24 óra, 2009. szeptember (20. évfolyam, 204-229. szám)

2009-09-16 / 217. szám

2 jövedelem Szeptember 15-ig nyilvánosságra kellett hozni az önkormányzati tulajdonú cégek vezetőinek bérezését. Utánajártunk, városainkban mennyiért gondozzák, óvják, gyarapítják a köz vagyonát. m mm M MM í f SZÁMOT ADTAK A VEZETŐI FIZETÉSEKRŐL Telefonos segítséggel, internetes honlapok ala­pos átböngészésével kide­rítettük, mennyit keres­nek megyénk városaiban az önkormányzati tulaj­donú cégek vezető beosz­tású alkalmazottai. Szűz Annamária megyei információ Egy kor­mányrendelet értelmében nyil­vánosságra kellett hozni az ön­­kormányzati tulajdonú cégek ve­zető beosztású alkalmazottainak bérezését. Megyénk vá­rosai az interneten tet­ték közzé ezeket az adatokat. » OROSZLÁNY szeptember 11-én publikálta egyetlen önkormányzati tulaj­donban lévő cégének, az Oroszlányi Szolgáltató Zrt.-nek fizetési mutatóit. A vezérigazgató, Lazók Zol­tán havi alapbére 628 350 fo­rint, ellenben végkielégítés nem jár neki. Fizetése mellett havi tiszteletdíja, csakúgy, mint Szegedi Tibor és Lázár Mózes igazgatósági tagoknak, 115 500 forint. A vezérigazgató éves pré­miumkerete alapbérének ötven százaléka, a gazdasági vezetőé (Siposné Balázs Éváé) és a beru­házási igazgatóé (Kontschán Je­nőé) pedig 33 százalék, alapbé­rük pedig 512 300 forint. Az üz­letágvezetők éves prémiumke­rete 33 százalék, fizetésük 381 300 és 447 300 forint között változik. A vezérigazgatót leszá­mítva, akinek határozott idejű munkaszerződése van 2011. május 26-ig, mindannyiuk fel­mondási ideje 60 nap, végkielé­gítésük egytől héthavi bér összegéig terjedhet. A legala­csonyabb összeget háromévi, a legmagasabbat huszonöt évnyi munkaviszony után kaphatják meg. A leghosszabb ideje, 1992 óta Szántai Gyula megbízott távhőszolgáltatási üzletágveze­tő dolgozik az OSz Zrt.-nél, ne­ki öthavi illetmény járna végki­elégítésként. Az igazgatósági elnöke, Szed­­lák János 127 700 forintos tiszte­letdíjat kap havonta. tatabánya A megyeszékhely honlapján is elérhetővé tették a köztulajdonban álló gazdasági társaságok vezető tisztségviselő­inek juttatásait. A Gazdaságfej­lesztő Szervezet Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója, Giber Er­zsébet 580 ezer forintos bruttó bérének negyven százalékát kaphatja meg prémiumként, ami a tulajdonos által kitűzött prémiumfeladatok teljesítése és annak elfogadása függvényében fizethető ki. Ezek mellett 207 ezer forint üdülési csekket, hat­ezer forintnyi étkezési jegyet kap, és húszezer forintot fizet­nek az egészségbiztosítási pénz­tári alapjába is. Végkielégítését a Munka Törvénykönyve alapján állapítják meg. Pápai Ferenc, A Közművelő­dés Háza Nonprofit Kft. ügyve­zető igazgatója bruttó három­­százezer forintot kap ha­vonta, havi ezer kilomé­terig a társaság ér­dekében vég­zett kül- és hel­yi kiküldetéseken elszámolhat­ja saját gépkocsijának haszná­latát is. Emellett havi nyolcezer forint értékben kap étkezési jegyet. A Sport Létesítményeket Üzemeltető és Szolgáltató Nonprofit Kft. ügyvezető igaz­gatója, Bognár Tibor szintén bruttó háromszázezer forintot kap havonta, ennek negyven százalékát kaphatja meg pré­miumként ugyanolyan feltéte­lek alapján, mint Giber Erzsé­bet, a Gazdaságfejlesztő vezé­re. Gépkocsihasználatának költségeit havi ezer kilométe­rig számolhatja el, ha kiküldte­­tésben jár, emellett hatezer fo­rint étkezési jegyet kap. A Tatabányai Közösségi Tele­vízió Kft. ügyvezető igazgatója, Bukowski Zoltán bruttó 270 ezer forintos bére mellett ezer kilo­méterig elszámolhatja a társa­ság érdekében