Ikarus, 1971 (15. évfolyam, 1-26. szám)
1971-02-04 / 3. szám
1971. február 4. klub teljes program Lesz pinceklub! Ha nem is egy teljes, mint ahogy a gyári KISZ-bizottság megálmodta, de egy fél pinceklub mindenesetre lesz. A szerződést a művelődési ház és a KTSZ-bizottság a napokban „parafálja". Az együttműködési szerződés aláírását hosszú vita előzte meg. (Hadd jegyezzem meg itt: a vitában szerencsére nem maradtak magukra a fiatalok. A pártbizottság is az ő elgondolásukat támogatta. S talán a vitapartner, a művelődési ház is titokban nekik drukkolt. Mi is volt a vita lényege? A művelődési ház helyhiányra. ..Ez az egyetlen 120 főt befogadó helyiségen)" — hivatkozott. A KISZ-bizottság a fiatalok lélektanát boncolgatta: „Ma amikor újság, tv, rádió, pinceklubokról beszél, ez fut, ez a divat, erre harapnak a fiatalok: mit kezdjünk mi egy emeleti kisszobával? írjuk ki: Pinceklub az első emelet 22-ben ’? ... Végül a vita kompromisszummal zárult: Hétfő, kedd, csütörtök —• heti három alkalommal a fiataloké lesz a pincehelyiség. A neheze azt hiszem mégis ezután kezdődik. Megvalósítani amit a programtervezetükben leírtak a fiatalok. ..Kellemes, szórakoztató környezetet teremteni" (vegyük a hivatalos kimutatást) a vállalat ezer fiatalja részére. Kedves kis zúgot, ahol egyaránt lehet ,,dumcsizni”, versekről, szerelemről, politikáról, beat-zenéről, Mozart-muzsikáról . . . A témákat a 71-es közös programból másoltam ide. Ezt lapozgatva izgul az ember: sikerüljön a „fél-pinceklubban" megvalósítani a teljes programot. Ezúttal már kompromisszum nélkül. de. Mennyi ? Tizenegy nő újított 1970-ben vállalatunknál — olvasom az újítási iroda „kimutatását”. Tizenegyen a 401 újító közül. Sok ez? Kevés? Mindenesetre három fővel több, mint az 1969-es évben ... Mégis keveslem. Az év során benyújtott 512 javaslatból a vállalat 176-ot elfogadott, s ebből 164-et hasznosított is. Sok ez? Kevés? Ha az 1909-es eredményekhez mérem, nem tudom mit válaszoljak. Az újításokból eredő megtakarítás (becsült érték), azt mutatja, hogy az 1970-es év szerencsésebb volt az 59-esnél. 2 millió 185 ezer forinttal szemben 5 millió 754 ezer forintot takarítottunk meg. Az utókalkulált megtakarítás viszont az 1969-es év sikeréről beszél. 1969-ben: 9 millió 882 ezer forintot. 1970-ben: 11 millió 852 forintot mutattak ki az utókalkulátorok. Egy viszont tény: 1970-ben többen újítottak, mint az előző évben és kevesebb pénzt kaptak, kevesebb jutalmat, célprémiumot, közreműködési díjat. Összesen 538 ezer forintot az 199-es 1145 ezer forinttal szemben. Sok ez? Kevés? Nem tudom. Tűnődöm a kimutatáson. De. Irányítani — fölhasználni Ki mit hoz? Kenyeres Lajos szerszámszerkesztő 31 éves. 1962. óta dolgozik ebben a munkakörben vállalatunknál. 1969 szeptemberében Erfurtban, Eisenachban, Schwarzenbergben járt. — A vállalat hármunkat küldött ki. Én a szerszámgyárat képviseltem, kollegám a technológiai főosztályt, harmadik társunk a 3-as számú gyáregységet. Rengeteg új dolgot láttunk. Mikor megmutatták a schwarzenbergi szerszámgyár bemérő részlegét azt mondtam: ez kellene nekünk is otthon! Ezek a padok és ezek a műszerek hozzá! A sablonozó részleg berendezései egyaránt dolgoztak sablon, rajz után... Nálunk még csaknost kezdünk szabványosítani, s ott már minden szabványosított... Valójában mégis kévés volt a tíz nap. Négy helyen jártunk, s közbeesett egy vasárnap egy szabad szombat, s