Népszabadság, 1963. március (21. évfolyam, 50-76. szám)

1963-03-01 / 50. szám

2 MUNKÁBAN A DARUSZERELŐK A nagy hideg ellenére a daruk szerelését a szabadban határidőre készítik el az Építőgépgyártó és Javító Vállalat dolgozói. Az üzem egyik legjobban dolgozó kollektívája a Sütő Antal végszerelő­brigád, amely a Toldi 6-os építődarukat készíti.­­ (Wormser Antal felvétele.) Megkezdődött az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezetének IV. kongresszusa Csütörtök reggel megkezdő­dött az ÉDOSZ székházában az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete TV. kongresszu­sa. A tanácskozáson részt vett és felszólalt Darabos Iván, az MSZMP Központi Bizottságának tagja, a Központi Bizottság tudo­mányos és kulturális osztályá­nak vezetője. Megjelent Gál László, a SZOT titkára, dr. Doleschall Frigyes egészségügyi miniszter, dr. Rusznyák István, a Tudományos Akadémia elnö­ke, Rostás István, a Magyar Vö­röskereszt elnöke és Harmath­ Sándor, a Hazafias Népfront Or­szágos Tanácsának titkára. A kongresszust Sárfi Rózsi titkár nyitotta meg, majd dr. Szabó Zoltán, a szakszervezet elnöke terjesztette elő a központi veze­tőség beszámolóját. A beszámoló megállapította, hogy a szakszervezet előző kong­resszusa óta az egészségügyi dol­gozók feladatai nagyon megnöve­kedtek, a mezőgazdaság szocialis­ta átszervezésével több millióval emelkedett az ingyenes egészség­­ügyi ellátásra jogosultak száma. Az egészségügyi dolgozók általá­ban helytálltak a munkában, és komolyabb fennakadás nélkül oldják meg a termelőszövetkezeti parasztok orvosi ellátását is. A továbbiakban az egészség­­ügyi intézmények tervezésével foglalkozott. Hangsúlyozta, hogy a szakszervezet véleményét érvé­nyesíteni kell az egészségügyi el­látás dologi és személyi feltételei­nek távlati meghatározásánál is. Ezzel a szakszervezet nemcsak saját tagsága érdekeit képviseli, hanem valamennyi dolgozóét, akik a társadalombiztosítás szol­gáltatásait igénybe veszik. A ter­vezés során a többi között meg kell vizsgálni, hogy az orvos­képzés üteme biztosítja-e az elő­irányzott fejlesztést. Az egészségügyi dolgozók élet- és munkakörül­mén­y­ei­vel foglal­kozva elmondta, hogy amint a népgazdaság teherbíró-képessé­ge ezt megengedi, meg kell szüntetni a bérezés aránytalansá­gait. Részletesen tárgyalta a munkásvédelem, a munkásellátás megoldandó problémáit, majd be­fejezésül a szakszervezet szerve­zeti életének kérdéseit elemezte. Ezután Borsodi Mihály ismer­tette a számvizsgáló bizottság beszámolóját, majd megkezdődött a vita. A tanácskozás ma foly­tatja munkáját. NÉPSZABADSÁG 1363. március 1. péntek Egy jól sikerült vita és tanulságai A VII. kerületi Pártbizottság a napokban tárgyalta meg az álta­lános iskolai felnőttoktatás hely­zetét. A megbeszélés alapjául az a jelentés szolgált, amelyet a kerü­leti pártbizottság mellett működő köznevelési bizottság készített. A JELENTÉS maga is em­lítést érdemel. Lantos Győző­­né és Jakab Miklós pedagógusok irányításával készült. Érdekes és tanulságos még azok számára is, akik közelebbről nem érdeklődnek az említett téma iránt. A világos szerkesztésű, tényekben és gon­dolatokban gazdag anyag bizonyít­ja, hogy készítői hivatásukat sze­rető pedagógusok, akiknek a fel­nőttoktatásban alapos tapasztala­taik vannak. Az anyag elkészíté­séhez nem sajnálták a fáradságot. Az országos