Fejér Megyei Hírlap, 1976. május (32. évfolyam, 103-127. szám)
1976-05-01 / 103. szám
Szombat, 1976. május 1 HÍRLAP Százezer tonna acéllal több Negyedszer Kiváló Vállalat a Dunai Vasmű Alig egy esztendeje, hogy hazánk felszabadulásának harmincadik és a Dunai Vasmű alapkő letételének huszonötödik évfordulóját ünnepelték Dunaújvárosban. Ebből az alkalomból a Vasmű kollektívája magas kitüntetésben részesült — az első negyedszázad eredményes munkájának elismeréseként a Munka Vörös Zászló Érdemrend kitüntetést kapta. Az eltelt egy esztendő munkája méltó volt az előző huszonöthöz. A vasmű — az elmúlt öt évben immár negyedszer — megkapta a Kiváló Vállalat címet. A kitüntetéssel a tizenháromezer fős kollektíva munkasikereit ismerték el a főhatóságok. Ezeket a munkasikereket mérföldkövek jelzik, mint az egymillió tonnás acélterv teljesítése, majd túlteljesítése százezer tonnával. A kohászati kombinát termelési értéke meghaladta a 9,6 milliárd forintot A Dunai Vasmű valamennyi belföldi megrendelő igényét kielégítette , elmaradt, vagy késedelmes szállítás miatt az országban sehol nem akadályozta a termelést. Harmincnégymillió dolláros tőkés exportot teljesítettek, ami árak csökkenése ellenére több mint hét százalékkal növelték a vállalati nyereséget. Ezt a növekményt elsősorban a munka hatékonyságának javulása hozta. Az eredményben jelentős szerepe van a kutatási, műszaki fejlesztési munkának, az anyag-, energia-takarékossági és szervezési intézkedéseknek. 1975-ben folytatták az új acélminőségek kifejlesztését, a Budapesti Nemzetközi Vásáron kitüntették a gömbtartályok gyártására alkalmas különleges acélterméküket. Gyors ütemben növelték a folyamatos acélmű termelését, a tavalyi esztendő utolsó negyedében a FAM már a tervezett kapacitással dolgozott. Ebben nagy szerepe van annak is, hogy a vasmű legfiatalabb, legdinamikusabb gárdája dolgozik a folyamatos öntésnél. • A munka szervezéséhez jelentős segítséget nyújtott a tavaly átadott R—20 és R—40-es számítógéppel felszerelt számítástechnikai központ. Elkészültek a meleghengermű rekonstrukciójának első ütemével, és minden feltételét megteremtették annak, hogy a II-es kohót magas toroknyomásra állítsák át. Tovább fejlődött és sikereik másik jelentős forrása volt a szocialista munkaverseny. A szocialista címet elnyert brigádok száma 700 fölé emelkedett. A vasmű — hagyományaihoz méltón — nagy gondot fordít a dolgozók szociális és kulturális ellátására, a munkavédelemre, egészségügyre. 1975-ben szociális, kulturális célokra, egészségtervbe nyolcvanhétmillió forint jutott. A kiváló cím kötelez. Az idén a termelés mellett a vasműben legfontosabb feladatként kezelik a konverteres acélmű beruházásának indítását. Ez a népgazdaságilag is kiemelt fontosságú építkezés döntő jelentőségű lesz a vasmű életében, irányt szab a további fejlődésnek, és a vasműben mindent megtesznek azért, hogy a konverteres acélmű mielőbb elkészüljön és termeljen. A negyedik kiváló vállalati cím feltehetően nem utolsó a sorban. Az is bizonyos, hogy az új évek új feladatai nagyobbak, mint az eddigiek voltak. A vasmű politikai és gazdasági vezetése, a kollektíva összeforrottsága, képzettsége mégis biztosíték arra, hogy e megnövekedett feladatokat hagyományaikhoz és a negyedszer is elnyert kiváló címhez méltón , maradéktalanul megoldják. Tízpercenként egy autóbusz Vörös Zászló az Ikarusnak Az Ikarus, autóbuszgyártásunk bázisa, a szocialista országok közúti járműprogramjának egyik profilgazdája a munka ünnepe alkalmával magas kitüntetésben részesült. A mátyásföldi gyárban rendezett központi ünnepségen Németh Károly a Magyar Szocialista Munkáspárt Politikai Bizottságának tagja a Központi Bizottság titkára — az utóbbi öt év munkasikereinek elismeréseként — átadta a Minisztertanács és a SZOT Vörös Zászlaját, Toldi József vezérigazgatónak. Mint azt a szónok az ünnepi nagygyűlésen is hangsúlyozta, a zászló kivívásában oroszlánrésze van a fehérvári kollektívának. Tegnap az Ikarus székesfehérvári próra kiváló dolgozói szocialista brigádvezetői ünnepelték a Gárdonyi Géza Művelődési Házban a Vörös Zászló elnyerését. A Három éven át volt Kiváló Vállalat az Ikarus — emlékeztette a jelenlévőket Budai Ferenc párttitkár. Gyárunkból négyen kaptak Állami Díjat. 