Fejér Megyei Hírlap, 1991. június (47. évfolyam, 127-151. szám)

1991-06-06 / 131. szám

FEJÉR MEGYEI HÍRLAP • 1991. JÚNIUS 6. CSÜTÖRTÖK 3. OLDAL : .. . ‰ . _ . : .... .. .. |#i . í :i| ■ &• ■ . M í : — : : ' ■ . . ...... ■' 7 ' ' ' > (ÍV:: V: ‘ " ‘ .T. (x A kereskedő rendel A „NOSZTALGIÁZÓ” MÓRIAK „Szinte minden héten, illetve hét végén új akciókkal hív­ják és várják a vásárlókat a móri Vértes Áruházba. En­nek hírére nemcsak az ott élők, hanem a városkörnyéki­ek, sőt a távolabbi települések lakói is fölkeresik az üzle­tet. A következő napokban is „nosztalgiázásra” várják az érdeklődőket. Az újabb kezdeményezés hírére láto­gattunk el a móri áruházba. - A megyei vállalatok közül töb­ben szívesen vállalkoznak arra, hogy új termékeket készítsenek, új technológiai eljárásokat dolgoz­zanak ki - kezdte a beszélgetést Herczegh István, az áruház igazga­tója. - Javaslataink alapján szü­letik meg a „végeredmény”: a tetszetős, ízletes áru. A napok­ban kezdjük forgalmazni az áru­ház nevével ellátott párisiért, a csípős pástétomot, a felvágottat, valamint a csülöksonkát. Az Al­­bahús Kft. igazgatója. Szabó László szívesen fogadta javasla­tainkat, hogy a régi - olykor már feledésbe merült - termékek új változatának gyártását elkezd­jék. Új (régi) szellemben tevékeny­kedik az áruház minden dolgozó­ja: az úgymond agresszív üzlet­­politika vezethet csak eredmény­hez. Ehhez pedig reklám szüksé­geltetik. Az áruház vezetése mindig szem előtt tartja, hogy amit hirdetnek, azt a vevő meg­találja a polcokon. A vásárlói „bizalomépítés” a legfontosabb számukra. Nem csupán a nyere­ségért szervezik az akcióikat, ha­nem a vevőkért.­­ A termékváltás a talpon ma­radást jelenti - fűzte hozzá Szabó László, az Albahús Kft. igazga­tója.­­ A piacra kerülő készítmé­nyeket remélhetőleg a vásárlók is megkedvelik. A „nagyobb for­galom, kisebb haszon” elmélete mára már elfogadott gyakorlattá válik. A Vértes Áruház igen gyümöl­csöző kapcsolatot épített ki a fe­hérvári Sütőipari Vállalattal is. Mint megtudtuk Gombás Attilá­tól, a vállalat vezető munkatársá­tól, szívesen vesznek részt a mó­riak kezdeményezéseiben, ízle­tes harapni valót, illetve speciális kenyeret gyártanak, újabban magvas veknit és Vértes cipót. Az együttműködésben még csak a kezdet, hiszen rövidesen fa­gyasztva szállítanak különleges péksüteményeket a helyszínre, elősütve, s a friss, illatos „cseme­gét” az áruházban sütik készre. A „nosztalgiaáruk” mellett az is a múltra emlékeztet, hogy a bolti eladók helyett igazi keres­kedőket találhatunk az üzletben. - orbán - KÜLDÖTTSÉG UTAZIK SCHWÄBISCH GMÜNDBE Székesfehérvár németor­szági partnervárosa főpolgár­mesterének meghívására ma nyolctagú küldöttség utazik, Balsay István polgármester ve­zetésével, Schwäbisch Gmünd­­be. A székesfehérvári képvise­lők részt vesznek a német város fennállásának 900. évforduló­jára rendezett ünnepségsoroza­ton és ez alkalommal kerül sor a partnervárosi megállapodás aláírására is. A delegáció június 11-én érkezik haza. A küldöttségen kívül két vál­lalat is képviselteti magát a rendezvénysorozaton, az Alba­hús Kft. és a Fejér Megyei Ga­bonaforgalmi Vállalat termé­keit is megtalálják a német vá­sárlók a standokon. Új kikötők a határon Pekingből jelenti a Novosz­­tyi, hogy a kínai hatóságok