Fővárosi Napló, 1951 (6. évfolyam, 1-35. szám)
1951-01-05 / 1. szám
FŐVÁROSI NAPLÓ A titkárság d&tffn&ói átárisik frluílutmik iámi&ssáfját A Városi Tanács végrehajtó bizottságának titkársága új típusú szervezet, ezért a felettes szervektől kapott irányelvek alapján önmagának kellett kidolgoznia munkamódszerét és megállapítania, fejlődésének ütemét. A kezdeményezések komoly lehetősége biztosítva van a titkárságon. Az alábbiakban röviden beszámolunk a titkárság négy csoportjának munkájáról, fejlődéséről. Kádercsoport A kádermunka területén legfőbb feladat, hogy a tanácsok megalakulásával kapcsolatosan megvalósuljon a káderekkel való egyéni foglalkozás. Ezen a téren sok fejlődés tapasztalható, de meg kell állapítani, hogy a célt még nem sikerült elérni: az előadók még nem tudtak mindenütt rátérni az egyénekkel való rendszeres foglalkozásra. Anntaik ellenére, hogy az adminisztrációs ügyintézést decentralizálták, még mindig jelentékeny adminisztrációs munkát kel végezniük az előadóknak. A bürokratikus, adminisztratív munka egyszerűsítésével és a feladatkörök elhatárolásával azonban közelebb lehet jutni a célkitűzések megvalósításához. Ellenőrzési csoport Az ellenőrző csoport feladata elsősorban a végrehajtó bizottsági határozatok ellenőrzése. E határozatok végrehajtását kezdetben mechanikusan ellenőrizték. Csak közvetlenül a lejárat napján nézték meg a végrehajtást és nem nézték meg annak eredményeit. Ezen a területen fejlődés mutatkozik, mert mert már menetközben is rendszeresen ellenőrzi a csoport a VB- határozatok végrehajtását és ezen túlmenően a végrehajtás eredményeit és hibáit is megnézi, a VB figyelmét pedig minden esetben felhívja ezekre a körülményekre. Sokan még ma is azt hiszik, hogy az ellenőrző csoportnak válogatás nélkül mindent ellenőriznie kell. A tanács dolgozói nem egyszer említik — amikor a csoport a hibákra rámutat —, hogy gyakrabban kellett volna ellenőrizni, akkor ők is jobban látták volna a hibákat és azok nem fordultak volna elő. Ebben teljesen igazuk van. Az ellenőrzést azonban elsősorban azoknak kell gyakorolniuk, akik az intézkedést kiadják. Ezt a szervezett, mindennapos ellenőrzést a titkárság néhány főből álló ellenőrző csoportja nem végezheti el a tanács minden osztályán és a többi szerveknél. A titkárság ellenőrző csoportja célellenőrzéseket végez. Ellenőrzése súlypontjait gyakran a VB határozza meg. A célellenőrzések feladata röviden összefoglalva — segítséget adni egyegy szervnek a munka megjavításához. Kezdetben a hibák megállapítása után nem minden esetben tett az ellenőrzési csoport konkrét javaslatot a hibák kijavítására és nem ellenőrizte, hogy a hibákat hogyan javítják ki. Ezen most úgy segítettek, hogy a feltárt hibáik kijavítására javaslatokat készítenek. Ezeket a javaslatokat megbeszélik az ellenőrzött szervvel, majd határidőt adnak a hibák kijavítására és azt is leellenőrzik. Sastőcsoport A sajtó- és propagandacsoport munkájának lényege, hogy a dolgozókat főleg a sajtó, azonkívül a rádió és a film, brosúrák, plakátok, kiállítások segítségével a főváros eseményeiről tájékoztassa és a fővárosi terv végrehajtásáról menetközben közléseket adjon. A csoport munkamódszere jelentős fejlődésen ment keresztül. A híranyag gyűjtése teljesen tervszerűtlen volt és kizárólag azon alapult, hogy a kerületi információs előadók mikor látták szükségesnek a Híreket beküldeni. Egy időben helytelenül azt az intézkedést adták, hogy hetenként egyszer kötelesek jelentést beküldeni. Ez mechanizálta munkájukat és az aktuális eseményeket sok esetben elkésve közölték. Az üzemekkel is kiépítették a kapcsolatot az ottani sajtófelelősökön keresztül, de ezen a vonalon még gyenge a munka. Januártól kezdve kiépítik a tanács osztályaival is a rendszeres tájékoztatási kapcsolatot és ugyanakkor az egész tanácsi