Népszava, 1956. október (84. évfolyam, 232-257. sz.)
1956-10-03 / 233. szám
Amerikai vélemény az ajkai üvegről Az Ajkai Üveggyár »elsőszámú« vásárlója a New York-i »Arkadia« cég. Ez a vállalat a világ legnagyobb Üvegfelvásárlója. Az Ajkai Üveggyár a cégnek havi 30—40 ezer csiszolt kelyhet szállít. Az elmúlt héten a gyárban látogatást tett az amerikai cég elnöke, Mr. Richard Abrey. Megtekintette a gyár új készítményeit. Számos új rendelést, megbízást adott. Hétféle új cikk és új csiszolési minták leszállítását kérte. Kijelentette, hogy a magyar üvegipar termékei a világ legjobb üvegárui lehetnének, ha egy kicsit fehérítenék és kristályosabbá tennék. Olyan kijelentést is tett, hogy gondolkozik a gyár teljes kapacitásának lekötésén. ÉAAAáAáAáAáááAái Lá • • “ W W w W W W W W w w * ORVOSOK, BETEGEK, FIGYELEM: egyszerűbb lesz a vényírási Az Orvos-Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete elnökségének és budapesti bizottságának ankétjén az egészségügyi adminisztráció csökkentéséről tárgyaltak. Pár napon, belül rendelet jelenik meg a vényírás egyszerűsítéséről. Ezentúl mind a körzeti, mind az üzemorvosok minden különösebb indokolás nélkül írhatnak fel gyógyszert. Az úgynevezett “szegény betegek” is egyféle vényen kapják a jövőben gyógyszereiket. A ma érvényben levő háromféle vényfajtát összevonják a biztosítottak és a közgyógyszer-ellá- tásban részesülő tagok részére, a MÁV-betegek külön ellátása azonban megmarad. A vénymásolat-rendszert is megszüntetik — ez alól kivételt képeznek a kábítószerek. Raj-tuk kívül minden gyógyszert — még az inzulint is — csal egy példányban kell felírni. Az érvényben levő mintegy 40 körzeti orvosi nyomtat- vány számát az Egészségügyi Minisztérium felére csökken tette. ; Új épületet kapnak a helyiipar vak munkásai A helyiipar legkorszerűbb üzeme épül Budapesten a XIV. kerületi Laky Adolf utcában. A fővárosi tanács hét és félmillió forint beruházással a vakok részére új épületet létesített, jelenlegi és teljesen korszerűtlen Ida utcai székházuk helyett. Széles folyosók, központi fűtés, porelszívó, mosdók, fürdő- és zuhanyozóhelyiségek várják a vakokat. Az intézet már tető alá került. A jövő év elején költözködik be a 430 világtalan, akik itt folytathatják megkezdett szakmájukat, továbbá kefe- és seprűgyártást tanulhatnak. Új bőrfűzőrészleget is szerelnek fel az épületben. Vita a SZOT határozattervezetéről A vasas-szakszervezet budapesti bizottsága több üzem igazgatójának, vb-elnökének és párttitkárának részvételével vitát rendezett a SZOT határozattervezetéről. A felszólalók — csaknem egységesen — helyeselték, hogy a gazdasági munka decentralizálása mellett az üzemi bizottságok hatáskörét, jogkörét is kiszélesítsék, s hogy a munkásellenőrzést a szakszervezeten keresztül biztosítsák. A határozattervezet egyes pontjairól azonban megoszlott a vélemény. Több gazdasági vezető indítványozta például, hogy az igazgatói alappal való gazdálkodásban az üzemi bizottságoknak csak javaslati joguk legyen. Ezzel szemben az üb-elnökök, a párttitkárok — és az igazgatók közül is néhányan — helyeselték a határozattervezet szövegét. Csatári László, a Kőbányai Zeménygyár igazgatója hangsúlyozta: »Én eddig is az ülelnökkel és a párttitkárral egyetemben döntöttem az igazgatói alap felhasználásáról. Ez igen jónak bizonyult. Biztos vagyok abban, hogyha az üb-elnök és az igazgató megértik egymást, a határozattervezet, illetve az önállóság igen sokat segít munkánkban.