nem győztünk rohanni. Az lett volna az igazán hasznos, ha egyetlen egy terület munkáját ,figyelhette volna meg az ember ... , így fest egy hasznos úti,beszámoló szóban. (Az Írásos feltehetően sorszámmal ellátva több mint egy éve fekszik valamelyik iratszekrény alján.) És számtalan ilyent feljegyezhetnénk. A legfontosabb kétségtelenül él a fiatalember emlékezetében. Látja a különbséget. S a látottak (ha áttételesen is) leolvashatnak szeptember óta leadott munkáiról. De egy kis irányítással hasznosabbá is lehet tenni ezeket a tapasztalatcseréket. Példa rá a szerszámgyári kezdeményezés. Ignácz Kálmán műszaki vezető fiókjában található ez az utazási program. Ki utazik, hova és mikor a gyáregységből? — ez olvasható le a papírról. Már házi szervezés! Tervszerű, céltudatos munkára vall. Válasszunk ki az itt felsoroltak közül egy nevet. # Somos Iván 39 éves, 1970 ■májusa óta a technológiai csoport vezetője. Most ő beszél utazásairól. — Valójában amióta ezt a munkakört megkaptam, csak azóta utazgatok. Itthon. Szeptember 16-án az igladi műszergyárban voltunk. „Hozni" nem hoztunk semmit, bár a pneumatikus mérőműszereiket mi is remekül alkalmazhatnánk forgó csaló műhelyünkben. Csepeli utunk úgy tudom szerződéskötéssel végződik: Csepelen igladi utunk előtt jártunk. A terítékvágó szerszámok vágó éleinek kemény fémmel való felrakása érdekelt bennünket. Elvünk, amit más már megoldott mi nem akarjuk újra kitalálni. A K1-es anyag drága. Kilója 40—50 forint. Ha a szerződéskötés megtörténik, a csepeliek eljárásával nyugodtan rátérhetünk a C36-OS a C45-öS szénacélok alkalmazására... s itt vége is az interjúnak. Tanulság? Talán csak annyi, az ipar jelenlegi fejlettsége mellett a rendszeres tanulmányi utak nélkülözhetetlenné váltak. Konkrét, mérhető, hasznot hajtanak. S a példa azt mutatja gazdaságosságukat következetes, céltudatos irányítással tovább lehet fokozni. Tanulság? 1Azt küldjük ki drága pénzért külföldre, aki már itthon bebizonyította, hogy a napi 31 forintért ió hasznot hisz a vállalatnak. Nem rossz gondolat. Tanulság? Azt is itt kell megemlíteni, hogy a gyáregység dolgozói még fél éve sincs, mikor szocialista megőrzésre átvették új munkahelyüket. S ez úgy látszik többre kötelezi őket máris, mint csak saját gyáregységük érdeke. Vállalati szinten gondolkodnak. de IKARUS Az egyik elment ,a másik visszajött A felvételi irodán lerakott felmondásokat böngészgetve két nevet választottam ki. Kéki Miklósáét, a szakmunkásképző szerszámkiadójából és Héder Károlyt, a, egyedi gyáregység vázas- lemezes csoportjából. Mindketen el akarnak menni a gyárból. Kékiné 20. Bléder 18 éve törzsgárda tag. — 1950 májusa óta dolgozom a gyárban — mondta Kékiné. — Az Ikarus a második munkahelyem. Először a busz II- béli voltam szerszám kiadó, majd mikor a férjem 1967- ben meghalt, átkerültem ide a tanműhelybe. Nagyon rendesek voltak a munkatársaim, szerettem itt dolgozni. Velük nincs is problémám. Mire várjak még ? Miért akar mégis elmenni? Komor arccal válaszol: — Hát jó, ha akarja elmondom. Mikor idejöttem a tanműhelybe én lettem a „rangidős kiadó”. Kétszer kaptam fizetésemelést, így lett 1451 forintom. A többi kiadóban a hasonló beosztásúak 1660 forintot keresnek Mire várjak? Újabb 20 év után talán kapnék még .50 forintot. Van egy 17 éves lányom, aki 800 forintot keres, és van egy 77 éves, özvegy édesanyám. Mikor a férjem meghalt, idegösszeroppanást kaptam. Azóta öt műtétem volt. Kértem, hogy helyezzenek át a vonalra, ahol többet lehetne keresni, de az orvos nem engedte. Két éve érezteti velem a csoportvezetőm, Schütter Richárdné, hogy nincs megelégedve a munkámmal. 