Magánalkalmazottak Lapja, 1949 (5. évfolyam, 1-13. szám)
1949-08-01 / 9. szám
4 MAÖANABCALMA70TTÄK LAPJA Újjáalakult a szakszervezet Központi Újító és Kiválómunkás Köre A szakszervezet június 3-i Országos Munkaverseny Konferenciája óta a versenymozgalomban mind erősebb mértékben fordulunk a munkaverseny politikai, szervezési kérdései felé. Így került sor július hónap folyamán a néhány hónap óta átmenetileg »szendergő« Központi Újító és Kiválómunkás Kör újjáalakítására. A kör vezetőcégének új összetétele már önmagában komoly reményekkel biztat bennünket arra nézve, hogy a kör eredményes és jó munkát fog kifejteni. A kör új vezetőségét tagság az augusztus 12-én megtaratandó ünnepélyes ülésén fogja megválasztani. A kör vezetőségébe elsősorban a vállalati újító- és kiválómunkáskörök vezetői kerülnek be, rajtuk kívül legjobb termelő« aktíváink. A Központi Újitó és Kiválómunkás Kör ideiglenes vezetősége komoly és értékes munkatervet dolgozott ki. A munkaterv alapgondolata az, hogy a központi kör nem öncélú és nem működhet elszigetelve a vállalatok dolgozóinak újító- és kiváló munkásköreinek széles tömegeitől, hanem ellenkezőleg: elsősorban azokra kell támaszkodnia. Ez a célkitűzés vonul végig az egész munkaterven, ez határozza meg a kör jövőbeli munkáját. Döntő feladata lesz a Központi Újító és Kiválómunkás Körnek, hogy a vállalatoknál már működő újító- és kiválómunksköröket a legaktívabban támogassa, munkájukban részt vegyen, segítséget, tanácsot nyújtson számukra. Tekintettel arra, hogy jelenleg még elég kis számmal működnek vágatainknál újító- és kiváló munkáskörök, ezért a központi kör munkaévében irányt vett arra, hogy a legrövidebb időn belül a vállalati újító- és kiváló munkási körök számát lényegesen gyarapítani fogja. A munkaterv egyik legfontosabb része, amely a vállalatok közötti tapasztalatcsere szervezésére irányul. Ezen a téren eddig vajmi keveset tettünk, pedig bizony sok munka vár ránk. A tapasztalatcserét az egyes szakmákon belül fogjuk megszervezni oly módon, hogy az egyes vállalatok, lehetőleg a páros versenyben álló vállatatok, azonos osztályai meglátogatják egymást, megtárgyalják egymás munkamódszerét, kicserélik a munka folyamán szerzett tapasztalataikét. A Központi Újító és Kiválómunkás Kör legdöntőbb és legfontosabb feladata az újítómozgalom további fejlesztése. Adataink szerint az újítómozgalom az elmúlt 2—3 hónap folyamán már igen szépen haladt előre, amit bizonyít az is, hogy egyedül június folyamén vállalatainknál 119 újítást fogadtak el, amelyekből az előálló évi megtakarítás majdnem eléri a félmillió forintot. A kör nagy feladata ezen a téren abban áll, hogy szakmánként kidolgozza a mutatkozó és fejlődést gátló szűk keresztmetszeteket és a vállalati újító, és kiváló munkáskörök figyelmét arra irányítja, hogy az újítók tömegesen foglalkozzanak tervszerűen és céltudatosan törjenek a szűk keresztmetszetek legsürgősebb felszámolására. A Központi Újító és Kiválómunkás Kör természetesen tervezi tagjaink továbbképzését is, ennek érdekében többek között havonta egy előadást tart a szakszervezet központjában. A legközelebbi előadást összekötjük a kör vezetőségének megválasztásával, amelyet augusztus 12-én d. u. 5 órakor tartunk meg. Ez alkalommal dr. László Andor