Magyar Szó, 1983. augusztus (40. évfolyam, 209-223. szám)
1983-08-07 / 215. szám
1983. augusztus 7., vasárnap MAGYAR SZÓ BELPOLITIKA-------L Gyökeret eresztett a gyár A péterrévei FAKOR fémipari részleg eredményes együttműködése a kisiparosokkal Sokéves kísérlet után, úgy látszik, végre gyökeret eresztett egy kisipari üzem Péterrévén. A jelenleg 120 dolgozót foglalkoztató és az újvidéki Jugodent munkaszervezethez tartozó FAKOP fémipari részleget végérvényesen magukénak tekintik a péterréveiek, s az üzemnek igen jelentős szerepet szánt a falufejlesztési program is. Sok idő telt el, mígnem sikerült az emberek nagyobb részét meggyőzni arról, hogy ennek az éveken át kizárólag földművelésből élő falunak is szüksége van egy olyan üzemre, amely munkát biztosít a falu fiataljainak és megfelelő arányban részt vállal a helységfejlesztésben is. Ha a helyi közösség illetékeseitől már kezdetben megkaptuk volna mindazt a támogatást, amiben jelenleg részesülünk, sokkal ütemesebben fejlődhettünk volna. Idő kellett azonban ahhoz, hogy bebizonyítsuk, aránylag kis befektetéssel, látszólag szerény programokkal is célt lehet érni, az pedig nem más, mint a foglalkoztatottak számának folyamatos növelése és a jövedelemszerzés — mondta a péterrévei FAKOP-ban tett látogatásunkkor HORVÁTH Géza igazgató. A kisüzemben, amelynek munkacsarnoka még mindig az egykori kocsiszínben és a volt tornateremben van, de a munka jelentős részét a szabad ég alatt, az udvaron és az utcán kénytelenek végezni. Az idén 140 000 000 dináros összjövedelmet terveznek, ami a tavalyi 86 000 000-hoz viszonyítva jelentős növekedés. Ezt minden bizonnyal meg is valósítják, mert már az első félévben elérték a tavalyi termelési szintet, s még jobb eredményünk lett volna, ha a villanymotor beszerzése körüli nehézségek miatt nem maradt volna a nyakunkon sok félkész termék, amelynek leszállítása most folyik. Lássuk, miis készül a péterrévei üzemben. Termelési program gerincét a különféle nagyságú és típusú konténerek, kukoricamorzsolók, darálók, elevátorok, műtrágyaszórók és talicskák képezik, de újabban különböző mezőgép-alkatrészeket is előállítanak, főleg olyanokat, amelyeket eddig külföldről hoztak be. Ezen a téren további fejlődés várható. Szoros együttműködést alakítottak ki az Agrovojvodinával a Becse Agráripari Munkaszervezettel. Ezenkívül a belgrádi SPIK ipari tervezőirodával együttműködve valószínűleg vállalják a különböző bányaipari gépek, felszerelések alkatrészeinek gyártását is. Mintegy 30 millió dinár értékű munkáról van szó. Lényeges, hogy a vállalkozás igen kevés befektetést igényel. Az újvidéki nemzetközi mezőgazdasági vásáron rendkívül nagy érdeklődést váltott ki egy kisgazdaságokban használható kukoricamorzsoló, melynek sorozatgyártását most indították el. Szeptemberre 300 darab kerül a piacra, s már el is adták. Az év végéig további 600 morzsoló legyártását tervezik. Az új morzsoló egyik nagy előnye, hogy aránylag olcsó, és nem igényel annyi munkaerőt, mint a jelenleg használatos. 