Néplap, 1947. január (4. évfolyam, 1-26. szám)
1947-01-01 / 1. szám
Ádázé* könyveié* , könyveién szakiroda. Verdsmart)'u. 24. Tel.: U7. NÉPLAP ma*SE3*rw '■’»aaawBS Vívi r eminyek a szakszervezetek egyéves harca Az új esztendő küszöbén érdemes felvetni a kérdést: mit végzett a szervezett munkásság egy esztendős harcában? Ennek az egyéves küzdelemnek két hatalmas fejezete van. Az első fejezet az infláció szörnyű hónapjait és a stabilizációért folyó küzdemet, a második fejezet a stabilizáció és a stabilizáció továbbfejlődéséért való harcot tárja elénk. Év végén ennek a két fejezetnek a küzdelmeit ki kell értékelni és mérleget készíteni, hogy az új esztendőben elénk tornyosuló feladatainkat sikeresem tudjuk megoldani. 67 ÜZEMI BIZOTTSÁG DEBRECENBEN Az 1946. év első hónapját két hatalmas, demokráciánk fejlődését mutató tény jellemzi: készülődés a Köztársaság kikiáltására és az üzemi bizottságok újraválasztására. Február elsején, a harmadik mai gyár Köztársaság kikiáltásának napján kezdte meg az egész ország mintegy háromezer ipari és bánya- s üzeme az üzemi bizottságok újraválasztását. Kettős ünnep ez a munkásosztály számára: roppant nehézségekkel birkózó demokráciánk ) tett bátor lépést ezen a napon jöj veje felé és a demokratikus jogával egy éve rendelkező munkásságunk lép ugyanakkor egy új korszak küszöbére. Mit vártak joggal a dolgozók a február folyamán hivatalba lépett üzemi bizottságoktól? Mindenekelőtt sorsuk jobbrafordulását. . Az üzemi bizottságok választásánál írta: KŐVÁRI LÁSZLÓ nem sikerült a reakciónak az a mesterkedése, hogy az üzemi bizottsági választásokon keresztül a munkásegységet megbontsa, hanem ellenkezőeg, a munkásegység még szorosabbá vált. Debrecenben 67 üzemben van üzemi bizottsági választás. Az Ü. B. tagjai minden üzemben a két munkáspártból tevődnek. Ha mérleget átülünk fel az 1945-ben és az 1946- ban működő üzemi bizottságok között, akkor meg kel állapítanunk, hogy a 46-ban választott üzemi bizottságok sokkal jobban teljesítették feladatukat: nagy gyakorlatot mutattak a termelés fokozása, a munkafegyelem megszilárdítása, valamint az üzemi vezetés ellenőrzése terén. Példában működött a vagongyári, a sűtőházi, az I. sz. bőrgyári, villanygyári üzemi bizottság. Ezeken a helyeken az újjáépítés, a termelés, a munkafegyelem sokkal nagyobb eredményeket ért el, mint azt az 1946. év elején előirányozták. A dohánygyár, olajmalom üzemi bizottságai, viszont nem dolgoztak kellő körültekintéssel, gondossággal és ezért az üzem menetében, a dolgozók szociális helyzetének megjavításában hiányosságok is mutatkoztak. A többi üzemi bizottságok jó eredményt értek el egyéves munkájukkal. Hadd említsünk pár nevet az üzemi bizottságok tagjai közü,akik munkájukkal kiváló teljesítményt nyújtottak: Harsányi Gyula, Eterer Sándor a fűtőháztól, Sas Sándor és Mekranczi László a villanygyárból, próbálta keresztülvinni, hogy minél szélesebb munkástömegeket bocsássanak el. Ezt a kísérletet a két munkáspárt a szakszervezetekkel karöltve erélyesen visszautasította. A vagongyárban, ahol több, mint 900 embert akartak elbocsátani, sikerült lecsökkenteni 417-re ezt a számot, a fűtőháznál 165 helyett 86 lett elbocsátva. Külön dicséretet érdemel a Magánalkalmazottak Szakszervezete a B-tstázásokkal kapcsolatiban. A reakció egyes bankoknál, vagy vállalatoknál úgy akart B-tstázmi, hogy az altiszteket és kistisztviselőket küldte el, de otthagyta az igazgatókat. A szakszervezet erején éberségén azonban a reakció minden kísérlete kudarcot vallott, így történt, hogy Debrecenben magántisztviselőt nem B -listáztak. , A stabilizáció megteremtése után életbe lépett az új kollektív szerződés, mely a munkásság minden rétegére vonatkoztatva 50 százaléka életszínvonalat biztosított. A kollektív szerződés foglalkozik még a teljesítménybér (norma) bevezetésével is. Az új kollektív szerződésit mindenütt megelégedéssel fogadta a munkásság; látta azt, hogy a szakszervezeti