Igaz Szó, 1973. július-december (18. évfolyam, 13-24. szám)

1973-11-15 / 22. szám

Az 1973-as év finisében kerül sor a KISZ-szervezetek életében a ve­zetőségek újjáválasztására. Egy rögtönzött „Kérdezz-felelek" rögzíti a leglényegesebb tudnivalókat: Milyen az időbeosztása a vezetőségek újjáválasztásának? Az alap­­szervezeti vezetőségek választását október 1-december 10. között; az alegységeknél az összevont taggyűléseket november 1-december 10. kö­zött; a KISZ-bizottságokat, illetve a bizottságjogi vezetőségeket újjává­lasztó küldöttértekezleteket pedig november 15—december 31. között kell megtartani. Hogyan fogalmazhatjuk meg a vezetőségválasztás politikai célkitű­zéseit? A négy legfontosabb feladat: a KISZ-szervezetek mozgósítsák a katonafiatalokat a párt X. és a KISZ Vili. kongresszusa, valamint az MSZMP KB 1972. november 14-15-i határozatainak végrehajtására. A szervezetek járuljanak hozzá a hadsereg előtt álló politikai és katonai követelmények megértéséhez és megoldásához. A katonafiatalok aktívan vegyenek részt a KISZ elé állított feladatok megvalósításában. Fejlődjön a közösségi munka, erősödjön a politizáló tevékenység. Hány napirendi pontja van a vezetőségválasztó taggyűlésnek? 1. Be­számoló az alapszervezetnek a KISZ Vik­. kongresszusa határozata szerint végzett munkájáról, állásfoglalás a további feladatokról. 2. Az alapszer­vezeti KISZ-vezetőség tagjainak, valamint a felsőbb KISZ-szerv értekezle­tén részt vevő küldötteknek a megválasztása. Vizsgáljuk meg részletesebben ennek a két napirendi pontnak a je­lentőségét. A beszámoló és az azt követő szavazás elválaszthatatlanok egymástól. A számadás a választást befolyásolja. Ami persze nem azt jelenti, hogy az esetleg kedvezőtlenebb korábbi időszakért, a szerényebb eredményekért csak a KISZ-vezetők hibáztathatók és újakat kell válasz­tani helyettük. De ugyanígy az elismerést jelentő eredmények sem sorol­hatók csak a KISZ-funkciókat ellátók érdemei közé. Az alapszervezetek természetes élete a közös cselekvést, az együttes felelősséget feltételezi. Éppen ezért a beszámolóban elhangzó jó és kedvezőtlen megállapítások nemcsak a KISZ-vezetőket, hanem az egész tagságot minősítik. A KISZ- vezetők sem tévedések nélkül élő „csodalények". Olyan fiatalok ők, akik korábban rátermettségük, aktivitásuk alapján érdemelték ki társaik bi­zalmát. A beszámoló elkészítése alkalmával, a végzett munka számbavétele­kor csak a reális értékeléstől várható fejlődés, további előrelépés. Nincs szükség szépen hangzó, de szegényes tartalmú mondatokra. A közösség­nek saját munkájukat saját érdekükben kell elfogultságtól mentesen vizs­gálni, értékelni. Az elkövetkezendő időszak feladatainak a meghatározá­sánál is a kiindulási alap csaik a valós lehetőségek, a természetes és hasznos igények kielégítése lehet. A KISZ-alapszervezetek előtt álló számadás és választás komolysága az elkövetkezendő hónapokban, években hozza meg majd eredményeit.

Next