12-en kormánykitüntetést, 17-en miniszteri, 26-an a KGM Kiváló Dolgozója kitüntetést. 1975-bem 5012 autóbuszt gyártottunk az ötéves tervben csaknem 17 ezer autóbusz készült gyárunkban. A két ötéves tervidőszak között 165 százalékkal nőtt termelésünk, az egy főre jutó termelési érték másfélszeresére növekedett. Az Ikarusokat megismerték a világban, s hogy jó vélemény alakult ki gyártmányainkról, jelzi: szocialista exportunk öt év alatt kétszeresére tőkés exportunk harmincötszörösére növekedett. Legnagyobb vásárlóink a Szovjetunió és az NDK. Célkitűzéseink nagyok, valóra váltásukhoz legalább olyan szorgalmas és lelkes munka szükséges mint amilyennel a zászlót kiérdemeltük. Vállalatunknál tízpercenként kell egy-egy autóbuszt gyártani ebben az ötéves tervben Fehérváron 30 600 autóbusz készül. Megkétszereztük az SKD —CKV rendszerű szerelvények szállítását is. 1976-ban jó rajtot vettünk. Eddig a tervezettnek megfelelő tempót diktáltunk. 1766 autóbuszt gyártottunk, 1391-et exportra. Az orenburgi autóbuszok közül 170- et szállítottunk el. Tóth István igazgató bemutatta a jelenlévőknek a kitüntetés másolatát, köszönetet mondott a dolgozóknak, a szocialista brigádoknak a hatékony fegyelmezett munkáért A KISZ Ikarus pvári szervezete a Kommunista Tfjúsági Szövetség Központi Bizottságának Dicsérő Oklevelét kapta. . Gondosan elraktározott emlékeim között ott él, amit évekkel ezelőtt Dunaújváros egyik, nagyrészt nőket foglalkoztató üzeméből hoztam magammal. Egy többszörösen kiváló dolgozó jelvénnyel kitüntetett, nyugdíjba készülő munkásasszony váltig állította. ho°v év végéig, a pihenőidő megkezdéséig rengeteg az elintézni valója munkahelyén. A rengeteg elintézni való között elsőként említette ajánlói kötelezettségét. Az ő javaslatára figyeltek fel arra a két fiatalra akikkel a nértépítési munkában számoltak. „Ha elkezdtem akkor már végig akarom kísérni útjukat. Egyik ajánlójuk én leszek. Kezeskedem értük. Aztán majd később a nyugdíjas idő alatt is gondom lesz rájuk. Ami tőlem fü®g megteszem. Megérdemlik. Becsületes srácok. Ráadásul olyanok, akiknek szüleit is ismerem.” Tudom, nem egyedülálló eset ez. Mégis valahányszor a párttaggá nevelő munkáról hallok vagy ajánló nevét olvastam felvételi kérelmen, eszembe jut a munkásasszony, aki legfontosabb teendői között hivatkozott ilyen kommunista kötelezettségére. Bizonyára sokan gondolkodnak hozzá hasonló felelősségérzettel, sok kommunista vigyázza annak a kohónak a tűzét, amelynél szikrát foghat, melegedhet az ifjú nemzedék. Ennek a tűznek folytonos táplálása azonban nemcsak neves párttagok joga és kötelessége, hanem valamenynyi kommunistának ügye kell legyen. Jóllehet, túlságosan direkt e megfogalmazás, mégis helyénvalónak tűnik, mert a mostani beszélgetés-sorozatokban többen hangsúlyozottan hivatkoztak a párttaggá nevelés fontosságára. Az meg természetes, hogy elsősorban a fiatalok, az új generáció legjobbjai adják a párt utánpótlásának forrását. Ebből viszont csak úgy meríthetünk nyugodt lelkiismeret- tel, ha ismerjük a forrás fiéter űrűző cseppeiit, ha fölé hajolunk és látjuk a legtisztábban tündöklőket, miként megtette, measzavette ezeket a dunaújvárosi kommunista asszony. Kétségtelen, ehhez nem eresendő a néha napján találkozás, ehhez valamiféle folyaművek és természetes egwüttminiktáskodás szükséges. Csakis a mindennapi mjanaadbati fervődött ismeretség «Bálái erősödhetnek azUADf! felelősséggé. A sok HM startok között