Magyar Közlöny, 1968 (1-108. szám)
1968-01-05 / 1. szám
Ára: 80 fillér. Twrrimiu m m\ i iirMm-MiinnrrMfi' m mmiTiiifiínniii i im-n i iwi n i iimu hi m h i it———nrr MAGYAR 0 KÖZLÖNY A MAGYAR NÉPKÖZTÁRSASÁG HIVATALOS LAPJA TARTALOMJEGYZÉK v. 4 . Szám Tárgy 1001/1968. (I. 5.) Korm. határozat A személyzeti munka továbbfejlesztéséről 1002/1968. (I. 5.) Korm. határozat A képesítési rendszer továbbfejlesztéséről a tanács végrehajtó bizottságok titkárságainál és szakigazgatási szerveinél 1. Főrész A Magyar forradalmi Munkás-Paaszt Kormány határozatai Ii Magyar Forradalmi Munkás Paraszt-Kormány 1001/1968. (I. 5.) számú határozata a személyzeti munka továbbfejlesztéséről A Magyar Forradalmi Munkás-Paraszt Kormány 1050/1957. (V. 31.) számú határozata, valamint az ezt kiegészítő állami rendelkezések végrehajtásának eredményeként az elmúlt tíz év során megszűnt a személyzeti munka korábbi központosítottsága, s az ezzel együttjáró felületes értékelési módszere és nehézkessége. Az állami személyzeti munkát általában a bizalom és az őszinteség jellemezte. Az állami és gazdasági vezetők, valamint az újjáalakított személyzeti osztályok személyzeti munkájukban megfelelően érvényesítették a vezetők kiválasztásának szempontjait. A személyzeti munkában elért eredmények a gyors politikai konszolidáció, a gazdasági, kulturális téren elért fejlődés talaján születtek. Az állami, gazdasági vezető posztokba került dolgozók az elmúlt időszak nehéz, bonyolult körülményei között is megállták a helyüket, sikere 1. szám, Budapest, 1968. január 5., pénteke sen teljesítették a rájuk háruló feladatokat. Többségük politikailag szilárd, állhatatosan dolgozik a szocializmus építésének sikeréért, államhatalmunk erősítéséért. Nagyobb részük munka melletti tanulással megszerezte a munkaköréhez szükséges műveltséget, jelentősen gyarapodott vezetőkészségük. Mindezzel az állami személyzeti munka jelentős mértékben elősegítette politikai, társadalmi és gazdasági téren elért eredményeinket. Az állami és gazdasági vezetők összeségükben alkalmasak az előttünk álló feladatok végrehajtására. Az elmúlt tíz év általános tapasztalata, hogy nőtt a személyzeti munka, a személyzeti apparátus tekintélye, elismertté vált szükségessége és helye a szocializmust építő munkában. Az elért eredmények mellet a vezetők kiválasztására vonatkozó elvek értelmezése az elmúlt időszakban nem volt egyöntetű, a gyakorlati végrehajtásban is hibák mutatkoztak. Ez összefügg azzal, hogy a személyzeti munka részletkérdései nem kerültek kidolgozásra és nem volt kielégítő a személyzeti munka irányítása és ellenőrzése. A szocializmus teljes felépítése feladatainak következetes végrehajtása, az új gazdasági mechanizmus bevezetése követelően írja elő az állami személyzeti munkában eddig elért eredmények megszilárdítását, s a tapasztalt hibák kiküszöbölését. Ez államrendünk további erősítésének egyik alapvető követelménye. ■»*« ^