Evenimentul Zilei, august 2005 (Anul 14, nr. 4169-4199)

2005-08-23 / nr. 4191

SPORT Gimnastica feminină, apus de soare Cuplul Belu-Bitang are la dispoziție doar trei fete pentru Mondialele de la Melbourne Marius Chican D­upă ce a adus o mulțime de titluri olimpice, mondiale și europene, actuala generație de gimnaste pare că și-a epuizat resursele. Cu trei luni înainte de Campionatele Mondiale de la Melbourne (22-27 noiembrie), lotul național feminin este în pragul dizolvării. La propunerea antrenorilor Octavian Belu și Mariana Bitang, membrii Comite­tului Executiv al Federației Româ­ne de Gimnastică au decis ieri excluderea din lot a Monicăi Roșu și a Alexandrei Eremia, pe motiv că acestea nu mai corespund ce­­rințele Mai precis. Roșu, aflată în repaus la recomandarea M­MS, și Eremia, în convalescență după o operație de apendicită, au luat multe kilograme în plus. Mai mult, sătule de viața cazonă, campioanele nu mai au chef de muncă, situație care i-a scos din minți pe antrenori. Aceștia au de îndeplinit anumite condiții con­tractuale, pentru care sunt plătiți cu mii de euro pe lună „Dacă nu mai vor, să fie sănătoase“ în pregătirea pentru Mon­diale au rămas doar trei gim­naste - Cătălina Ponor, Daniela Sofronie și Floarea Leonida­­, amenințate și ele de Belu că, dacă nu se conformează progra­mului și rigorilor, adică „muncă și seriozitate“, vor avea soarta celorlalte. în plus, fiindcă nu se mai justifică prezența a trei antrenori la lotul feminin, tehnicianul Sandu Lucian a fost și el trimis acasă. „Nu mai vreau să fac nici un fel de compromis. Nu așa se face performanță. Obiectivul nostru pentru Mondiale rămâne cuce­rirea unei medalii. Pentru Roșu și Eremia ușa rămâne deschisă, dar vor trebui să demonstreze că merită să se întoarcă. Dacă nu mai vor, să fie sănătoase“, a declarat Belu, vizibil deranjat ca nu-și mai poate struni, ca altă dată, elevele La Campionatele Mondiale individuale din Australia, fiecare națiune are dreptul să înscrie maximum patru sportive și nu mai mult de trei la fiecare aparat .Se pare că din punct de vedere tehnic este aproape imposibil să asigurăm o prezență onorabilă Îs Mondiale. Totuși, nu vom lipsi de la această competiție“, a adăugat Adrian Stoica, secretarul general al FRG VIAȚA IN DOI. Și acasă, și la sală, Mariana dă ora exactă s uflj a.c ■ooUJ ÖO I U­ DECIZIE Marian Drăgulescu, spășit Nici lotul masculin nu este lipsit de evenimente. După ce în urmă cu câteva săptămâni anunțase că se retrage din activitatea competițională gimnastul Marian Drăgulescu s-a întors ieri la federație cu coada între picioare. „Marocanul“ a recunoscut că s-a pripit și le-a solicitat oficialilor și antrenorilor să-l reprimească în sală; în schimb, veteranul Marius Urzică așteaptă o majorare a înțelegerii financiare pe care o are cu forul olimpic, în caz contrar amenințând și el cu retragerea. UBLICITATI COMUNICAT AL CONSILIULUI DE ADMINISTRAȚIE AL S.C. AZOMUREȘ S.A. CĂTRE ACȚIONARI ȘI CĂTRE OPINIA PUBLICĂ în ultimele zile am urmărit în presă furtuna de informații eronate și de dezinformări apă­rute despre Azomureș, precum și sursele de unde provin aceste informații eronate. Mai mult decât atât, Consiliului de Administrație al SC­AZOMURES SA i se aduc acuze nefondate. Cu siguranță că motivul real al acestei propa­gande este interesul și ambiția personală a celor din centrul acestor surse de informații. Administratorii societății nu se vor coborî la nivelul celor care folosesc astfel de mijloace și nu le vor răspunde cu același limbaj neprofesionist. Scopul acestui comunicat de presă este de a ne adresa acționarilor societății și celor care doresc să cunoască adevărul