statisztikákon kívül felhasználták a kerületi üzemek­be küldött kérdőívek elemzett adatait, a tavalyi tanévben vég­zett tudományos vizsgálatok ta­nulságait, valamint a kerületi tár­sadalmi aktivisták tapasztalatait. A jelentésből megtudták a párt­bizottság tagjai, hogy az 1957— 1958-as tanév óta ötszörösére, 756 főre növekedett a kerületben az általános iskolába iratkozó fel­nőtt tanulók száma. A másik fon­tos adat: 1957-ben egyetlen üzem­ben sem működött kihelyezett osz­tály, ma pedig 12 ilyen osztály van. Ezek a kihelyezett osztályok lehetővé teszik, hogy a tanítás a dolgozók munkaidejéhez alkal­mazkodjon Az örvendetes eredmények fel­sorolása után a jelentés a problé­mák és megoldatlan feladatok szé­­pítgetés nélküli, részletes elemzé­sével foglalkozik. A felnőttoktatás elé tornyosuló akadályok elemzé­sére már csak a feladat nagysága miatt is óhatatlanul szükség van, hiszen a kerületben lakók, illetve dolgozók közül körülbelül 12 300 ember nem végezte el a nyolc ál­talánost. A GONDOK. Első a kimara­dás. A tavaly beiratkozott tanu­lók 32,4 százaléka hagyta abba év közben a tanulást. Különösen nagy volt az arány a 15—20 éve­sek körében. A tapasztalatok sze­rint az idősebb korosztályok, ha már belefognak a tanulásba, ko­molyabban veszik azt. Az eredmé­nyes tanulás akadályainak követ­kező csoportja, a hallgatók ta­nulmányi feltételei, segítésük sok munkahelyen nincs biztosítva. Problémát okoznak a tanítás személyi és tárgyi feltételei. A fel­nőttoktatás túlnyomórészt nyugdí­jas pedagógusokra, illetve a dél­előtti „rendes” tanításban már kifáradt, a dolgozók iskolájában csupán óraadóként szereplő taná­rokra hárul. A túlterhelt, fáradt, illetve nyugdíjas pedagógusok nemigen képesek megbirkózni nagy feladataikkal. A dolgozók iskolájának egy-egy osztályában 15—20 munkahelyről járó hallga­tók tanulnak. A tanárok feladata lenne, hogy a tanév közben elő­adódó tanulmányi és szervezeti ügyek rendezésére kapcsolatot tartsanak az üzemekkel. Ezenkí­vül még a tanulókkal egyénileg is kellene foglalkozniuk. Mindez a gyakorlatban — az előbb emlí­tett személyi problémák miatt — csaknem a lehetetlenséggel hatá­ros. A VITÁBAN a pártbizottság 51 tagja közül tizenketten szólaltak fel. A felszólalásokról összefoglal­va azt kell mondani, hogy csak azok kértek szót, akiket a napi­renden levő téma közelebbről érintett. Formális felszólalás nem hangzott el. Mint kiderült, többen alaposan felkészültek a vitára. Füzesi Lajosné, a Gyermek­­ruha- és Fedérneműkészítő Vál­lalat párttitkára elmondta, hogy náluk két kihelyezett általános iskolai osztály is van. Beszámolt arról, hogyan igyekeznek kihasz­nálni ezt a jó lehetőséget, amely biztosítja, hogy a dolgozók mű­szakbeosztásukhoz alkalmazkodva tanulhassanak. Megszervezték, hogy a vállalat magasabb képzett­ségű dolgozói rendszeresen segít­sék az általános iskolába járókat. Igaz Sándor és Szűcs Lajos elv­társak fontos problémát boncol­gattak. A rendszeres tanulás gyakran átmeneti keresetcsökke­néssel jár. Ugyanakkor az általá­nos iskola elvégzésére közvetlen anyagi ösztönzés nem serkent. Ezért is olyan nehéz ebbe a tanu­lási formába bevonni az embere­ket. Mégis nagy szükség van az általános iskola befejezésére, hi­szen ez adja meg a további ta­nulás, művelődés alapját. Mint mondták, a szaktanfolyamokra szívesebben jelentkeznek, mert annak elvégzése általában