sajtóhálózatra kiterjedő ellenőrzést. A jobb ellenőrzés megszervezése céljából megfelelő nyilvántartást is vezetnek úgy a beérkezett, mint a sajtóban megjelent anyagokról. A sajtómunka fejlődését mutatja az, hogy a napilapok, de főleg a Világoskap a sajtócsoporttól, mint ez a múltban történt. Elnöki (adminisztratív) csoport Az elnöki csoport munkája teljesen új típusú. Az eddigi közigazgatásban hasonló munkakör nem fordult elő. Közreműködik a Városi Tanács és a végrehajtó bizottság üléseinek előkészítésében, elkészíti a tanács és a végrehajtó bizottság üléseinek jegyzőkönyvét, feldolgozza és kiértékeli a kerületi tanácsülések és a végrehajtóbizottsági ülések jegyzőkönyveit és a különböző jelentéseket. A csoport jelenlegi feladatköre fokozatos fejlődés folyamán alakult ki. Kezdetben a csoport munkája leginkább a Városi Tanács végrehajtó bizottsága ülésének előkészítésére terjedt ki s mivel ez a munka új feladat volt, a csoport teljes létszámát lefoglalta. A munkamódszerek kidolgozása és begyakorlásai után azonban munkaerőakkumuláció vált lehetővé és a csoport újabb feladatokba kapcsolódhatott be. Az egyik ilyen feladat a kerületi tanácsok segítésének megszervezése volt. A kerületi VB-ülések előkészítésének megszervezése a kerületek számára is komoly feladatot jelentett. A titkárságnak már voltak tapasztalatai és ezért komoly segítséget nyújtottak nekik. A csoport feladatát erősen gyarapította a jelentkező szervezési feladatok megoldása. Ezek a feladatok a tanácsok szerkezetének további kiépítésére, megerősítésére irányulnak. Ilyen feladatok voltak például a Városi Tanács ideiglenes bizottságainak, a városi és a kerületi tanácsok állandó bizottságainak, a városi és kerületi tanácsok fogadóóráinak megszervezése. A szervezési kérdésekben bizonyos hiányosság mutatkozott a csoport munkájában. Gyakran részletkérdésekbe merültek el. Sok esetben olyan szervezési ügyekkel is foglalkoztak, amelyek egyébként nem tartoztak volna a csoport feladatkörébe. A munkamódszerek Befejezésül vizsgálják meg a titkárság négy csoportján belül a munka menetét és a munkamódszereket. Munkamódszerük alapvető sajátossága a kollektív vezetés és az egyéni felelősség elve. Nagy elvtárs,, a VB titkára a nagyobb feladatokat a négy csoportvezetővel együttesen alaposan megtárgyalja és megszabják azt, hogy hogyan, milyen határidővel és melyik csoport végez el egy-egy feladatot és a feladat elvégzéséért személyileg ki felelős. Nagyobb feladatok végrehajtására a felelős csoport vezetője a csoport kollektív munkájával ütemtervet készít. A feladatok végzését menetközben ellenőrzik, a hibákat kijavítják. A titkárság néhány hónapos működése alatt sokat fejlődött. Ezek az eredmények elsősorban azért jöttek létre, mert a titkárság dolgozói megértették feladatuk fontosságát, áldozatkészen, fáradtságot nem ismerve dolgoztak a kitűzött célok megvalósításán. Azt is megállapíthatjuk azonban, hogy még csak az első kezdeményező lépéseket tették meg. Bátor lendülettel kell a tanács munkáját továbbfejleszteni, példaképünk, a nagy Szovjetunió tapasztalatai alapján. Eredményeink fokozása érdekében harcolnunk kell hibáink ellen. Harcolniuk kell a titkárság dolgozóinak is a meglévő fegyelmezetlenségek megszüntetéséért és példaadó módon kell központi kérdésnek tekinteniük az állami fegyelem biztosítását. i állandó bizottságok aktív muláéja пору mértékben viszi előre a szovjet városok fejlődését Irta: Fjodor Hramajkov ""Pula városát a dolgozók városi szovjetje igazgatja. A városi szovjet 400 tagból áll, akik közül 140 nő. A küldöttek aktív részt vesznek a szovjet munkájában. Körülbelül 300 küldött vesz részt a szovjet állandó bizottságainak tevékenységében, melyek segítségére vannak a végrehajtó bizottságnak a szovjet határozatainak végrehajtásában, az intézmények és