végzett kikülde­tések miatt szükséges saját gép­kocsi használatát. A Bánki Donát TISZK Nonprofit Kft. ügyvezető igazga­tója, Mezővári Tibor bruttó 350 ezer forintot kap, gépkocsihasz­nálatát a többiekhez hasonló módon számolhatja el, s kap ét­kezési utalványt is, hatezer fo­rint értékben. Szám János mű­szaki, Rabi Ferencné szakmai, Katona Beáta gazdasági vezetők bruttó háromszázezer, míg Pap Tibor adminisztratív vezető két­százötvenezer forintos fizetést kap, valamint hatezer forint ét­kezési utalványt. Ügyvezető igazgatóként Ko­­vacsics Imre bruttó 964 900 fo­rintos megbízási díjért irányítja a Cseri Strand és Élményfürdő Kft.-t, de havi ötezer kilométe­rig elszámolhatja saját gépko­csijának használatát is, feltéve, hogy kiküldetésben ült a volán mögé. Rózsáné Újvári Szilvia ál­talános igazgató 394 ezer forin­tos bruttó bére mellé más jutta­tást nem kap. A Komtávhő Zrt. igazgatóság tagjai (Sánta Béla elnök, dr. Sztruhár Gyula, Maszlavér Ist­ván, Miklós Ákos tagok) tiszt­ségükből adódó feladataikat tiszteletdíj nélkül látják el, de műszaki, humán, gazdasági va­lamint PR és ügyfélszolgálati igazgatóként 566 ezer, illetve 551-551-551 ezer forintos alap­bér illeti meg őket. Az alapbér hatvan százalékát kaphatják meg prémiumként, ha a társa­ság adózás előtti eredménye po­zitív, húszszázalékos jutalom pedig akkor, ha a felügyelőbi­zottság által kiírt és értékelt fel­adatokat teljesítik. Munkaszer­ződésük határozott idejű, 2011. május 31-ig, felmondási díj, végkielégítés és egyéb juttatás, titoktartási díj nem illeti meg őket ez után. Becsi Tamás üzemvezető bruttó 454 500 fo­rintos, Herczeg Cecília gazda­sági irodavezető félmillió forin­tos bérének harminc százalékát kaphatja meg prémiumként, ha az igazgatóság által kiírt és ér­tékelt feladatokat teljesíti. tata A Tatai Távhő Kft. ügyve­zetőjének bruttó bére 284 ezer forint, megbízatása 2010. május 31-ig érvényes. A Tatai Városgaz­da Nonprofit Kft. ügyvezetője, Jungvirthné Bús Erzsébet 2012. október 12-ig határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik, fizetése jelenleg bruttó 362 500 forint, emellett hatezer forint ét­kezési utalványt kap. A Tatai Városkapu Közhasznú Zrt. meg­bízott vezérigazgatója bruttó háromszázezres fizetése mellett százötvenezer fo­rint költségtérítést kap havonta. Válóczi Ágnes gazdasági ve­zető bruttó 240 ezer, míg Fónyad Péter mű­szaki vezető havi 230 ezer forintot kap. Bábolna A Bábolna Televízió Nonprofit Kft. vezető tisztség­viselőjének, Hantos Péternek bruttó 225 ezer forint az alap­bére, ezen kívül más juttatást nem. A fel­ügyelő bi­zottság tagjai és elnö­­k­e nem kap semmilyen juttatást. A Bábolnai Szennyvízkezelő és Szolgáltató Kft­ vezetője, Sza­kács Kornél bruttó 270 forintos alapbért kap, felügyelőbizottsá­got nem állítottak fel a cégnél. A Bábolnai Gyógyfürdő Kft. ügy­vezetője, dr. Jankó Miklós meg­bízatása ingyenes, feladatát tár­sadalmi munkában látja el. Dorognak mindössze egy önkormányzati tulajdonú cége van. A Dorogi Városüzemelte­tési Nonprofit Kft. ügyvezető­je, Molnárné Király Éva 492 ezer forintos bruttó bért kap. Ha munkaviszonyát a szerző­dés lejárta előtt, de nem rend­kívüli felmondással szüntetik meg, hathavi átlagkeresetének megfelelő végkielégítésre jo­gosult. A felügyelőbizottsági tagok semmilyen megbízási díjat vagy járandóságot nem kapnak. KOMÁROM A Komtourist Ko­márom Kft. egyik ügyvezetője, Földes Lívia bruttó 372 ezer fo­rintot, míg társa, Kerekes Tibor 186 ezret kap havonta. A Vizák Kft. kisebbségi tulajdonosa Ács, nagyobbik részben, 82 száza­lékban