vezetőség minden kollektív szerződésben szélesíti a dolgozó osztály demokratikus szabadságjogát és emeli gazdasági életszínvonalát. talán babona az egész és mégis minden december 31-én izgatottak az emberek, várják a másnapot, jó újévet. Ilyenkor mindig kívánságok törnek elő a szívekből. A társadalom legkülönbözőbb rétegeiből nemre és korra való tekintet nélkül mást várnak az emberek. Legalább is részleteiben más, de van egy-két alapvető dolog, amelyben a dolgozó emberek megegyeznek. A gazdasági felügyelőség fiatal kistisztviselőnője jobb fizetést és jobban fűtött helyiséget szeretne.. Ezenkívül és legelsősorban egész-', séget beteg édesapjának. Szeretne továbbtanulni is, ennek a lehető-ségét titokban az újévben látja. A debreceni termelési bizottság elnöke optimista. Az országos vetésterület a békebeli 67 százalékala jobb szerencsénk lesz, akkor bőven meglesz a jövő évi kénye jünk. Várja a parasztság, hogy összébbszorrul az agrárolló. Ezt megértik az ipari munkások is — magyarázza felelősségteljesen —, hiszen nekik sincs abból hasznuk." Mi igazat adunk neki, — a GyOSz már kevésbbé. Politika ? — kérdezem félve. Politikánk úgy halad majd, ahogy dolgozunk — feleli jelentős hangsúllyal. Ez nagyon igaz, hát csak szorgosan dologra. Van munka bőven. Katonaruhás öreg hadirokkant. Mindkét lába amputálva, a kezével dobja magát előre a csonkjain. A legszörnyűbb emberi tragédia részese, vajon neki mit hozhat az új esztendő ? Azt hittem, semmit. Elenkezőleg, az emberi természet egészen csodálatos. Az öreg hadastyáa egyetlen vágya egy kézierővel hajtható kiskocsi, ezzel fürgén szaladhatna végig Debrecen utcáin, ő ezt várja az újévtől — ezt a kérését teljesíteni kell. A rendőrség államvédelmi osztályának fiatal nyomozója nagy lehetőségeket lát. Az újévben a stabilizáció eredményei megmutatkoznak majd , teljes egészében a rendőrségen. Reméli azt is, hogy kevesebb munkájuk lesz. Ez emberi és demokratikus szempontból egyaránt üdvös óhaj. A színész az újévtől várja a nagy szerepet. A villanygyári munkás béremelést és üzemfejlesztést. Lehetőséget, hogy gyermekeinek cipőt vegyen és demokratikus kultuszminisztert, hogy fia orvos lehessen. Szilárd munkásegységet és a válság megoldását, úgy ahogy ő és munkástársai elképzelik. Aztán vannak még sokan, akiket nem kérdeztem meg. Ezek egészen speciális kívánságokkal rendelkeznek. A közellátási ügyosztály egyik tisztviselőnője például Szabó Gyulát várja vissza az újévtől. A proliasszonyok viszont azt, hogy olcsóbb lesz a tej és több lesz a cukor. Jogerős NOT- ítélettel ellátott Hunyadi-páncélos, aki újrafelvétel által szabadlábra került, felmentő ítéletet. Csősz László a szakszervezetek jogkörének megszületését, a nagykereskedő a haszonkulcs felemelését. Dr. Szekeres János, a tejszövetkezet igazgatója reméli, hogy az újévben is négy igazgatója lesz az üzemnek, havi 700 forint fizetéssel és változatlanul három liter tej, heti egy kiló vaj és két liter tejszín igazgatói természetbeni járandósággal. Oravets Albert háromgyermekes tejüzemi munkás, akinek 188 forint a fizetése, valószínűleg ennek az ellenkezőjét reméli. Amint látjuk, kívánság van bőven újév napján. A sok kívánság elszánt vággyá fokozódik és ezek végül határozott cselekedetekre buzdítják a tömegeket. Az ellentétes vágyak által született cselekedetek előbb-utóbb összeütköznek és az erősebbeké, a többségé, az igazságot akaróké megvalósul. És ebben bízunk mi is. — 86 - Here 82 infláció réme ellen Az év elején a kollektív szerződéek megköttettek, mégpedig úgy, hogy a bér két részből ál: pénzből és természetben kiszolgáltatandó élelmiszerből. Az új kollektív bérszerződésekben a szereszervezeti mozgalom piai, több évtizedes követeléseiből serc teljesült. A törvényes ünnepnapok megfizetése, a fizetett szabadságidő, a készenléti szolgálat, az éjjeli munkapótlék, a fizetési ebédidő végleges rendezése nagy eredmény. Az infláció szörnyű hónapjaira a természetbeni