41 éves vagyok. Mire várjak? Én javasoltam Vitéz József raktárgazdálkodó 1969-ig Kékiné csoportvezetője volt. égy beszél róla. — 1952-től 1969-ig dolgoztunk együtt. Soha nem volt kifogásom sem a munkája, sem a magaviselete ellen. Az egyik leltárnál megbetegedett a 3-as kiadó vezetője Vécseiné és helyette Kékiné vezette le a leltárt. Olyan jó munkát végzett, hogy őt javasoltam a tanműhelybe. Pálfi János, a GYGO vezetője csak aki,mi tudta meg Kékiné problémáját, mikor kilépőt kért, hogy új munkahelyet keressen. — Lehet, hogy Kékiné érzékenysége összefügg a betegségével. Az azonban tény, hogy egy készletellenőrzés alkalmával a csoportvezetője nem találta rendben az adminisztrációt és ezért szóban figyelmeztette. Ekkor egyértelműen Schütterének volt igaza. Igaz, hogy van 1650 forintos kiadónk is, de jóval nagyobb felelősséget igénylő, nagy forgalmú raktárban. A másik tanműhelyi kiadóban — mely hasonló Kékiné raktárához — Képes Józsefné egyedül dolgozik. Neki nincs szabad szombatja, ezért ő kap 1550 forintot. Kékinének felajánlottuk, hogy ha felépül az egyedi gyáregység új kiadója, oda helyezzük, de ott is Schütterné lesz a csoportvezetője, aki szerintem nagyon jól látja el a feladatát. Ezt ■nem vállalta. Más lehetőségünk sajnos nincs. Engedjenek el Héder Károly 12 forintos órabérért dolgozik az egyediben. Három éve került át orvosi javaslatra a busz 1. lemezes üzeméből. — Nekem ez nem felel meg. Szívbeteg vagyok, nem tudok a kocsikra mászkálni. Különben is a MÁVAUT javító műhelyében 14 forintot ígértek próbaidőre. Utána még több is lehet. 51 éves vagyok. Sokat számíthat ez majd a nyugdíjnál. Kértem, hogy engedjenek el felmondás nélkül, de Kusnyár elvtárs nem írta alá a papíromat. Így csak december 15-én számolhatok le. A fiam is itt dolgozott a busz I-ben, 8.70 volt az órabére. Ott most 12.60-at keres. Ő is lakatos.No, meg ott legalább nem macerálják az embert. Angyal Lajos művezetőt is felkerestem, aki elmosolyodott, és egy listát vett elő. — Szitja. 150 százalékos a decemberi tervünk. Túlórázni kell. Héder Károly is vállalta, a betegsége ellenére. Nálunk 12,70 az átlag órabére, ennél többet nem tudunk adni. öt ember dolgozik a 40-ből orvosi igazolással. Olyan is van köztük, aki jóval a 100 százalék alatt, termel, mégis megkapja az órabérét. Elképzelhető, hogy egymás között beszélnek is róla. Ráígérnek Kusnyár István termelésivezető közbezágott: — Az igazi probléma az, hogy márka lett az Ikarus név. Az egyedié meg különösen. A kerületben üzemelő Hungarocamion javító telepen például látatlanban ráígérnek 2 forintot a mi órabéreinkre. 1975-ig egy újabb BKV autóbusz-javító épül a Cinkotai úton. Ezek óriási konkurenciát jelentenek nekünk. Aztán elővette a bérlistát. — Tessék. Héder Károly az októberi első dekádban betegsége miatt mindössze 16 órát dolgozott. A második és harmadik dekádban 1632 forintot keresett, plusz 620 forint prémium. Ez 14.70-es órabérnek felel meg. Ilyen körülmények között, 10.50-es gyártmánybérből nem tudunk még plusz 2 forint alapórabért adni. Sajnos anyagiakban nem tudunk többet ígérni, el kell, hogy engedjük. Riportunk december elején készült. Szándékosan vártunk a