hoz­zájárultak újabb öt folyami ki­kötő építéséhez és ezeket minél előbb meg akarják nyitni a ha­tármenti kereskedelem előtt, így most már a szovjet-kínai határon 11 szabad folyami ki­kötő lesz. Ez az intézkedés újabb lökést ad a szovjet-kínai kereskedelmi és gazdasági kap­csolatok fejlődéséhez a határ­menti területeken. (AN) A Székesfehérvári Patyolat Vállalat Közgyűlése pályázatot hirdet IGAZGATÓI munkakör betöltésére. A vállalat fő tevékenysége: mosás, festés, vegytisztítás. Igazgató feladata: az átalakulás időszakában a vállalat gazdaságos működtetése, a dolgozók jövedelmének jelentős növelése érdekében. Az igazgatót a közgyűlés 5 évre választja meg. Személyi alapbérét és anyagi érdekeltségét a közgyűlés által választott vezetőség határozza meg. A munkakör betöltésének feltételei: -felsőfokú iskolai végzettség, - legalább 5 év vezetői gyakorlat, -jelentkezési korhatár 50 év, - büntetlen előéletet igazoló erkölcsi bizonyítvány. A pályázat tartalmazza a jelentkező: -szakmai önéletrajzát, - iskolai végzettségét igazoló okmányainak fénymásolatát, - elképzeléseit a vállalat működésére, -jövedelem igényét. A pályázatot zárt borítékban a hirdetés megjelenésétől számított 30 napon belül lehet benyújtani a vállalat munkaügyi vezetőjének a vállalat címére: 8000 Székesfehérvár, Palotai u. 58. (telefon: 22/12-666). A borítékra írja rá: „PÁLYÁZAT". A pályázatokat bizalmasan kezelik, azokat a bírálóbizottság értékeli és terjeszti döntésre a közgyűlés elé. A döntés várható időpontja: a pályázati idő lejártát követő 45 napon belül. A munkakör a döntést követő naptól tölthető be. 227 892 Természetesen minden tiszteletem a vállalkozó szellemű orvosoké. Nem hiszem azonban, hogy ők szükségét éreznék, szerepüket hamis és pontatlan történelmi viszonyítgatásokkal próbálják nagyobbítani. Vajon akkor milyen célt szolgál ez a Mátyás-párhuzam? futómuskátliCSAK 55 Ftvásár ...nálunk, az Artemis Kft.-vel közösen, mm m&m ^ PÉNTEKEN ÉS SZOMBATON, I* Ml Tcllervár amíg a készlet tart! , r _­­ _______________________________________18 027 i st­ ruláL­ %t. | VAN BENNE VALAMI? Sok az új „panaszkönyv” Legutóbb a televíziós „Van benne valami” barkochba játékban az egyik feladvány a vásárlók könyve, vagy régi nevén a panaszkönyv volt. A megyei kereskedelmi és piacfelügyelőség munkatársainak is sok fejtörést oko­zott vizsgálódásaik során a vásárlók könyve körül kiala­kult helyzet. Hatvannégy üzletben, vendéglátó egység­ben tartottak ellenőrzést, amelynél azt tapasztalták, hogy gyanúsan sok­­ ötvenegy százalék­­ az új, még be­jegyzés nélküli „panaszkönyv”. Nem volt nehéz arra a követ­keztetésre jutni, hogy miután a vásárlók könyvének hitelesíté­sére vonatkozó jogszabályt eltö­rölték, a kereskedők egyszerűen lecserélik a számukra kellemet­len megjegyzéseket tartalmazó füzeteket. A felügyelőség vizsgá­lati anyagában szorgalmazza a hitelesítés újbóli bevezetését. Az áttekintett vásárlói köny­vekben - már amelyik a vevők ál­tal elérhető helyen volt - a leg­több kifogás a termékek minősé­gére vonatkozott, hiányzott azonban a panasz kivizsgálásá­nak, elintézésének módját doku­mentáló bejegyzés. Nem csoda, hiszen a reklamáció elintézése je­lenleg annak a kereskedőnek a kezében van, akit éppen az elma­rasztalás ért. Az ellenőrzést végzők