« A felszólalásokból kitűnt, hogy a gazdasági vezetők maguk is látják: a SZOT határozattervezet nekik szintén több önállóságot biztosít — és ,mint Mészáros elvtárs, a Szállítóberendezések Gyárainak igazgatója mondotta —azigazgatót arra sarkallja, hogy [a decentralizáció következtéiben merészebb vezetési módszert alkalmazzon]. És később, [amikor a határozattervezet [egyes pontjait kritikus szénáimei vizsgálták, számos javaslatot is tettek a gazdasági vezetők és az üzemi bizottságok [hatáskörének kiszélesítésére. [Ács elvtárs, az Elektromos Készülékek és Mérőműszerek [Gyárának igazgatója például [tanácsolta: az igazgató és az [tb határozza meg a szükségletekhez képest a kiemelt óraibéresek számát, s ahol indokolt, joguk legyen minőségi bérezést bevezetni. Többen hangoztatták: a határozattervezetben egyértelműen ki kell mondani, hogy a szociális kerettel az üb rendelkezik, s ezért anyagilag is felelősséget vállal. Az igazgatók, üzemi bizottságok anyagi felelősségét a tervezet több pontjához is javasolták felvenni. Rózsa Lajos, a Ducos Bányagépgyár vb-elnöke szervezeti változtatást is javasolt a határozathoz. Kifejtette, hogy a szakszervezeti csoportokban nincs szükség négy aktivistára, a bizalmiak ugyanis az utóbbi időben igen jól dolgoznak. Többek véleménye szerint meg kell határozni azt is, hogy az vb és az igazgató vitás kérdések esetén hova forduljon. A gazdasági vezetők véleménye szerint a büntetőjogot az üb felettes szerveinek kell átadni. A munkások felvételi, elbocsátási, a vezető beosztásúak kinevezési, leváltási jogát pedig ésszerű lenne az igazgató hatáskörébe utalni. Emellett helyes, ha az üzemi bizottságot is meghallgatják, amely véleménykülönbség esetén felettes szervéhez fordulhat. Egyesek szerint a tervezetből törölni kell azt, hogy a gyár termékeiből a dolgozóknak önköltségi áron adjanak árut, mert ez feszültséget okoz a vasas üzemekben. Hosszas vita volt a munkaruhákról is. Többen azt javasolták, hogy egy munkás évenként két munkaruhát kapjon önköltségi áron. Indítványozták továbbá, hogy a vállalatok maguk építtethessenek üdülőt és kislakásépítésre is vehessenek fel OTP-kölcsönt. Végül Mészáros elvtárs javasolta, hogy az önállóságot kísérletképpen vezessék be néhány üzemben s az üb-elnökök, igyekezzenek ott tapasztalatot gyűjteni. Sz. Gy. m — az a véleményem: továbbra is szükség van arra, hogy rendelet állapítsa meg, milyen munkakörökben jár munkaruha és mennyi a kihordási ideje. Ezzel szemben ésszerűnek tartom azt az elgondolást, hogy az üzemekben önköltségi áron és részletfizetés mellett vásárolhassanak munkaruhát azok a dolgozók, akik részére ezt a rendelet nem biztosítja, vagy akiknél a kihordási időt magasan állapíttották meg. ; A vitára bocsátott határozat- a tervezet említett fejezetének ■ egyéb pontjaival általában egyetértek. ; Varga Endre, a szakszervezetek Szabolcs- Szatmár megyei tanácsának munkavédelmi felügyelője ; Ha az fb-elnök és az igazgató megérti egymást - az önállóság sokat segít a munkában Szendrey Júlia diszpenzációja — a Bazilika levéltárában A budapesti Szent István Bazilika irattárában érdekes Petőfi-dokumemtumra bukkant: egy kutató. Petőfiné Szendrey Júlia második házasságának diszpenzációja került elő■ Az érdekes irat újabb kétségtelen bizonyíték Petőfi Sándor 1849. július 31-én Segesváron bekövetkezett haláláról , hiszen holttányilvánítása nélkül Szendrey Júlia nem léphetett volna házasságra. A kutatásokat folytatják, a többi között az esztergomi érseki levéltárban is. Társadalmi ellenőrzést az újítómozgalomban Az ÉDOSZ budapesti választmánya szeptember 28-án tartotta első ülését, ahol megvitatták a budapesti bizottság beszámolóját a választás óta végzett munkájáról és az ÉDOSZ III. kongresszusának határozataiból adódó további feladatokat. A választmányi ülésen sok kérdés szóba került. Nagy érdeklődés nyilvánult meg például az újítómozgalom iránt, amely az utóbbi évben visszaesett a budapesti élelmezési üzemeknél. Sok üzemben nagy még a huzavona az újítások