Ikarus, 1971 (15. évfolyam, 1-26. szám)
1971-02-04 / 3. szám
% Döntés ? Részletmunka ? — a megoldás az új üzemi bizottságra vár A vállalat területén 12 újjáválasztott üzemi bizottság dolgozik január 15—20-a óta. Két választáson magam is részt vettem. Tudom, általános tapasztalatok levonásához kevés ennyi ismeret, mégis megpróbálom. A III-as számú gyáregység ÜB választására az új átadásra került étkezdében került sor. Irigylésre méltó környezet, a hozzászólók hangja mégis szenvedélyes volt. A busz Tr. tszk választását a művelődési ház alagsori klubhelyiségében tartották meg. Régi épület, régi klubhelyiség. A felszólalásokból mégis megfontoltság, körültekintés áradt.. Ennyit a külsőségekről. A felszólalások tartalmáról röviden: a két választásnak egyetlen közös témája volt: a brigádmozgalom, a szocialista munkaversei.v. a Gondolatok a III-as számú gyáregység felszólalásaiból: ...Aj bagadmozgalom jó uton halad, csak egy kis vér hanyzik belőle”. (Zs. elvtárs). ..A szocialista munkaverseny kezd formálissá válni. Van vállalati szabályzatunk e témában, mégse ennek a szellemében járunk el. Gondolok itt a harmadik negyedévi jutalmak elmaradására.'' (M. elvtárs) „A munkaverseny nincs a helyére téve. Mi mindig csak lent, a munkahelyen szervezzük meg, pedig nem ártana egyszer már fent elkezdeni.’' (K. elvtárs). ..Az átadó 8 brigádjából is szocialista, s a szerelő aknában ilyenkor lábszárközépig ér a víz. (G. elvtárs). ..A munkaverseny törést kapott Sem az uszb, sem a gazdasági vezetés nem tette meg a tőle telhető lépéseket.” (Gs. elvtárs a leköszönő tszb titkára). E témában a busz IT. üszb választásán a következő gondolatok hangzottak el: ..Végignézve a brigádnaplókat meglepett, hogy a minőség javítására nem találtam semmiféle vállalást." (M. elvtárs, a gyáregység vezetője.) „Olyan kulcsfontosságú helyen, mint a szerelő III. csak négy szocialista brigád dolgozik. Tenni kell valamit ezen a téren." (Sz. elvtárs). ..Világszínvonal, minőségjavítás, rokonfogalmak. Mi, a termelési bizottság már megtettük a szükséges lépéseket, hogy a brigádok a minőségjavítást is építsék be feladataik közé." (J. elvtárs.) ..Szenteljünk több helyet a brigádmozgalom emberi oldalának. Támaszkodjanak az elvtársak következetesebben a fiatalokra." (W. elvtársnő). Közös téma — más-más megvilágításban. Az egyik elégedetlenség alulról származik, a másik az elvárás elégedetlensége. Felteszem e különbség nem a helységek különbözőségéből, a más munkahelyből adódott, volt más oka is. De erre még visszatérek. 2. H hangzottak el robotttémákat érintő hozzászólások. A III-as számú gyáregység küldöttei fűtési gondokról, vízhiányról panaszkodtak. „Aki kezet akar mosni közülünk, kénytelen átmenni a TMK-ba". (K. elvtárs). „Az átadóban életveszélyben dolgozunk. Ha a vasajtót becsukjuk az egész fal elkezd remegni. A munkavédelmis kint volt és azt mondta: Hát bizony gyerekek, ez nem valami jó ... ” (G. elvtárs). A busz II. küldötteitől való a két alábbi észrevétel: ..Változatlanul nehéz helyzetben dolgoznak a repasz nődolgozói. Több segítséget kérünk a munkavédelemtől.” (N. elvtársnő). „De ami már megvan, azt becsüljük is meg! Egy példa: felszereltünk a dolgozók kérésére 3 csaptelepet — olvasom a beszámolót. — Szép sárgarézcsapok voltak, s másnap reggelre elloptak, ljra felszereltük, de már oda hegesztettük. Erre másnap ellopták a forgórészeket és a tömítést belőle ... Ki a hibás ilyenkor elvtársak?’’ (Sz. elvtársi. 8. Akadtak látszólag eltérő témák is. A III-as számú gyáregység felszólalói szenvedélyesen szóltak a törzsgárda-tagok jobb megbecsüléséről. „A jelenlegi törődés formális... túl hivatalos. Nincs gazdája e témának”. (A., Cs., G., F. elvtársak). A busz II-beliek tiszb választásán ez a téma hiányzott a felszólalásokból. Szó esett viszont a lógosok megfegyelmezéséről, a fluktuáció elleni harcról. (M. és J. elvtársak). De eltérő témák-e ezek? Én, míg a hol szenvedélyes, hol megfontolt, de mindenképpen hasznos, változást sürgető felszólalásokat hallgattam, úgy éreztem, szó sincs eltérő témáról. Csak a megközelítés más, de ugyanarról a dologról volt szó, mindkét esetben. Az együttműködésről. A vállalat előtt álló közös munkáról. „A gazdasági vezetők döntése csak döntés marad, ha a döntés előtti részletmunkában, a kidolgozásban, egész a végrehajtásig nem segítenek bele a társadalmi szervek” — mondta felszólalásában a busz II. gyáregység vezetője. Jó gondolat: a partneri kapcsolat lényegét ragadja meg. Én, alkalmazva két választásra, így értelmezném: Amit a III-as számú gyáregységbeli küldöttek mondtak: beleszólás a döntés előtti „részletmunkába”. Míg a busz II-beliék inkább a végeredmény, a „döntés” oldaláról közelítették meg a témát .. . Hogy melyik út a helyesebb? Együtt a kettő. Ennek az egységnek gyakorlati megvalósítása már az újonnan megválasztott üb tisztségviselők feladata lesz. (halász) Számítanak a fiatalokra A szakszervezet és a KISZ kapcsolatának szorosabbra fűzéséről tárgyaltak január közepén az üzemfenntartási gyáregységben. Elhatározták, hogy május tiszteletére egy ifjúsági brigádot alakítanak, mely már ez évben küzdeni fog a szocialista cím elnyeréséért. A munkaverseny további szélesítése érdekében bevonják a fiatalokat a brigádok szervezésébe, a verseny értékelésébe és minden ezzel kapcsolatos témában tájékoztatják őket. Támaszkodni kíván az oszk a fiatalokra a bérpolitikai tárgyalásoknál is. Tájékoztatja a KISZ-alapszerv az oszk bérfelelősét a fiatalok helyzetéről, s a szakszervezet érdekvédelmi képviselője a tárgyalásoknál ezeket a szempontokat is figyelembe veszi, így ez a közös akcióprogram mindkét fél számára jelentős eredményeket hozhat. A Munkaérdemrend ezüst fokozatával tüntették ki a vállalat jubileumakor Molnár Fajost, a busz II. gyáregység vezetőjét. Molnár Fajos 1939 óta dolgozik az Ikarusban. Négyszer kapott Kiváló Dolgozó kitüntetést, birtokosa a Gépipar Kiváló Dolgozója jelvénynek. 1945 óta tagja a pártnak és a szakszervezetnek; éveken keresztül volt a végrehajtó bizottság termelési felelőse. A gyár 75 éves fennállása alkalmából vállalatunk öt Dolgozóját a Munkaérdemrend arany fokozatával tüntették ki. Négy férfit és egy asszonyt: Bandi Istvánné varrónőt. K Különös ám ez. Valaki leél•*- negyedszázadot egy munkahelyen — mindenki dicséri! Példaképül állítja a többiek elé, — aztán egy, nap megkérdezik tőle .Meséljen, mi is történt ezalatt a 25 év alatt?!" — és eszébe jut az előző este: ...Kicsit tovább kellett maradnia („nagy a hajtás"). Meg, hogy a ..9.30-hoz” még jöjjön is valami, öt. volt, amire hazakeveredett. A „kisfia" katona: neki kellett ..lemászni" a pincébe tüzelőért. Begyújtani... hiagy