Ebben az esetben nem arról van szó, hogy az ügyintézők miként foglalkoznak az, ügyfelek panaszaival — tájékoztat a párttitkár —, hanem azt értékeljük, hogy a mintegy 300 dolgozó panaszait miként intézik a hivatalvezetők, hogyan foglalkoznak a dolgozók ügyes-bajos dolgaival, a társadalmi szervek, például a szakszervezet. — Ugyancsak a szakszervezettel közösen próbáljuk elemezni az év során, hogyan alakul a munkafegyelem, milyen a dolgozók munkához való viszonya, egyáltalán milyen munkatársaink emberi magatartása. Az alapszervezetekben mélyrehatóan foglalkoznak ezzel a témával is, majd az általános tapasztalatokat a csúcsvezetőség vitatja meg a szakszervezeti bizottsággal közösen. Az irányító munka hatékonysága — Hogyan foglalná össze az alapszervezet főbb célkitűzéseit? — Sokat foglalkozott az elmúlt évben alapszervezetünk azzal, hogy a kommunisták alkalmassá váljanak a gazdaágirányítási rendszerből adódó újszerű feladatok ellátására. Specializált formában minden dolgozó részt vett a különböző szintű oktatásban. Most készítjük elő a gazdaságirányító tevékenység hatékonyságának vizsgálatát. Arra szeretnénk választ kapni, hogy milyen a szakterületeken — ipari, kereskedelmi vállalatok, vagy a mezőgazdaság esetében — és mennyire hatékony ez az irányító munka. A csúcsvezetőség szeretné elérni azt is, hogy az alapszervezetek vezetőségei most már éljenek is jogaikkal, számoltassák be a hivatalvezetőket. Törekvésünk a pártélet rendszeressé tétele is, ugyanis ezen a területen még sok a javítani való. Szervezetten kívánunk foglalkozni az új tagok felvételével is. Csúcsvezetőségünk azt szeretné elérni — mondotta dr. Olasz Sándor —, hogy az alapszerveztek a sokrétű feladatok közepette se feledkezzenek meg arról, megyei irányító szervekről lévén szó minden tevékenységüknek a jobb munkastílus kialakítását, az emberi magatartás formálását kell szolgálnia. LANTOS ANNA KEDD, 1969. ÁPRILISI HÍRLAP 3