szervezetek munkájának megjavításában, a lakosság igényeinek felkutatásában. A tulai városi szovjet mellett 11 állandó bizottságot szerveztek meg: pénzügyi- és költségvetési, mezőgazdasági-, ipari-, egészségügyi-, népművelésügyi-, közművekkel és városrendezéssel foglalkozó-, lakásügyi-, kereskedelemügyi-, szociális biztosításügyi-, közlekedésügyi-, kulturálisés oktatásügyi állandó bizottságot. Mindegyikben a szovjet tagjai mellett aktivista munkások, alkalmazottak és háziasszonyok dolgoznak. A közművekkel foglalkozó állandó bizottság élén Nyeszterov, a szovjet tagja áll. Egyébként ez a legnépesebb bizottság. Kötelékébe 13 küldött és több mint 100 aktivista tartozik. bizottság tagjai meglátogatták Kalugát, a szomszéd várost, mely messze földön híres a maga rendezettségéről. Kuzma Nyeszterov, a bizottság elnöke, ezután az utazás után cikket írt a ,,Kommunar" című helyi újságba. A cikkben beszámol a kalugaiaknak a városrendezésre vonatkozó nagyszerű kezdeményezéséről. Nyeszterov cikkének nagy visszhangja keletkezett. Munkások, mérnökök, tanárok, háziasszonyok s a város nagyon sok lakója kérelemmel fordult a szovjethez, hogy a kalugaiak példája nyomán szervezzen vasárnapi társadalmi munkát. A városi szovjet támogatta ezt a kezdeményezést. A városrendezéssel és közművekkel foglalkozó bizottságot megbízták, hogy készítse elő és szervezze meg ezeket a vasárnapi munkákat! Igen jó munkát végez az egészségügyi bizottság, melynek élén Nyikolaj Kurocekin orvos, a városi szovjet tagja áll. Ez a bizottság túlnyomórészt szakorvosokból áll és igen nagy segítséget nyújt a végrehajtó bizottságnak munkájában. Az egészségügyi bizottság tagjai rendszeresen felkeresik a vállalatokat és intézményeket, figyelemmel kísérik a város egészségvédelmi viszonyait. A bizottság tagjai a lakosság körében nagyon sok előadást tartottak. A tanács tevékenységéről rendszeresen beszámol választóinak. Igaz, egy több és minőségben jobb anyagot hogy van is miről beszélni a küldötteknek. A tulai városi szovjet teljesítve választói utasításait, három esztendő alatt jelentős munkát végzett a város gazdasági életének megts javításában és fejlesztésében. Ez alatt az idő alatt 57.000 négyzetméter lakóteret építettek újjá, illetve építettek fel, 423.000 négyzetméter lakótér nagyjavítását végezték el. Két iskolát, valamint több gyermekintézményt építettek. A három év folyamán 36 millió rubelt költöttek a közművek újjáépítésére és nagyjavítására. Megjavult a villamosközlekedés, hosszabbak lettek a vonalak, modern új kocsikkal egészítették ki a villamoskocsiparkot. A vízfogyasztás a vízvezetékhálózatban ötszörösére növekedett 1930-hoz viszonyítva. Évről évre szélesedik a város költségvetése. 1950-ben mintegy 76 millió rubelt tett ki. A költségvetési összeg túlnyomó részét szociális és kulturális intézkedésekre hagyták jóvá, így például a városi dolgozók egészségvédelmére 1940-ben 19 millió rubelt költöttek, 1950-ben pedig arra a célra már 33 millió 165 ezer rubelt fordítottak. Ez lehetővé tette a dolgozók orvosi ellátásának jelentős megjavítását. A kórházakat ellátták szakképzett orvoskáderekkel, a kórházi ágyak számát megnövelték. Három év alatt a városban több mint 90 új élelmiszerekkel és iparcikkekkel kereskedő üzletet nyitottak meg. Egyedül a legutóbbi nagy árleszállítás óta (1950 március) eltelt kilenc hónap alatt az állami és szövetkezeti kereskedelmi hálózatban az áruforgalom majdnem a kétszeresére növekedett. A városi szovjet az eltelt három év alatt a választóknak több mint 400 javaslatát váltotta valóra. Tula dolgozói aktív módon készültek fel a helyi tanácsok választására. Elegendő megemlíteni, hogy a városi, kerületi, körzeti és választókörzeti választási bizottságokba több mint 4700 embert választottak be, akik közül 1898 nő. Ezenkívül mintegy 4000 agitátor dolgozott még. A választási bizottságba a lakosság valamennyi rétegének képviselőit beválasztották. A bizottságok kötelékében találhatunk munkásokat, alkalmazottakat, mérnököket, technikusokat, orvosokat, tanárokat, művészeket, a párt- és a gazdasági szervezetek vezetőit. A körzeti választási bizottság elnökévé Szófia Vocsurina gyári művezetőnőt választották meg. A helyi szovjetek választási előkészületeit a város vállalatainak újabb munkalendülete kísérte. 