Kisalföld, 1973. szeptember (18. évfolyam, 204-229. szám)
1973-09-16 / 217. szám
a z 1905-ben alapított győri Richards Finomposztógyár írta a magyar gyapjúipar egyik, külföldön is elismert — és jól ismert — gyártó centruma. A vállalat főbb termékei: gyapjú, gyapjúszintetikus fésült szalagok, fésűs- és kártoltszövetek, valamint a nemrég óta gyártott jerseykelmék. Sopronban horizontális fonoda, Csornán úgyszintén, Kapuváron pedig kivarró részleg van, s a győri törzsgyár szövet- és jerseygyártó teljes vertikuma ma 4500 dolgozónak nyújt biztos, és egyre magasabb színvonalú megélhetést. Az új sláger: Woolmark A Richards gyár fejlesztési beruházásainál és a termékösszetétel kialakításában a fő meghatározó az állandóan változó divatigények követése. A termékek használati értékének emelése, a választék bővítése és a népgazdasági célkitűzéseknek megfelelően a szövött-kötött termékek körén belül a nagy termelékenységgel gyártható, s igen keresett jersey-kelmék részarányának növelése szintén törekvése a győri nagyüzem vezetésének, s dolgozói közösségének. Itt kell szólnunk a tisztagyapjú szövetek részarányának emelkedéséről. Ezek a „tiszta élőgyapjú” néven reklámozott, s Woolmark márkával védett termékek máris nagy keresletnek örvendenek. A Woolmark szövetek stroset vegyszerkezelést, Monsfort debürálást, a vevő kérésére mélytalanítási kezelést kapnak. A Richards gyár hazai piacot nagy tiszteletben tartó törekvésére csak egy dolgot: az összehasonlítható termékek árváltozási indexe az előző évihez mérten 99,8 %, ami azt igazolja, hogy áremelés 1972-ben nem volt. Részletezve az összehasonlítható termékek árváltozási indexét, 1971-hez viszonyítva a főbb termékeknél: szövet értékesítés: 99,8 %, Jersey kötött termék értékesítés: 99,8% és fél sásfonal értékesítés 99,3 %. Az összes termék összehasonlítható és össze nem hasonlítható áruk belföldi árváltozási indexe — a Woolmark márkázása miatt — 100,13 százalék, amely gyakorlatilag elenyésző mértékű emelkedés. Ez a tény különösen akkor értékelhető pozitívan, ha tudjuk, hogy emelkedett az import alapanyag ára, növekedtek a festék- és vegyszerféleségek beszerzési árai. Mindezeket a gyár ki tudta gazdálkodni. Némileg az is segített az ármozgások fékezésében, hogy az eddigieknél nagyobb mértékben sikerült csökkenteni az import nyersanyag mennyiségét a magyar rövidfésűs és kártoltgyapjú növekedő ütemű felhasználásával. nem posztógyár vezérigazgatója. Az együttműködési megállapodás tartalma szerint az MVG számítóközpontjából négy munkaerő segítségével, majd a textilgyári dolgozók közreműködésével elkészítik a vállalat egységes számrendszerét, amely alapja lesz minden további számítógépes feladatnak. Ezzel létrejön a vállalati adatbank, a korszerű termelő munka egyik alapfeltétele. 1973. január 15-én közgazdasági osztályis alakult a Richards-ban. Enek a feladata a vállalati tervek koordinálása, a gazdasági elemző munka és a vállalati vezetés, valamint külső szervek információs igényeinek megfelelő adatok, összehasonlítások, elemzések készítése. A védjegy kötelez jobb minőség, nagyobb választék - változatlan árakon. Állja a piaci versenyt a Richards Jól sikerült magyarosítás Érdemes egy rövid pillantást vetni visszafelé, a győri Richards Finomposztógyár 68 éves múltjára, amely jól példázza a töretlen fejlődést, az alkotó szorgalommal párosult remek üzleti szellemet. Mert ki gondolta volna akkor, hogy a Móri Gáspár magyar tőkés és négy brünni társa által alapított üzemecske (nyolc szövőszékkel, három munkással és egy művezetővel) egykor fellegvára lesz a hazai gyapjúiparnak, hogy a „kos” védjeggyel ellátott termékei a világ bármely táján megállják helyüket az áruházak pultjain ...? Mindenesetre nem így indult. Az alapítást követő második évben a Back-malomban működő üzem leégett. Nem sokkal ezután azonban már 50 munkással, 35 szövőszékkel újra termelni kezdett. (Akkor már a mai törzsgyár területén működtek a gépek.) 