Fővárosi Közlöny, 1966 (16. évfolyam, 1-13. szám)
1966-01-31 / 1. szám
BUDAPEST FŐVÁROS TANÁCSÁNAK HIVATALOS LAPJA * SZEMÉLYI ÜGYEK 3 . \ £ II. RÉSZ \*% UTASÍTÁSOK % A vállalati alkalmazottak premizálásának rendszere Utasítás a Fővárosi Tanács Végrehajtóbizottságának irányítása alatt működő szervek területén jelentkező ügyvitelszervezési és ügyvitelgépesítési feladatok szervezéséről A Budapest fővárosi kerületi gyermek- és ifjúságvédelmi Munkaértekezlet ügyrendje Az ebek veszettség elleni kötelező védőoltása az 1966. évben Előzetes véleményezés céljából felterjesztendő ügyek körének módosítása i\0 M J V G t;Z E K: I. R K S / SZEMÉLYI ÜGYEK A Fővárosi Tanács Végrehajtóbizottsága dr. Bartha Ferencet, a Fővárosi Tanács Végrehajtóbizottsága egészségügyi osztályának vezetőjévé; Giltner Andort a Fővárosi Tanács Végrehajtóbizottsága Közmű- és Szolgáltatási Igazgatóságának vezetőjévé kinevezte. II. RÉSZ UTASÍTÁSOK A VÁLLALATI ALKALMAZOTTAK PREMIZÁLÁSÁNAK RENDSZERE Szám: 221.098/4/1965. A Gazdálkodó Szakigazgatási Szervek Vezetőinek A Főváros Tanácsa VB irányítása alá tartozó vállalatok alkalmazottainak prémiumrendszerét a 125/1965. MüM. számú utasítás alapján — a Szakszervezetek Budapesti Tanácsával egyetértésben — a következőkben szabályozom: Az utasítás hatálya kiterjed az — ipari — építőipari — lakás és kommunális szolgáltató — helyi közlekedési vállalatok műszaki és adminisztratív állománycsoportba tartozó alkalmazottaira. I. VÁLLALATI PRÉMIUMKERET MEGHATÁROZÁSA, VEZETŐÁLLÁSÚ DOLGOZÓK PREMIZÁLÁSA. 1. A szakigazgatási szervek irányítása alá tartozó vállalatok alkalmazottainak premizálására szolgáló vaslatára — az éves tervekkel egyidejűleg, béralapon belül, szakigazgatási szinten kerül jóváhagyásra, amely tartalmazza a vállalatok vezetőállású dolgozóinak prémiumkeretét is. 2. A szakigazgatási szervek vezetői — az illetékes szakmai szakszervezetek Budapesti Bizottságaival egyetértésben — az irányításuk alá tartozó vállalatok részére évenként, béralapon belül — a vezetőállású dolgozók prémiumát nem tartalmazó — prémiumkeretet állapítanak meg. Ez általában nem lehet kevesebb az 1965. évi prémiumkereteknél. E prémiumkeret felhasználását a 4. pontban foglaltakon kívül nem szabad feladathoz kötni. A szakigazgatási szervek a vállalatok vezetőállású dolgozói prémiumának fedezésére — béralapon belül — tartsanak vissza prémiumkeretet. 4. A szakigazgatási szerv vezetője az egyes vállalatok — 2. pont szerint meghatározott — prémiumkeretének 20%-át külön feltételektől teheti függővé. Ezek a feltételek elsősorban műszaki fejlesztési, export-terv teljesítési, vagy a tanácsi gazdálkodás egészét érintő, a lakosság igényeit közvetlenül kielégítő szolgáltatások fejlesztését jelentő feladatok lehetnek. 5. A Végrehajtóbizottság elnökének külön engedélye alapján meghatározott vállalatoknál a prémiumkeretet az elszámolt nyereségrészesedéstől függően növelni kell. E vállalatoknál a vezetők prémiumát nem tartalmazó prémiumkeret kb. 30%-át a szak- Helyben