közléssel, mert ösztönösen éreztük, hogy ez az ügy még ■nincs befejezve. Kékiné hajthatatlan maradt, kilépett a vállalattól. Róla ez ■az utolsó információnk. Héder Károly szintén szerencsét próbált, de az új munkahelyén nem váltották be a kecsegtető ígéreteket, s egy hét múlva újra jelentkezett felvételre az Ikarusban. Most a régi munkahelyén dolgozik, az egyedi gyáregységben. — Ágoston — Gyenge virtus Így tudom, hogy mi a virtus. De félek, hogy néha túlzásba visszük. Értem én: aki leül a sárgaborsó főzelék (fasirttal) mellé — és vizet iszik rá, az nem nézi el jószemmel, ha mellette kirántotthúst esznek és víz helyett Badacsonyi Leánykával csúsztatják le az utolsó falatot. És előbb-utóbb „bosszút" állnak. Ezt követeli a virtus! „Bosszút?! Kik! — és miért?! Ezt már nem értem. Nem hiszem el, hogy virtusról van szó, akkor, amikor az üzemi étkezdében (mert az alagsori helyiséget éppen festik) külföldiek vannak. Szovjetek, osztrákok, NDK-sok, családjuktól hozzánk vezényelt átvevők, gépbelövők. Csak nem hisszük azt „jogos önérzetünkben", hogy helyesen cselekszünk, amikor elemelünk egy-egy hosszúnyakú üveget. „Igyák a vizet ők is! Elvégre ez munkahely!’’ Igen, igen, (ha a konyha panasza igaz), miszerint nemcsak a kikészített üvegek, ele a reprezentatív üvegek is eltűnnek időnként, akkor mi nagyon ostobán gazdálkodunk az önérzetünkkel. Kezdjük azzal, mint házigazdák udvariatlanok vagyunk. S folytassuk annál, ami már megbocsájthatatlan: két —három ,,virtusos, önérzetes” fiatalember (lehet, a 30-40-es évjáratból is) közel 10 ezer ember . . . pontosabban 10 millió ember becsületét járatja le. Mégha virtusnak szánjuk is ezeket a cselekedeteket — valójában lopás. Többszörösen az, mert végsősoron nemcsak a bor és a szépen metszett pohár — a rólunk kialakított jó vélemény is eltűnik a fehér abrosszal terített asztalokról. vaagy egyszerűbb lenne a magyarázat: vannak, akik anyagira szeretik a bort, hogy nem tudnak ellentállni. És szó sincs virtusról, önérzetről?! Előfordulhat ez is. De akkor már mentséget sem tudok felhozni az érdekükben. (halász) 9600 TAKARÉKBETÉT Az Országos Takarékpénztár 1970. szeptember 1-ével —a Pénzügyminisztérium rendelete alapján — 14—26 éves fiatalok számára új szoolgáltatási formát, a prémiummal összkapcsolt ifjúsági takarékbetétet vezette be. Az öt évre szóló ifjúsági takarékbetét után az OTP 1 százalékkal magasabb kamatot fizet, az eddigi legmagasabb , egy évre lekötött betét után járó kamatnál. A fiatal, tehát, olyan összeghez jut, amelyet lehetetlen egyik napról a másikra előteremteni. De egy másik előnye sem hanyagolható el az új betétformának. Ha a fiatal öt éven át takarékoskodott úgy, különkölcsön igénybevételére is jogosult, ha állami szervtől lakást akar vásárolni, vagy építeni kivár. Az a fiatal tehát, aki 100 forintot fizetett be 7000 forintig, aki 200 forintot fizetett be 18 000 forintig aki pedig 400 forintot fizetett be 2 éop forintig terjedő különkölcsönt kaphat, a mindenkit megillető különkölcsönön felül. 