Dél-Kelet - Heti Dél-Kelet, 1991. július-december (3. évfolyam, 26-48. szám - 1. évfolyam, 1-3. szám)
1991-09-20 / 37. szám
A szeghalmi Dudoma Andor azt mondja, hogy a felesége a Sárréti Tej Közös Vállalat helyi tejcsomagoló üzemében szenvedett halláskárosodást. Jó ideje keresi az igazát, eddig hiába, mert a vállalat éppen az ellenkezőjét állítja. Szerintük lehetetlen, hogy 85 decibeles zajszint alatt, alig nyolchónapos itteni munka után lett baja a fülének. Dudoma úr levelet írt a megyei, majd az országos munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségnek. Elégedetlen volt a vizsgálat eredményével, kárhoztatta a vállalatot, sőt faji megkülönböztetésre gyanakodott, hiszen cigány származásúak. Dudoma Andorné (felmondó) levelét Mindezek alkalmat adtak arra, hogy az érintettekkel együtt felkeressük a panaszost Velünk tart Ördögh Sándor munkavédelmi főfelügyelő, Vavrek András munkavédelmi és munkaügyi csoportvezető-felügyelő és Farkas József, a közös vállalat termelési igazgatóhelyettese. Jól megtermett férfi Dudoma Andor, dízelmozdonyt vezet a vasútnál, mellette áll a törékeny asszony, s várják a küldöttséget Nem sokat teketóriázik, belevág a történetbe. A felesége tartályokat tisztított évekig. Ez a munkakör viszont megszűnt utána került a gépesített tejcsomagolóba. Ekkor kezdődtek a bajok. A fülműtéten átesett asszony egyre nehezebben viselte a zajt Ráadásul felújították a csarnokot napokig működött a légkalapács. A vállalattal ellentétben azt állítja a férj, hogy füldugóval is egyszer-kétszer látták el a dolgozókat akkor is ezeket közösen használták. Ugyanakkor többször előfordult hogy tíz-tizenkettő, sőt húsz órát is dolgoztak egyfolytában, túlórát nem fizettek, szabadnapot kaptak helyette. A szakszervezet erőfeszítései is kudarcot vallottak ebben az ügyben. - A feleségem nem egyszer kérte a vezetőit hogy könnyebb munkakörbe helyezzék, mindig elutasították - folytatja Dudoma úr. - A vállalat igazgatója sem segített Úgy érzem, hogy ez faji megkülönböztetés. Ha valamivel nem értett egyet mindjárt megfenyegették: kézhez kapja a munkakönyvét Rövid ideig a sajttisztítóba helyezték Dudománét, de szerencsétlenségére ezt a munkakört is megszüntették, bár szerinte vannak olyanok, akik a mai napig is ott dolgoznak. Visszakerült a régi helyére, majd elment táppénzre. A gyulai kórházban a főorvos kiadta az igazolást hogy rehabilitációs munkakörben foglalkoztassák. Egy újabb vizsgálat azt is kiderítette: a mostani halláskárosodásához nincs köze a régi műtétnek. Mutattam a papírt Búzás Julianna főművezetőnek, aki legyintett és azt mondta: vigyem a WC-be - szól közbe az asszony. - Tehettek volna a portára is, ahol két megfelelő nyugdíjjal rendelkező ember teljesít szolgálatot A helyi rehabilitációs bizottság ez év május 15-én ült össze és 50 százalékos munkaképesség-csökkenést állapított meg. Kikötötték: kifejezetten zajos helyen, illetve fokozottan balesetveszélyes munkahelyen nem foglalkozatható. Ugyanakkor sem a bizottság, sem a vállalat nem tud egészségügyi állapotának megfelelő munkát felajánlani. Javasolják, hogy az önkormányzat rendszeres szociális járadékot állapítson meg. Ehhez viszont az kell, hogy ne legyen munkaviszonya. - Másnap elébem tettek egy papírt, hogy írjam alá. Azt sem tudtam, hogy miről van szó, később derült ki: a felmondásom volt, amelyet megírtak helyettem. El sem olvastam, aláírtam, másolatot nem kaptam