kérdő­íveken kikérték a fogyasztók vé­leményét is, milyen módon ren­dezik panaszos ügyeiket. A vála­szokból kiderült, hogy legritkább esetben kérik a vásárlók köny­vét, inkább hatósághoz fordul­nak panaszuk orvoslásáért. Ezt egyébként - mint azt Fábián László, a felügyelőség vezetője elmondta - ők is érzékelik, ugyanis az utóbbi időben két-há­­romszorosára nőtt a hozzájuk reklamációkkal fordulók száma. A vásárlók könyvét érintő el­lenőrzést tizennyolc esetben kö­vette felelősségrevonás. m. 1. PÁLYÁZATOK A FOGLALKOZTATÁSI GONDOK ENYHÍTÉSÉRE A MUNKANÉLKÜLISÉG ELLEN A Munkaerőpiaci Bizottság állásfoglalása nyomán, a kö­zelmúltban több pályázatot is kiírtak, amelyek célja a foglalkoztatási gondok enyhítése. Az alábbiakban négy pályázatot mutatunk be röviden. Lehetőség van a munkanélkü­liség megszüntetésében és keze­lésében részt vállaló foglalkozta­tási célú alapítványok, illetőleg ezek programjainak központi tá­mogatására. A pályázatokat 1991. június 30-ig lehet benyújtani a Munkaerőpiaci Bizottság titkár­ságára. Az elbírálásnál előnyben részesülnek azok az alapítvá­nyok, amelyek új munkahelyeket hoznak létre, a munkerőpiacon hátrányos helyzetű rétegek, cso­portok képzését, átképzését vál­lalják, a vállalkozásfejlesztést cé­lozzák, illetve amelyek a kritikus térségekben működnek. A foglalkoztatási szempontból kedvezőtlen helyzetben lévő térsé­gek helyzetének javítására kiírt pályázat olyan javaslatok, megol­dási módozatok megfogalmazá­sát célozza, amelyek segítenek a munkanélküliség megelőzésé­ben, illetve kezelésében. Minden jogi és természetes személy, tár­saság, önkéntes társulás pályáz­hat egy-egy település, térség át­fogó fejlesztési programjával, kü­lönös tekintettel a munkanélküli­ség kezelésére, a foglalkoztatási helyzet javítására. A pályázato­kat 1991. július 31-ig kell benyúj­tani a Megyei Munkaügyi Köz­pont igazgatójának. Az arra érde­mes munkákat 500, 350 és 200 ezer forintos díjakkal jutalmaz­zák. Pályázatot írtak ki a köz­hasznú munka keretében vég­zendő erdőtelepítések támogatá­sára is. Minden jogi és természe­tes személy és ezek gazdasági tár­sulásai pályázhatnak, ha vállal­ják, hogy az erdőtelepítést nyil­vántartott munkanélküliek fog­lalkoztatásával hajtják végre. A foglalkoztatásból eredő közvet­len költségekre vissza nem térí­tendő pénzösszeg igényelhető. A pályázatokat augusztus 1-jéig lehet benyújtani a Megyei Munkaügyi Központban. A tartósan munka nélkül mara­dók munkaerőpiaci helyzetének javítására szolgáló programok végrehajtására folyamatos pályá­zatot írtak ki. A Munkaügyi Köz­pont igazgatójához benyújtott pályázatokat negyedévenként bí­rálja el a Munkaerőpiaci Bizott­ság. A cél az, hogy központi tá­mogatással segítsék a hosszabb ideje munka nélkül lévők elhe­lyezkedését szolgáló foglalkozta­tási tervek kidolgozását és meg­valósítását. A felsorolt négy pályázatról bővebb információkat a Megyei Munkaügyi Központban kaphat­nak az érdeklődők. MÁTYÁS ÉS AZ ORVOSOK A történész miniszterelnöktől hallottam először a kijelentést, hogy Má­tyás király óta most az Öböl-válság idején vettünk részt először győztes háborúban. A párhuzam már akkor is zavart, mivel meglehetősen arányta­lan dolog nagy nemzeti királyunk életművéhez hasonlítani maroknyi orvos kiküldését, másrészt