despre recentele evenimente Ö. Realitatea este următoarea CREȘTEREA PREȚULUI GAZULUI METAN Gazul metan este principalu element de cost al SC AZOMUREȘ SA Din motive total în afara controlului AZOMUREȘ, urmare a politicii Statului de a egala prețul gazului metan din România cu prețul gazului metan practicat în Uniunea Europeană, ca o obligație de aderare la Comu­nitatea Europeană, cheltuiala societății cu gazul metan a crescut dramatic. Cheltuielile cu gazul metan în ultimii ani se prezintă astfel: • Concretizat în US$ 36,0 milioane în anul 2002 • Concretizat în US$ 65,1 milioane în anul 2003 • Concretizat în US$ 94,8 milioane în anul 2004 • Și estimat în US$ 140 milioane în anul 2005 Așa cum rezultă, cheltuiala cu gazul metan a crescut cu 104.0 milioane USI, mult mai mult decât poate suporta o societate producătoare de îngrășăminte chimice de talia Azomureș!!! AZOMUREȘ achiziționează marea parte a necesarului de gaz metan de la furnizorii interni, în condiții foarte bine cunoscute de autoritățile statului din domeniul gazului metan. Contrar decla­rațiilor unor surse ignorante, Azomureș a achiziționat gazul metan în condițiile contractuale standard solicitate de furnizor. Diferențele minore, dacă au existat astfel de cazuri, s-au datorat condițiilor speciale de plată în avans acceptate de AZOMUREȘ CREȘTEREA CHELTUIELI CU FORȚĂ DE MUNCĂ Cheltuiala totală medie brută pe salariat la AZOMUREȘ a fost: 269,62 US$ în luna august 1998 când acționarul privat a preluat controlul administrării AZOMUREȘ • 673,63 US$ în luna aprilie 2005 Aceasta reprezintă o creștere cu exact 250% exprimată în US3 într-o perioadă de 6 ani și 8 luni. Suntem absolut siguri că nivelul mediu al salariului la AZOMUREȘ este cu mult peste nivelul mediu din sectorul de îngrășăminte chimice din România!!! ÎMPĂRȚIREA VENITURILOR ÎNTRE ACȚIONARII ȘI SALARIAȚII SOCIETĂȚII Administratorii AZOMUREȘ au fost mai mult decât corecți cu salariații în repartizarea veniturilor Societății. în acest sens în ultimii 7 ani fiscal AZOMUREȘ a înregistrat un profit net total (după impozitare) de 1.428 miliarde lei (inclusiv 2005 cu cifrele estimate. In aceeași perioadă de timp, acționarii AZOMUREȘ □ au primit dividende nete în valoare de 392 miliarde le­i și au returat Societății ca in­fuzie de capital 316 miliarde lei □ ceea ce înseamnă că beneficiu net al acționarilor Societății a fost de 76 miliarde lei Pe de altă parte, creșterea totală a cheltuielii cu forță de muncă, plătită de AZOMUREȘ în aceeași perioadă de 7 an (inclusiv cheltuiala cu forța de muncă pe anul 2005 la nivelu actual) este de 473 miliarde lei. Prin urmare, într-o perioadă de 7 ani fiscali, din veniturile nete ale AZOMUREȘ, suma plătită ce majorare anuală a drepturilor salariale este de 6,25 de ori ma mare decât suma netă cu care ai rămas acționarii!!! Credem că ceea ce au primit salariații reprezintă nu doar o împărțire mai mult decât corectă ci chiar .Cartea leului“!!! Să nu uităm că Societatea are aproape 50.000 acționari față de 3.095 salariați (aprilie 2005) INVESTIȚIILE SOCIETĂȚII După privatizare, AZOMUREȘ a investit suma de 66,7 milioane US$ din care suma de 31,0 milioane US$ a fost aprobată și recunoscută ca sumă orientată în proiecte pentru protecția me­diului. Toate proiectele tehnologice au fost realizate de către spe­cialiști cu înaltă calificare tehnică din AZOMUREȘ în cooperare cu cele mai bine cunoscute com­panii internaționale de inginerie industrială în calitate de consul­tanți; într-adevăr, reprezentanții sindicatelor nu au fost consultați deoarece nu au calificarea nece­sară în tehnologiile producerii îngrășămintelor chimice!!! Toate investițiile de