Figyelő, 2006. január-március (50. évfolyam, 1-13. szám)
2006-01-05 / 1. szám
Kölcsönzők és közvetítők Rendszeres olvasóikként nagy örömmel fogadták a fejvadász cégekről közölt toplistájukat (Mozgó célpont - Figyelő 1 2005/51-52. szám), amely ala pos összeállítást tartalmaz a munkaerő-kiszolgálás területén működő vállalkozások piaci helyzetéről. Magunk is tapasztaljuk, hogy a kezdetben gyakorlatilag azonos infrastruktúrával és személyzettel végzett, azonban tartalmában és követelményeiben erősen különböző hr-piaci tevékenységek napjainkra szervezetileg is egyre inkább elválnak egymástól, s a jövőben ez a tendencia egész biztosan erősödni fog. A tevékenységenként külön vállalkozás indítása cikkük tanúsága szerint sem minden esetben figyelhető meg. Való igaz, a közös vállalkozói szervezetben végzett teljesítések tevékenységenkénti szétválasztása nem hogy a hivatalos éves beszámoló, de sok esetben még a vezetői számviteli információs rendszer igényeinek megfelelően sem megoldható, a kívülálló számára pedig ezek az információk szinte elérhetetlenek. Mindezek miatt fordulhatott elő, hogy bár vállalkozásunk évek óta nemhogy 100 millió, hanem 1 milliárd forint feletti nettó árbevétellel rendelkezik (könyvvizsgáló által auditált, a cégbíróságra beadott 2004-es éves beszámoló adatai szerint vállalkozásunk éves árbevétele meghaladta a 2 milliárd forintot, 2005-ben pedig várhatóan a 2,5 milliárdot), a Toborzó cégek toplistája című táblázatukban nem szerepeltetik nevünket. Vállalkozásunk közös szervezeti rendszerben működteti egymást kiegészítő hr-piaci tevékenységeit. Azt azonban biztosan állíthatjuk, hogy bevételeink meghatározó része fő tevékenységi körünkből (TEAOR szerinti 74.50-es kód alá tartozó munkaerő-közvetítés, toborzás) származik, így minden bizonnyal (akár előkelő helyen is) szerepelhetne cégünk a hivatkozott összeállításban. AUER NORBERT gazdasági vezető, Human Operator Kft. A Human Operator Kft. mérlege 2003-tól kezdve nem található az Igazságügyi Minisztérium online rendszerében, amelyből dolgozunk, ám érdeklődésünkre a cég ezeket megküldte nekünk (lásd a táblázatot). Toplistánkban egyébként más, az árbevétel legnagyobb részét ugyancsak diákmunkaerő-közvetítésből szerző cégek sem szerepelnek, mint ahogy olyan, eredetileg munkaerő-kölcsönzésre szakosodott társaságok sem, amelyek a közvetítést is felvették palettájukra, s adott esetben ebből is számottevő bevételt érnek el. A szerk. Vélemény? Megjegyzés? Írjon! figyelo@sanomabp.liu A szerkesztőség fenntartja a jogot, hogy a leveleket szerkesztve közölje, s azok tartalmával nem feltétlenül ért egyet. A Human Operator Kft. árbevételének megoszlása (százalék) TEVÉKENYSÉG________________________2003. 2004. 2005.* Felhívás Budapest Józsefvárosi Önkormányzat a Corvin Sétány Program keretében bérlakás-állományának bővítéséhez partnereket keres, akik saját beruházásukban megépítik, és az önkormányzat részére értékesítik, a Budapest VIIl. kerület Orczy u. 31., Práter u. 30-32., Vajdahunyad u. 23., József u. 47., Magdolna u. 33. alatti üres önkormányzati tulajdonú telkeken, a rendelkezésre álló építési engedély alapján összesen 172 lakást tartalmazó cca 12.000 m2 hasznos alapterületű lakóingatlanokat. Az önkormányzat az ingatlanok vételárát 20 év alatt kívánja kiegyenlíteni. Az önkormányzat a jelentkezők részére 2006. február 6-án megküldi a részletes felhívást. A felhívás tartalmazni a további részvételi feltételeket, illetve a megvásárolandó teljes dokumentáció árát is. Jelentkezési határidő: 2006. január 31. Jelentkezni írásban vagy személyesen az alábbi címen lehet: Rév8 Rt. Budapest, Vill. Práter u. 22. Bővebb információ telefon a (06 1) 210 -9850 számon vagy e-mailben a rev8@axelero.hu -n kérhető. K P M G B M E Academy MINDEN KEDVES ÜGYFELÜNKNEK SIKEREKBEN GAZDAG, BOLDOG ÚJ ÉVET KÍVÁNUNK! A KPMG BME Akadémia 2006-ban is színvonalas, gyakorlatorientált képzésekkel várja Önt. ■ Pénzügyi ismeretek operatív vezetőknek - 2006. január 17. ■ Sales Management Mesterkurzus 1. modul: Az értékesítési vezetők operatív feladatai - 2006. január 17. ■ Modern belső ellenőrzés a gyakorlatban - 2006. január 24. ■ Coaching alapú vezetés - vezetői coaching workshop - 2006. január 26. Igény esetén cégek és intézmények, illetve iparági csoportok számára speciális, az egyes témákban rövidített, illetve részletesebb, többnapos kihelyezett kurzusokat szervezünk. Kérje ajánlatunkat! További információ: www.kpmg-bme-akademia.hu Kálmán Annamária Körtvélyesi Lilla Vajda Stella Tel.: (1) 887 7305 Tel.: (1) 887 7379 Tel.: (1) 887 7240 annamaria.kalman@kpmg.hu academy@kpmg.hu stella.vajda@kpmg.hu A KPMG-BME Akadémiát működtető KBA Oktatási Kft. nyilvántartásba vett és akkreditált felnőttképzést folytató intézmény. Nyilvántartási szám: 01-0469-04.FAT lajstromszám: AL-1068. © 2006. KBA Oktatási Kft., magyar korlátolt felelősségű társaság. Minden jog fenntartva: 2006. január 5-11. FIGYELŐ 3