Munka, 1952 (2. évfolyam, 1-12. szám)

1952-01-01 / 1. szám

A dolgozók legjobbjait válasszuk a szakszervezeti szervekbe Köves László A SZOT Elnökségének határozata alapján 1952. január 10-től október 1-ig meg kell tartani a szak­­szervezetekben a szakszervezeti szervek beszámolóit és minden területen a választásokat. A beszámoló­kat és választásokat Pártunk Politikai Bizottsága 1950. július 24-i határozata végrehajtásának szelle­mében kell lefolytatni. Pártunk a szakszervezetekben dolgozó funkcio­náriusok figyelmét felhívta arra, hogy csak akkor érhetnek el alapvető javulást a szakszervezetek ter­melési, szocialista érdekvédelmi és nevelési tömeg­munkájában, ha a szakszervezeti vezetők kapcso­latukat megjavítják a Párttal és a dolgozó töme­gekkel. Ehhez pedig a szakszervezeti demokrácia kiszélesítése, a tevékeny üzemi szakszervezeti élet kialakítása és a dolgozók javaslatainak, bírálatai­nak állandó figyelembevétele szükséges. A szak­­szervezeti szervek beszámolói és a szakszervezeti szervek újjáválasztásának fő elvégzése hozzásegít e feladatok eredményes elvégzéséhez. A beszámoló- és választási kampány lehetőséget biztosít, hogy a szakszervezeti tagok százezrei bírálatukon és a vá­lasztásokban való aktív részvételükön keresztül köz­vetlenül harcoljanak a szakszervezeteknél fellelhető hibák és hiányosságok megszüntetéséért és így elő­segítsék, hogy a szakszervezetek minden területen betöltsék hivatásukat a szocializmus építésében. A választások folyamán sokezer olyan értekez­letet, beszámoló- és választó taggyűlést, küldött ér­tekezletet fogunk tartani, amelyen minden egyes szakszervezeti tagnak joga és kötelessége lesz, hogy a szakszervezetek munkájával kapcsolatban el­mondja a véleményét, megbírálja az eddig végzett munkát és javaslataival hozzájáruljon a még fenn­álló hibák megszüntetéséhez, eredményeink tovább­fejlesztéséhez. Ennek érvényesítése elősegíti a szak­­szervezeti tagság és funkcionáriusaink politikai ön­tudatának emelését és hozzásegít ahhoz, hogy a dolgozó tömegek aktívan részt vegyenek a Pártunk­ által kitűzött feladatok eredményes végrehajtá­sában. A beszámolókkal egyidejűleg több mint 200 ezer szakszervezeti funkcionárius megválasztására kerül sor. A választások jó előkészítése és levezetése alap­jában biztosítja a szakszervezeti belső demokrácia kiszélesítését, a szakszervezeti tagság akaratának érvényesítését. Ezért a választásoknál, egyrészt le­hetővé kell tenni, hogy a tagság építő bírálatával hozzájáruljon a szakszervezeti funkcionáriusok munkájának megjavításához, másrészt biztosítani kell az üzemekben, a területeken, a szakszervezetek minden egyes vezető szervében, hogy azokat válasz­szák meg, akik rátermettek és akikben bíznak a dolgozók. A SZOT Elnöksége a választásokkal kap­csolatos határozatában felhívja az összes szervezett dolgozókat: amikor tevékenyen részt vesznek a szak­­szervezeti választásokban, ügyeljenek arra, hogy a munkások és alkalmazottak legjobbjai, tapasztalt, szervezett dolgozók, a munkában, termelésben élen­járók, nő dolgozók és fiatalok kerüljenek a szak­­szervezeti mozgalom irányító szerveibe. A szakszervezeti szervek beszámolói és megvá­lasztása lehetőséget nyújt rá, hogy a jelenlegi szak­­szervezeti funkcionáriusok munkáját, magatartását, a szakszervezeti tagok ellenőrzésén keresztül érté­keljük. Világos, hogy azok a szakszervezeti funk­cionáriusok, akik munkájukat pártunk politikájá­nak megfelelően eredményesen végezték, azok a tagság bizalmát élvezik és azokat épp a bizalom alapján­­ ismét megválaszthatják. Ugyanakkor azonban lesznek olyan funkcionáriusok, akik nem jól végezték munkájukat, elszakadtak a tömegek­től, gyenge munkájuk miatt elfordult tőlük a töme­gek bizalma — ezért természetesen nem fogják megválasztani őket. Nekünk munkánk során tudatosítanunk kell a szakszervezeti tagság körében, hogy bátran éljen bírálati jogával és olyan dolgozókat válasszon szak­­szervezeti funkcióba, akik eddigi munkájukkal, magatartásukkal bebizonyították hűségüket Pár­tunk iránt, s megbízhatóságukat dolgozó népünk ügyével szemben. Tehát olyanokat, akiket a dol­gozók szeretnek, akikben bíznak és akiknél mindez biztosítékul szolgál arra, hogy eredményesen tudják az elkövetkező időkben a szakszervezetek előtt álló feladatokat az üzemekben, a hivatalokban, intéz­ményeknél elvégezni. Ugyanakkor, amikor biztosítjuk és tudatosítjuk a szakszervezeti tagság között, hogy a dolgozók leg­jobbjait válassza a szakszervezeti funkcióba, meg kell akadályozni, hogy az ellenség — a jobboldali szociáldemokraták és szekértolóik, a demagógok, a népszerűséghajhászok — beépülhessen a szak­­szervezetek vezető szerveibe. Az ellenség legvesze­delmesebb módszere az, hogy országunk irányító szervébe, épülő szocializmusunk szívébe, pártunkba igyekszik beférkőzni. Célját a legkülönbözőbb mód­szerekkel próbálja elérni. Tudatában van annak, hogy ez könnyebben sikerül, ha előzőleg olyan szer­vezetben dolgozik „jól”, amelyben a tagság és a funkció nincs olyan szigorú feltételekhez kötve, mint pártunkban. Ilyen „könnyebb” terepnek te­kinti az ellenség a szakszervezeteket. Pártunk Po­litikai Bizottságának 1950. július 24-i határozata rámutatott arra, hogy a szakszervezetekben dol­gozó kommunistákban eltompult a forradalmi éber­ség. Ezzel már akkor nagyon komolyan figyelmez­tette pártunk a szakszervezeteket arra a veszélyre, hogy az ellenségnek, a jobboldali szociáldemokra­táknak­­ különösen az üzemekben sikerült be­épülniük a szakszervezeti szervekbe. Az éberség hiánya a szakszervezetek munkájá­ban annál is inkább veszélyes, mert hiszen a szak­­szervezetek feladata — többek között hogy új káderek ezreit neveljék a politikai, gazdasági és állami életünk minden területére. Ha nem sikerül megakadályoznunk, hogy ellenséges elemek kerül­jenek a szakszervezeti funkciókba, úgy a szakszer­vezetek nem tudják teljesíteni kádernevelési fel­adataikat pártunk és államunk felé, sőt fennáll az a veszély is, hogy maguk a szakszervezetek válnak olyan híddá, amelyen keresztül a fel nem ismert

Next