1984. folyamán egy új talajelőkészítő géppel is kirukkolnak. Elkészült továbbá egy műtrágya- és vegyszerszóró gép prototípusa, és most készül a kukoricasor-művelő kisgépük. A tervezőirodában már készülnek a különféle konyhakerti vetemények megmunkálására alkalmas kisgépek, szerszámok tervrajzai is. — Nálunk a tervezésnek igen érdekes a menete — mondta a részleg igazgatója. Az ötlet többnyire a műhelyekből ered. Több olyan szakemberünk, mesterünk van, akik, mint ahogyan mondani szokás, nyitott szemmel járnak a világban. Különösen a mezőgépek és szerszámok készítésében nagy a tapasztalatuk. A péterrévei FAKOP nemcsak az üzem dolgozóinak biztosít munkalehetőséget. Egyre jobban szorgalmazza a kisiparosokkal való együttműködést is. Eddig Ivan LONGAREVIC szerszámkészítővel, Шја STAJIC bádogossal, KISS Ferenc és NAGY Imre esztergályosokkal, TRIPOLSZKI Mátyás kováccsal és GÓR István géplakatossal alakított ki gyümölcsöző kapcsolatot, de még néhány környékbeli kisiparossal is tervezi az együttműködést. Mindkét fél megtalálja számítását. A kisiparosoknak a gyári normatíva alapján számoljuk el az elvégzett munkát. Ha viszont az üzem keretében kellene szervezni, sokkal drágább lenne, és elégsok befektetést is igényelne. A kisiparos is jól jár, mert a munkát és a nyersaanyagot mi biztosítjuk. Ismert rendelőnek dolgozhat, ami a mai világban nagyon lényeges tényező — mondta az igazgató. A kisipari kooperáció tehát a gyárfejlesztés szerves részévé vált. A péterrévei FAKOP-ban ezzel párhuzamosan arra törekszenek, hogy a gyárban dolgozók számára is megfelelő munkafeltételeket teremtsenek és így újabb munkatársítási lehetőségeket kínáljanak fel a falusi fiataloknak. A tavaly elkészült üzemfejlesztési program megvalósításához már eddig is igen jelentős támogatást nyújtott a helyi közösség továbbá az agráripari munkaszervezet helybeli Petőfi Sándor részlege. Az egykori mezőgazdasági gépállomást átengedte az új munkacsarnok megépítésére. Szeptemberre már el is készül a festőrészleg, ami azt jelenti, hogy az utcáról végre megfelelő fedél alá kerülnek a dolgozók. Szeretnék még az idén megépíteni azt a munkacsarnokot, ahol az új program alapján termelhetnének. Ezzel további 20 dolgozó számára nyílna munkatársítási lehetőség. Az eszközök nagy részét már biztosították és kilátás van rá, hogy a helység a többi társultmunka-alapszervezetének összefogásával teremtik elő a hiányzó pénzt. A beruházás, mint mondják, hamar megtérülne. Céljaink megvalósítása nem zökkenőmentes. Az árakkal szinte naponta szélmalomharcot vívunk. Mire egy termékre elkészül az árajánlatunk, kiderül, hogy a nyersanyag ára jelentősen felszökkent. Külön gond a forgóeszközök biztosítása. Termékeink iránt egyébként rendkívül nagy a kereslet, de az egyre jobban kifejezésre jutó fizetésképtelenség miatt bizony meg kell gondolni, kinek adjuk el az árut — mondta az üzemlátogatás befejeztével HORVÁTH Géza, a FAKOP igazgatója. LAJBER György A nyugdíjtörvény új megoldásai Pálmai Ferenc, a Tartományi Nyugdíjbiztosítási Érdekközösség segédtitkára nyilatkozik Ahhoz, hogy az új nyugdíjbiztosítási törvény a gyakorlatban is alkalmazható legyen, a Tartományi Nyugdíjbiztosítási Érdekközösség alapszabályát is át kellett dolgozni. Az új alapszabályt július 11-én hozta meg az érdekközösség közgyűlése, és jóváhagyás végett a Tartományi Képviselőház elé utalta, amely azonban még nem nyilatkozott róla. • Milyen elbírálás alá esik az a biztosított, aki július 1-je, vagyis a törvény életbe lépése után nyújtja be kérelmét az érdekközösséghez? — kérdeztük PÁLMAS Ferenctől, a tartományi érdekközösség segédtitkárától. — Természetesen már az új törvény szerint járunk el, ám ha nem tudjuk közvetlenül alkalmazni a szövetségi, illetve a vajdasági törvényt, és amíg az érdekközösség alapszabályát nem hagyják jóvá, csak ideiglenes végzést kap a biztosított. • Néhány újdonságot hozott a törvény, amely bizonyára beépült az érdekközösség alapszabályába is ... — Ezek felsorolását kezdjük talán a családi nyugdíjnál. Az árván maradt gyermek most már minde 