Friss Ujság, 1939. március (44. évfolyam, 49-74. szám)

1939-03-01 / 49. szám

H , i 1939 _ 1 . jrfT r... * A A 0 f'T'ir Ma: Keresztfejjürg^^ O­SZTÁLYSORSJÁTÉK^k 6 fillér 44. évfolyam, 49. szám________________ • Budapest, 1939 március 1. szerda Előfizetési ár:______________ * B POLITIKAI NAPILAP (Helyben és Mj M H hm __ El i7 fiónaara ... i P 50 'illír m&aM 3R BPBB I ffl §m lfp a|P^a szerhes/ia$eg e* htasmittvatai NeovaJevre .... 4 P 50 fillér ■» HLJF lg H | m. hB. M TM B,,nAPPST -jr.--.~i.. ■ IbIiju Ib­id Ab VL,NAfi-V*'e?naa .............1* III!* ■ ■ ■ ■ W ^BF BF ^^F WolBi Tel€l0IJ: *1-242-99 Halálramorzsolta a daráló a molnárlegényt Csendőrszoritóban a rablógyilkos cigányok A nyolcórás munkanap gondolatát a dolgozó ember vé­delmében eszelték ki. Célja, hogy a dolgozó ember tőkéje, egészsége és munkaereje több pihenőhöz jusson, anélkül, hogy ennek böjtjét családja kényte­len lenne megkoplalni. A nyolc­órás munkanap tehát csak ak­kor célravezető, ha nyolcórai munkáért a dolgozó ember meg­kapja azt a becsületes ellenszol­gáltatást, munkájának azt az árát, amelyből is maga és csa­ládja megélhet. Ha ez megtör­ténik, akkor önmagától elindul a munkaidő szabályozása révén a gyógyulás, mert az üzemek több termelő lendületének fenn­tartása érdekében új munka­erőket kell beállítani s ennek következtében egyre több mun­kanélküli talál elhelyezkedést. A nyolcórás munkanap nem ön­cél és nem az egyes ipari szak­mák és vállalatok kényelmét és haszonszerzését kívánja szol­gálni. Nem jelentheti azt, hogy a vállalatok a nyolcórás munkanap fokozottabb hajszá­jával ugyanazt a munkameny­­nyiséget, amelyet eddig túl­óráztatással végeztettek el, most ugyancsak nyolc óra alatt ipar­kodjanak kisajtolni munkásaik­ból. Minden ilyen kísérlet, amely az alkalmazottak csök­kentésével, vagy túldolgoztatá­­sával iparkodnék megkerülni az eredeti célt, végzetes és céltalan­­erőlködés volna. Az egész világ társadalmi és termelési reform­­törekvése arra irányul, hogy le­hetőleg minél több dolgozni akaró munkanélküli embertár­sunkat juttathassuk munka­­alkalomhoz a dolgozó társada­lomi kára nélkül. A munkaidő szabályozása tehát feltétlenül maga után vonja az embersé­ges munkabérek megállapításá­nak szükségességét, hogy vala­mennyi ipari szakmában a ter­melő munka lendületéhez mér­ten, lehetőleg minél több dol­gozó ember és családja meg­élhetést nyerjen. Éppen a mun­kaidő szabályozása révén kell lehetővé tenni azt, hogy a mező­­gazdaságban fokozódó munka­­nélküliség következtében évről­­évre reménytelenebből kallódó emberanyagunkat a különböző ipari szakmák keretében mun­kához juttathassuk. Ezeket a nagy népjóléti célokat minden vállalatnak és minden érdekelt­ségnek őszintén meg kell érte­nie. Az ország iparosodásának közös érdeke, hogy munkaerőn­ket kímélve, minél több embert juttassunk munkához. Jobb díjazást kérnek a pestszentlőrinci telep guberálói A főváros pestszentlőrinci sze­méttelepén dolgozó hulladékgyűjtő munkások, a guberálók élete is valamennyire megjavult azóta, amióta beállott az enyhébb időjá­rás. A telet valósággal átdidereg­ték, átfagyoskodtak a lerongyoló­dott öltözékű szegény emberek, mert csekély keresetükből nem igen tellett jobb és melegebb ru­hára. Pedig reggeltől estig tartó munkájukkal havonta átlag 50—100 ezer darab üveget, hétezer kiló (miimmmiiiiimimiiimimimiimmimmmmimmimimiiaiiaiKiiiiiiiiiiiEBiiBiBiiimgiEiii vasanyagot és 50—60 ezer kiló csontot szednek ki a hulladékok­ból. Ugyancsak nagymennyiségű rongyanyag kerül elő a szelfrétből, de egy kiló rongyot kell k­iszede­­getniök, hogy egy fillér minikíi­­díjat kapjanak. Négy darab ép üvegért csak egy fillért kapnak. A vörösréz kilójáért 20 fillér a fizetség, de ebből az anyagból na­gyon kevés kerül elő a hulladék­­tömegből. Az összegyűjtött fahul­ladékból és sertéseledelül szolgáló anyagokból egyötödöt le kell adni a fővárosnak és csak a megmara­dó négyötödöt vihetik el a telepről és értékesíthetik a saját hasznuk­ra. Érthető, hogy ilyen körülmé­nyek között már többször kérték az arra illetékeseket, hogy emeljék fel a guberálási díjakat és mond­jon le a főváros az anyagokból való vámszedés jogáról. Helyszí­nen készült fényképünk a munka­helyük felé siető guberálókat áb­rázolja. Ma életbe lép a 48 órás munkahét sok ipari szakmában Súlyosan büntetik a munkaidő-rendelet megszegését A magyar munkásság nagy­­jelentőségű naphoz érkezett el március elsején. Ezen a napon lép életbe a különböző szakmák egész sorában a 48 órás munkahét, vagy­is a napi 8 órai munkaidő és ez­zel évtizedes kívánságuk válik va­lósággá. A 48 órás munkahét már­cius elsején érvénybe lép a vas- és fémiparban, a fa- és csontiparban, vegyészeti és fmggyantaiparban, papírosiparban, bőr- és tollipar­­ban, a kő-, föld-, agyag-, albest- és üvegiparban, valamint a sör, maláta, szikvíz, alkoholmentes ital és végül a jéggyártó iparban fog­lalkoztatott munkásokra nézve. Az itt felsorolt szakmák összes ágaira is vonatkozik természetesen a 48 órás munkahét, a vas- és fémipar keretében tehát a 48 órás munkahét életbe lép az arany-, ezüstműves, ékszerész, öt­vös, bádogos, bronzműves, csillár­­készítő, fegyverkovács, fémnyomó, galvanizáló, galvanoplasztikai, hangszerkészítő, kazánkovács, ha­­jókovács, késes, köszörűs, kocsi­­gyártó, bognár, kovács,­ lakatos, látszerész, műszerész, órás, rézmű­ves, ónozó, rézöntő, harangöntő, szitakötő, vas- és fémesztergályos, vasöntő, vésőműves, bélyegkészítő, zománcozó, autójavító és szerelő, gázszerelő, vízvezetékszerelő, fűtés szerelő, ipari elektrotechnikai és még több rokoniparágban. A fa- és csontiparhoz tartozó iparokban, így az aranyozó-, asztalos-, eszter­gályos-, fésűs-, hajóáos-, kádár-, kaptafakészítő-, kosárfonó- és fa­metszőiparokban lép életbe a napi nyolcórai munkaidő. A vegyészeti és ruggyantaipar keretében a szap­pankészítő, gumijavító, ásványvíz­­üzemi, gyógyszerészeti és robban­

Next