Hajdú-Bihari Napló, 2007. szeptember (64. évfolyam, 204-228. szám)
2007-09-15 / 216. szám
2007. szeptember 15., szombat ORSZÁGOS ÁLLÁSPORTÁL Általánostól a főiskoláig Pécs (FH) A Pécsi Tudományegyetemmel közösen főiskolai képzést indít Nagykanizsán a cigány kisebbségi önkormányzat. Ezzel a dél-zalai város kisebbségi szervezete - Európában egyedülálló módon - általános iskolától a felsőfokig mindenfajta képzést kínál. A pécsi egyetem feltételként szabta, hogy legalább 35 érettségizett diáknak kell jelentkeznie a költségtérítéses képzésre. Ezt túl is teljesítették a kanizsaiak, hiszen már 42-en kérték felvételüket. A tanévnyitó szeptember 21-én lesz. Az első évben andragógia alapszakon, hat féléves bolognai rendszerű képzésben tanulhatnak a hallgatók. Később személyügyi szervezővé, művelődésszervezővé, munkavállalási tanácsadóvá és felnőttképzési szervezővé szakosodhatnak. A képzésre egyébként nemcsak roma származásúak jelentkezhetnek. Az R és J Kft. szikgáti takarmánykeverő üzeme kukoricát vásárol fel NAPI ÁRON. Szárítási díj: 25 Ft+áfa (víz %)100 kg. Rostálási díjat nem számítunk fel. 2%-os súlylevonást nem alkalmazunk. p ^ Érdeklődni: 52/458-516,717-866 . Szakemb.cnt, ONLINE *1 apró Napló-olvasó: A jól informáfrájk 913693____________________________________ Keressen cégtárunkban! Az IBIDEN Hungary Kft. japán multinacionális cég, mely zöldmezős beruházást indított Dunavarsányban. Autóipari beszállítóként, dízelmotorok kipufogórendszeréhez gyárt kerámia alapú szűrőket. A cég új gyártógépsorokat telepít, amelyek a legmodernebb technológiával működnek. A vállalat folyamatos működéséhez az alábbi munkakörbe keresünk munkaerőt: OPERÁTOR (betanított munka) A megszakítás nélküli munkarend munkaidő beosztás tekintetében az alábbiak szerint alakul: 3 nap munkavégzést (napi 12 óra) 3 nap pihenőnap követ. Az egyes pihenőnapok után a műszakbeosztás váltakozik nappali (6:00-18:00), illetve éjszakai (18:00-6:00) műszakra. A személyi alap órabér bruttó 500 Ft, amely kiegészül a délutáni munkavégzés idejére 20%-os, az éjszakai munkavégzés idejére pedig 40%-os műszakpótlékkal. Olyan jelentkezők érdeklődését várjuk, akik számára nem probléma a dunavarsányi munkahely, vállalják a folyamatos műszakot és hosszú távra elkötelezettek. A vállalat alapkoncepciója a lehető legjobb munkaerő kiválasztása, elvándorlásának megakadályozása a jó munkakörülmények megteremtésével és egy kedvező bónusz rendszer kialakításával. Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését, és úgy érzi, hogy megfelelő csapattag válna Önből cégünknél, akkor várjuk Önt egy teszt kitöltésére, mely felméri a jelentkezők azon képességeit, amelyek ehhez a munkakörhöz elengedhetetlenül szükségesek. Szállás: Azok részére, akik 120 km-nél távolabb laknak, ingyenes munkásszállót biztosítunk Dunavarsánytól 20 km-re, ahonnan céges autóbusz szállítja munkavállalóinkat a vállalathoz. Tesztírás időpontja: 2007. szeptember 21., 9 és 13 óra között, Debreceni Művelődési Központ Újkerti Közösségi Háza, Debrecen, Jerikó u. 17-19. I. emelet 106. terem A jelentkezéseket a jövőben is folyamatosan várjuk! Személyzeti ügyekben illetékes személyek: Mannóné Reznek Edina - HR Asszisztens Telefon: 06-24/510-300, 06-70/370-0922 Email: edina_reznek@ibiden.com Józsa Orsolya - HR Associate Telefon: 06-24/510-300, 06-70/371-0975 Email: orsolya_jozsa@ibiden.com IBI Székhely: 2336 Dunavarsány, Ipari Park, Neumann János u. 1. Csatlakozz a Nokia csapatához Ugye ismered a világhírű Nokia mobilokat? Talán a zsebedben is ott lapul egy éppen Ezek a csúcsminőségű telefonok a Nokia komáromi gyárában készülnek. Csatlakozz csapatunkhoz gyártósori összeszerelő operátorként, és a következő szállítmány már a te kezed munkáját dicséri. Hogy mi kell az állás elnyeréséhez? Betöltött 18. életév, legalább általános iskolai végzettség, némi műszaki érzék, és erkölcsi bizonyítvány. A munkarend 12 órás, megszakítás nélküli (3 munkanap után 3 pihenőnap következik). A távoli országrészekből érkező dolgozóink számára ingyenes szállást biztosítunk. Kiváló munkakörülményeket, 536 Ft-os órabért kínálunk, további juttatásként pedig napszaktól függően 10, 20 és 50%-os műszakpótlékkal, teljesítményfüggő bónusz- rendszerrel számolhatsz. Továbbá napi két ingyenes étkezést, beteg- és baleset - biztosítást és mukaruhát is biztosítunk számodra. A próbaidő letelte után cafeteria - rendszerünkből havi 10000 Ft-os összegig választhat egészségpénztári üdülésir csekket, vagy étkezési utalványt. © NOKIA Amennyiben felkeltettük érdeklődésed az alábbi telefon 4.-a számon várjuk jelentkezésed 06-52/532-020.OnneCillig People Csatlakozz a Nokia csapatához Ugye ismered a világhírű Nokia mobilokat? Talán a zsebedben is ott lapul egy éppen Ezek a csúcsminőségű telefonok a Nokia komáromi gyárában készülnek. Csatlakozz csapatunkhoz gyártósori összeszerelő operátorként, és a következő szállítmány már a te kezed munkáját dicséri. Hogy mi kell az állás elnyeréséhez? Betöltött 18. életév, legalább általános iskolai végzettség, némi műszaki érzék, és erkölcsi bizonyítvány. A munkarend 12 órás, megszakítás nélküli (3 munkanap után 3 pihenőnap következik). A távoli országrészekből érkező dolgozóink számára ingyenes szállást biztosítunk. Kiváló munkakörülményeket, 536 Ft-os órabért kínálunk, további juttatásként pedig napszaktól függően 10, 20 és 50%-os műszakpótlékkal, teljesítményfüggő bónusz- rendszerrel számolhatsz. Továbbá napi két ingyenes étkezést, beteg- és baleset- biztosítást és mukaruhát is biztosítunk számodra. A próbaidő letelte után cafeteria a rendszerünkből havi 10000 Ft-os összegig választhat egészségpénztári üdülési csekket, vagy étkezési utalványt. © NOKIA Connecting People Amennyiben felkeltettük érdeklődésed az alábbi telefonszámon várjuk jelentkezésed 06-52/532-020 Gyártósori összeszerelő operátor Online állásvadászat a www.nokia.hu/jobs oldalon H-4200 Hajdúszoboszló, Szent István park 1 -3. Telefon: +3652/558-558 Telefax: +3652/360-039 A Hungarospa Hajdúszoboszlói Zrt. Magyarország legnagyobb fürdőkomplexuma - megismételt keresési eljárásban - munkatársat keres üzemfenntartási csoportvezető munkakörbe. Elvárásaink: • gépészmérnöki végzettség • minimum 5 év vezetői gyakorlat • jó kommunikációs készség • felhasználói szintű számítástechnikai ismeret • terhelhetőség Előnyt jelent: • Hajdúszoboszlói lakóhely • minimum 10 év karbantartási munkaterületen eltöltött vezetői gyakorlat • középfokú elektromos szakképzettség Jelentkezni fényképes szakmai önéletrajz zárt borítékban történő leadásával lehet, csatolva az iskolai végzettséget igazoló okirat(ok) másolatát, valamint referenciaigazolást. A borítékon kérjük feltüntetni: „Üzemfenntartási csoportvezető” Jelentkezési határidő: 2007. szeptember 25. Cím: Hungarospa Hajdúszoboszlói Zrt. 4200 Hajdúszoboszló, Szent István park 1-3. ___________________________________________________mau. HUNGAROSPA HAJDÚSZOBOSZLÓI ZRT. E-mail: info@hungarospa-rt.hu www.hungarospa-rf.hu TISZTELT MUNKÁLTATÓK! Cipőt a cipőboltból, munkatársat a topjobról! Tóth Gábor 06-20/480-1593 MMnm ____________ ORSZÁGOS ÁLLÁSPORTÁL________ Hirdetési ügyekben keresse kollégáinkat! Hajdú-bihari Napló, Vasárnapi Napló, Hajdú Online: Barkó Gabriella 20/574-6376 Czeglédi Éva 20/262-4457 Csengeri Imre 20/262-4557 Elekes Renáta 20/958-9931 Palotai Péter 20/940-1735 Pethe Tamás 20/579-5699 Véghné Lendvai Andrea 20/9598-9932 Álláshirdetések: Császár Márta 20/263-4394 Vidék: Kovács Andrea 20/513-3109 Debrecen, Dósa nádor tér 10. Telefon: (52) 525-400 HIRDETÉSEK Informatikai nagyvállalat debreceni kirendeltsége vezető fejlesztőt keres. Elvárás: Java fejlesztői, illetve fejlesztés irányításában szerzett tapasztalat, megalapozott CD és UML ismeretek, és jártasság a háromrétegű alkalmazásfejlesztésben. Előnyt jelent: Az Oracle és/vagy PostgreSQL adatbázis-kezelő (PL/SQL), J2EE, Webservices, TomCat, Apache, hardver- és internet-technológiák ismerete. Az önéletrajzokat a következő e-mail címre kérjük elküldeni: debrecen@albacomp.hu 110564 ! HÁPLÚ Gyakorlat és elmélet találkozik Az áramszolgáltató igényei szerint képzi a debreceni iskola a jövő szakembereit. Debrecen (HBN) - Hazánkban egyedülálló konstrukcióban működtet tanműhelyt egy képzőintézmény és az E.ON Hungária Zrt. - mondta Szilágyi Antal, a SZTÁV Felnőttképző Zrt. vezérigazgatója kedden Debrecenben, amikor átadták az új létesítményt a Híd utcán, az áramszolgáltató épülete mellett. A budapesti központú oktatási cég az országban 8 városban fogott össze az E.ON-nal, a Tiszán innen még Nyíregyházán is. Összesen 150 gyerek tanulhat egyszerre az új műhelyekben. - A cél az, hogy a gyakorlati oktatást hozzáigazítsuk a vállalati igényekhez - mondta Szilágyi Antal. - Nagyságrendekkel közelebb kellene hozni például az informatikát az elektronikához. Egy villanyszerelőnek - a hagyományos tudnivalók mellett - ma a világítástechnikai rendszereket is ismernie kell, de egyre többször találkozik riasztókkal és egyéb házi elektronikai kütyükkel. Ezeket is értenie szükséges! Kell a segítség A legtöbb nagyvállalat megszüntette a gyakorlati képzőhelyét, mondván, majd megveszi a szakembert a munkaerőpiacon - emlékeztetett Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke. - Sokan azért nem foglalkoznak oktatással, mert az bonyolult, bürokratikus. Ugyanakkor azt is tudjuk, hogy 100-120 ezer fő hiányzik a munkaerőpiacról, „kék galléros”, középszintű végzettségű emberek. A friss szakembereket pedig gyakran kiegészítő ismeretekkel kell ellátni, hogy megfeleljenek az al kalmazó igényeinek. Nyilvánvaló, hogy a gazdaságnak szerepet kell vállalnia a képzésben, és nem szabad hagynia, hogy az iskolák maguk kínlódjanak. A tényleges, életszagú gyakorlatot nem lehet semmivel pótolni. Élesben is A debreceni Erdey-Grúz Tibor Vegyipari és Környezetvédelmi Szakközépiskola és a Beregszászi Pál Ipari Szakközépiskola 11-12-13. évfolyamos diákjai fognak az új létesítményben tanulni délelőttönként, délután pedig a felnőttképzésben résztvevők. Utóbbiak esetében mintegy 30 szakmában (vagyonvédelmi rendszer, hűtőgép-, klímaszerelő, lakatos, hegesztő stb.) alkalmasak a műhelyek képzésre. A 13. évfolyamos fiatalok már villanyszerelőkkel „éles” munkákra járnak. Szilágyi Antal úgy véli, aki a gyakorlatokon jól teljesít, annak lesz később állása, hiszen ma a villanyszerelő hiányszakma. ■ ■ www.haon.hu OSI & További képek és videó. Mérhetnek, szerelhetnek a gépeken en (Fotó: Molnár Péter) Mindenkinek megéri Az E.ON a szakképzési hozzájárulás keretében finanszírozza a képzést (fizeti a hallgatók ösztöndíját, étkezési támogatást ad stb.), ily módon saját szakember-utánpótlását is igyekszik megoldani. Viszont nem tart fenn egy teljes adminisztrációs rendszert, mely a tanulókkal foglalkozik - azt az oktatási cégre bízza. A SZTÁV Zrt. korábban elszórtan meglévő műhelyeit most egy helyre vonta össze, kiegészítve az E.ON eszközeivel, így magasabb színvonalú képzést tud biztosítani, nem csak a szakiskolásoknak, de a felnőttképzésben résztvevőknek is. Ez utóbbi az, amiért a SZTÁV számára megéri az együttműködés. Az épület az E.ON-é, az iskola bérli, illetve átalakíttatta céljainak megfelelően, 6,5 millió forintért; ennek nagyobb részét a SZTÁV fizette. Telefonos lakossági és közületi apróhirdetés feladható: 06-90/603-604 A hívás díja: 500 Ft/perc+áfa e903SD-ÉG Nyírség Épületgépészeti Kft. felvételt hirdet az alábbi munkakör betöltésére: értékesítő-műszaki előkészítő Az ideális jelölt rendelkezik: értékesítés területen szerzett tapasztalatokkal, - jó kommunikációs készséggel, - középfokú épületgépész végzettséggel, - felhasználói szintű számítógépes ismerettel. Jelentkezni személyesen, kézzel írt önéletrajzzal. (09. 20-ig) időpont-egyeztetés után az áruházban. (Tel.: 52/534-201). TOPJOB.HU / 5