Magyar Közlöny, 1953 (1-69. szám)
1953-01-10 / 1. szám
2 Vr 1953 január 10. MAGYAR KÖZLÖNY I. A kollektív szerződések tartalma. 1. A kollektív szerződésekben általában a következő fontosabb kérdéseket kell szabályozni: a) a termelési kérdésekről szóló résznek tartalmaznia kell a vállalat tervében meghatározott főbb feladatokat a termelés, a termelékenység, az anyagfelhasználás és az önköltségcsökkentés terén. Meg kell határozni azokat a műszaki és munkaszervezési intézkedéseket, amelyek biztosítják a termelési terv teljesítését és túlteljesítését, a minőség fokozását és az önköltség csökkentését. Ez a rész tartalmazza továbbá a szocialista munkaverseny szervezésére, a Sztahanov- és az újító mozgalom kiszélesítésére vonatkozó kétoldalú kötelezettségeket, valamint azokat a politikai, gazdasági és műszaki intézkedéseket, amelyek szükségesek a dolgozók szocialista kötelezettségvállatásainak teljesítéséhez; b) a munkabérekről és a normákról szóló rész tartalmazza a vállalatra irányadó bértételek és a prémiumfeltételek irányelveit, meghatározza a normák készítésével és kezelésével kapcsolatos legfontosabb feladatokat, a darabbérrendszer és a prémiumrendszer alkalmazásának kiszélesítésére, a műszaki normák kiterjesztésére, a bérfegyelem megszilárdítására, a bérelszámolás és a vállalati egyeztető bizottságok működésének ellenőrzésére vonatkozó kötelezettségeket; c) a munkafegyelemről szóló rész meghatározza a legfontosabb feladatokat a munkafegyelem megszilárdítása terén; d) a szakmai oktatásról szóló rész tartalmazza a dolgozók szakmai oktatásával, továbbképzésével kapcsolatos feladatokat, a tanfolyamok anyagi feltételeinek biztosítására vonatkozó kötelezettségeket; e) a munkavédelemről szóló rész határozza meg a munkavédelem állandó javítása érdekében szükséges tennivalókat, a munkavédelmi rendszabályok végrehajtására és a végrehajtás ellenőrzésére, a balesetek és a megbetegedések megelőzése, a munkabiztonság fokozására, az egészségügyi viszonyok javítására vonatkozó kötelezettségeket. A munkavédelmi beruházásokat, üzemrészenként, a határidő és a beruházott összeg megjelölésével kell felsorolni. A munkaruha, a védőöltözet és a védőételek kiszolgáltatására vonatkozó kötelezettségeket munkakörönként csoportosítva kell a kollektív szerződésbe foglalni; f) a szociális és munkásellátási kérdésekről szóló rész a vállalat tervével összhangban megállapítja a dolgozók szociális gondozására, a szociális intézmények fejlesztésére, az üzemi étkeztetésre, az üdültetésre, a társadalombiztosításra és a segélyezésre, a munkásszállások és lakások építésére vonatkozó kötelezettségeket; g) a kulturális kérdésekről szóló rész tartalmazza a dolgozók kulturális színvonalának emelése érdekében szükséges politikai és gazdasági feladatokat, az előadások szervezésére, a művészeti kultúrmunka, a kultúrotthon- és könyvtármozgalom fejlesztésére, a kulturális intézmények fenntartására és bővítésére vonatkozó kötelezettségeket; h) a sportról szóló rész, az üzemi sportmozgalomfejlesztésére, az MHK testnevelési rendszer széleskörű alkalmazására, a sport szakosztályok szervezésére, a sportfelszerelések és a sportpályák karbantartására és fejlesztésére vonatkozó kötelezettségeket állapítja meg; i) a záró fejezet vegyes és hatályba léptető rendelkezéseket tartalmaz. 2. A kollektív szerződések tartalmára vonatkozó irányelveket az illetékes miniszter a szakszervezettel egyetértésben állapítja meg. A helyi tanácsok alá rendelt vállalatokra vonatkozó irányelveket az illetékes miniszterek a belügyminiszterrel és az illetékes szakszervezetekkel egyetértésben adják ki. Az irányelveket minden évben január hó 1. napjáig kell közölni, a vállalatok igazgatóival és az üzemi bizottságokkal. 1. szám.