1918-ban gazdát cserél a vállalkozás. Ennek ellenére rövid idő alatt az ország határain belül, de túl is jó hírnevet vív ki magának, mert az akkori igényeket kiszolgáló fésűs és kártolt szövetek kerültek ki a gyár kapuján. A két világháború között aránylag lassan fejlődött a gyár, némi lökést pusztán az 1940- ben társként alakult Fésűsfonoda Rt. jelentette. A Richards Finomposztógyár fejlődésében — mint minden magyar üzemben — a felszabadulás hozott döntő fordulatot. A negyven évig megszokott üzemet különösen az államosítást követő üzemegyesítések, a minisztériumi felügyelet alá kerülés gyorsította. A gyár teljesen átalakult, korszerűsödött a gépparkja, növekedett a dolgozók száma, s ami a leglényegesebb: évről évre versenyképes termékekkel tudott ott lenni a hazai és nemzetközi piacokon. Még egy érdekesség a múlt felelevenítéséből: a Richards név eredete, amelyet aránylag kevesen ismernek. Az alapító tagok egyike vagyonára való tekintettel nemesi címet és ehhez kapcsolódó hangzatos nevet kért a királytól. Az engedélyt megkapta, s a hajdani Max Kénből Dunaréti Richards Richard lett. Innen a Richards gyár neve. Sikerült „magyarosítás” volt! A termékek egyötöde export Ahhoz, hogy a Richards Finomposztógyárnak mai jelentőségét megközelíteni próbáljuk, érdemes kiragadni néhány termelési adatot az 1972-es év gazdasági mérlegéből. A nagyüzem tavaly összesen 857 970 ezer forint árbevételt teljesített. E hatalmas árumennyiség 79,5 százaléka a magyar üzletekbe került méteráru vagy már feldolgozott formában, a termelés eredményének több, mint egy ötöde pedig a vállalat exportmérlegét javítja. Ezen belül is erősen emelkedő a tőkés export szintje, néhány tized százalékkal meghaladja a demokratikus országokba irányuló szállításokat. A Richards termékek korszerűség, minőség és választék tekintetében jól állják a világpiaci versenyt. Elég ehhez csak a megrendelő nem demokratikus országok sorából néhány név: Anglia, Franciaország, Svédország, Kanada, Kenya, Kuwait, Líbia stb. Az export árbevétel emelkedése nagyrészt köszönhető a demokratikus országok megrendeléseinek is. A KGST-hez tartozó baráti államok lakosai elsősorban a Richards kártoltszöveteit kedvelik. A nagymértékű szovjet rendelés kielégítésére például bőlszövés és nyersszövet vásárlási akcióval két másik gyapjúipari vállalattal kötött a Richards kooperációs szerződést. A Richards nem törekszik mindenáron, minden kiváló termékét külföldre juttatni. Jellemző erre, hogy a jerseyüzem mindenki által kedvelt kelméinek töblettermelése — bár a tőkés országokban is jól értékesíthető lenne — utolsó méterig magyar üzletekbe, magyar konfekcióüze- mekbe kerül! A győri nagyüzem vezetői ismerik a versenyképesség feltételeit, ezért különösen nagy súlyt helyeznek a gyártmány és a gyártásfejlesztésre. Ez megmutkozik abban a törekvésben is, hogy az újonnan vásárolt gépek, berendezések nemcsak termeléstöbbletet nyújtanak, hanem folyamatosan emelik a gyártás műszaki színvonalát is. A gyártásközi minőségellenőrzés, a hibák okainak feltárása, a dolgozók részére a minőségi munkáért kitűzött prémiumok célja egy, a világpiaci versenyben maradéktalanul kielégíteni az exportvevők minőségi igényeit. Együttműködési megállapodás a Vagongyárral Tavaly a Richardsban saját erőből 5,9 százalékos bérfejlesztést valósítottak meg, s ez a központi bértámogatással együtt 7,2 százalékot tett ki. A béremelésen belül a legtöbbet a termelésben dolgozók kapták. A gyárben megbecsülik a munkaerőt, mert az országosan jelentkező könnyűipari munkáskézhiány már Győrben is érezteti a hatását. Nem utolsósorban ez a szükségszerűség, na meg a párt- és kormányhatározatok megvalósítása szinte forradalmi változásokat hozott a vállalati üzem- és munkaszervezés területén. A gazdaságirányítás új rendszerének bevezetésekor vállalati szervező fogta össze az időelemzők és gyakorisági felvételezők tevékenységét. 