1971. január első napjaiban 96 000 fiatal vallott ifjúsági takarékbetétet. a Szabad a szabadegyetem A művelődési ház vezetősége februártól lehetővé teszi a Társadalom és vallás című sorozat látogatását azok részére is, akik nem iratkoztak be a szabadegyetemre, de egyes témákból szívben hallgatnak előadást és megnézik a hozzá kapcsolódó filmet. Februárban, a következő előadásokat rendezik: 10-én. szerdán du. fél 3 órakor a Huszitizmus és a reformáció. Vallási reformok, vallási háborúk. Film: Keresztesek I—II .rész. 17-én. szerdán du. fél 3 órakor: a vallásfelekezetek megszállottjai. A vallási fanatizmus gyökerei, a megszállottság áldozatai. Film: Boszorkányper. A belépés a szabadegyetem tagjai neszére (meghívóval) továbbra is ingyenes. Meghívó nélkül a belépődíj 3 forint. .•■oofxx>oGooooac<aQOQO<xyx>QOQGO<yy3Q(MyzQOQO&>90c Gyárunk dolgozóinak lakásproblémáját a negyedik ötéves tervben a lakásszövetkezeti forma igénybevételével kívánja megoldani, illetve enyhíteni a vállalat. Az eddigi évi 20 OTP öröklakás helyett 100 szövetkezetit biztosít a dolgozóknak. Ez év elő félévében adják át az utolsó 20 OTP lakást a XVI. kerület Varga József utcában, melyet a VSZB döntése alapján a hosszú évek óta itt dolgozó törzsgárdatagok kapnak. 200 lakást biztosított, a Lakásszövetkezetek Szövetsége az Ikarus és ÉMG részére. December első hetében már meg is tartotta alakuló közgyűlését a két gyárból szervezett kollektíva, melyen Bola Bélát a busz I. főosztály termelési vezetőjét választották a lakásszövetkezet vezetőjévé. Terveik szerint a XVI. kerület Cziráky út és Egyenes út által határolt területen építik majd fel az ötszintes házakat. Következő közgyűlésükön választják ki a megfelelő típustervet. Rendelkezésre áll a szükséges építőipari kapacitás, így ez év elején már el is kezdik a talajmechanikai munkákat. A vállalat 20—25 ezer forintos közmű hozzájárulással segíti az építkezést. Előreláthatóan 1973 elején költöznek be az új lakásokba. Újabb huszonnégy lakást építenek, címmel lapunk november 26-i számában adtunk híradást, legutóbb a fehérvári gyári KISZ-lakásépítési akcióról. A többi között megírtuk, hogy hosszú szünet után sike---------------------------- rült kivitelezőt találni az újabb két lakóház megépítésére; az5 munkát a Szári Béke Tsz vállalta. Az erről szóló szerveződést szeptember 15-én kötötték meg. Októberben a munka megkezdődött. — Hogyan halad a munka? — érdeklődtünk Molnár Gézától, a társasház-akció gazdasági ügyintézőjétől, — All! — válaszolta röviden. — Mi történt, eddig? Röviden a következő: a fiatalok minden szabad időben dolgoztak, maguk kiásták az alapot, a rámpáról odahordtak minden téglát, meszet, anyagot. Férfiak és nők egyaránt hajtottak késő estig Ö végezték a földmunkát anyagszállítást, hogy a tsz épi-ő tőbrigádja zavartalanul dolgozhasson és lényegében O meggyorsítsák a munkát. O A tsz 4—7 tagú brigádja két hét után elvonult! Amit Q eddig tettek: 8—10 mázsa meszet leoltottak. Ennyi az egész. Ez még októberben történt. Azóta a vállalkozó enyhén szólva nem jelentkezett. — Az alapozást elvégeztük, anyagot biztosítottunk — — mondja Molnár Gábor. — Nem tudom, mikor és egyáltalán mire várható az építőmunka megkezdése. Túl5 az építtetők egyéni csalódottságán, féle nő a kárunkrn is. Például ott van 520 mázsa oltatlan mész, a fele elromlik idővel. Más anyagokban is ott a pénzünk, nehezen összegyűjtött forint. Nem érezzük magunk mögött az ígért gazdasági és KISZ-segítséget, ellenkező esetben nem jutottunk volna ilyen helyzetbe. Az is nagy gond, hogy az ígért 300 ezer forint támogatást, kölcsönt eddig nem kaptuk meg a gyártól. F, hozzájárulás hiánya csak fokozza kilátástalan helyezetünket. Segítséget, kérünk , és várunk, mert egyéni erőfeszítésünkkel nem tudunk boldogulni. Paton(heli)