kartárs, a Magyar Nemzeti Bank hitelügyi osztályának helyettes vezetője tart előadást a legaktuálisabb gazdasági kérdésünkről: a forgóalap csökkentésének lehetőségeiről. A közmunkatervében szerepel ezenkívül még az is, hogy havonta egyszer szakmánként összégyülnek a vállalati újító- és kiváló munkáskörök tagjai, felváltva más-más vállalatnál, hogy megbeszéljék a szakma legfontosabb és legidőszerűbb gazdasági és adminisztrációi amelyek felé tervszerűen problémáit, és céltudatosan kell irányítani újítóink tevékenységét. Újító mozgalmunk eddigi lendületét a Központi Újító és Kiválómunkás Kör újjáalakulása és a jelek szerinti reményteljes működése hatalmas mértékben fogja előrelendíteni. Központi körünk összefogja a vállalatok újító- és kiváló munkásköreit, irányítja az újítómozgalmat és ezen keresztül is hozzájárul a 3 éves terv győzelmes befejezéséhez. FELHÍVÁS! Központi újító és kiválómunkás körünk ideiglenes vezetősége felkéri azokat a szakszervezetünkhöz tartozó vállalatoknál, bankoknál, intézményeiknél dolgozó »Élmunkáé« és »Kiváló Munkáért« jelvénnyel kitüntetett dolgozókat, akik a kitüntetést nem a Magánalkalmazottak Szakszervezetein keresztül kapták, hogy nyilvántartásba vétel végett — íróéban vagy szermélyesen (esetleg telefonon) — jelentkezzenek termelési osztályunkon. A Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségének felhívása az ország dolgozóihoz a hároméves terv teljesítésére és túlteljesítésére Munkások! Elvtársak! Magyar Dolgozók! Július 1-én hatalmas lendülettel megindult a harc a hároméves népgazdasági terv utolsó félévi előirányzatának teljesítéséért, illetve túlteljesítéséért és ezzel a Terv két év és öt hónap alatti végrehajtásáért. A hároméves terv végrehajtása eddig a hatalmon lévő magyar munkásosztály és szövetségese, a magyar dolgozó parasztság számára a győzelmek szakadatlan sorozatát jelentette. Pártunk, a Magyar Dolgozók Pártja, Rákosi elvtárs vezetésével minden nehézség, az imperialisták és hazai ügynökeik által támasztott akadályok ellenére, biztosan haladunk előre a szocializmus építésének útján. E győzelmek kivívásában nem csekély része van annak a megváltozott munkaviszonynak, amely dolgozók és munkájuk között, első sorban Pártunk munkájának eredményeként létrejött. Szocialista munkaversenyünk eredményei tesznek fényes bizonyságot e megváltozott viszony mellett. A munka nálunk valóban mindinkább becsület és dicsőség dolga. Bennünket, szervezett dolgozókat azonban nem tehetnek elbizakodottá eddigi sikereink. Tudjuk, hogy még kemény, áldozatos munkát kell folytatnunk azért, hogy a hároméves tervet valóban sikeresen befejezhessük. Ezzel meggyorsítjuk hazánkban a szocializmus építését, de egyúttal erősítjük a proletár nemzetköziség szellemében a hatalmas Szovjetunió vezette békefrontot is. Pártunk, Rákosi elvtárs utat mutatott a soron következő feladataink elvégzéséhez. Amint mondotta: nekünk nemcsak arra kell törekednünk, hogy globálisan, végösszegében teljesítsük a hároméves tervet, hanem arra is, hogy minden részlete elérje a kitűzött célt. Nagyon lassan csökken az önköltség, márpedig szocialista termelésünk egyik fölényének a kapitalizmussal szemben az önköltség csökkentésében kell megnyilvánulnia. Nagy figyelmet kell fordítanunk a