Igaz Szó, 1973. július-december (18. évfolyam, 13-24. szám)
1973-11-15 / 22. szám
Az 1973-as év finisében kerül sor a KISZ-szervezetek életében a vezetőségek újjáválasztására. Egy rögtönzött „Kérdezz-felelek" rögzíti a leglényegesebb tudnivalókat: Milyen az időbeosztása a vezetőségek újjáválasztásának? Az alapszervezeti vezetőségek választását október 1-december 10. között; az alegységeknél az összevont taggyűléseket november 1-december 10. között; a KISZ-bizottságokat, illetve a bizottságjogi vezetőségeket újjáválasztó küldöttértekezleteket pedig november 15—december 31. között kell megtartani. Hogyan fogalmazhatjuk meg a vezetőségválasztás politikai célkitűzéseit? A négy legfontosabb feladat: a KISZ-szervezetek mozgósítsák a katonafiatalokat a párt X. és a KISZ Vili. kongresszusa, valamint az MSZMP KB 1972. november 14-15-i határozatainak végrehajtására. A szervezetek járuljanak hozzá a hadsereg előtt álló politikai és katonai követelmények megértéséhez és megoldásához. A katonafiatalok aktívan vegyenek részt a KISZ elé állított feladatok megvalósításában. Fejlődjön a közösségi munka, erősödjön a politizáló tevékenység. Hány napirendi pontja van a vezetőségválasztó taggyűlésnek? 1. Beszámoló az alapszervezetnek a KISZ Vik. kongresszusa határozata szerint végzett munkájáról, állásfoglalás a további feladatokról. 2. Az alapszervezeti KISZ-vezetőség tagjainak, valamint a felsőbb KISZ-szerv értekezletén részt vevő küldötteknek a megválasztása. Vizsgáljuk meg részletesebben ennek a két napirendi pontnak a jelentőségét. A beszámoló és az azt követő szavazás elválaszthatatlanok egymástól. A számadás a választást befolyásolja. Ami persze nem azt jelenti, hogy az esetleg kedvezőtlenebb korábbi időszakért, a szerényebb eredményekért csak a KISZ-vezetők hibáztathatók és újakat kell választani helyettük. De ugyanígy az elismerést jelentő eredmények sem sorolhatók csak a KISZ-funkciókat ellátók érdemei közé. Az alapszervezetek természetes élete a közös cselekvést, az együttes felelősséget feltételezi. Éppen ezért a beszámolóban elhangzó jó és kedvezőtlen megállapítások nemcsak a KISZ-vezetőket, hanem az egész tagságot minősítik. A KISZ- vezetők sem tévedések nélkül élő „csodalények". Olyan fiatalok ők, akik korábban rátermettségük, aktivitásuk alapján érdemelték ki társaik bizalmát. A beszámoló elkészítése alkalmával, a végzett munka számbavételekor csak a reális értékeléstől várható fejlődés, további előrelépés. Nincs szükség szépen hangzó, de szegényes tartalmú mondatokra. A közösségnek saját munkájukat saját érdekükben kell elfogultságtól mentesen vizsgálni, értékelni. Az elkövetkezendő időszak feladatainak a meghatározásánál is a kiindulási alap csaik a valós lehetőségek, a természetes és hasznos igények kielégítése lehet. A KISZ-alapszervezetek előtt álló számadás és választás komolysága az elkövetkezendő hónapokban, években hozza meg majd eredményeit.