Együttműködés, 1983 (7. évfolyam, 1-12. szám)
1983-01-01 / 1. szám
VII. ÉVFOLYAM 1. SZÁM — Ára: 1,20 Ft — 1983. JANUÁR 3. -én Az új esztendőben a vállalat gazdasági, társadalmi vezetői és a magam nevében szeretettel köszöntöm vállalatunk valamennyi dolgozóját. A sikeres évzárás alkalmából köszönetünket fejezzük ki az alkotó, a szorgalmas, a jobb életet nemcsak kívánó, hanem ezért cselekvésre is kész munkatársainknak. Az 1982-es esztendőben a vállalat gazdálkodó szervezeteinek többsége a korábbinál jobban alkalmazkodott a szigorúbb gazdasági követelményekhez, képesek voltak megfelelni a nehezebb piaci feltételeknek, sikeresen oldották meg feladataikat. A vállalat irányításának korszerűsítése, a gazdálkodó szervezetek önállóságának fokozása kedvezőbb feltételeket teremtett ahhoz, hogy a korszerűsödő termelő kapacitások hatékony kihasználásával, a csökkenő munkásállomány szervezettebb foglalkoztatásával eredményesebben hasznosítsuk a vállalati erőforrásokat. Mindezek révén teljesültek azok a célkitűzések, amelyek az 1982. évi tervben megfogalmazásra kerültek. Az idén, de az elkövetkezendő években még inkább szembe kell néznünk azzal a körülménnyel, hogy az objektív és szubjektív okokra visszavezethető gazdasági feszültségek mindnyájunk életét befolyásolni fogják. A nehézségeken csak akkor tudunk a siker reményében túljutni, ha a vállalat egész kollektívája egyazon cél által vezérelve vállalja leküzdésüket, s az elért eredmények megtartását. A továbbiakban nem elég, ha csak azt tesszük, amit eddig tettünk, a feltételek ugyanis számunkra is szokatlan módon megváltoztak. Megoldást egyedül a jobb munkával elérhető eredmény ígér. A vállalati és gyári vezetőknek az új helyzetben gyorsan és pontosan kell reagálniuk a bel- és külpiaci keresletre, a korábbinál lényegesen ösztönzőbb feltételeket kell teremteni a megnövekedett feladatok elvégzéséhez. A kollektíva minden rétegének éreznie kell, hogy a szigorúbb feltételek között is van módja és lehetősége szorgalmasabb, intenzívebb munkával javítani saját helyzetén. Tudomásul kell vennünk, hogy elért eredményeink megtartása kizárólag a munka hatékonyságának növelése, a gazdálkodás minőségi változása révén biztosítható. A növekvő feladatok megoldásához a politikai, társadalmi szervezetek részéről további aktív támogatásra van szükség. Fokozottabb segítség szükséges a vállalkozói magatartás kibontakoztatásához. Elő kell segíteni az új kezdeményezéseket, hogy a várható feszültségek feloldásával módszerré válhasson a sikeres és a kevésbé sikeres tevékenységek közti differenciálódás vállalatunk jövőbeni fejlődése, ezen belül minden munkatársunk személyes boldogulása elsősorban munkánktól, eredményesebb tevékenységünktől függ. Adottságaink jók, lehetőségeink is biztatók. Előttünk most az a legfontosabb, hogy az 1983. évi tervben rögzített feladatainkat maradéktalanul teljesítsük, s ezzel is megalapozzuk jövőbeni fejlődésünket. Kívánok minden munkatársamnak, általuk kedves családjuknak boldog új évet, erőt és egészséget. Tóth György minisztériumi tanácsos vezérigazgató : Újévi köszöntő A vállalat és a gyárak politikai, gazdasági és társadalmi vezető testületei, vezetői, valamint a maga nevében ugyancsak boldog, eredményekben gazdag új esztendőt kíván munkatársainknak és családtagjaiknak a szerkesztő bizottság „... elsősorban munkánktól függ ”.