Magyar Hírlap, 2006. július (39. évfolyam, 152-177. szám)
2006-07-01 / 152. szám
MAGTÁR HÍRLAP 2006. JÚLIUS 1., SZOMBAT érettségizetteknek Médiamunkás még az adóamnesztia lejárta előtt. Azoknak nem kell tartaniuk az APEH-től és a bírságolástól, akik határidőre megszüntették a kifogásolható jogviszonyokat fotó: Németh andrás Péter A NAP TÉMÁJA 13 A cégeknek mától magasabb minimálbért kell fizetniük a középfokú végzettségű vagy szakképzettséget igénylő munkakörökben dolgozóknak. Ma lép ugyanis életbe a garantált bérminimumok rendszere is. Az érintett munkakörökben a minimálbér felszorzott összegénél kevesebbet nem kaphatnak a munkavállalók. A szorzó a gyakorlati időtől függ és - a minimálbérrel együtt - évente emelkedik 2008-ig. Egy középfokú végzettséget igénylő munkakörben a két évnél rövidebb gyakorlattal rendelkező munkavállalónak - például egy bolti eladónak - július 1-jétől a 62500 forintos minimálbér helyett 65700 jár, ennél hosszabb munkatapasztalatnál pedig 68800 forint. Az évenkénti emelkedésével végül 2008-ban 86300 forint lesz a legmagasabb bérminimum, amely két év munkatapasztalat felett jár. Ötven év felett viszont már automatikusan a magasabb összegű bérminimum dukál az érintett munkakörökben. Az Új egyensúly program azonban veszélybe sodorta a bérminimumokat, legalábbis 2007-től kezdve. Az Országos Érdekegyeztető Tanács munkaadói oldala ugyanis csaknem felmondta a bérmegállapodást, mert amikor 2005 novemberében három évre előre megállapodtak a kormánnyal és a szakszervezetekkel a minimálbérről, valamint a bérminimumokról, még szó sem volt megszorító intézkedésekről, sőt éppenséggel a foglalkoztatás terheinek fokozatos csökkentése volt napirenden. Ennek ellenére az OÉT keddi ülésén a munkaadók úgy foglaltak állást, hogy az év végéig még hűek maradnak a megállapodáshoz, ősszel azonban újrakezdik a bértárgyalásokat, vagyis könnyen elképzelhető, hogy a tavaly kialkudott összegek jövőre már nem lesznek érvényesek. Az év végéig több lesz a középfokú végzettségűek minimálbére A mikrocégeknél ismeretlen az érintettek száma A munkaügyi tárca számításai szerint minimum 350 ezer munkavállalót érint a garantált bérminimumok bevezetése: 348 ezret a magánszektorban, kétezret a költségvetési szférában. Ez azt jelenti, hogy az ötfősnél nagyobb cégeknél és költségvetési intézményeknél - a 2005. májusi adatok alapján -minimálbéren foglalkoztatott 505 ezer alkalmazott hetven százalékának júliusban meg kell emelni a bérét. (A közszférában már egy korábbi illetményemeléssel megoldották a problémát.) Azt viszont nem lehet tudni, hogy az öt főnél kisebb vállalkozásoknál hány embert érintenek a bérminimumok. ■ MEGKÉRDEZTÜK A minimálbér és a garantált bérminimumok, 2006-2008 (forint) FORRÁS: FMM. • JÚLIUS ELSEJÉTŐL ÉRVÉNYES _____ 2006 2007 2008 Minimálbér 62500 65500_____2000 Bérminimum 0-2 éves gyakorlattal 65 700* ______72100_______82 800 Bérminimum 2 évnél hosszabb gyakorlattal 68800* 75400 86300 Berényi Ferenc, a Tisza Cipő Zrt. vezérigazgatója: A garantált bérminimum bevezetése a termelői létszám hatvanhatvanöt százalékát érinti, ami jelentős többletkiadással jár majd. A cég helyzetét tovább bonyolítja, hogy november 1-jétől mégsem szűnik meg az egészségügyi hozzájárulás. Ez ugyanis ellensúlyozta volna a többletköltségeket, de így nem tudjuk, honnan fogjuk kigazdálkodni a szükséges összeget. A dolgozóknak azonban elbocsátásoktól nem kell tartaniuk, ezzel a lehetőséggel egyelőre nem számolunk. Izsák György, a Suzuki személyzeti vezetője. A dolgozók még inkább biztonságban érezhetik magukat, őket ugyanis nem érinti a garantált bérminimum bevezetése, mert nálunk a középfokú végzettséggel rendelkezők legkevesebb bruttó százötvenháromezer forintot keresnek. Dobáz Kálmán, a Tesco személyzeti igazgatója. Nem jelent nagy többletköltséget a törvény bevezetése, mert nálunk kevés dolgozót érint a garantált bérminimum. A cégnél egyébként is július 1-jétől emelik a béreket, és ennek meghatározásánál már az új törvényt is figyelembe vették. Zékány József, a Budapesti Vegyiművek Zrt. munkaerő-gazdálkodási vezetője. Egyáltalán nem érinti a garantált bérminimum bevezetése a céget. Nálunk a dolgozók minimum bére bruttó nyolcvanezer forint egy hónapban, így a vegyiműveknek ezzel a többletköltséggel biztosan nem kell számolnia. Gyógyszeráremelés és uniós recept júliustól Mától átlagosan két-két és fél százalékkal drágul 1400, a társadalombiztosítás által támogatott gyógyszer, háromszáz készítmény ára pedig csökken. Ezer patikaszer drágulása nem éri el a száz forintot. Az öt-hat milliárdos spórolást jelentő árváltozás oka, hogy az OEP felülvizsgálta a fix összegű támogatásokat, amelyekben egy kategóriába kerülnek az azonos hatású és hatóanyag-tartalmú gyógyszerek. Noha az utóbbi hetekben jelentősen gyengült a forint, a gyógyszerek termelői ára nem emelkedik. Pedig a gyenge hazai pénz súlyos veszteséget okoz a hatóanyagot, illetve készítményeket importáló cégeknek, igaz, az exportőrök jól járnak. Szintén mától már csak EU- konform vényekre írhatnak fel gyógyszert, gyógyászati segédeszközt és gyógyfürdő-szolgáltatást az orvosok. A régi receptekre felírt szerek még egy hónapig, július végéig kiválthatók. Az új vények ránézésre alig térnek el a megszokottól, lecserélésükre azért volt szükség, hogy az uniós állampolgárok adatait is rögzíteni lehessen rajtuk. ■ SZERKESZTETTE: KÖVES PÁL KÖZREMŰKÖDÖTT: BALOGH EDINA, MÁRK EDINA, SUHAJDA ZOLTÁN, F. SZABÓ EMESE