maga­sabb besorolással jár. Jakab Miklós, a Kertész utcai Dolgozók Általános Iskolájának igazgatója részletesen elemezte a jelentésnek azt a megjegyzését, amely szerint gyakran még csu­pán a számszerű eredmények el­érése vezeti az üzemek illetéke­seit az iskoláztatás szervezése közben. Így beszélnek: „Iratkozz csak be nyugodtan, semmi az egész." Holott éppen a jelentke­zésre való ösztönzésen túl a kö­vetelmények ismertetése is fontos feladat, amellyel sok kimaradást lehetne megelőzni. Sok szó esett a vitában a hosz­­szú évek óta folyó felnőttoktatás sajátosságainak megfelelő tan­terv és tananyag kidolgozásának szükségességéről. A felnőtteknek szóló néhány tankönyv nem ol­dotta meg ezt a problémát. A felnőttoktatás rendelkezésére álló rövidebb idő tényezőjén kívül tekintetbe kell venni a felnőttek más irányú — a gyerekekétől gyökeresen eltérő — érdeklődését és szükségleteit. A HATÁROZATI JAVASLA­TOK között szerepel, hogy már­ciusban titkári értekezleteken is­merteti a végrehajtó bizottság a vita tanulságait és a tennivaló­kat. Ezenkívül azt is elhatároz­ták, hogy azokban az üzemekben, ahol számottevő felnőtt tanul oktatási bizottságokat szerveznek. Ezek segítik majd a tanulókat a szervezeti és tartalmi problémák megoldásában. A pártbizottsági ülés tanulsága­ként érdemes még megemlíteni, hogy a társadalmi munkásokból álló köznevelési bizottság lelki­­ismeretes, szakszerű tevékenysége nagymértékben hozzájárult a vita eredményességéhez. Ez újabb gyakorlati példa a pártmunka társadalmi jellege hasznosságá­nak, eredményességének igazolá­sára. Salamon Pál Mi változott Tiszaörsön? TÉL VÉGI LÁTOGATÁS A RÁKÓCZI TSZ-BEN December 18-án beszámoltunk lapunkban arról, hogy a tiszaörsi Rákóczi Tsz-ben tarthatatlan a helyzet: a szövetkezet évek óta ráfizetéssel gazdálkodik, évről évre gyűlik az adóssága, rossz az állatállomány, keveset terem a föld. Pedig a tiszaörsi közös gaz­daságnak nagyon jók az adott­ságai, jó földjei vannak, a határ nagy részét öntözhetnék, a tag­ság mégis súlyos anyagi gondok­kal küzd. Elsősorban azért, mert még sohasem sikerült jó vezetést kialakítani ebben a gazdaságban, szinte minden évben le kellett váltani az elnököt. 1950-ben ala­kult a tsz, s azóta már 14 elnöke volt ennek az 1700 holdas gazda­ságnak. „Ki lesz a tizenötödik?’ — tettük fel a kérdést a decem­beri írásunkban. Ki lesz az az ember, aki elvállalja a szövet­kezet vezetését, aki a szövetkezeti tagokkal együtt hozzálát, hogy ki­vezesse a tsz-t a kátyúból. La­punkban bejelentettük azt is, hogy még az idei gazdasági terv végleges jóváhagyása előtt egy tanácsadó brigáddal ismét elláto­gatunk Tiszaörsre, hogy az új vezetőséggel együtt felkutassuk a lehetőségeit annak hogyan áll­hat már az idén talpra a Rákóczi Tsz Az új elnök reményei ígéretünket beváltották. A Földművelésügyi Minisztérium üzemgazdasági főosztályáról Gyé­mánt Gyula, a Magyar Nemzeti Bank mezőgazdasági igazgatósá­gáról pedig Patakfalvi Béla vál­lalkozott rá, hogy a helyszínen megvizsgálják a szövetkezet hely­zetét és segítenek megtalálni a bajok orvoslásának legjobb mód­jait Arra számítottunk, hogy már új vezetőséget, új szakembereket találunk a Rákóczi Tsz-ben. Hi­szen jó két hónap telt el cik­künk megjelenése óta, tehát volt idő, hogy rendezzék a szövetkezet vezetését, felmérjék a tsz pénz­ügyi, gazdasági helyzetét. Sajnos, új