1 két szülő után kap nyugdíjat. De- kévesebben, az egyik elhunyt szülő járandóságából kiszámított teljes összegű családi nyugdíjra, illetve a másik szülő járandóságának a felére is jogosult. • A fenti újdonság bevezetése kevésbé terheli meg anyagilag az érdekközösséget, annál inkább a munkaévek folytonosságának a törlése, hiszen ez megnöveli a nyugdíjkérelmezők számát. .. — Az alapérdekközösségektől éretkező jelzések szerint máris vannak ilyen igénylések. A régi törvény szerint tudniillik a munkaképtelenné vált dolgozó nem kaphatta meg a nyugdíjat még akkor sem, ha megfelelő számú szolgálati éve volt, amennyiben az utóbbi 10 évben nem volt 80 hónap megszakítás nélküli vagy az utóbbi öt évben 40 hónap folyamatos szolgálati ideje. A munkakörnak ezt a folyamatosságát most töröltük, és ezután már minden ilyen esetben kérhető a nyugdíj. Az intézkedés azt a célt szolgálja, hogy ne veszszenek kárba a dolgozók munkaévei. A korai nyugdíjaztatás intézményének alkalmazása is rugalmasabbá vált... — Igen, hiszen eddig az öt évvel korábban nyugdíjba vonult biztosított megállapított nyugdíjából 1,33 százalékot levontunk. Most viszont ez a levonás csak addig érvényes, amíg a nő nem tölti be 55., a férfi pedig a 60. életévét, ami után már megállapított nyugdíjának teljes összegét kapja. Ugyancsak itt kell megemlíteni azokat is, akik 1943. szeptember 9-e után léptek be a népfelszabadító háborúba, dse eddig semmiféle kedvezményben nem részesültek, ha korai nyugdíjba vonultak, ezután viszont esetükben is a megállapított nyugdíj bizonyos meghatározott százalékarányban emelkedik. • Átértékelik azoknak a járandóságát is, akik a régi törvény rendelkezései szerint vonultak korai nyugdíjba? — Mindenkire egyformán vonatkozik a rendelet, hogy 55., illetve 60. életévének betöltése után, nem vonnak le nyugdíjából. Az átértékelés folyik, és szeptember végéig az érdekközösség szakszolgálata köteles hivatalból lebonyolítani. (Emlékeztetőül: korai nyugdíjba a nők legalább 30, a férfiak pedig 35 év szolgálati idővel, vagyis 50, illetve 55 évesen vonulhatnak). • Hogy végül is a dolgozó szolgálati idejének melyik időszaka lesz legmegfelelőbb a nyugdíjalapba, ezt újabban az érdekközösség köteles hivatalból kiszámítani, és erről a biztosítottat értesíteni . .. — Eddig viszont a biztosított választhatott: szolgálati ideje során melyik volt az a legmegfelelőbb 10 év, amelynek jövedelméből számára kedvező nyugdíjalapot kapott. Aki értett a dolgokhoz, az okosan variálhatott, a többség azonban nem tudott élni ezzel a jogával. Az új alapszabály ezért úgy rendelkezik, hogy hivatalból az érdekközösség köteles kiválasztani minden biztosítottnak a legmegfelelőbb 10 éves jövedelmét. A számos változatot papíron is megkapja a biztosított, hogy a helyes választás bizonyosságáról maga is meggyőződhessen. Az is újdonságnak számít, hogy a dolgozó maga döntheti el: melyik érdekközösség folyósítja majd neki a járandóságát. Ha ugyanis a leghosszabb ideig, tegyük fel 30 évig, Szlovéniában dolgozott, 10 évet pedig Vajdaságban, és utolsó munkaévét is itt töltötte le, szabadon választhat: Vajdaságban nyugdíjazzák-e, vagy kérelmét utalják át Szlovéniába, mert az ottani feltételeket megfelelőbbnek tartja. • Nyugdíjemelés és -kiigazítás? A nyugdíjat az alapszabály értelmében évente kötelezően kétszer kell összehangolni a személyi jövedelmek múlt évben kimutatott növekedésének 60 százalékával. A nyugdíj növelésére azonban évente többször is sor kerülhet, ha az érdekközösség anyagi helyzete lehetővé teszi. A régi