Magyar Ifjúság, 1978. szeptember-december (22. évfolyam, 35-52. szám)

1978-09-22 / 38. szám

(Fotó: Kaiser) ,A jövőért áldozni kell!” Egy szabálytalan tábori krónikába sem fér bele minden. Különösen nem ha egy sosem volt kezdemé­nyezés történetét mondja el. Helyszín: Balatonlelle, SZOT szakmunkástanuló­­tábor. Krónika diákfejjel Egy táborlakó. — Csütörtök reggel a Dé­liben vagy kétszáz csaj zú­dult be a vonatba. Volt ám nagy helyezkedés, mert mindenki ablaknál és a fel­ügyelő felnőttektől távol akart ülni. A nyüzsgés folytatódott a táborban, mert nem mindegy, hogy kinek milyen ágy jut. Sze­rencsére nem volt sok idő erre, mert sürgettek a zász­lófelvonáshoz ... Hogy mi­lyen zászló? Hát a Ská­láé... Ja, itt kellett volna kezdenem ... A főnökök ki­találták, hogy az elsős, má­sodikos, harmadikos tanu­lókat elviszik táborba. Jött nyáron a meghívó, anyuék néztek is egy nagyot, hogy a munkahely szervez ilyes­mit ... Még mondták, de sok pénzük van ezeknek, meg­kérdezték, vajon miért éri meg nekik ... ? Én gon­doltam, jó kis buli lesz az osztálytársaimmal... — Akkor még nem tud­tam, hogy ennyi fejtágítás lesz. Kicsit elültük magun­kat, úgy mintha a suli köl­tözött volna a cinkotai strandra. Mert a víz hideg volt, csak messziről néze­gettük ... Mindjárt az első nap az áruház történetéről meséltek, meg az épülő új Skáláról, tudod­ott a Marx téri ásatások mellett... Az­tán még filmet is vetítet­tek arról, hogyan épült az első, láttunk egy csomó is­merőst is ... Na, ez a mo­zizás még elment, bár szí­vesebben néztük volna a Belmondót... Este vetélke­dőt szerveztek, szakmai és kulturális kérdésekkel. A szakmai még csak ment, a többinél elég sokat téved­tünk ... — Másnap folytatódott a hajtás. Reggeltől délig a szakmunkástanulók jogai­ról, meg ilyenekről hallot­tunk. Még jó, hogy tíz-húsz perces szüneteket tartottak közben. Másképp nehezen bírtuk volna... Legalább edződtünk egy kicsit előre is a sulihoz ... Délben ro­hantunk kajálni, bár fölös­leges volt úgy sietni, mert ott állhattunk sorba ... Igaz, nem ártott egy kicsit türelmet tanulni. Aki so­káig szuszogott az evéssel, annak nem maradt ideje még kifújni sem magát, máris mehetett sportolni. Asztaliteniszeztünk meg kéziztünk, csoki volt a díj, de nem is azért hajtot­tunk ... Este tábortűz he­lyett diszkó volt. Az első este nagy vihar kavarodott, ezért féltek másnap a fel­nőttek a tűztől meg a mi viháncolásunktól. — A harmadik nap ment el a leggyorsabban. A ke­reskedelem pszichológiájá­ról tartottak előadást. Csu­pa új dologról hallottunk, fotókkal meg magnófelvé­telekkel aláfestve. Csak ne­héz volt így egyszerre meg­jegyezni mindent. Annyi kiderült, hogy az eladónak nem illik flegmának, fásult­­nak, közönyösnek, unott­­nak, felkészületlennek len­nie, de amilyennek lennie kell, az nem könnyű do­log ... Megtudtuk azt is, hogy bizony az eladók szó­kincse lehetne nagyobb is ... szóval ciki a szöve­günk néha... — Hát ilyen táborban még nem voltam ... Kicsit fárasztó volt, de hallottunk végre olyasmiről, amit majd a gyakorlaton az áru­házban megfigyelhetünk... A többi majd kialakul. A vezető szemével Nádas György, a Skála Áruház személyzeti osztá­lyának vezetője: — A jövőért áldozni kell! Ez a felismerés vezetett minket a tábor megszerve­zéséhez. Körülbelül hetven­ezer forintjába került a Skálának. De ma mindent el kell követni, hogy az if­júság munkaerőforrásából minél többet meríthessünk. — Mire a mai elsősök végeznek, nyílik a Marx téri áruházunk, hat-hétszáz emberre lesz szükségünk, lehetőleg sok olyanra, aki­ben a céghez való ragasz­kodás, a kereskedői szemlé­letünk már megalapozó­dott ... — Ezért kezeljük úgy a tanulóinkat, mintha már a vállalat dolgozói lennének. A kötődés hosszú folyamat eredményeként alakul csak ki, ezért nem árt ezt minél előbb kezdeni. Ehhez át kell lépnünk a saját hatá­rainkat. Ezért ismertetjük meg már a tanulókkal jö­vendő munkahelyüket, úgy, amilyennek látjuk. Tudjuk, hogy nem ideális, de az átlagnál jobb. Alábecsülték a forgalmát és így a mun­kaerőigényét is. Három év­vel ezelőtt nyitottunk, az idén már 1 milliárd 800 millió bevételt terveztünk, de várhatóan úgy 100 mil­lióval megtoldjuk. Ezt az összeget öt év után kellett volna elérnünk.­­ A gyerekek többsége a szakmáját nem tudato­san választja. Nagy részük a három év alatt megsze­reti. Mi azt akarjuk, hogy a munkahelyet is kedvelje meg. Ezért kötöttünk a másodévesek 90 százaléká­val tanulmányi szerződést, ezért jutalmazzuk féléven­ként a legjobban tanulókat, ezért szerveztük ezt a tá­bort ... És tárgyilagosan A három nap nem a tá­borozás miatt érdemel szót. Még csak nem is azért, mert a munkahely látta vendégül a tanulóit. A Ská­la Áruház kezdeményezése a mostanában oly sokat emlegetett munkára neve­lésben ad újat. A felfede­zés egyszerű: a munkához, a munkahelyhez érzelmileg is kell kötődni. Hogy erre még egy korszerű áruház­ban is szükség van, igazol­ja néhány tanuló vélemé­nye: — Kicsi koromban is mindig boltost játszottam, ezért jöttem kereskedelmi pályára. De mint kiderült, nem sokat tudtunk róla... — Nálunk a családban már hagyomány. Én azért választottam, mert szeretek másoknak örömet szerezni. De az áruházról nem so­kat tudtam, így zsákba­macska lett volna a mun­kahelyválasztás. Persze a beilleszkedéshez szükséges teljes kötődéshez a tábor nem elégséges. Mert arról is beszéltek a gyerekek: — A munkatársak néha azt mondják, itt a tanuló, csinálja, ők addig kávéz­nak, cigiznek... — Van olyan eladó a ru­házatinál, aki nem engedi a tanulót törődni a vevő­vel. Akkor hogyan tanul­juk meg a szakmát? Kár, hogy ezekre a pa­naszokra a táborban nem akadt fórum. De hát min­den kezdet nehéz. Talán majd jövőre szóhoz jutnak a gyerekek is. Az első ilyen táborozás már mutat valamit Hogy a kényelemből végre ki­mozdulnak a munkahelyek. A Skálában azt mondják, megéri. Eredménye a meg­alapozott, nyugodt munka­erő-tervezés. És ezért érdemes áldozni. (rege) A Skála pultja mellett Király József pszichológus tanulók társaságában a táborban él

Next