a komáromi önkor­mányzaté. Viczena János ügy­vezető igazgató 425 500 forin­tos személyi alapbérének tizen­kétszeresét kaphatja meg vég­­kielégítésként, felmondási ide­je pedig hat hónap. Dr. Páz­mányé Juhász Erika gazdasági vezető végkielégítését öthavi át­lagkeresetéből számítanák ki, havi bére 393 790 forint. Fel­mondási ideje 120 nap. A Komáromi Városi Televízió Szolgáltató Nonprofit Kft. ügyve­zetője és főszerkesztője, Molnár Zoltán alapbére 280 ezer forint, ehhez műszaki koordinátorként ötvenezer forint jön még. Az üzemanyagot elszámolhatja, pré­miuma hathavi személyi alapbé­re lehet. A felügyelőbizottság tag­jai nem kapnak fizetést. A Saxum Kft. művezetője, Búzás Teréz személyi alapbére 155 ezer forint, Cserháti József műszaki vezető alapilletménye 260 ezer forint, célprémiuma pedig éves alapbérének legfel­jebb hatvan százaléka lehet. Csiba Zoltán és Kovács Károly ügyvezető igaz­gatók éves alapbéré­nek - havi 348 300 forintnak- ötven szá­zalékát kaphatja meg prémiumként. Szabó Katalin főkönyvelő alapbére 260 ezer forint, célpré­miuma éves alapilletményének hatvan százaléka lehet. LÁBATLANNAK ÉS KISBÉRNEK nincsenek önkormányzati tulaj­donú cégeik, Nyergesújfalu ön­­kormányzata pedig hat másik településsel a Hét Forrás Kft. tu­lajdonosa. X föl­ A határozatokból eddig is kiderültek a bérek MiCHL József, Tata polgármes­tere lapunknak elmondta, a jegyző az összes önkor­mányzati cégnek küldött egy levelet, amelyben felhívták a figyelmüket a szeptember 15-i határidőre.­­ Az önkormányzat összes ülése nyilvános, zárt ülést csak indo­kolt esetben rendeltünk el, de az ott hozolt döntések is nyilváno­sak, a honlapunkon elérhetőek A testületi üléseken határoztunk a cégvezetők fizetéséről, vagyis eddig is elérhetőek voltak ezek az információk. A változás csu­pán annyi, hogy a cégek honlap­jain is elérhetőek Nyitott kapu­kat döngetett a kormányzat ez­zel a rendelkezéssel. Szerintem nem baj, hogy nyilvánosak ezek az adatok Ha a polgármesterek bérezése is az, legyen ez is­­mondta Michl József. XS3T­­I , ^‘Jgp * A NAP TEMÁJA Egy város nem jelzett vissza Esztergom önkormányzatának sajtófelelősét, Takács Istvánt hétfőn kértük meg, hogy küldje el lapunknak az önkormányza­ti cégek vezetőinek fizetéseit Kérésünknek, hogy kedd délig küldje el részünkre az adato­kat, lapzártánkig nem tett eleget Természetesen amint eleget tesz a törvény szavának az önkormányzat, publikáljuk a királyvárosi béreket Lapzár­tánkig a város honlapján sem leltük az adatokat. 5, 24 ÓRA - 2009. SZEPTEMBER 16., SZERDA KEMMA.hu A felügyelőbizottságok elnökeinek és tagjainak bérezése és további részletek a KEMMA.hu weboldalon. li Ön szerint nyilvánosságra kellett hozni a vezetői béreket? Szavazzon honlapunkon „ ✓ ma 16 óráig: KEMMA.hu A szavazás eredményét a holnapi számunkban közöljük. Magáncégeknél magánügy, közcégeknél közügy Az Oroszlányi Szolgáltató Zrt. az elsők között publikálta a ve­­zetők fizetését honlapján. lazók ZOLTÁN ügyvezető igazga­tó ellenőrizte az adatokat, de más cégvezetők béreit nem néz­te meg. Mint mondja, a magán­­tulajdonban lévő cégeknél a fi­zetés magánügy, a köztulajdon­ban lévőknél közügy. - Nem probléma, hogy megis­merik a fizetéseinket. Olyan helyzetben, amilyen most van, érthető, hogy a kormányzat er­re kötelezte az állami és önkor­mányzati cégeket - tette hozzá Lazók Zoltán, aki szerint senki nem mondhatja, hogy nem tu­dott a szeptember 15-i határ­időről, mert nagyon jól kom­munikálták a fizetések nyilvá­nosságra hozatalával kapcso­latos feladatokat, tennivalókat, szabályokat.

Next