és az új nyugdíjak kiigazítására viszont akkor kerül sor, ha ötéves viszonylatban a kettő közötti különbség eléri a 10 százalékot. Egy meghatározott személyi jövedelmi szint alatt bevezették a legalacsonyabb nyugdíj kategóriáját is. Erre kik jogosultak? — Az öregségi nyugdíjasok, vagyis, akik ledolgozták a teljes szolgálati időt, tehát a 35 (nők), 40 (férfiak) évet. Továbbá azok a rokkantsági nyugdíjasok számíthatnak a legalacsonyabb nyugdíjra, akiknek nincs meg a kívánt szolgálati idejük, mert foglalkozási ártalom vagy üzemi baleset miatt nyugdíjba kényszerültek. A jogosultak 3. csoportját pedig azok alkotják, akik nem foglalkozási ártalom, vagy üzemi baleset áldozatai lettek, de munkaképtelenné válásukkor már legalább 25 (nők) és 30 (férfiak) év szolgálati idővel rendelkeztek. A legalacsonyabb nyugdíj összege pedig a törvény értelmében a Vajdaság területén a múlt évben kimutatott átlagos személyi jövedelemnek a 60 százaléka. • Miben különbözik ez a szavazolt (a minimális) nyugdíjtól? A minimális nyugdíjhoz védőpótlék is jár, de ennek megszerzése feltételekhez van kötve, és a biztosított összjövedelmétől függ. Nem jogosult rá az, akinek nyugdíja mellett földje is van vagy albérlője, esetleg élettársa is nyugdíjas. A legalacsonyabb nyugdíj intézményére viszont csak a fentebb felsorolt kategóriák jogosultak, éspedig vagyoni helyzetüktől függetlenül. Gyökeresebb változás a rokkantsági biztosítás terén történt. Ez miként épült be az érdekközösség alapszabályába? — A csökkent munkaképességű dolgozók ezután munkaszervezetükben érvényesítik jogaikat, és nem az érdekközösség dotálja őket. Csak ha a munkaszervezetben az átlagos személyi jövedelem alacsonyabb az előző évi vajdasági átlagnál, finanszírozza az érdekközösség a rokkantságból eredő jogok gyakorlását. Azokra, akik még a régi törvény szerint lettek elbírálva, továbbra is annak rendelkezései vonatkoznak. Megszűnt a rokkantsági pótlék is. Milyen megfontolásból, és mi fogja helyettesíteni ezt az anyagi juttatást? — A pótlék megszüntetésével a törvényalkotók célja az volt, hogy a biztosítottak ne gyakoroljanak akkora nyomást a rokkantsági megállapító bizottságokra. Sokan siettek ugyanis, hogy még 50 (nők) és 56 (férfiak) életévük előtt rokkanttá nyilvánítsák őket, mert ez előfeltétele volt annak, hogy rokkantsági pótlékban részesüljenek. A pótlék intézménye nem létezik tovább, helyette a rokkantsági nyugdíj alapszázaléka növekszik a munkaévektől függően. • És mi történik azokkal, akiket a régi előírások szerint rokkantsági pótlék illetett meg? Az év végéig nyugdíj átértékelést kell hogy kapjanak. Más szóval nyugdíjuk kiegyenlítődik azok járandóságával, akik az újabb előírások szerint vonultak rokkantsági nyugdíjba. A rokkantsági biztosításban eszközölt változtatások kapcsán fontosnak tartom azt is megjegyezni, hogy meghosszabbodott a szakmai átképzés korhatára, és a nők 45, a férfiak pedig 50 éves korukig képezhetők át más munkafeladatokra. A rokkantak foglalkoztatásában is történt változtatás. Eddig ugyanis a csökkent munkaképességű dolgozó nőt, amikor betöltötte 50. életévét és nem találtak számára megfelelő munkahelyet, nyugdíjba helyezték. Újabban 55 éves korukig, a férfiak pedig 60. életévükig dolgozhatnak — fejezte be a beszélgetést Pálmai Ferenc. G. MISKOLCZI Zsuzsa Mivel fűtünk a télen Vajdaság idei szükséglete 1 471 006 tonna szént A bányákkal eddig több mint 1 millió tonna leszállítására sikerül, szerződést kötni Javában tartanak a megbeszélések és a szerződéskötések a vajdasági szénellátó