elbírálásánál és bevezetésénél. A díjazások körül is sok igazságtalanság történik. A műszaki értelmiségi dolgozók jogosan sérelmezik például, hogy javaslataikat helytelenül értelmezett takarékosságból gyakran indokolatlanul munkaköri kötelességnek minősítik. A budapesti bizottság a hibák forrását abban látja, hogy a jelenlegi újítási rendelet nem ad lehetőséget a mozgalom széleskörű társadalmi ellenőrzésére, nem biztosít ehhez a szakszervezetnek, üzemi bizottságoknak megfelelő hatáskört. Az üzemi bizottságok tevékenysége csak a mozgósításra, népszerűsítésre és a fellebbezések kivizsgálására korlátozódik. De nem vehetnek részt az újítások elbírálásában, a díjazás megállapításában. A választmány éppen ezért javasolta az újítási rendelet módosítását oly módon, hogy az üzemi bizottságok döntési joggal vegyenek részt az elbírálásban és az értük járó díjak megállapításában. Az igazgató és az üzemi bizottság közötti vitás kérdésekben a felettes állami, illetőleg szakszervezeti szerv döntsön. A választmány javasolta továbbá, hogy szervezzék meg az üzemi bizottságokban az újítómozgalom nyilvános ellenőrzését. Így például a havi termelési értekezleteken a művezető minden esetben számoljon be arról, hogy a műhelyben az előző termelési értekezlet óta ki milyen újítást nyújtott be. Tájékoztassa a dolgozókat az elbírálás eredményéről és arról, hogy milyen intézkedést tettek az újítás bevezetése érdekében. Ezzel lehetővé válik, hogy a dolgozók az üzemi újítómozgalomról rendszeres tájékozódást kapnak. Elejét vehetik ezáltal olyan gyakori hibáknak, mint a protekció, a baráti alapon való elbírálás, a vezetők ésszerűsítéseinek gyorsabb bevezetése, az egyszerű dolgozók javaslatainak elhanyagolása, a haszontalan újítások elfogadása stb. Végül az értelmiségi dolgozók közötti szakszervezeti munkáról is sok szó esett a választmányi ülésen. Különösen a róluk való gondoskodás, a fiatal értelmiségiek helyzetének javítása és a továbbképzés körül alakult ki élénk vita. A választmány — az értelmiség közötti szakszervezeti munkát illetően — konkrét feladatok végrehajtására utasította a budapesti bizottságot. A budapesti vb-elnökökkel rövidesen ismertetjük a választmány határozatát. Kurlik Imréné, az ÉDOSZ budapesti bizottságának titkára Szabályozza továbbra is rendelet a munkaruha-járandóságot A SZOT határozattervezet »Munkavédelem, üzemegészségügy« című fejezetéhez kívánok hozzászólni. A fejezet 1/a pontja szerint az üb jogkörét bővíteni lehetne a bírságolási jog megadásával. Véleményem szerint ez nem lenne egészséges. Csak huzavona és személyeskedés származna belőle az üb és a gazdasági vezetők között. Sokkal megfelelőbbnek tartom a jelenlegi állapotot. A 2/b pont — megadott kereteken belül — az üzemorvos vagy közegészségügyi felügyelő véleményének kikérése alapján az üb és igazgató ha- táskörébe kívánja utalni a vé-; dőétel és védőruha jogosultsá- j gának elbírálását. Javaslom, hogy a közegészségügyi fel- ügyelő helyett a tisztiorvost jelöljék ki véleményadásra.A Tisztiorvos ugyanis minden járási székhelyen működik, viszont közegészségügyi felügyelő csak a megyeszékhelyen. (Gondoljunk a megnagyobbodott megyékre is.) A fejezet 2/e pontjáról, amely a munkaruha besorolásának és kihordásának idejét az üzemi bizottság és az igazgató hatáskörébe akarja utal Vasutasok Kinek jár 55 éves korban nyugdíj Az utóbbi időben egyre több vasutast foglalkoztat a nyugdíjazás korhatára és a nyugdíj összege. Az alábbiakban válaszolunk e kérdésekre és Deák Antal mozdonyvezető elvtársnak a Népszavához írt levelére is. Az 1954-ben megjelent nyugdíjtörvény a vasutas mozdonyszemélyzetnek, vonatkísérői és kocsirendezői szolgálatot teljesítő dolgozóinak öregségi nyugdíj korhatárát 55 évben