Könyvtáros, 1984 (34. évfolyam, 1-12. szám)

1984-09-01 / 9. szám

sok TIT-előadás. A könyvnapok szervezésé­ben a helyi könyvesbolttal is együttműködnek a könyvtárosok. Az olvasómozgalmak és a pá­lyázatok sikeres lebonyolítása érdekében szin­tén közösen tevékenykednek, kiterjesztve az összefogó munkát a hálózat könyvtáraira is. ★ Összegzésül elmondhatjuk: a könyvtár lehe­tőségeihez mérten jól szolgálja a várost, de ahhoz, hogy valóban városi könyvtárként vá­rosi igényeket elégítsen ki, még vannak pótol­nivalói. A szakmai színvonal emelése sarkala­tos pont. A szakmailag jól felkészült könyvtá­rosok ugyanis képesek lesznek a jelenlegi könyvtárat előkészíteni arra, hogy ha az új könyvtár felépül, oda már „igazi” városi könyvtárként költözzenek be. Ennek minden feltétele megvan, hiszen a fiatal könyvtárosok még felkészülhetnek erre a munkára. Fazakas Zsigmondné Kérdezz—felelek Könyvtárigazgató kérdezi a külföldi szol­gálatot teljesítő dolgozó házastársának munkaviszonyáról: „Az egyik könyvtárosunk férjét tartós külföl­di szolgálatra rendelték ki. A könyvtáros férjé­vel együtt külföldre távozott, és a távollét idejére fizetés nélküli szabadságot kapott. A házaspár két hónappal ezelőtt hazatért, és a könyvtáros azonnal munkába állt. A napokban közölte ve­lem, hogy munkaviszonyban töltött éveinek a száma rövidesen eléri a huszonötöt, ezért kérte, hogy intézkedjünk jubileumi jutalmának kifize­téséről. Tudomásom szerint azonban a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság ideje a munkaviszonyban töltött idő tartamába nem számítható be. A könyvtáros tehát - a csaknem három évig tartó fizetés nélküli szabadsága kö­vetkeztében - a jubileumi jutalomra nem most, hanem csak három év múlva lesz jogosult. Kér­dezem, hogy ez valóban így van-e, vagy létezik olyan szabály, amelynek alapján a jubileumi jutalmat már most ki kell fizetnünk?” Válasz: A levélíró nem közölte, hogy a szóban forgó könyvtáros külföldön munkaviszonyban állt-e vagy sem. A munkaviszonnyal összefüggő egyes kérdésekről szóló 17/1979. (XII. 1.) MüM számú rendelet 14. §-a ugyanis kimond­ja, hogy a munkaviszonyban töltött idő kiszá­mításakor figyelembe kell venni a külföldön munkaviszonyban töltött és igazolt időt. A tartós külföldi szolgálatot teljesítő dolgo­zó házastársának belföldi munkaviszonyáról szóló 36/1974. (IX. 29.) MT számú rendelet értelmében pedig a házastárs tartós külföldi szolgálata címén igénybe vett fizetés nélküli szabadság, ha a dolgozó — az illetékes magyar külképviseleti hatóság igazolása szerint — ez idő alatt nem tudott megfelelő munkaviszony­ba lépni, munkaviszonyban töltött időnek szá­mít. Ha tehát a könyvtáros külföldön munkavi­szonyban állt, és ezt igazolja, vagy ha a külföldi tartózkodása alatt — az említett igazolás sze­rint — nem tudott munkaviszonyt létesíteni, akkor a külföldi munkaviszony, illetve a fizetés nélküli szabadság időtartamát munkaviszony­ban töltött időként kell figyelembe venni. Ha pedig az érdekelt így eléri a huszonöt éves munkaviszonyt, a jubileumi jutalmát ki kell fizetni. Amennyiben a könyvtáros külföldön nem állt munkaviszonyban, illetve munkaviszonyát nem tudja igazolni, és a külképviseleti hatóság említett igazolását sem tudja bemutatni, akkor a fizetés nélküli szabadság időtartamát mint szünetelési időt a munkáltató — a 12/1967. (X. 20.) MüM számú rendelet 19. §-a szerint — köteles bejegyezni a munkakönyvébe, és újbóli besorolása alkalmával (munkába lépésekor) is figyelmen kívül kell hagynia. Ebben az esetben az említett könyvtáros a jubileumi jutalomra csak három év múlva, a ténylegesen munkavi­szonyban töltött huszonöt év betöltésekor lesz jogosult. 531

Next