minőség kérdésére, hogy szocialista iparunk termelvényeinek minőségével is bebizonyítsa fölényét léssel szemben. a kapitalista termeMindezeknek a feladatoknak — a szocializmus építésének alapvető követelményei — teljesítése érdekében felhívjuk a gyárak, üzemek, irodák dolgozóit, az üzemi bizottságokat, termelési bizottságokat, a szakszervezetek összes szerveit, az üzemek felelős vezetőit, hogy a diósgyőri vasgyári dolgozók által meghirdetett szocialista februárban munkaversenyszakasz hátralevő idejére — a most lezajlott tervismertetések alapján — haladéktalanul dolgozzák ki versenyterveiket a hároméves terv teljesítése és túlteljesítése érdekében. E munkájukba központi feladatként állítsák a Rákosi elvtárs által megjelölt feladatokat: 1. Fordítsák a legnagyobb figyelmet arra, hogy a tervet minden részletében a kitűzött célnak megfelelően teljesítsék, illetve túlteljesítsék. 2. Fokozottabban kell harcolni az önköltség csökkentéséért. 3. Az eddiginél nagyobb gondot kell fordítani a minőség javítására. A versenyterv összeállításánál a lehető legnagyobb mértékig támaszkodni kell a dolgozók által tett javaslatokra és kezdeményezésekre. Gondoskodjunk arról, hogy minden dolgozó ismerje meg a részletesen kidolgozott versenyterveket, mert így válik világossá mindenki előtt az a nagy felelősség, amelyet külön-külön és együttesen visel a terv maradéktalan végrehajtásának során a magyar munkásosztály. Elvtársak! Mozgósítsuk üzemeink belső tartalékait, tárjuk fel a rejtett értékforrásokat, fokozzuk újító mozgalmunkat, mélyítsük a szocialista szélesítsük és munkamódszereket. Kövessük a szocialista munkaverseny élenjáró harcosainak, a legjobb élmunkásoknak példáját. Szüntelenül tanulmányozzuk nagy példaképünk, a szocialista Szovjetunió versenymozgalmát és hasznosítsuk annak Fokozzuk az éberséget tapasztalatait az ellenség ügynökeivel szemben, frontján is leplezzük le A termelés és tegyük ártalmatlanná őket. Keményen fel kell lépni azokkal szemben, akik lazítják a munkafegyelmet, pazarolják az anyagot és energiát, nem ügyelnek a nép vagyonára és így, vagy más módon hátráltatják népgazdaságunk fejlődését. Mozgósítsunk minden erőt a terv sikeres befejezése, a dolgozó magyar nép, a munkásosztály, a Párt újabb döntő győzelme érdekében. Csak a munkaversenymozgalom továbbfejlesztésével valósíthatjuk meg két év és öt hónap alatt a hároméves tervet és gyorsíthatjuk meg hazánkban a szocializmus építését, egyszóval a dolgozó nép felemelkedését. Előre a mi nagy, dicső Pártunk, a Magyar Dolgozók Pártja vezetésével a szocialista munkaverseny további sikeréért, a hároméves terv győzelmes befejezéséért. Éljen a szocialista munkaverseny! Éljenek a szocializmust építő magyar dolgozók! SZAKSZERVEZETEK ORSZÁGOS TANÁCSA ELNÖKSÉGE Brigádzászlót alapított szakszervezetünk azon vállalat, bank, vagy intézmény legjobb brigádja részére, mely a szocialista munkaversenyben legjobb eredményt ért el. A »Kiváló Munkát Végzett Brigád« vándorzászló odaítélése tekintetében külön bizottság dönt, melynek tagjai szakszervezetünk főtitkára, termelési osztályának szóviselője és 3—3 termelési felelős, illetőleg brigádvezető. A vándorzászlót 1—1 brigád 1 hónapig őrzi és csak az tarthatja meg vétlegesen, mely egymásután négyszer nyeri el. A zászlót elnyerő brigádok díszoklevelet kapnak. Szakszervezetünk brigád vándor zászló jántak részletes alapszabályait a szakszervezeti bizottságok ismertetik a versenyben álló dolgozókkal Ezért a zászlóért való vetélkedésnek jelentős mértékben kell hozzájárulni a dolgozók munkaversenyben való mozgósításához, hároméves tervünk, minden részletében való végrehajtása érdekében. 