állapította meg, ha az említett munkakörökben legalább 25 éves szolgálatot eltöltöttek. Ilyen feltételek mellett a nyugdíj összegét, az igény bejelentését — vagy az 55. életév betöltését — megelőző 12 havi átlagkereset alapján állapítják meg. Amennyiben ez a bér részükre kedvezőtlen lenne és ipari képesítésük van (lakatos, ács, asztalos stb ), a nyugdíjazás időpontjában érvényes bérszabályok szerint a személyi besorolásban megállapított időbért vagy alapbért kell figyelembe venni. Hatvanhét százalékos rokkantság esetén az említett dolgozók — ha bármely munkakörben az életkorukra előírt munkaviszonnyal, szolgálati idővel rendelkeznek — rokkantsági nyugdíjat havnak (keresetük 50 százalékát, kiegészítést s a felszabadulás után munkában eltöltött minden év után a törzsnyugdíj egy-egy százalékát). A nyugdíjtörvénynek azonban számos fogyatékossága is van. Ezt a SZOT IX. teljes ülése is feltárta. Egyik ilyen hiányossága a törvénynek, hogy a 25—30 éves szolgálatot teljesítő vasutas dolgozók, akik mindennemű vasúti szolgálatra alkalmatlanná válnak, nem mehetnek nyugdíjba, mert rokkantságuk a Munkaképesség Csökkenését Véleményező Orvosi Bizottság megállapítása szerint nem éri el a 67 százalékot. Életkoruk pedig nem haladja meg az öregségi korhatárt. Mi legyen hát ezekkel a dolgozókkal? Ez persze sürgős megoldást vár. Szakszervezetünk és a SZOT is foglalkozik ezzel a kérdéssel. Bízunk abban, hogy kormányunk a népgazdaság anyagi lehetőségei figyelembevételével megszünteti ezt a viszszásságot. Papp András technikust, az Északi Járóműtavtó UV dolgozóját kongresszusi küldöttnek választották társai. Várai elvtárs szorgalmasan munkálkodik a műszaki fejleszés tervének teljesítésén. Mint SZVEB-elnökhöz is bizalommal fordulnak munkatársai, mert fáradhatatlanul segíti az újítások gyors bevezetését vami József lasznosítják a meddő olajpróbakutakat Szerte az országban jelentős kutatómunka folyik az olaj után. Számos próbakútfúrás történt és ha nem vezetett sikerre a próbakútfúrás, a kutakat beomlasztották. A Város- és Községgazdálkodási Minisztérum nemrégen megállapodott az olajkutatókkal, hogy a meddő kutakat ne omlasszák be, mert azok segítségével néhol termálvízre bukkanhatnak.Nemrégen például Babocsán,Buzsákon, Csisztapusztán, Karcagon és Szolnok mellett 50— 60 fokos termálvíz buggyant fel. A melegvizet a termelőszövetkezetek melegágyainak fü■tésére használják fel. ► A harmincnegyediknél ► abbahagyja ... Harmincharmadik gyermekeinek születését ünnepelte azolaszországi Gallipoli községiben Luigi Francasso. A büszke lapa 67 éves. Jelenleg második feleségével él, akitől 17 gyermeke született. Az asszony 43 ►éves. Első felesége »csak« 16gyermeket szült neki. A népes család minden tagja jó ► egészségnek örvend. Francas► so harmincharmadik gyermelke születésekor kijelentette,hogy ezzel még nem fejező►dött be a család létszámemelkedése. ► — Egészséges vagyok. Szeretem, ha körülöttem totyognak a kis »emberek«. Feleségem is nagy gyerekbarát. A ► harmincnegyedik azonban ► már esetleg az utolsó lesz. Hasznos újítás: biztosító kirendeltség Csepelen A Csepeli Vas- és Fémművekben a közeljövőben kirendeltséget létesít az Állami Biztosító Vállalat. A hírt bizonyára örömmel fogadják az üzem munkásai, hiszen a balesetbiztosításnak már eddig is igen sokan hasznát vették, öt év óta két és félmillió forintot fizetett ki kártérítés címén az Állami Biztosító az üzem dolgozóinak-A biztosítás feltételei igen kedvezőek. A dolgozók havi négy forintot fizetnek. Huszonnyolc napon túl gyógyuló égési sérülés, illetve csonttörés esetén, hatvan napot meghaladó betegállománynál egyszeri segély címén kétszáz forint kártérítésben részesülnek. A megrokkant dolgozó tízezer forint után — a rokkantság