Nedeľná Pravda, júl-september 1975 (VIII/27-39)
1975-07-04 / No. 27
Chlieb potrebuje streciiu str, B-7 Tajomstva mora str. 8 v O dedičnej podstate našich lesov str. 10 O päť prichádza volná sobota, dúfajme, plná slnka a tepla, ako by sa na prvú júlovú a už naozaj lemu sobotu patrilo. Vieme si predstaviť čo budú všetci ľudia robiť v tento voľný deň? Spat až do desiatej hodiny? Kúpať sa alebo ryby chytať? Ťažko si detailnejšie predstaviť obraz oddychujúcej krajiny, tým viac, že ona celá vlastne ani neoddychuje, lebo je mnoho aj tých, ktorí z vlastnej vôle a iniciatívy nastupujú do pracovných smien v závodoch, na polia, alebo vychádzajú do ulíc a na staveniská vlastnej obce či mesta, aby si prostredie, v ktorom žijú, skrášlili, ozdravili, zlepšili. Povedali sme „z vlastnej vôle a iniciatívy“ a tá pramení z pocitu zodpovednosti za to, čo sa okolo nás deje, z pocitu zodpovednosti za prácu vlastného závodu alebo družstva. Veď prečo inak by pred dvoma týždňami bolo nastúpilo napríklad v Strojárskych a metalurgických závodoch v Dubnici vyše šesťdesiat percent osadenstva do pracovnej smený práve cez voľnú sobotu? Rozhodli sa pre tento čin — na pokyn Rady brigád socialistickej práce — preto, aby pomohli splniť spevnený plán závodu. A aby sa nezmeškali termíny a nedošlo k prípadným škodám aj cez minulú sobotu a nedeľu pracovali poľnohospodári okresov Dunajská Streda, Galanta, Nové Zámky, Nitra, Komárno a v ďalších pri zbere krmovín, ošetrovaní porastov alebo okolo cukrovej repy. Hovoríme veľa o pracovnej iniciatíve, ktorá má už dnes v našom živote pevné miesto a veľa najrozličnejších podôb. Brigády socialistickej práce, dielne a prevádzky socialistickej práce, hnutia — ako je Každý po socialisticky, Iniciatíva 30, Zenit a ďalšie a ďalšie — vyvolávajú zdravý prúd pracovného zápalu a, neváhajme povedať, i pracovného nadšenia, ktoré pomáha zdolávať náročné úlohy piatej päťročnice. Práca, ako dobre vieme, pretvára človeka, ona ho vlastne i vyformovala ako mysliaceho tvora, ona mu dáva i tú obraznú aureolu „koruny tvorstva“. Cieľavedome pretvárať človeka prácou pomáha napríklad i hnutie Prekonaj sám seba. Toto ZDRAVÝ TOK INICIATÍVY IRENA GRMANOVÄ heslo vyhlásili pred tromi rokmi baníci Ostravskokarvinského revíru. Hnutie Prekonaj sám seba má hlboký pokrokový a revolučný zmysel — jednak! pomáha plniť pracovné úlohy a jednak nabáda človeka-, buď dnes lepší ako včera, neuspokojuj sa s dosiahnutými úspechmi, zdokonaľuj seba, nemysli len na seba, ale pomáhaj i ostatným, zaostávajúcim. To nie je žiadna honba za osobnými rekordami a vysokou mzdou, ani nadsadzovanie fyzických výkonov, ale uvedomelý prístup k práci: analýzou nedostatkov vlastnej práce, skúseností i využitím rezerv dospieť k lepším výsledkom a to nielen u jednotlivca, ale aj u ostatných. Takýto vysoký stupeň uvedomelej iniciatívy prejavujú naozaj tí najlepší a je možný iba tam, kde sú aj dobré politické, organizačné, technické a ekonomické podmienky, ktoré umožnia, aby každý jednotlivec i kolektív mohli uplatniť svoju iniciatívu, teda svoj um, zručnosť, schopnosť, záujem. Rozvoj pracovnej iniciatívy je súčasne prejavom socialistického uvedomenia, úsilie každého jednotlivca všetkými svojimi silami prispieť k plneniu spoločných cieľov vytýčených komunistickou stranou. A naša strana ráta s touto iniciatívou. Pravda, pracovná iniciatíva je potrebná nieíen vo výrobnej sfére. Viac by sa jej žiadalo aj na iných úsekoch, na ktorých sa ešte často stretávame s ľahostajným prístupom k práci. Napríklad v oblasti bytového hospodárstva by mali pracovnici vážne popremýšľať, ako iniciatívne odstraňovať najrozličnejšie nedostatky, ktoré strpčujú občanom život. Mali by uvažovať o vyvolaní takej súťaže medzi zamestnancami, aby sa s ňou niečo dosiahlo, aby sa raz konečne skoncovalo s ľahostajnosťou povedzme i pri udržovaní bytového fondu. Len uvážme: čo si možno myslieť o jave, ak sa pod bránami činžiakov objavia nápisy s prísľubom, že vtedy a vtedy bude po oprave kotlov opätovne tiecť teplá voda, keď sľúbený termín dávno prejde a teplej vody stále niet?! Koho to, okrem tých, ktorí teplú vodu postrádajú už mesiac, vôbec mrzí? Opravári kotlov a konkrétne funkcionári bytového družstva pri Slovnafte (lebo o nich je reč) by si mali ísť prečítať posmešné poznámky a výčitky, ktoré podopisovali obyvatelia postihnutých blokov pod zmienené oznamy; možno by sa aspoň zahanbili. Pritom si ale pracovníci zodpovední za tento stav nedajú ani len toľko námahy, aby občanom aspoň vysvetlili prečo vlastne termín nedodržali. A či na pracovníkov týchto a podobných úspechov' neplatí požiadavka/ pracovať iniciatívne, zodpovedne? Ci sa na ich prácu nevzťahuje kritérium kritickej náročnosti? S výnimkou prípadov, aký sme i tu spomenuli a aký, žiaľ, (nielen na úseku bytového hospodárstva) aj na niektorých ďalších pracoviskách, je už rozvoj iniciatívneho prístupu k vlastnej robote na prevažnej väčšine pracovísk celkom samozrejmý. Iniciatíva, okrem hmotných hodnôt, znamená však aj čosi viac: dáva ľuďom pocit, že robia všetko čo treba, že statočne prispievajú k rozvoju socialistickej vlasti. Teda rozvoj pracovnej iniciatívy má aj hlboký výchovný zmysel. Zbavuje jednotlivcov škodlivej ulity, do akej sa radi vťahujú ľudia pohodlní a zahľadení iba do seba a na seba. Takto sa iniciatíva, vyvolávajúca zdravú súťaživosť, stáva významným činiteľom aj pri výchove nového, socialistického človeka, Snimka: P. MELUŠ