1951 JANUAR S. NŐKHOL-IZGEÍVEK Mi, dolgozó nők örömmel fogadjuk... Népi demokráciánk eredményes gazdasági politikája következtében a dolgozók életszínvonala az ötéves terv első évében messze a második világháború előtti színvonal fölé emelkedett. Ezt minden egyszerű dolgozó, munkás vagy tisztviselő saját háztartásában látja és tapasztalja. Ugyanakkor azonban látjuk és tapasztaljuk azt is, hogy a kapitalista rendszer ittmaradt híveit sikereink arra ösztönzik, hogy minden erővel gátolják és akadályozzák ezen a téren is a biztos és nyugodt előrehaladásunkat. Ez kétféleképpen is megmutatkozik. Egyrészt ezek a reakciósok az amerikai rádió útmutatásai alapján időnként rohamot intéznek egy-egy fontosabb élelmezési cikk olyan mértékű felvásárlására, hogy ezzel átmeneti zavarokat okozzanak a közeli áfásban, másrészt olyan hangulatot terjesztenek a kevésbbé öntudatos vagy nem elég felvilágosult dolgozók között, hogy azok is részt vegyennek ebben az áruhalmozásban. A minisztertanácsnak a most megjelent cukor- és lisztutalvány bevezetéséről szóló rendelete tehát egyrészt szükségszerű védekezés az imperialisták akciójával szemben, másrészt komoly csapás a hazai reakcióra. Megakadályozza és lehetetlenné teszi élelmezésünk e két legfontosabb alapanyagának felhalmozását, ugyanakkor bőségesen biztosítja a dolgozók számára a szükséges mennyiséget. Az utalványok bevezetése alapvetően megváltoztatja a helyzetet a cukor- és lisztfronton. Eddig a reakciósok jót nevettek a markukba, mert míg a dolgozók éppen a termelő- és alkotómunkában való részvételük miatti gyakran nem juthattak ezekhez az élelmiszerekhez, addig a naplopó reakciósok üzletről üzletre járva, éléskamrájukban halmozták fel azokat Most viszont Pártunk és népi demokráciánk kormányának gondoskodása következtében éppen a dolgozók jutnak hozzá a szükséges mennyiséghez az eddigi árakon. A dolgozók és elsősorban mi, nők, akikre a beszerzés fontos gondja hárult, lelkes örömmel fogadjuk kormányunk gondoskodásának eme megnyilvánulását. Rétiné » »» »»»»»» »» »» »» »»»» »» »» »» »» »»»»»»» »» »» »» »» »»»»».peg Elsősorban csak az tud harcolni a kommunisták ügye mellett, ég aki ismeri ideológiánkat, aki tisztában van célkitűzéseinkkel, aki fel- ale vértezte magát a marxista-leninista tudománnyal. Nem közömbös szásmunikra az, hogy milyen volt az asszonyok sorsa az elmúlt rendszer- $ R ben és milyen most, amikor népköztársaságunk biztosította egyenjogú- $ R jogukat. • . Ezért kérünk minden asszonytársat, aki egyéb oktatással a a hétfői napon nincs elfoglalva, jöjjön el az MNDSZ előadássorozata a második előadására hétfőn, január 8-án délután negyed 6 órakor a $ R kisebédlőbe. | A V A Az előadás címe: Asszonysorsok. Z X Előadó: Várlaki Mária. R Minden asszonytársat szeretettel várva , az MNDSZ városházi vezetősége. ff _« «« «««««« «« «« «« «« «< «« «« « «« «« «« « «««««« «« «« «« «« «sí Kaior: Pedagógia Szakkönyvek általában nem szokták érdekelni a nagyközönséget és természetes is, hogy ezeket elsősorban a szakemberek forgatják Mégis van sok olyan szempontja a könyv tárgyalásának, amely mindenki számára érdekes.. Kairov pedagógiája rendszeres munka. Egyaránt felöleli a pedagógia történetét, az alapvető szempontokat, a gyakorlati eljárásokat, az iskolán, kívüli munkát és a szülők, a család szerepét is a nevelésben. A