Népszava, 2003. június (131. évfolyam, 127–150. sz.)

2003-06-19 / 141. szám

NÉPSZAVA 2003. JÚNIUS 19., CSÜTÖRTÖK HÁTTÉR Megjelenik minden pénteken! Rendelje meg vagy keresse a hírlapárusoknál! (HUNGARY CARP) Magyar Turizmus Kártya Mielőtt útra kel, mert az útra kell! 10-100%­kedvezmény • 7 alkalommal féláron válthat menettérti vonatjegyet • 3 alkalommal 33% kedvezménnyel válthat vonatjegyet egy útra • 5 alkalommal féláron utazhat a Volán Egyesülés autóbuszjáratain • féláron, vagy ingyen várják Önt több száz múzeumban és rendezvényen • 4 alkalommal ingyen válthat napi bérletet Debrecen, Kaposvár, Miskolc, Pécs és Szeged helyi járataira • 3 alkalommal vásárolhat kedvezményesen az M1, M3 és M7 autópályákra érvényes tíznapos bérletet • korlátlan autóbérlés napi 6500 forinttól a FOX-Autorentnél • ingyenes balesetbiztosítás az QBE Atlasz biztosítónál • 4 alkalommal 500,- Ft kedvezmény a Főtaxinál • 10-20% kedvezmény számlája végösszegéből Ön és társasága részére több mint ezer belföldi szálláshelyen és étteremben • 10% kedvezmény Hévízen a Hetes Ház kúraprogramjaiból és szolgáltatásaiból • 10% kedvezmény Gyopárosfü­rdőn, Agárdon, Kiskunmajsán és további gyógyfürdőkben, valamint a Velence-tavi strandokon • 20% kedvezmény a WellPress útikönyveiből Érvényes: 2003. április 1- től 2004. április 15-ig A Hungary Card megvásárolható: • a Hotelinfo Utazási Irodában • valamennyi Tourinform irodában • nagyobb vasútállomások pénztárainál • a www.hungarycard.hu weblapon HUNGARY ■ a ■ mm mk 4­­ Információ: Hotelinfo Kft., 1056 Budapest, Váci utca 78-80. Tel.: 266-3741, 267-0896, http://www.hungarycard.hu, www.hotelinfo.hu WW fi SPOJS qvgOTJIÓfi 222-47-15 éjjel-nappal számíthat ránk! ELET ES irodalomI IRODALMI ÉS POLITIKAI HETILAP Kedvezményes előfizetési díj 1 évre­ 11 300 Ft Megrendelhető a szerkesztőségben (1089 Bp., Rezső tér 15.) Telefon: 210-5149,210-5159 Fax: 303-9241 e-mail: es@es.hu A HOLNAPI SZÁM TARTALMÁRÓL: Esterházy Péter: Jelentés a Holdról * Fáy Miklós-Krausz Barnabás: Nyugtával a Nap-keltét Karsai László: Nem félünk a Finkelsteintől * Perneczky Géza esszéje a Nofretete-büsztról * Az ÉS könyve júniusban - Parti Nagy Lajos: Grafitnesz. Versek (Borbély Szilárd) RÁDIÓTAXI! 150 Ft/km 06-1-3777-777, 06-20-9777-777, 06-30-9777-777. RÁDIÓTAXI! A MÓDUSZ irodaházban 1 helyiségtől teljes szintig terjedő nagyságban irodaterületek kiadók. Telefon: 477-7080 Budapest Vill. ker., Könyves K. krt. 76. ­ Felmérések szerint az irodában végzett munka hatékonysága 70 százalékos, de ha ugyanezt otthon végezhetik, a 90 százalékot is elérheti A távmunka sikere a szervezésben rejlik Az idén egymilliárd forintot különített el a munka­ügyi tárca a távmunkás foglalkoztatás népszerű­sítésére. Pályázat útján jutottak a cégvezetők je­lentős anyagi forráshoz, amellyel a tárca nem tit­kolt célja a hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatása, visszahelyezése a munkaerő­­piacra. A Távmunka Tanács elnöke, Simon Gábor szerint a cégvezetőket segíteni kell, hogy egyre többen érezzék át a távmunkás foglalkoztatás előnyeit és hosszú távon is alkalmazzák majd. Bár a kormány sokat tesz a táv­munka elterjesztéséért és elfo­gadtatásáért, mégsem vált nép­szerű foglalkoztatási formává. Egyelőre hiányzik a munkaadói akarat és a tájékozódási készség, gyakran tapasztalható konzerva­tív gondolkodás, a kormánynak pedig felróható, hogy egyelőre nem tisztázottak a munkajogi és adózási kérdések - tájékoztatta lapunkat Simon Gábor, a Táv­munka Tanács elnöke. A megoldásra váró feladatok ellenére az újszerű foglalkozta­tási forma népszerűsítésére eb­ben az évben egymilliárd forin­tot különített el a munkaügyi