1949 augusztüs Mit teljesített a MINŐSÉGI MAGTERMELTETŐ Szakszervezeti Világszövetség Kongresszusára való felajánlás keretében a termelők nyilvántartásba vétele. BAROMFIÉRTEKESITŐ NV: havi nyersmérleg a tárgyhónapot követő kilencedik napon készült el. SOERTEKESITŐ NV: a pénzügyi előirányzathoz viszonyított tényleges önköltség 25,1 százalékról 24,4 százalékra csökkent. BURGONYA- ÉS HAGYMAKERESKEDELMI NV: felvásárlási terv teljesítése 153 százalék. MAGYAR KÜLFORGALMI NV: tényleges önköltség pénzügyi előirányzattal szemben 3 százalékkal csökkent. MAGYAR KÖZPONTI HÍRADÓ: az újítási bizottságtól elfogadott javaslatoktól várható évi megtakarítás kb. 40.000.— Ft. IRODASZERVEZŐ NY: havi nyersmérleg a tárgyhónapot követő második napon készült el. MÁV BIZTOSÍTÓ ÉS SEGÉLYSZÖVETKEZET: irattár rendezésével kapcsolatban vállalt feladatokat 6 nappal előbb teljesítették. FRISS ÚJSÁG LAPKIADÓ: dolgozók 40 százaléka vett részt a politikai továbbképzésben. ÁLLAMI HIRDETŐ NV: megindult az újítási mozgalom, melynek eredményeképpen négy újítást nyújtottak be a tárgyhóban. IPARI SZÉNÉRTÉKESÍTŐ NV: hivatalos adatszolgáltatás határidőre, illetőleg határidő előtt. EMERGE ÉS PALMA: a pénzügyi előirányzathoz viszonyított tényleges önköltség 8.2 százalékról 5.3 százalékra csökkent. CORDATIC MAGYAR GUMIABRONCS RT.: tervteljesítés 119,37 százalék. ASVANYOLAJFORGALMI FJV: a tárgyhónapban eladott összes áru leszámlázása július 2-án megtörtént. ÜVEG- ÉS PORCELLÁNÉRTÉKESÍTŐ NV: pénzügyi előirányzathoz viszonyított önköltség csökkentésével elért tényleges megtakarítás 232.376.— Ft. BUDAPESTI SELYEM- ÉS FONALKERESKEDELMI RT.: szakmai továbbképzésben a dolgozók 10.01 százaléka, politikai továbbképzésben 23.49 százaléka vett részt. BUTORÉRTÉKESÍTŐ NV: tervteljesítés 114.6 százalék. ORSZÁGOS KÖZPONTI ÁRUHITELIRODA: a forgalomhoz viszonyított önköltség a januármájus havi átlaggal szemben 3,19 százalékról 1.86 százalékra csökkent. Nyugzevesen készülnek a val a legjobban dolgozók megjutalmazására Az a körülmény, hogy most már második alkalommal és lényegesen nagyobb összegeket, értékesebb tárgyakat tudunk a versenyben álló vállalatok dolgozóinak átadni, arra mutat, hogy az alkalmazottak között is mind szélesebb rétegek érzik át, mit jelent az, hogy: »Tied az ország, magadnak építed.« A Szakszervezetek Országos Tanácsa értékes jutalmakban részesíti azokat a dolgozókat, akik jó munkájukkal, példás magatartásukkal az élen járnak. Mintegy 5.700.000 forint értékű pénz- és tárgyi díjak kerülnek kiosztásra, melyből 18, szakszervezetünkhöz tartozó vállalat és intézmény legjobb dolgozói is részesülnek. Az a körülmény, hogy aránylag kevés vállalatnál kerül díjazásra sor, természetesen nem jelenti azt, hogy minden más vállalatnál rosszul dolgoztak, de a szocialista munkaverseny eredményeiért a jók között is a legjobbakat jutalmazzuk. A munkában kivált