társadalmak nevelésének mindig volt osztályjellege. A kapitalizmus külön iskolákat tartott fenn a kizsákmányoló kiváltságos osztályok gyermekei számára és elhanyagolt, alacsonyabbrendű iskolákat a dolgozóknak, nehogy többet tanuljanak, mint amennyit az urak engedtek nekik. A szovjet nevelés mindenki számára hozzáférhető. A szovjet nevelés kifejleszti a gyermek összes fizikai és lelki erőit és olyan embert nevel, aki „személyes kielégülését a társadalom érdekében végzett lehető legnagyobb fokú termelő tevékenységben találja meg." Megtanuljuk Kairov művéből, hogy a tanulás és a tanítás nem játék. „Játszva tanítani csak a legkisebb gyermekeket lehet hétéves korukig, a továbbiakban a tudománynak a komoly, a neki megfelelő hangot kell felvennie". Ez természetesen nem jelenti azt, hogy a nyolcéves és a 15 éves tanuló egyforma nehézségű anyagot, egyforma módszerrel tanuljon, de igenis jelenti azt, hogy a tanító egyforma komolysággal kezelje mindig a tanítás feladatát és ugyanakkor, mikor a legmesszebbmenőleg figyelembe veszi a tanuló korához mért értelmmi fejlettségi fokát, a saját munkáját mindig teljes értékű munkának tekintse. Nagymértékben kiemeli Kairov a család jelentőségét. A szovjet család egészségesebb alapokon épül fel, mint a polgári család, mert a férfi és nő teljes egyenjogúságán, a kölcsönös vonzalom és szeretet alapján jött létre, nem pedig anyagi okokból. Éppen ezért a szovjet család a nevelés igen jelentős tényezője, amely a legszorosabban együttműködik az iskolával. Igen jelentősek Kairov pedagógiájának azok a részei is, amelyek a hazafiasságra nevelésről szólnak. A szovjet iskola és a hős lenini Komszomol kiváló embereket, rendíthetetlen hősöket, Zoja Kozmogyemjanszkajákat, Oleg Kosevojokat neveli a szovjet hazának és a nagy Sztálin által megalapított tökéletes egységbe tudja forrasztani a különböző nemzetiségű dolgozókat. Ezek az emberek tudják szeretni hazájukat, de él bennük„a népek közötti barátság és kölcsönös segítség“ és a „nemzeti és faji egyenlőség“ eszméje is. Csak a népelnyomók, háborús uszítók, imperialista ragadozók ellen él bennük szilárd és megdönthetetlen gyűlölet. Végezetül csak annyit, hogy Kairov pedagógiája kitűnő kézikönyv nemcsak a pedagógusok számára, de tanulságul szolgálhat mindenkinek, aki a nevelés ügye iránt érdeklődik. Az oktatási osztály orosz tanulmányi munkaközössége. EMLÉKEZZÜNK! Az 1930 november 21-i közgyűlés jegyzőkönyvéből: „■ ■ ■ Az egyik ilyen probléma a gyorsvasút kérdése. Igaz ugyan, hogy nagy a gazdasági válság, de az is igaz, hogy vannak mindenütt heverő pénzek. A gyorsvasúti kérdés Budapesten megérett a megoldásra .. Valóban, a gyorsvasút kérdése már 1930-ban megérett a megoldásra. Horthyék várospolitikája azonban mást se tett, mint újra és újra megállapította ezt a tényt anélkül, hogy bármit is cselekedtek volna A felszabadulásnak, a népi demokráciának kellett eljönnie ahhoz is, hogy a sok szóból valóban valóság legyen és megépüljön szovjet példára, szovjet segítséggel Budapesten is a földalatti gyorsvasút. Az 1930 június 1-i jegyzőkönyvből: „Lehetetlen állapot, hogy 6400 iparost.Kanonc reggel négykor, fél négykor járjon be a fővárosba télnek idején, sötétben és haza csak a késő esti órákban érkezzen... de hogy a vidékről jövő gyermekek Budapest egyes iskoláiban nyerjenek elhelyezést, ezt végeredményben nem lehet megoldani pénzhiány miatt.. Igen, erre nem volt pénz. A tanoncok továbbra is embertelen körülmények között „tanulták“ szakmájukat, ha ugyan tanulásnak lehetett nevezni a pofonokat, a gyerekpesztrálást, a kifutó munkát. A népi demokráciában az iparostanulók biztos, bodog jövőjéről, tanulási lehetőségéről nem is kell beszélni. A számos, gyönyörűen felszerelt tanulóotthon mutatja, hogy a jövő szakmunkásainak minden lehetőségük megvan a tanulásra.