1972. február 1-től már három fős szervezési csoport alakult, amelynek feladata egyértelműen a korszerű üzem- és munkaszervezés lett. A csoport együtt dolgozik a Könnyűipari Szervezési Intézettel. A KSZI a termelésirányítási lineáris programozására, a gyártmányösszetétel optimalizálására, valamint az értékesítés információs rendszerének elektronikus számítógépre történő feldolgozására kapott a Richards-tól megbízást. Az üzem- és munkaszervezés fejlesztésének következő lépése az a szerződés volt, amelyet 1972. december 16-án írt alá a Magyar Vagon- és Gépgyár, és a Richards Fi- A FÉLJILDE A KÖTÖDE Mindenekelőtt a nők A Richards Finomposztógyárban, mint a textiliparban másutt is, elsősorban nők dolgoznak. A gyár gazdasági és politikai vezetői a párt nőpolitikájának követésében dicséretesen munkálkodnak a munkafeltételek és a szociális körülmények javításán. A negyedik ötéves terv fejlesztési elképzeléseinek kialakításánál nemcsak a termelés növelése, a műszaki színvonal emelése lebegett a vezetők szeme előtt, hanem olyan automata gépek beszerzését is szorgalmazták, amelyek csökkentik a nők munka közbeni leterhelését, és az addiginál jobb kereseti lehetőségeket teremtenek meg. Új, 1100 személyes korszerű öltöző épül, melyet a napokban adnak át rendeltetésének. Az üzemrészekben ételt, üdítő italt, dohányárut és édességet árusító automatákat szerelnek fel. Egyre több klímaberendezés — több millió forintért — szolgálja a jobb munkahelyi közérzet kialakítását. A vállalati konyhán rendkívül olcsón, 3,80-ért ebédelhetnek a dolgozók, s önköltségi áron elvihető ebédek biztosításával a dolgozó nők otthoni munkáját könnyítették meg a gyár vezetői. A kapuvári és csornai dolgozók vállalti hozzájárulással vendéglői ebédet fogyaszthatnak. Az üzemi mosodában a nők számára kényelmes mosási lehetőséget is felkínált a vállalat. A tanácsi óvodák fenntartásához a vállalat tavaly is negyedmillió forinttal járult hozzá, s ez a vállalati óvodán kívül még 50 gyermek elhelyezésére nyújt módot. A nődolgozók lakásgondjainak enyhítésére a részesedési alapból 100 ezer forint kölcsönt adott a vállalat. A soproni üzemben munkásszállás működik, saját autóbusszal tudják könnyíteni a bejárók helyzetét. A nők kereseti lehetőségei is javultak. Külön foglalkoztak a bérmegállapítók az 50 éven felüli, s három műszakban foglalkoztatott nődolgozókkal, akik számára 5 százalékos bérpótlék jár. A 25—30 évnél régebben Richards gyári dolgozók három, a 30 év feletti munkaviszonynyal rendelkezők 5 százalék bérpótlékot kapnak. A vállalatnál figyelemmel kísérik a nők szakmai szintjének emelését, továbbtanulásukat szorgalmazzák, és a közéleti tevékenységbe való bevonásukra minden lehetőséget felhasználnak. Ugyancsak rendelkezésre áll számukra a nagyüzem valamennyi szociális, kulturális intézménye, sportlétesítménye. Biztosíték a szép jövőre A Minisztertanács és a SZOT Vörös Vándorzászlójával sokszorosan kitüntetett üzem, több „élüzem” és „kiváló vállalat” cím birtokosa jó évet zárt 1972-ben, hiszen a nyereség és bérfejlesztési mutató tekintetében a bázis időszakhoz mérten igen jelentős emelkedést produkált. Ezzel megteremtette a Richards-gyári közösség a személyi jövedelmek reális emelésének, s a vállalat egészének fejlődését biztosító fedezetét. Az eddigi szép eredmények adják a biztosítékát a még szebb jövőnek. Ez pedig az egész kollektívának, vezetőknek, és beosztottaknak egyaránt, a társadalmi szervek előremutató politikájának, a munkaverseny-mozgalom eredményesen dolgozó szocialista brigádjainak, s a vállalat jól képzett, öntudatos, szorgalmas törzsgárdájának köszönhető, a négy és félezer Richards-gyári dolgozónak.