a lakás, ha egyedül lakja az ember, még nehezebben melegszik. Át kell menni ilyenkor a szomszédba felmelegedni. Meg beszélgetni kicsit. Bent, úgyis csak az állandó varrógép kattogását hallja az ember. Hal után ért haza. Vacsorázott, és arra gondolt, ha bekapcsolja a tétjét, elalszik. Lefeküdt hát, és elolvasott két cikket a NŐK LAPJA-ból... Hogy mit? — már nem emlékszik rájuk. Különös ám ez. . . Tessék csak belegondolni egyszer ! Akitől a negyedszázaddal ezelőtt történt eseményekről próbáltam érdeklődni — 25 évivel ezelőtt még mindenki csak így emlegette: „A szép Bürger Erzsi. . ." És most, 25 év után sem az a különös, hogy az idő kérlelhetetlenül elszaladt azóta,hanem az,hogy így leegyszerűsödött: „üres lakás. .. tüzelő cipelés... kéthárom riport a Nők Lapjából... berregő vekker minden hajnalban. ..” pedig BÁNDI ISTVÁNné „ életére még azt sem lehet elmondani, hogy ugyanolyan sors, mint a munkásasszonyok sorsa általában. Belefeledkezés a munkába, hűség a munkatársakhoz, munkahelyhez ... Bándiné ennél többet vállalt! ... Az újjáépítés már a Hungária úti üzem kárpitos mű gyári napló helyében találja. Törékeny kislány még tizenvalahány éves. Az üzemben éjjel-nappal folyik a munka. A tempót a front, diktálja. Mégse panaszkodik, hogy fáradt, éhes, aludni szeretve! A berregő varrógépek mellett akkoriban — félig magyarul, félig oroszul — egy közismert sláger járja. ...... Mnega fronton csitiri malinki, russki oficir a gavallér". .. Az üzemben szovjet katonai személygépkocsikat javítanak. . . Később a profil, a dallam is változik. ..Sej szellők, fényes szellők, fújjátok, fújjátok!...” 194-ban feltételét kéri a pártba. Ettől kezdve a fiatal, lány, a fiatal asszony élete a „fényes szellők” szárnyán száll... Száll? (nem csak halad tovább) feltartózhatatlanul. A Margit utcába átköltözött gyár első női sztahanovistája: „Bürger Erzsébet.. 1954 márciusában a gyár a vállalat igazgatóját és Bándi Istvánnét (született Bürger Erzsébetet) küldi el az MDP III. kongresszusára. .. Fél éves pártiskola következik. Béke-, tervkölcsön , agitációk, tsz-szervezés. Néha 10-re keveredik haza. 1.956 novemberében elsőnek jelentkezik az újonnan megalakult MSZMP-be. .. Közben háztartás, gyermeknevelés, magánélet, brigádélet, versenyvállalások, „hajtás” a varrógép mellett — dióhéjban negyedszázadnyi történelem... Különös ám ez... Különös, mert aki mindezt végigcsinálta, sosem pályázott sem a „hős”, sem a „példakép” szerepére. Csak végezte a dolgát. Szerényen, hogy sokszor csak a közvetlen környezete vette észre. Szótlanul. A pártgyűlések, termelési tanácskozások jegyzőkönyveibe ritkán szerepelt a neve. Amivel egyetértett, azt végrehajtotta! Sosem vállalt magától semmit, de ha úgy érezte: szükség van a munkájára , túlteljesítette a normát. . . . . . Most, beszélgetésünk során, egy tisztelője azt mondja róla: „...Igazán csak a varrógép mellett tudott politizálni... Nem is tudom miért vállalkozott állandóan többre? Kiküldték tsz-t szervezni? — de nem hiszem, hogy sok agitációs mondatot elmondott volna. Csak hallgatta partnerét. . ., a cinkotai parasztok siránkozását. . . Igaz, a sorsuk után, évek múltán is érdeklődött, s ha sikerekről hallott, — látszott az arcán, elégedett.” Ő maga nekem így beszélt erről: „Talán az apám miatt... Régi mozgalmi ember volt az apám... bomba