bér bevezetésével is haladást tett a fejlődés útján a kollektív szerződés. Ebben az időben az üzemi bizottságok, szakszervezeti vezetők mindent elkövettek, hogy az egyre mélyülő inflációs veszéllyel szemben, megvédjék a kollektív szerződéseket és lgalább tartsák a munkásosztály már végletekig leromlott életszínvonalát. . A kollektív szerződéseik az infláció rohamos mélyülésével nem tudták megállni a helyüket. A spekuláció, feketézés és a nagytőke arcátlansága mind jobban és jobban a lejtőre vitte demokráciánk gazdasági helyzetét. A magyar szervezeti munkásság öntudatát, fegyelmezettségét és a jövőbe vetett hitét tükrözik vissza azok a tények, hogy ennek ellenére egyetlen üzembensem volt sztrájk. Azonban volt harci lendület, eltánt vág a végsőkig a reakció elleni harcra. Debrecen szervezett munkásságának megalkuvás nélküli harcát a reakció ellen mutatja az a tény, amit a márciusi, áprilisi tömegmegmozdulásokkal kapcsolatban végrehajtott. Tömegakciói nyomán sikerült eltávolítani a városházáról 24 rekaciós tisztviselőt. Az infláció szörnyű hónapjaiban minden két hétben ülésező szakmaközi bizottság hatalmas feladat elé volt állítva: hogyan tudja a dolgozók gazdasági helyzetét megjavítani, ellátását biztosítani, hogyan tudja a munkanélküliséget csökkenteni? Az ellátás nehézségek enyhítésére megszerveziik a szakszervezeti közellátást, mely 25 másosolajat és 150 mázsa lisztat mnMX ecélje!as infláció ideje afe.fi.. A munkanélküliség leküzdésére elkezdtük a munkateszvetítő hivatal megismtelését. A tavaszi mezőgazdasági munkálatokkal kapcsolatban a Földmunkások és Kisbirtokosok Szabad Szakszervezete komoly munkát végzett Hajdú megyében. A reakciónak azt a Vki kfk. fewer neftwwwwwft géphez való szállítását szabátálja, a Földmunkás Szakszervezet SS százalékig megakadályozta és ezzel segített a FEKOSz a stabilizáció sikeres mírszein Emifordien. Május és június hónapokban az infláció katasztrofális helyzetbe sodorta a fixfizetési közalkalmazottakat. A Szakszervezetek vezetőszége egymásután hívta össze a közalkalmazotti nagygyűléseket, majd a szakmaközi titkárság az összes közalkalmazottak demonstrációs nagygyűlését rendezte meg az Arany Bikában. Sikerült a gyűlés nyomására elérni azt, hogy a közalkalmazottak Debrecenben 35 milliárd pengót kaptak és fejenként 10 millió közsegélyt. * A szakszervezeti vezetőség május és júniusi hónapokban hatalmas munkát végzett a stabilizációért folyó küzdelem sikeréért, a dolgozók mindennapi kenyerének a biztosításáért, másrészt előkészítette az államháztartás egyensúlyba hozatala miatt kiadott B-listázásuk munkálatait. A debreceni szakszervezetek képviseletében működő évtársaink mindenütt jó munkát végeztek, egyedül a földmivelésügyi minisztérium B-lista bizottságában tévesztették meg és vezették félre a reakció ügynökei a szakszervezeti kiküldött elvtársunkat. A hosszú szenvedést és nyomort nem enyhítette a kollektív szerződések módosítása, az egymás után jövő kalória-rendeletek. Mindenkit, egy vékony réteg kivételével, a stabilizációba vetett hite és bizalma miasított fenn. STABILIZÁCIÓ ÉS B-LISTA A stabilizáció nagymértékben megváltoztatta a dolgozó osztály gazdasági helyzetét. A jó pénz megteremtése öröm volt a munkásság, parasztság és értelmiség számára. Fillérekből lehetett vásárolni. A stabilizáció új fejezetet nyitott a szakszervezeti dolgozók számára, új lehetőségek nyíltak a szakszervezet munkaterületén. Hozzáláthatott a szakszervezet a® új kollektív szerződés kidolgozásához, az oktatásihoz és a szervezés nagy munkájához. Zavarta a smiszervezetes vezetőségét a kormány által kiadott munkás B-listázások végrehajtása. A szakszervezetek vezetősége mindent elkövetett, hogy a munkás B-listázások ezek a politikailag megbízhatatlanokra, a hanyag munkaerőire terjedjenek ki. Nem sikerült a reakció»«* *r « felaérfeáai, bármer mint'' 1947 január 1, szerda A munkanélküliség leküzdése Ezekben a® időkben megindulnak a