mediu au făcut parte din programul de conformare semnat cu Agenția de Mediu după privatizare. Astăzi, cu dezvoltarea adusă de investițiile realizate, AZOMUREȘ a devenit unul dintre foarte puținii producători de sorturi speciale de îngrășăminte chimice din lume. ACHIZIȚIONAREA CHIMPEX AZOMUREȘ a achiziționat CHIMPEX Constanța în august 2004 prin mijloace financiare proprii, pe criteriul politicii pru­dente de a „nu pune toate ouăle în același coș... în scurt timp, la Chimpex va fi demarat un masiv program de investiții pentru a transforma societatea într-un terminal portuar complet automa­tizat, cu înaltă specializare, la intrarea în Europa de est. Detalii referitoare la acest proiect vor fi făcute publice la timpul potrivit. Este regretabil că am pierdut 10 luni foarte importante din cauza unei lungi investigații pornite de Consiliul Concurenței, investigație care a amânat infuzia de capital și demararea proiec­telor de investiții, în ciuda întârzierii cauzate de investigația Consiliului Concu­renței, AZOMUREȘ nu a depășit și nu a întârziat realizarea la termen a obligațiilor asumate prin contractul de privatizare/novație semnat cu AVAS. PRIVATIZAREA Cei care vor să discute pro sau contra privatizării AZOMUREȘ ar trebui mai întâi să-și reamintească condițiile pre­mergătoare privatizării Societății (mijlocul verii 1998) când­­­ producția era aproape complet oprită salariații lucrau teoretic 100% (fără a avea prea mult de lucru, producția fiind aproape oprită), fiind plătiți cu 75% din salarii până la o dată la care se spera ca activitatea Societății să revină la situația normale și conducerea societății solicita ajutor financiar din partea noului acționar, deoarece salariile chiar și reduse nu puteau fi plătite datorită cash-flow-ului negativ La foarte scurt timp de la preluarea controlului de către noul investitor privat a admi­nistrării Societății producția s-a reluat la capacitate, iar salariile au fost plătite 100%. De aceea, este foarte inte­resant că, astăzi, cei cu o memorie teribil de slabă (sau de fapt cei cărora nu le place un management profesionist și au­toritar) deschid subiectul priva­tizării Societății în orice context. Astăzi, numele AZOMUREȘ este bine-cunoscut și respectat de către toți marii beneficiari mon­diali de îngrășăminte chimice, din USA până în China!!! Cât privește Contractul de Privatizare datat 24 decembrie 1997 și a Actului Adițional datat 23 aprilie 2003, Transworld Fertilizers Holding a plătit deja către AVAS și a îndeplinit complet, în avans, toate obligațiile de plată având ca termen 31 decembrie 2007 către AVAS Și, mai presus de toate, transworld Fertilizers Holding nu are obligații sociale rămase neîndeplinite conform Contrac­tului de privatizare CONFLICTUL ACTUAL CU SALARIAȚII Este foarte trist că astăzi s-a ajuns la o situație critică, între salariați și administrația AZOMUREȘ existând un conflict major. Pe scurt: Salariații de la AZOMUREȘ cer majorarea salariilor cu 9,5% în baza prevederilor Contractului Colectiv de Muncă al Ramurii Chimie Petrochimie (care 9,5% înseamnă costuri mai mari pentru AZOMUREȘ­). în pers­pectiva unui mediu de afaceri defavorabil și advers cauzat de problema gazului care ar putea întoarce spre negativ cash­­flow-ul societății, o administrare prudentă nu ar putea accepta o astfel de solicitare In schimb, Administrația a pro­pus sindicatelor ca, în cazul în care la finele anului 2005 societatea va înregistra profit, partenerii sociali să stabilească în comun o sumă echivalentă cu o parte rezonabilă din profit, care să fie acordată salariaților sub forma unei prime, soluție aplicată cu succes la finele anului fiscal 