(A képek Félegyházán készültek) AZ ÁPRILIS 4. GÉPIPARI MŰVEK DOLGOZÓINAK LAPJA . A TARTALOMBÓL: Megint megyei dobogón (2. oldal) Képek Kanizsáról (2. oldal) Televizió (2—3. oldal) Csak egy csütörtök délután (3. oldal) Kismamákkal Félegyházán (4. oldal) Közös érdeke a gyárnak és a munkavállalónak Egy-egy jellegzetes arcél felvillantása alkalmával, de a gyártmánystruktúra alakításával kapcsolatban is, többször szó esett az örményesi Gépgyár fizikai dolgozó állományának egyéni és csoportos továbbtanulásáról, illetve képzéséről. A magasabb képesítés megszerzése, az alapszakma mellett továbbiak elsajátítása, szakképzetlenek esetében meg a betanítás, majd a szakmásítás — közös érdeke a munkaadónak és a munkavállalónak. Ezért a gyár vezetősége minden ilyen törekvést, lett légyen az egyéni vagy csoportos, nemcsak ösztönzött és segített, de kezdeményezett is. Nemrég eredményesen zárult egy hegesztési alaptanfolyam, melyről Tóth Károly üzemvezető adott bővebb felvilágosítást. — Először az oktatás időtartamáról, anyagáról és körülményeiről kérek néhány szót. — Beleértve a vizsganapokat, a tanfolyam tizenegy hétig tartott, általában napi három-négy órát vett igénybe, részben munkaidőben, részben munkaidő után. Anyaga elméleti és gyakorlati ismeretekre tagolódott, a hangsúlyt a gyakorlatra helyeztük. Ennek megfelelően az elméleti órák rendszerint délben, egy órakor zajlottak, a gyakorlatiak reggel kerültek sorra. Erre a célra külön berendeztünk egy hegesztőfülkét, négy oktatóhoz csoportosítottuk a résztvevőket, így mindegyikük két nap leforgása alatt a elméleti ismereteket a gyakorlatban is elsajátította. Ha kellett — bonyolultabb munkadarab vagy egyéni nehézség esetén — további gyakorló órákat kaptak akiknek szükségük volt rá. Sőt a termelőhelyeken, ahol csak mód nyílt rá, egyszerű munkafázisok elvégzését, amilyen például a tűzés, a hallgatókra bízták. Végül is megismerték és gyakorolták a hegesztés válfajait. — Térjünk át most a tanfolyam résztvevőire. A létszám, az összetétel, a jelenlét, a lemorzsolódás sok mindenre fényt vet. — Huszonöt jelentkező volt, huszonhárman eredményesen vizsgáztak, egy fő leszámolt, és elhagyta a gyárat a tanfolyam tartama alatt, egy személy pedig a harmadik hónapban megbetegedett. Ami az összetételt illeti: jöttek szakmunkások, így lakatosok második szakmát tanulni, továbbá betanított és segédmunkások szakmai alapismeretek megszerzésére. Közöttük négyen nődolgozók, ketten éppen segédmunkások, akik először vettek hegesztőpisztolyt a kezükbe. Mindannyian jól helytálltak, nincs okuk a bátortalanságra. Sőt, az eredményes vizsga alapján dicséretet érdemelnek. Igyekezetüket a gyár vezetői méltányolták: órabéremelést kaptak, a két segédmunkás emellett átkerült a produktív állományba. — Ezek után mi a kilátása a munkavállalóknak és milyen elgondolások vezetik a gyárat a saját erőből végzett képzés tekintetében? — Fokozatosan állnak a szakmára, előrehaladásukat a gyakorlati eredmény határozza meg. Persze a tanfolyam nem képesít, de igen jó alapot ad a szakmunkásiskola elvégzéséhez. Erre nyitva áll az út, sőt a gyár legalább öt-tíz végzett hallgató tovább iskolázását el is várja. Utána a magasabb minősítő képzésformák következnek. Termékeink megkívánják az emelt szintű munkát. A kilátások tehát kedvezőek és kölcsönösen előnyösek. A képzés további menetére több elgondolás alakult ki a párban. Hogy az előbbi témánál maradjunk, távlatban még egy hegesztőtanfolyamot akarunk napirendre tűzni, szintén alapfokon. Főként nődolgozóink figyelmét akarjuk ráirányítani. A szakmai ismeretek továbbfejlesztését szolgáló tanfolyamok gondolatát a nyomástartó edények gyártásának kialakulása vetette fel. Közelebbről anyag, és gyártásismeretek, továbbá a szakrajzismeretek felfrissítése, bővítése kerül napirendre. Kiss András