végzett vele... Talán az ő tiszteletére is ... de mindig igyekeztem, hogy a politikai munkából is kivegyem a részem...” És most tessék újra végiggondolni ezt az egészet! A késő éjszakába nyúló agitációkat..., a félig elolvasott Nők Lapja szellőket” .... a lassan melegedő cserépkályhát valahol a VIII. kerületben..., ezt a negyedszázados gyári, 25 éves magyar történelmet. .. Különös ám ez! Ez a beesett arcú, őszülő-szőke törékeny asszony egy világot mozgatott meg a varrógépje mellől? Holtpontjáról mozdította ki, hogy minden megváltozott? ... Minden! A munkásasszonyok helyzete. A parasztság élete... Csak a vekker maradt a régi 25 év után is. Minden reggel öt előtt berreg. . . Meg a zene iránti szeretete maradt a régi. Bár nem ő dúdolja már, nem is a mikrofon zúgja. Szolid dzsessz — bőrkötéses táskarádió szól a varrógép sarkán. y (uszony • • A.Cdc* ro & (An IKARUS Az üzemi rendelő főorvosa: dr. Beller József -Kinevezték gyárunk új főorvosát. A Fővárosi Tanács egészségügyi csoportja és a XVI. ker. Tanács főorvosa január 15-től dr. Beller Józsefet nevezte ki a kerületi üzemek és egyben az Ikarus üzemorvosi rendelő főorvosává. Orvos—munkás találkozó A fás üzem szocialista kollektívája orvos—munkás találkozót rendez a művelődési házban február 17-én, fél három órakor. Címe: Daganatok a, emberi szervezetbeli. Előadó: Nagy László egyetemi tanársegéd. Közös erővel A vállalati fiatalok helyzetéről tárgyalt január 18-ai ülésén a vállalati szakszervezeti bizottság. Az ülésen Kornár János KISZ vb-titkár kéréssel fordult a vszb-hez: alakítsanak koordinatív bizottságot a különböző szervek ifjúságpolitikai tevékenységének összehangolására. 1981. február 4. Puritánok vagyunk? Amikor egy új dolgozó belép a gyárkapun, első útja a felvételi irodába vezet. Ez termesztésen, minden munkahelyen így történik. Nálunk is. Köztudott dolog, hogy legnagyobb gond Budapesten, sőt országosan is a munkaerő-hiány, tehát minden gyár arra törekszik, hogy a legszebbet, legjobbat mutassa a belépőknek. Mi azonban puritánok vagyunk és nem akarunk illúziókat kelteni senkiben. Olyannyira nem, hogy be se engedjük őket a felvételi irodába. Félreértés ne essék, nem azért, mert nem tudjuk elviselni a jelenlétüket, hanem azért, mert ebben a háromszorhármas helyiségben legfeljebb öt ember fér el. Ebből hárman itt dolgoznak. Nincs más megoldás, a várakozók a csupasz, valaha sárgára festett folyosón támasztják a falat, amíg rájuk nem kerül a sor, vagy meg nem unják a várakozást. Szándékosan írtam, hogy „valaha ságára festett" ugyanis senki se tudja, mikor meszelték le utoljára. Most éppen szintjátszó, de főleg koszos. Feketére koptatták a várakozók. A munkaerő-gazdálkodás még a nyáron megrendelte a festést, de akkor nem volt rá kapacitás. Azóta is sürgetik, reménykedve, hátha elkészül egyszer. S ha valaki végre bejutott a miniatűr szentélybe kap egy adatlapot és kiküldik a porta mellé a váróba, hogy ott töltse ki. Ott még le is lehet ülni. Persze itt is minden kopár, csak a bélyegzőóra nyugtatja, vagy nyugtalanítja az ember szemét. Ha NB I-es futballcsapat lennénk talán hivatkozhatnánk arra, hogy ki akarjuk próbálni leendő tagjaink állóképességét. De mivel munkaerő-hiánnyal küzdő, termelő budapesti vállalat vagyunk, több gondot illenék fordítani az ilyen „apróságokra" is. A. Termelékenység — Kiváló társadalmi Munkás — Országos címek Munkaversenyirányelvek Az 1971-es munka versenyirányelvek elkészültek. Az anyag január 18-án a vszb, a vállalat vezérigazgatója elé került. A gazdasági vezetés, a vszb az irányelveket mint elvet elfogadta. Ugyanakkor megbízta az szb titkárát, hogy a vállalat vezérigazgatójával, illetve a közgazdasági főosztály vezetőjével az irányelvek pár témáját (mekkora összeg áll a nyereségrészesedésből a versenymozgalom finanszírozására? Hogy oldják meg a szocialista brigádok külföldijutalomkirándulásokat? A normaóra megtakarítás, szervezés mérésére milyen megnyugtató metódust, tud kidolgozni a közgazdasági főosztály?, stb.) konkretizálja. Miben tér el a tervezet az előző év irányelveitől? Az értékelő bizottság ebben az évben új mutatóval is mérni fogja a gyáregységek munkáját. Ez a munkaidőfelhasználási mutató lesz. Változás az is, hogy a gyáregységek között folyó munkaversenyben csak az első három helyezettet fogják jutalmazni. Az önálló üzemek közötti versenyben csak az első két helyezettet. Szó esik az irányelvekben az úgynevezett „belépő"-ről is. (Termelékenység, termelés, bérfelhasználás, a 3 mutató összegének el kell érni a 95 százalékot.) 4 Ft fős keretet kapnak negyedévenként a gyáregységek a munkaverseny jutalmazására, ösztönzésére. Ennek felhasználásához a gyáregységvezetők és az üzemi bizottság közösen döntenek. A kifizetett összeget utólag levonják a jutalom díjából. Az 1971-es munkaverseny irányelvek összeállításánál figyelembe vették az MTSZOT 1970 januárjában kiadott, határozatait. Ennek értelmében a 12 éve dolgozó szocialista brigádok esetében új formákkal kell számolni az év folyamán. Lehet küzdeni a Vállalat Kiváló Brigádja, a Szakma (iparág) Kiváló Brigádja és a Népköztársaság Kiváló Brigádja címért. A vállalat gazdasági, társadalmi szervei Kiváló Társadalmi Munkásjelvényt kívánnak alapítani 1971-ben a társadalmi munkában kiváló teljesítményt elért dolgozók részére. De eltér másban is az új irányelv. Az ülés résztvevői megegyeztek abban, amennyiben a vállalat termelése nem lesz nyereséges, nem lesz jutalomkifizetés! Jó ezt szabályzatban rögzíteni, hiszen a tavalyi év harmadik negyedéve igazolja sok félreértés, felesleges indulat származott abból, hogy a jutalmak nem kerültek kifizetésre. A tavalyról maradt sérelmeket a vszb egyik felszólalója így summázta: „Helyes-e, ha a magasugró eredményét a távolugró mércéjével mérjük? Nem. Pedig tavaly a III. negyedévben ez történt. Senkisem kapott jutalmat. Pedig voltak kollektívák, ahol jól dolgoztak.” Erre a vállalat vezérigazgatója reagált: „A vszb ragaszkodott is volna, hogy fizethessünk, de kérdés miből? Az indok is csak ilyen lehetett volna: a roszul dolgozó egységek, brigádok közül ezek és ezek dolgoztak kevésbé rosszul. A vállalatnak akkoriban 8 millió forintos béralaptúllépése volt. Mentünk volna a Nemzeti Bankhoz. Elvtársak, a 8 millió hitel mellé adjatok még 200 ezret a jól dolgozó gyáregységek részére. Nem hiszem, hogy valaki is szóba állt volna velünk ilyen ügyben. Az érvelés annyira világos, hogy kommentálást sem kíván. Vállalat vagyunk, egyetlen nagy család. Az ülés azonban nem csak szenvedélyes volt, alapos is, minden részletre kiterjedő. Csak az előterjesztett beszámolóhoz fűzött kérdések 1 árat vettek igénybe. —sz. —6.