dolgozók népbundát, kerékpárt, rádiót, evőés edénykészleteket, paplant, tűzhelyet, továbbá 400—800 forint összegű pénzjutalmakat kapnak. Orsz. Társadalombizt. Int.: Simon Mihály, Kis Dénes, Csíki László, Zimet Lajosné, Nagy József, Masztics György, Kis Gézáné, Kovács Pálné, Jakubovics László, Varjasi Károlyné, Csipkai Andor, Jobsz Ferenc Goldberger Textilipari N. V.: Sándor Gézáné, Kardos Györgyné, Spiegler Gizella, Romhányi Mária Terményforgalmi N. V.: Mazaga Ferencné, Geisler János, Nemeskürti Margit, Tokaji Tibor, Lajos Ferenc, Gulyás Imréné, Polonyi Györgyné, Papp Margit, Bólya Lászlóné, Follajtar Rózsa, Záng) Gyuláné Magyar Külforgalmi N.V.: dr. Bogsch A., Büchler Jolán, Ruszka Magda, Szende Ottóné, Jablonszky Lajosné, Seregély Györgyné. Magyar Nemzeti Bank: Bertalan Ilona, Frey Jenő, Lengyel László, Sándor Erzsébet, Andrássy Ferenc, Szász Sándor, Székely Irén Irodagépértékesíttő N. V.: Plavetzky N., Rókusz Károly, Farkas József, Bognár Róbert, Bagyura Emil, Berndt Ferenc Pesti Magyar Kereskedelmi Bank: Schubert Mátyás, Frank Miklós, Frankl Ervin, Plachi Gyula Chemolimpex Olaj- és Vegyiéru Külker. N.V.: Halmai Miklós, Titkos Ferenc, Muth László Magyar Központi Híradó: Hübel Berezik László, Nagy István, Szabó Katalin Sóértékesítő N. V.: Újvárosi István, Brajanovicz Stefánia Burgonya- és Hagymakereskedelmi N. V.: Bársony Sándor, Gyük József, Pálfi Attila Ásványolajforgalmi N.V.: Tücsök Jánosné, Nagy Zoltán Agrimpex Magyar Mezőgazdasági N.V.: Hammer József, Szabó Zoltánná, Sándor Tamás, Máté Miklós Tükör N.V.: Tomcsányi József, Sáros Lajos, dr. Serényi Tibor, Rohonczy Gusztáv, dr. Sorge Róbert, Petrik Pál, Kovács Elemér, Bozóti Mária Szikra Könyvkiadó: Milos István, Fartély József, Klein Imre, Gere Tibor, Netter Endre Burcz János Keleteurópai Alt. Bizt. Rt.: Hámori Ferenc, Bácskai Árpádná, Gyöngyösi György Beruházási Bank N.V.: Takács Béla, Rudolf Ferenc, Kizlinger Józsefné, Tamás Istvánná, Ellinger Leó, Abaffy Tibor, Grünwald Edéné, Fertő Györgyné, Siska Etelka Vastömegcikkeket írt. N.V.: Bernát Zoltán, Veres Béla, Nagy László, Kovács Pál, Torma Antal, Kovács József Az a körülmény, hogy a jutalmazásoknak 75 százaléka brigádjutalom, szintén kifejezésre juttatja, hogy munkaversenyünk szervezésének központjába a brigádmozgalom erősítése került. Örömmel állapíthatjuk meg, hogy 100 jutalmazott között 35 nő és 25 ifjúsági dolgozó van. Azokra a dolgozókra, akiket népi demokráciánk — munkájuk alapján — jutalomban részesített, fokozott felelősség hárul, bevált munkamódszereik továbbadásával, példamutatással, a szakmai és politikai munkatársaik nevelésében való részvétellel kell viszonozni a nép államának elismerését. A nagyarányú jutalmazásoknak fokozóan kell hatni a munkaverseny lendületére azoknál a vállalatoknál és intézményeknél is, ahol ez alkalommal jutalmazásokra nem kerülhetett sor. A versenyben eddig nem a legjobban szerepelt dolgozóknak módjában van a szocialista munkaverseny második szakaszában az élre kerülni. A szocialista munkaverseny jutalmát az egész nép kapja, de a Magyar Dolgozók Pártja által vezetett dolgozó nép legjobbjai közvetlenül is részesülnek azokból az eredményekből, melyeket a szocializmus építésének kommunista munkamódszere, a munkaverseny hozott létre. Ké.