vezetőség még nincs. A tsz gazdasági, pénzügyi helyzetét sem tisztázták. Agronómust sem ka­pott még a tsz. De a legfontosabb már megvan: munkához látott a tizenötödik elnök! Fiatal ember még, negyvenesztendős, a neve Molnár Boldizsár. Tiszaörsre való, itt élt, dolgozott sokáig. Aztán állami gazdaságba került, később tanácselnök lett a szomszéd falu­ban. Ismeri, tiszteli az egész falu. Most hívták, hazajött. A tizen­négy elnök után az első, aki iga­zán hisz abban, hogy a Rákóczi Tsz gyorsan talpraállhat. — Különben el se vállaltam volna a tsz vezetését — mondja az újdonsült elnök. — Tudom, hogy jó adottságú a szövetkezet, ismerem a tiszaörsi népet is Olyan tagsága van a Rákóczi Tsz­­nek, amely ha célt lát maga előtt, biztosan munkához lát. Van tehát remény a gazdaság meg­szilárdítására. Persze csak úgy, ha az egész közösség összefog, és ehhez megkapjuk a megfelelő se­gítséget is. Amikor elvállaltam a szövetkezet vezetését, a járási szervek megígérték, hogy meg­felelő szakembert kapok segítsé­gül. De telik az idő, lassan ki­tavaszodik, a gazdasági tervet is teljesen át kellene dolgozni, szak­ember pedig még nincs. Sok még a nehézség Az új elnök még nem sokat tu­dott végezni Tiszaörsön. Ez ért­hető is, hiszen ahhoz, hogy meg­felelő intézkedéseket tehessen, első és legfontosabb feladata tá­jékozódni a gazdaság helyzetéről, a tagok hangulatáról, meg kell hallgatni a szövetkezeti gazdák véleményét. Ezért nem választot­ták még újjá a szövetkezet ve­zetőségét sem. „Látni akarom, hogy kikre számíthatok igazán, kik azok, akiknek tekintélye van a szövetkezeti tagok előtt, kik ké­pesek, igazságosan, elfogulatlanul dolgozni a vezetőségben — mond­ja az elnök. — Azt szeretném, ha a közgyűlésünk olyan vezető­séget választana, amelynek­ tény­leg szívügye a tsz megjavítása, s a tagokkal együtt tud dolgozni.” — Persze nagyon fontos a ve­zetőség megfelelő kiválasztása, csak nem szabad tovább húzni ezt a dolgot — állapította meg Patakfalvi Béla. — Ezt most már gyorsan le kell bonyolítani, hogy az új vezetésnek legyen ideje ki­alakítani a megfelelő munkaszer­vezetet, és tudjon még a tapasz beköszöntése előtt szinte vala­mennyi taggal beszélni. Mert a régi vezetők elkészítették ugyan a tsz idei tervét, de ez egyáltalán nem megfelelő. Nem reális. Sajnos, a régi vezetőség bizo­nyos mértékig már kész tények elé állította az új vezetőket. Az 1350 hold szántóból csaknem 800 holdat őszi kalászosokkal vetet­tek be Minden földet felszántot­tak ősszel, de „elfelejtették” az őszi istállótrágyázást, pedig 200 vagon istállótrágya van a majo­rok környékén. Az őszieket pon­tosan oda vetették, ahol az idén öntözni tudtak volna. A tsz gé­pei rosszak, az öntözőfelszere­­lésre is sokat kell költeni ahhoz, hogy az idén használni tudják. Szántótraktorra is nagy szükség lenne, mégis szántótraktor he­lyett két eszközhordozó trak­tort vásároltak... A tagok most ezt hangoztatják: „Minket sokat hitegettek már, most már csak úgy dolgozunk, ha biztos megélhetést várhatunk, s minden hónapban előleget ka­punk ” Beszéljenek minden taggal A tanácskozó brigád tagjai el­ismerték: tényleg nehéz olyan szövetkezetben a rendcsinálás megkezdése, ahol a tagság bizal­mát esztendők alatt eljátszották. Mégis azt tanácsolták: az új ve­zetőség akkor cselekszik helye­sen, ha még a tavasz előtt vala­mennyi családdal elbeszélget. *

Next