szakszervezetek vezetőségeiben a nagyarányú szervezési munkálatokhoz az előkészületek. A munkanélküliség leküzdésére a szervezetek vezetősége nagyszabású munkanélküli ankétot szervezett. Ezen az ankétem dolgozták ki a munkanélküliek számarányához viszonyítva a közmunkák haladéktalan megindítását. Ez az ankét választott a maga kebeléből egy munknélküliség leküzdésére irányuló bizottságot és ez vette kezébe a munkanélküliség felszámolásának összes problémáit, hetenként vagy még ennél sűrűbben ülésez-e. Ezzel párhuzamosan megszervezte a szakszervezeti vezetőség a Munkaközvetítő Hivatal aktív munkába állítását. Szükség volt erre azért, hogy az egyre jobban szélesedő munkáanélküli tábort nyilvántartat és közvetítse. Havonta 400—500 munkaközvetítést végzett s 2500 munkanélkülit tart nyilván. A munkanélküliség leküzdésére összeállított bizottság jó munkát végzett, mert a munkanélküliek számát Debrecenben 55—60 százalékig fel tudta számolni. A szakszervezetek taglétszáma egy év alatt 7000 taggal szaporodott. Ma Debrecennek 39.000 szervezeti dolgozója van és ha Hajdú megyét is hozzászámítjuk, összesen 57.000. Debrecenben 36 szakma, 146 szakosztállyal működik. OKTATÁSI MUNKA A szakszervezeti titkárság hatalmas oktatási munkába kezdett. Debrecenben 20 ideológiai szeminárium, 10 szakmai továbbképző, 1 üzemi bizottsági, 1 előadó és 1 vezetőképző szeminárium folyik, öszszesen mintegy 800—1000 hallgatóval. A megyében is megindult a szakszervezeti munka. Földmunkás elvtársaink felismerték azt a veszélyt, hogy a reakció el akarja választani az ipari munkásságtól és a zsírosparasztság vezetése alé akarja vonni. Ezért a FÉKOSz a megyében megerősítette a munka közvetítést, a megyei szakszervezetek vezetősége pedig mindenüttzéleskörű oktatásba kezdett. A szakszervezeti titkárság szeptember havában összehívta Hajdú és Bihar vármegye földmunkás szakszervezeti vezetőit, hogyismertesse velük az őszi mezőgazdasági munkálatokkal kapcsolatos tennivalókat és a szakszervezeti munkát. Debrecenben a szervezést üzemi gyűlések formájában is folytatja a szakszervezeti titkárság. Szeptemberben 14 üzemben, októberben 15, novemberben 11 üzemben, decemberben 11 üzemben voltak üzemi gyűlések, ahol a szervezett munkásság a maga sérelmeit, panaszait kívánságait mondja el. November hónapban választotta meg a szakszervezet választmányát és ebből a 9 tagú végrehajtó bizottságot. Ezzel a szakszervezet komoly lépést tett a szervezeti összefogás terén. A végrehajtó bizottság minden héten ülésezik. Működése középpontjában a stabilizáció óta a reakció és a kizsákmányoló nagytőke támadásával szemben felvenni a harcot, egyszóval: harcolni a drágaság ellen. Megszervezett kilttségeket a főispánhoz, a polgármesterhez és a törvényszék tanácselnökéhez. A küldöttségek után impozáns nagygyűlést hívtak össze, amelyen határozati javaslatot fogadtak el. Árellenőrző csoportokat szerveztünk meg s mindezeknek a munkáknak már jelentős eredményei vannak. A mérleg elkészült. Utunk felfeé ível, előre megyünk. Feladataink között az első, hogy az új esztendőben a Baloldali Blokk, melynek részesei vagyunk, vezesse ki a magyar munkásosztályt, a magyar nemzetet ebből a válságból. Ezt úgy érhetjük el, ha harcolunk a dolgozók mindennapos problémáinak megadásáért, szívós, egyenletes munkával. Férfi sztitfpue«, sum szíven;*?, fcéfésáruk ÜFinYI és ttörei üzletében yAlaszt&bhain siLdal Csillárott, r * ti iá tt!& legolcsóbban | IJ ! 0 f 9 | ff ft f p¡ &RAUM ffatvsn-Qia 6, sz, I u c»g|CneUrc szerelés, javítás ! !■ Uzlsírkönyyek PULÓVERT , ego csobban a MAGDOLNA kell'szalonbd! vásárolhat, hozott anyagból is jutányosan készít Bajcsy-Zsilinszíty-u. 4. levélrendezök okmámfiartók gyorsfysok tűzőgépek és mindennemű irodaszerek a MÉUISZ- könyvkereskedés közismert szaküzleteiről alapján. 2-án nyitunk Fegyver, lőszer, Isipi * kerékpár, ▼íllamosságt műszaki áruk nagy választékban Laliczky Érni utaen, Psas-aica rí B. U. E. K.