Hajdú-Bihari Napló, 2018. április (75. évfolyam, 76-99. szám)

2018-04-05 / 78. szám

2018. ÁPRILIS 5., CSÜTÖRTÖK Becsüld magad, ezzel tégy önmagadért! Az egészséges önbiza­lom megteremtésében a szülők nagy szerepet játszanak. Debrecen. Az önértékelés álta­lában erősen kultúra és kor­függő, és ez teljesen független attól, hogy valaki férfi vagy nő. Az önérzet fontos szerepet játszik abban, hogy hogyan érezzük magunkat a minden­napokban. A mai én-központú társadalomban felértékelődik ez a fogalom, ez az érzés. Ha az időben kicsit visszább me­gyünk vagy keletre tekintünk, tehát az archaikus társadal­makban, a keleti kultúrában, régen is és ma is a közösségért való lét volt az elsődleges, az alázat, az elköteleződés, az ön­­feláldozás. Ha feláldozod ma­gad a közösségért, nagy jutal­mat kapsz cserébe: a közösség teljes biztonságot ad neked és elfogad. Tulajdonképpen a facebook és az Instagram is a nárcisztikus kultúra része, a nők maguk állítanak fel telje­síthetetlen mércéket egymás elé. A női közösségek és televí­ziós csatornák által sugárzott műsorok „mondják” meg azt, hogy müyen is valójában a tö­kéletes nő, müyen elvárások­nak kell megfelelni. - Nem tudunk szupernek lenni - én biztosan nem - aki nőként, anyaként és munká­jában, karrierjében is tökéle­tesen teljesít. Valami biztosan csorbulni fog, ami számomra a legfontosabb, hogy az ne a család és a gyerekek legyenek. Kell, hogy legyen egy-két prio­ritás, a többiben pedig igyekez­zünk „elég jók” lenni - mondta dr. Csörsz Ilona klinikai szak­pszichológus, aki lapunknak további tájékoztatást nyújtott a témával kapcsolatban. Családi mítoszok Sokszor a gyerekek és a felnőt­tek is nagyon erősen próbál­nak megfelelni a szülői elvá­rásoknak, erre akár az egész életüket feltehetik az embe­rek.­­ Nyilvánvalóan a család al­kot rólunk egy képet, aki első­sorban a társadalmi normára hivatkozik, amikor elvár tő­lünk valamilyen viselkedést. Az egészséges önbizalom megteremtésében a szülők nagy szerepet játszanak, hogy megfelelek-e az ő elvárása­iknak, hogy olyan vagyok-e, olyan lettem-e, amilyen gye­reket ők akartak. Több olyan felnőtt páciensem van, aki egész életében azért küzd, hogy végre elismerje, meg­dicsérje az édesapja vagy az édesanyja. Ha nem megfelelő az önértékelésem, gyakran alul választhatok párt magam mellé. A család- és párterá­piában jól ismert fogalom a családi mítosz is. Vannak csa­ládi mítoszok arról, hogy a mi családunk mindig szerencsét­len volt, nekünk sosem ment, nálunk a nők mindig rosszul választottak, így a gyermek is ezt viszi, ezt örökíti tovább, ezt valósítja meg - tudhattuk meg a szakpszichológustól. Párkapcsolati gondok Vannak olyan esetek, amikor a párkapcsolat végét jelenthe­ti az, hogy az egyik fél túlzott önértékelési problémákkal küzd.­­ A féltékenység mögött is lehet az, hogy az életet va­lószínűleg elhagyták az első néhány életévében. Itt az elha­gyás alatt egyaránt érthetjük valamelyik szülő halálát, de azt is, ha az egyik szülő kilép a házasságból egy harmadik sze­mély miatt, a gyermek számá­ra az utóbbi is elhagyás, így egy igen gyermekkor és élmény­világ után ő felnőttként is va­lamennyi kapcsolatában attól retteg, hogy mikor ismétlődik meg ez a gyerekkori minta, azaz állandóan résen lesz és fi­gyel - tette hozzá Csörsz Ilona. Pszichoszomatikus betegség Az önbizalomhiány számot­tevő tünetet válthat ki, akár pszichoszomatikus betegség is kialakulhat, ha nem észleljük, kezeljük időben a problémá­kat. - Ha már csecsemőként azt veszem észre, hogy türel­metlenek velem, nem moso­lyognak rám, ha sírok, nem nyugtatnak meg, az nagyon mély sérülést okozhat ben­nem. Bármlyen pszichoszo­matikus betegség kialakulhat iyen lelki sérülés talaján. Tehát