2003 . Cu toate acestea, chiar înainte de data stabilită pentru începe­rea negocierilor colective anua­le, salariații au depus acțiune în instanță, solicitând aplicarea prevederilor Contractului Colec­tiv de Muncă al Ramurii Chimie Petrochimie, ignorând toate eforturile administratorilor de a rezolvă problema majoră a gazului metan După atâția ani dedicați Societății, și după ce am plătit din veniturile societății o cotă mai mult decât corectă salariaților, așa cum am arătat mai sus, cre­dem cu convingere că atitudinea salariaților noștri este absolut nejustificată. Ca o consecință, Adunarea generală extraordinară a hotărât, din păcate, încetarea totală a activității de producție a societății pe perioadă nedeterminată, iar demersurile legate de aplicarea concedierilor colective au început!!! in mod cert, opinia administra­torilor este că, în fapt, cauza pro­blemelor este Sindicatul Alterna­tiva 2002 Azomureș, a cărui atitudine extrem de agresivă, lipsită de bună-credință, a stricat ireparabil pacea socială în AZOMUREȘ, conducând la pierderea irevo­cabilă a unei căi de dialog constructiv. Așa cum își amintesc toți șefii compartimentelor de muncă care au participat la întâlnirile noastre, în ultimii 2 ani, Președintele Consiliului de admi­nistrație a avertizat continuu sindi­catele asupra posibilității apariției unor condiții nefavorabile desfă­șurării activității societății cauzate de creșterea permanentă a prețului gazului metan. în această perioadă, sindicatele nu au venit cu nici o propunere constructivă, în schimb, motivați mai mult de propriile ambiții decât de bene­ficiile pe termen lung în favoarea salariaților, au cerut continuu numai creșteri salariale De asemenea toată lumea ar trebui să înțeleagă că: Deciziile luate la nivelul Ramurii Chimie Petrochimie, de persoa­ne care abia cunosc realitățile financiare ale AZOMUREȘ nu pot fi aplicate deaorece exced regulilor economiei Primul și ultimul scop­­ al semnatarilor Contractului Colectiv de Muncă al Ramurii Chimie Petrochimie ar trebui să fie aducerea la același nivel de salarizare a muncitorilor din societățile producătoare de îngrășăminte chimie, înainte de a decide asupra unei creșteri salariate globale. CONCLUZII In această situație, toți acționarii societății și partenerii de afaceri ai AZOMUREȘ trebuie să afle că: Balanța dintre activele circu­lante / datorii este foarte favora­bilă pentru o încetare a activității de producție a societății Ne așteptăm, ca întotdeauna, la un rezultat financiar pozitiv la finele anului (profit) Și avem propuneri și proiecte realiste pentru viitorul ins­talațiilor Societății în cazul unei încetări definitive a activității de producție Deci, ca întotdeauna, vă ru­găm să ne sprijiniți, investind în­credere în administrația AZOMUREȘ. In ceea ce privește o posibilă soluționare pozitivă a conflictului cu salariații noștri, din păcate de acum înainte o astfel de soluție ar fi posibilă doar dacă dânșii vor face un pas în sensul acceptării propunerii noastre în loc să insiste în impunerea prevederilor Contractului Colectiv de muncă al Ramurii Chimie Petrochimie printr-o hotărâre judecătorească. Toate informațiile și cifrele prezentate mai sus sunt preluate din înregistrările contabile audi­­tate ale AZOMUREȘ, iar cei care doresc mai multe detalii pot oricând să ne contacteze în scris cu solicitările lor. Cei ce doresc să afle mai multe despre privatizarea AZOMUREȘ și Chimpex, trebuie să se adreseze la AVAS București!!! încă o dată, subliniem că scopul acestui comunicat este de a prezenta realitatea exact așa cum este Președinte CA RiffT KALGAY Evenimentul zilei I Marți, 23 august 2005 I 15

Next