felismerni a leejjobbaikat, a célért szívós akarattal dolgozókat, a közösségi szettemet ápolókat, egyike a legmagasztosabb kommunista küldetésnek. És ez nemcsak az „öregek” kötelessége hanem életkorra való tekintet nélkül minden pártalapszervezet minden tagjának hivatása. Hivatása megyénkben annak a majdnem háromezer kommunistának is, akik a harminc éven aluliakat képviselik a párttagok húszegynéhány ezres családjában. Az utánpótlás fő forrásai nagyüzemeinkben buzognak. Ott, ahol a mindennapi alkotó tevékenységben nemzedékek kovácsolódtak és kovácsolódnak össze. Nagyapák, apák és fiúk , szakértelme, szorgalma közösségteremtő ereje ötvöződik eggyé a Videotonban, a Könnyűfémműben a Dunai Vasműben a papírgyárban, az állami gazdaságokban és minden más munkahelyen. Ezekben a naiv kollektívákban, az itt tevékenykedő társadalmi, mozgalmi szervekben nevelődnek, formálódnak a párt leendő tagjai. Arra a több mint száz legjobban dolgozóra is elsősorban ezekben az üzemekben figyeltek fel akiket ez év első három hónapjában vettek fel az alapszervezetekbe. Többségük fizikai munkás és fiatal. Olyan fiatalok, akiknek egyik ajánlójuk közvetlen munkatársuk, és értük a másik kezességet vállaló a KISZ-taggyűlés. Azt írtam, három nemzedék dolgozik egymásra utalt felelősséggel. Olyan három nemzedék, amely más-más történelmi szituációban érett nagykorúvá. Lassacskán már olyan fiatalok is ott vannak a legjobbak között, akiknek nemcsak a felszabadulás hanem az 1956- os időszak sem több tananyagnál, az iskolai leckénél. Ők már a szocialista társadalomban nevelődtek önérzetes, nyíltszívű és őszinte szavú ifjakká. Ezeknek a fiatalembereknek többsége nagyszerűen dolgozik jövőnkért és egyén! boldogulásának útját is közösségi céljaink valóra váltásaival együtttapossa Hogy fejlett a kritikai érzékük, hogy mindenkor keresik a választ a miértekre, hogy olykor darabosak, hogy nem stimulékonyak? Ez életünk természetes velejárója. Sokmindenben mások, érettebbek szüleiknél. De lényeges tulajdonságban azonosak: többre törekvő, akarattal dolgoznak nagyszerű céljainkért. Akik közülük az élcsapatba kerülnek, még nem kommunisták. Hiszen a tagfelvétellel kezdődik a kommunistává formálódás folyamata. És a jó példa ebben a nevelőfolyamatban is elengedhetetlen. Az elbírálás szigorú. Ám ennek a magasra tartott mércének csak akkor van hitele, ha alatta a régi vagy régebbi párttagok nem akarnak átcsúszni ha az alapszervezetekben egységesen, minden párttagra egyforma érvénnyel értelmezik és gyakorolják a jogokat és a kötelességeket. Követelnék azoktól, attak kérik felvételüket a Magyar Szocialista Munkáspártba. A XI. kongresszus határozata szellemében megkövetelik, hogy elméletileg, politikailag egységes „előkészítőn” vegyenek részt. A felvételt tárgyaló taggyűlést megelőzően a leendő kommunistáknak meg kell ismerniük a XI. kongresszus dokumentumait, a párt programnyilatkozatát, s a szervezeti szabályzat főbb kérdéseit. És kiik segíthetnek ebben leghatékonyabban, ha nem a kezességet vállaló aránlaat? Azok, akik személy szerint jól ismerik ,.védenceiket”. • Kiválasztani, majd tudatosan előkészíteni a leendő párttagokat, a kötelességek vállalására, a nagy feladatok megvalósítására. Ez minden kommunistának kötelessége. Az alapismeretek elsajátításának csak megkönnyítését szolgálja a nemrég megjelent kézikönyv. Ez azonban nem helyettesíti a kommunisták meggyőző, magyarázó szavát, a személyes példa felvillanyozó erejét, az olyan felelősséget, milyenre számos példa van megyénkben is. A párttagnak jelentkezők elméleti, politikai alapismereteit összegező könyvecske megkönynyíti az előkészítés folyamatát. Jól hasznosítható segédeszköze ez a mindennapi pártmunkánknak, s hozzájárul ahhoz, hogy az új párttagok előkészülten legyenek aktív részesei a helyes politikai életnek. NÉMETH ERZSÉBET Az „öregek” felelőssége