testi szinten reagálom le, vezetem le a bennem fel­gyűlt feszültséget, a bennem felgyűlt dühöt és agressziót. A saját testem áldozom fel a lelkem valamiféle nyugalmá­ért. Az egészséges önbizalom megteremtése kulcskérdés, ez az alapja a jó közérzetünknek. Egy jó kapcsolat, amely egy­aránt lehet baráti vagy házas­társi, sokat segíthet. De ha ilyen nincs vagy nem megfelelő, akkor egy jól mű­ködő pszichoterápiás kapcso­lat is át tudja írni a korai sérült mintákat. Ne féljünk szakem­berhez fordulni ilyen problé­mák esetében - hangsúlyozta végezetül Csörsz Ilona. NAGY EMESE A nőktől legtöbbször elvárják, hogy „szupernőként” éljék a mindennapjaikat fotó: afp 3 db 2 fő részére szóló páros belépést sorsolunk ki a Magyar Nemzeti Cirkusz április 11-i premier előadá­sára azon olvasóink között, akik helyesen válaszolnak kérdésünkre, és a játékszelvényt eljuttatják a Napló szerkesztőségébe (Debrecen, Dósa nádor tér 10.) vagy válaszaikat elküldik a nyeremenyjatek. naplo.hu címre. Beküldési határidő: április 6. 12 óráig. A nyertesek névsorát az április 7-i Naplóban közöljük, a belépőjegyeket április 11-ig lehet átvenni ügyfélszolgáltunkon.­­ Hány Hajdú-bihari Napló hűségkártya-elfogadóhely van a megyében? *■ a A I több mint 50 dl több mint 200 d wwl I Név*. w­» gl www.naplo.hu Cím*: Tel.*:______________________________________________________________________ E-mail-cím: Napló-előfizető?* Igen dl Nem O * A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező! A szelvény _ kitöltésével a résztvevő hozzájárulását adja adatainak Ha nem, Igényiké az 1 hónapos digitális Napló felhasználásához kizárólag a Hajdú-bihari Napló adatbá­próbaolvasást?* Igen Q Nem Q zisa részére! 928756 1­0­4 Kapat Fiataloknak 11 Egészséges önbecsülés Az önértékelés csökkenését számtalan dolog kiválthatja, de a szeretteink és barátaink véleménye, viselkedésük ve­lünk szemben nagyon mérv­adó.­­ Ha nem tudok megfe­lelni a szülői és társadalmi elvárásoknak, az elnyomja az egészséges önbecsülést. Illet­ve az is fontos, hogy a család hogyan közvetíti felém a kü­lönféle normákat. A túl szigo­rú normák nyilván megnyo­morítanak és tönkretesznek. Egy másik gondolat,­amit itt érdemes bevezetni, az az ős­­bizalom/bizalmatlanság fo­galma. Ha azt tapasztalom, hogy én nem olyan vagyok, amilyenre vágytak, ha velem mindig valami baj van, akkor ez azt alakítja ki bennem, hogy sérült, gyenge vagyok. De ha azt tapasztalom meg gyerekként, hogy a szüleim ott vannak, megvédenék, az ad egy mély nyugalmat és biztonságot magamban és a világban - hívta fel a figyel­met a szakpszichológus. TrUNGSRAM Örökségünk az innováció A Tungsram 2018 áprilisában magyarországi központú, globális márkaként tér vissza a piacra. „Örökségünk az innováció" - ezzel a jelszóval éleszti újjá és folytatja a ma­gyar kreativitás 120 éves, büszke hagyományát a Tungsram Csoport frissen összeállt menedzsmentje. Februárban a GE Lighting bejelentette, hogy eladja európai, közel-keleti, afrikai és törökországi üzletágát, valamint a globális autólámpa-ágazatát a GE egy korábbi felső vezetője, Jörg Bauer irányította cégnek. Az eladás első mérföldköve­ként a Tungsram Csoport tulajdonába került a Tungsram Operations Kft., a GE Lighting magyarországi egységeivel, vagyonával és szerződéseivel együtt. Ez a tervezett eladás nagyobb hányadát jelenti. „Büszkék vagyunk, és egyben megtisztelve érezzük magun­kat, hogy újraindíthatjuk a Tungsram történetét, nemzet­közileg sikeres, innovációra épülő márkaként", mondja Jörg Bauer, a Tungsram Csoport elnök-vezérigazgatója.