mértékének megfelelő százalékos arányban — kap kártérítést. Halálesetnél 5000 forint illeti meg a családot. Az is bizonyítja, hogy a biztosítás a dolgozók támogatását szolgálja, hogy a szerződés az aláírását követő 24 órán belül érvénybe lép. Ennek nemrégiben hasznát vette egy fiatal lány, akinek az aláírást követő második nap, munkába jövet, a villamoson eltört a karja és megkapta a kétszáz forint segélyt. A kirendeltségnek azért is nagy hasznát veszik majd a munkások, mert mindent helyben elintéznek. . Gazdag programot állított össze magyarországi vendégszereplésére a moszkvai Művész Színház Az őszi színházi évad kiemelkedő eseménye lesz a Szovjetunió Gorkijról elnevezett Akadémiai Művész Színházának budapesti vendégszereplése. A világhírű, 80 tagú együttes, amely jelenleg Csehszlovákiában lép fel, A. V. Szolodovnyikov igazgató vezetésével október 7-én érkezik Budapestre. Első fellépésük október 8-án a Nemzeti Színházban lesz. Itt két napon adják elő Csehov Három nővér című művét. Október 10-én Pogonyin A Kreml toronyórája című darabját játsszák. Egészségügyi dolgozók a faluért Szocialista egészségügyünk egyik fontos feladata a falu egészségügyi ellátásának megjavítása. Különböző állami és társadalmi szervek már öt-hat évvel ezelőtt is sokat tettek ennek érdekében. Munkájuk azonban egymástól meglehetősen elszigetelt és időszakos jellegű volt. Szakszervezetünk elnökségének javaslatára 1954-ben a MEDOSZ, a Vöröskereszt, az MNDSZ, valamint az Egészségügyi Minisztérium és az Állami Gazdaságok Minisztériuma közös szervet hozott létre azzal a céllal, hogy meghatározza, milyen egészségügyi feladatokat kell végezni egyes időszakokban a mezőgazdasági üzemekben és a mezőgazdasági vidékek településein. A bizottság ért el eredményeket, de tevékenysége, sajnos, nem folyamatos. Ezen feltétlenül változtatni kell. Kórházak és gazdaságok együttműködése Eddig nyolc kórház és állami gazdaság, illetve termelőszövetkezet kötött mindkét fél számára hasznos szocialista szerződést. Az egészségügyi intézmények szűrővizsgálatokat végeznek, gondozzák a betegeket, felvilágosító előadásokat tartanak, sőt kultúr- és sportkapcsolatokat is teremtenek a mezőgazdasági üzemekkel. Azok pedig fontos élelmezési cikkekkel, zöldség- és gyümölcsfélékkel látják el napi áron a kórházakat. Szépen terebélyesedik országszerte Békés, Hajdú, Csongrád, Szolnok, Bács, Baranya, Somogy, Tolna ésGyőr megyékben — a patronálómozgalom is. Szakorvosi brigádok látogatják a mezőgazdasági üzemeket, higiéniai és szűrővizsgálatokat tartanak. Az elmúlt időszakban például Szolnok megyében 34 helyen folyt ilyen patronáló munka. Értékesek voltak a több megyében rendezett mezőgazdasági ankétok, egészségügyi napok és egészségügyi kiállítások is. Ezeknek szervezésében a fő érdem a Vöröskereszté. Követendő példa Tolna megye tamási és paksi járásában egészségügyi dolgozók vezetésével nagyszámú társadalmi aktíva látogatta rendszeresen a mezőgazdasági üzemeket. Ennek eredményeként a nyári munkák idején jó volt az ivóvízellátás, mindenütt jól felszerelt mentőládák vannak. Elsősegélynyújtó tanfolyamokat rendeztek és minden munkásszálláson megteremtették a tisztálkodási lehetőséget. Gondjuk volt még arra is, hogy megvizsgálják, milyen a munkavédelmi felszerelés, van-e munkaártalom valamelyik üzemben és ezek megszüntetésére javaslatokat tettek Az iregszemcsei gépállomáson például az aktívák javaslatára megvizsgálták a levegő gáztartalmát és védőszemüveget adtak a hegesztőknek. Regőmajsán ugyancsak az ő javaslatukra, sikeres légyirtást végeztek. Az eredmények arra köteleznek, hogy ezt a fontos munkát a jövőben még rendszeresebben és még nagyobb területen folytassuk. Dr. Balássy Zoltán, a szakszervezet munkatársa