azért, mert a kijelentés nem pontos. Sajnos, úgy lát­szik, a legendaképzésben nagy gyakorlatunk van, hiszen a kijelentést meg­ismételte azóta a televízióban a nemrégen hazaérkezett orvos-képviselő is. Kérem szépen, hadd emlékeztessek az „életüket és vérüket” királynőjük­nek felajánló magyar urakra és a Mária Terézia trónjának sikeres védelmé­ben elesett magyar huszárokra. Fél évszázadnyival korábban pedig sikerült a török uralom alól felszabadítani Budát és az országot. A hadjárat egyik legfőbb szervezője a magyar királyi címet is viselte. A sok nemzetiségű had­erőben jelentős számban voltak jelen magyarok. Buda ostrománál valami­vel több honfitársunk áldozta életét, mint ahány orvost a szaúdi hátor­szágba kiküldtünk. A Habsburg-ház céljainak persze akkor is és később is az felelt meg, hogy a magyarok szerepét kisebbítsék a sikeres háborúban. Ezzel együtt tagadhatatlan, hogy valamivel nagyobb jelentőségük volt a ma­gyar katonáknak a török kiűzésében, mint orvosainknak Kuvait felszabadí­tásában. T. L. A Bosch­ irodát nyit Budapesten 1991 júniusában a Bosch-Csoport egy közös információs és szervizirodában a magyarországi forgalmazási és vevő­szolgálati tevékenységre koncentrál a magáncélú távközléstechnika, a gép­járműfelszerelés, az elektromos szer­számok, a mobil távközléstechnika, valamint a Junkers hőtechnika (gázkészülékek) területén. A külön­böző üzletágak közös információs és szervizirodát (cím: Budapest XI., Bu­daörsi út 31/A. Telefon + Fax 1-852-288, telex 223-342 vvb­h) tarta­nak fenn. A Bosch név számos gyártmányte­rületen világszerte fogalommá vált, például gépjárműfelszerelés, távköz­léstechnika, valamint a fogyasztási ja­vak és termelőeszközök területén. Ezeken a területeken a Bosch-Cso­port a Bosch, az A­NT, a Bauer, a Blaupunkt, a Junkers, a Teldix és a Te- Ienorma márkanevek alatt tevékeny­kedik. A Bosch Magyarországon 1899 óta van jelen. Először külföldi képviselet formájában, majd 1918 é­s 1945 között saját vállalattal képviseltette magát. Később a magyar piacot Stuttgartból, majd 1969 után Bécsből szolgálta ki. A budapesti székhelyű Telenorma Kft. 1990-ben alakult meg a Tele­norma távközlés-, adat- és biztonság­­technikai termékek forgalmazására és vevőszolgálatára. MUNKAVÁLLALÁS KÜLFÖLDÖN Másként akar élni? Végre megjelent az a könyv, amely teljes tájékoztatást nyújt a külföldre vonatkozó munkavállalási engedélyek­ről, a fizetési, munka- és la­kásviszonyokról, a vízum és az utazás költségeiről stb. Hozzájut azon európai, egye­sült államokbeli, kanadai, nyugat-indiai, ausztráliai és távol-keleti vállalatok címei­hez is, amelyek európai mun­kaerőt keresnek pl. az olaj- és fémipar, a kertészet, a szál­loda- és vendéglátóipar terü­letén, luxushajókon való tár­sasutazásokhoz, mint társas­utazás-vezetők, gépkocsive­zetők, vagy a háztartási munka és a gyermekfelügye­let terén. Érdekli? Rendelje meg ingye­nes prospektusunkat, amely további felvilágosításokat nyújt a könyvre vonatkozóan. Küldjön egy nevével és címé­vel ellátott borítékot és egy nemzetközi illetékutalványt, s mi haladéktalanul megküld­jük ezt az ingyenes tájékozta­tót, írjon az alábbi címre: Herment AB Box 192 S-642 00 FLEN, Svédország ...ingyenes prospektus. FIGYELEM! Munkaközvetítés­sel nem foglalkozunk! 17 %na

Next