„Olyan ipartörténeti nagyságok hagyományát szeretnénk folytatni, mint Aschner Lipót, aki a Tungsramnak és a környező közösségnek szentelte életét, vagy olyan világszínvonalú kutatókét, mint Bay Zoltán, Bródy Imre, Millner Tivadar és Szigeti György, akik Európa első, 1923-ban Thomas Edison példájára kialakított ipari kutatólaborjában dolgoztak." Az 1896-ban alapított Tungsram a második ipari forradalom szüleménye volt - az eredmény pedig az egész világ villamo­sítása lett. A vállalat az ország millenniumi ünnepségeinek évében született. Budapest ekkor Chicago után a világ má­sodik legdinamikusabban fejlődő városa volt. A kezdetektől egészen a mai napig a Tungsram tudatosan dolgozott ki új megoldásokat fő területén, a világítástechnikában és a villa­mosítás lehetőségeit keresve. Ilyen volt a telefonos techno­lógia, az orvosi és rádiócsövek, valamint más alkalmazások, amelyek gyakran exponenciális növekedéshez vezettek. Az innováció a jövőnk Ma a negyedik ipari forradalom lehetőségeivel és kihívásaival szembesülünk. Ahogyan a Tungsram az alapításakor Buda­pesttel együtt meghallotta az idők szavát, és villámgyorsan vált globális vezető technológiai erővé, úgy az újjáélesztett Tungsram is a jövőt jelentő technológiákba és dinamikusan fejlődő, nemzetközi piacokba fektet, miközben tovább erősíti alapvető üzleti tevékenységét a világítástechnika terén. „Minden termelőegységünket fejleszteni akarjuk, és üzeme­inket jól körülhatárolt technológiai arculattal ruházzuk fel. A teljes szervezetet úgy építjük fel, hogy a központi figyelem a vevőre irányuljon, akivel kapcsolatban az alapelv: mit tehe­tünk még a sikeréért? Mindezt egy startup rugalmasságával és lelkesedésével", teszi hozzá Jörg Bauer.„Vevőink, alkal­mazottaink és beszállítóink az első naptól fogva változatlan teljesítésre, pontos fizetésre és kivételes minőségre számít­hatnak tőlünk, a háttérben pedig ugyanazok a megbízható kollégák állnak, akik eddig is kiszolgálták őket." A Tungsram Csoport vezetősége: Békési Ákos, Magyar István, Jörg Bauer, Mózes Gabriella, Vámos Zoltán, Tóth István A Tungsram nyitott az üzletre A Tungsram olyan válogatott partnereinek kínálja majd fel tudását, akik a jövőbe mutató technológiákhoz nyújtanak gyors hozzáférést, miközben kihasználják a Tungsram infrastruktúrája, kapacitása által nyújtott lehetőségeket. A Tungsram Csoport jelentős részben az eddigi működést irányító, tapasztalt igazgatósággal és csapattal folytatja a munkát, akikhez néhány új vezető csatlakozik. A csoport központja továbbra is az 1901 óta ismert, Budapest, Váci út 77. szám alatti gyártelep és irodaház marad. Az új tulaj­donos megjelenésével zavartalanul folytatódik a munka a vállalat többi gyártó telephelyén is: Hajdúböszörményben, Kisvárdán, Nagykanizsán és Zalaegerszegen, valamint a világ más részein található részlegeiben. A világpiacon prémium kategóriájú, európai márkaként lesz jelen a Tungsram, amely Magyarországon tervez, fejleszt és gyárt, valamint folytatja és kibővíti eddigi tevékenységét. Nemzetközi karrier - itt a lehetőség bárkinek! Mindez azt is jelenti, hogy a Tungsram itt helyben nyújt izgal­mas lehetőségeket a fiataloknak. A cég megtartja az előző szervezettől örökölt befogadó, rugalmas és az érdemeken alapuló vállalati kultúrát, aktív marad a helyi közösségekben, mindezt pedig egy startup agilitásával és gyorsaságával öt­vözi. Akár a vállalathoz csatlakozó munkatársként a világ bár­melyik táján működő részlegnél, akár dinamikus startupként a tervezett nyílt innovációs központban, a Tungsram mindent megtesz, hogy partnerre találjanak benne. (x) www.tungsram.com •A tervezett tranzakció a GE Lighting további régiós érdekeltségeiben a helyi megállapodásoktól függ. Ahol szükséges, az adott ország előírásainak megfelelően konzultálnak majd a munkavállalók képviselőivel az aláírás előtt 928920 HIRDETÉSEK ?

Next