kereskedelmi munkaszervezetek és a hazai bányák között. Noha még csak augusztus elején tartunk, már most gondolnunk kell a hideg télre, főleg azért mert az esős idő beálltával egyre nehezebb lesz a szén leszállítása a bányából. A 46 vajdasági munkaszervezet szénbeszerzési akciója okulva az utóbbi évek tapasztalataiból, tulajdonképpen a múlt fűtési idény óta be sem fejeződött. Érthető is, hiszen a tartomány tavalyi szükséglete kizárólag az enyhe télnek köszönhetően lett kielégítve. Ha hosszan tartott volna a tél, sok háztartásnak nagy gondot okozott volna a tüzelőanyag beszerzése. Vajdaság idei szükséglete meghaladja az 1 471 000 tonnát. Ez körülbelül a tavalyi szint körül alakul, ami azt jelenti, hogy reálisnak mondható. Pontos kimutatáshoz nehéz hozzájutni. A kereskedelmi munkaszervezetek ugyanis általában valamivel többet igényelnek a szükségesnél. A Tartományi Gazdasági Kamarában szerzett legújabb értesüléseink szerint a vajdasági kereskedelmi munkaszervezetek eddig 1 046 970 tonna szén leszállítására kötöttek szerződést a bányákkal, a szükségletek valamivel több mint kétharmadának fedezésére. Ha minden a terv szerint halad, s a bosznia-hercegovinai bányák 757 500 tonnát, a szerbiai bányák 170 700 tonnát, a Crna Gora-i bányák 65 600 tonnát, a szlovéniai bányák 11 500 tonnát, a kosovói és a többi bányák pedig valamivel több mint 41 600 tonnát biztosítanak. Ezenkívül tervben van 23 000 tonna behozatala is. Májusig a bányák 374 710 tonnát szállítottak le a leszállítás további menetét a kamara illetékes titkársága szeptemberben összegezi, de már most megállapítható, hogy tartományunk körzeteinek ellátásában nagyobb eltérések tapasztalhatók. A pancsovai körzetben szervezték meg legjobban a szénbeszerzési akciót. A bányákkal még évekkel ezelőtt jó üzleti viszonyokat alakítottak ki, s ennek köszönhetően ígérik az illetékesek, hogy nem lesz fennakadás az ellátásban. Zomborbám és környékén sem kell nagyobb hiánytól tartani, és sikerült a szükséges mennyiségre megkötni a szerződést. Jelenleg csak a kőszén beszerzésében van fennakadás. A tartományi székváros idei szükséglete 150 000 tonnára tehető a Metalurgija, a Zvezda és a Centroslavija kereskedelmi szervezetek eddig több mint 100 000 tonnára kötöttek szerződést. Újvidék és a bányák között állandó tehervonatjáratot indítanak, hogy a szállítás ne okozzon fennakadást az ellátásban. Az év első felében a megrendelt mennyiségnek egy kisebb része érkezett meg, mert a munkaszervezetek csak most tudták fedezni a bányák iránt vállalt tavalyi és tavalyelőtti eszköztársítási kötelezettségeket. A zrenianini körzetben a telekből ítélve nem lesz probléma a szénnel való fűtéssel, a kereskedelmi munkaszervezetek szerint a háztartásoknak idejében leszállítják a szenet. Szabadkán jelenleg nem a legfényesebb a helyzet, az illetékeseknek még nem sikerült szerződést kötni a szükséges mennyiségre. Legsúlyosabb a helyzet Szerémségben. A beszerzés a megbeszélések és a szerződések kötése nem halad zökkenőmentesen a Dobrina Lukavac bányából jóval kevesebbet kannak, mint amennyire számítottak. Ez a bánya egyébként a tartomány egyik legnagyobb ellátói közé tartozik. A kereskedelmi munkaszervezetek nagy erőfeszítéseket tesznek a szén idejében való beszerzésére, de ha az akció továbbra is ilyen eredménytelen lesz, és a tavalyinál hidegebb lesz a tél és hosszan tart, a háztartások nagyobb szemhiánnyal számolhatnak — hallottuk Stanka MARTINOVICTÓL, a Tartományi Gazdasági Kamara Kereskedelmi Titkárságának illetékesétől. ERDŐSI L. Valéria