róla - feszeng Dudománé. A férj hozzáteszi: - Könnyű a háromosztályos asszonyt félrevezetni. Most 5040 forintot kap a feleségem havonta, ebből hogyan lehet megélni? A munkavédelmi felügyelőség szakemberei azt firtatják, hogy mit segíthetnének, hiszen ebben a munkaügyi vitában nincs hatáskörük. Dudoma Andor kifejti: szerinte 85 decibelnél magasabb zajszint volt a csarnokban. A három csomagológépen kívül a ládamosó is üzemelt. - Uram, mi pártatlan, hivatalos szervezetet kértünk fel, hogy megmérje a zajszintet de azt nem tudhatjuk, hogy tavaly áprilisban mennyi volt ez az érték - mondja Vavrek András. - Megígérem, elküldjük Önnek a mérésről készült jegyzőkönyv másolatát Ami pedig a túlórát illeti: visszamenőleg megnézzük, hogy 1990. január-áprilisban mennyi volt a túlmunka Végre szóhoz jut Farkas József is. - Dudománé jól dolgozott, de kétszer is elment a vállalattól, mindig visszavettük. Van, aki tizenkilenc éve dolgozik ezeken a gépsorokon és nincs semmi baja a fülének, senki nem panaszkodott S ismerem, hogy valakinek érzékenyebb a füle, de nyolc hónap alatt képtelenség ilyen nagymérvű halláskárosodást szenvedni. A légkalapácsot néhány napig használták. A portán is dolgozott valameddig, de alkalmatlannak bizonyult erre a munkára Naponta legalább negyven gépkocsi, kamion fordul meg, amelyet pontosan dokumentálni kell. Volt időszak, amikor valóban sokat dolgoztak, de a törvényes munkaidőt nem lépték túl. A többség a gyűlésen kijelentette: nem jönnek be négy órára egy műszakban letöltik a 14-16 órát A munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg. A rehabilitációs bizottság ülésén a vállalat képviselője kijelentette: meg kell szüntetni a munkaviszonyt ha rendszeres szociális járadékot akar kapni a panaszos. Ezen elvitatkozgatnak egy ideig. Dudoma Andor kiböki: kártérítést pontos zajszintmérést követel a vállalattól. Akár per útján is! Seres Sándor megírták Mennyi a zaj a tejüzemben? A férj faji megkülönböztetésről beszél és kártérítést követel - Munkaügyi per várható A főművezető szereti a cigányokat Természetesen felkeressük a tejüzemet is. Búzás Julianna főművezetőt Dudománé munkájáról, magatartásáról kérdezzük. Nézze, az előző munkabeosztásából azért tették a csomagolóba, mert hajlamos volt a lóbecolásra. - Ez pontosan mit jelent? - Cigarettázott családi gondjára hivatkozva sokat hiányzott. Hogy is mondjam: meglehetősen izgága asszony. Arra számítottunk, hogy a gépek mellől nem tud elmenni. - Állítólag meg akartak tőle szabadulni, mert cigány. - Ugyan, nézze meg, hány cigány dolgozik az üzemben, semmi baj a munkájukkal. A többiek megszóltak, hogy pátyolgatom őket Még a családi konfliktusaikat is igyekszem elsimítani, kapcsolatban állok az önkormányzat gyámügyisével és folytathatnám - Dudománé szerint mindennek ön az oka, a rehabilitációs papírral is a WC-be küldte. - Ez nem igaz, ilyet én nem mondtam. - Miért tette ki a sajtkaparó üzemből? - Mert megszűnt ez a beosztás. Utána a sajtformázóba került, de itt sem bírta a zajt Ekkor megharagudott és elkezdődött a hercehurca. - Mármint a munkaügyi vita? - Igen. Emlékszem, az egyik szombati napon nem jött be dolgozni A hiányzást igazoltuk, szabadnapot írtunk ki. Másnap délelőtt 11 órakor megjelent, ezt már nem lehetett elnézni. A munkaviszonyt egyébként közös megegyezéssel felbontották - Visszavenné az asszonyt, ha jelentkezne? - Isten őrizzen. Soha! S. S. DÉLKELET 13