tár­ca azért, hogy pályázat útján távmunkás foglalkoztatással új munkahelyek jöjjenek létre. A pályázat fő célja, hogy esélyt te­remtsenek a fogyatékkal élők­nek, a megváltozott munkaké­pességűeknek, a 45 év felettiek­nek, a hátrányos helyzetű térség­ben élőknek visszatérni a mun­kaerőpiacra. Ugyanakkor azt is el akarták érni, hogy a kísérleti program segítségével távmunka­foglalkoztatási minták, életsze­rű, támogatható formák alakulja­nak ki. A legtöbb nyertes pályá­zó, munkaadó ugyan már hozzá­jutott a forráshoz, az azonban kérdéses, hogy a cégvezetők fel­­készültek-e a modern munka­­szervezésre és irányításra. A Távmunka Tanács elnöke szerint ezzel a pályázattal és más támogatási formával elsősorban azt kell tudatosítani, hogy bár az újszerű foglalkoztatási forma a munkaadók és munkavállalók egyidejű megerősödését ered­ményezi, nem munkahelyterem­tő csodaszer, csak lehetőség a társadalomnak. A távmunka tá­mogatásával elérhető, hogy 5 év alatt 100 ezer új munkahely jöj­jön létre, miközben munkához juthatnak a hátrányos helyzetű társadalmi rétegek, felzárkózhat­nak az elmaradott térségek, és javulhat a tőkeszegény magyar kisvállalkozók versenyképessé­ge. Ehhez azonban a munkavál­lalók tájékozódási készségére, és a modern gondolatok elfogadá­sára is szükség van. A népszerűsítésre képzést ter­vez a Távmunka Tanács, hiszen az újszerű munkaforma minden­képpen másfajta szervezést, el­lenőrzést és kapcsolattartást igé­nyel, mint a hagyományos mun­kahelyi légkörben. Ezt egyelőre kevés munkaadó vállalja. A táv­munka irányítására azonban rendkívül nehéz egységes mód­szert ajánlani, hiszen ahány vál­lalkozás, szervezet alkalmazza a távmunkát - akár a legegysze­rűbb adatrögzítési feladatoktól egészen az akadémiai szintű ku­tatómunkáig - annyi variációja lehet az irányításnak és az ellen­őrzésnek - véli Simon Gábor. Forgács Tamás, a Negrál Kft. minőségügyi vezetője, távmun­kaszakértő a Népszavának el­mondta: véleménye és sokévi tapasztalata szerint a távmunka elterjedésének nem a számító­gép és az internet az elsődleges feltétele, sokkal inkább a mun­kaszervezésre kellene hangsúlyt fektetni. Cégüket öt éve alapí­tották, azóta kizárólag távmun­kában foglalkoztatják a szoft­verfejlesztő szakembereket. Kezdetben nehézséget okozott a cég irányítása, az otthoni mun­kafolyamat ellenőrzése, az el­végzett munkaidő és -mennyi­ség mérése, sőt meg kellett taní­tani az alkalmazottaknak, ho­gyan lehet otthonról is hatéko­nyan dolgozni - mondta Forgács Tamás. Ma már egy szakértő évek alatt kiépült méréstechni­kával ellenőrzi, melyik munka­folyamat mennyi időt vesz igénybe, az alkalmazott valóban a munkájával foglalkozik-e, az elvállalt feladatnak melyik fázi­sában tart, így akár a három hónapos projekt is tervszerűen haladhat, a folyamatos ellenőr­zésnek köszönhetően soha nem az utolsó napokban derül ki, hogy a munka határidejének le­járta előtt esetleg még csak kez­deti szakaszban van a kidolgo­zás. Becslése szerint míg az iro­dai munka hatékonysága 70-80 százalékos, addig az otthoni munkavégzéssel ez az arány 95. Vagyis a hagyományos mun­kavégzésnél - melynél minden­ki a munkahelyén tölti a megha­tározott munkaidejét - sokkal hatékonyabb lehet a rugalmas időbeosztásban működő, telje­sítményalapú foglalkoztatás. Ha a cégvezető látja, tudja, mi tör­ténik a cégében, kinek mi a fel­adata, melyik munkaerő milyen képességű, ellenőrizni tudja, ép­pen hol tart a munkában, akkor teljesen mindegy, hogy az alkal­mazottak otthon vagy a munka­helyen dolgoznak. A távmunka előnye a hatékony munkavégzé­sen túl a jelentős költségkímélés - állítja az évek óta távmunká­sokkal dolgozó cégvezető. Egy irodára mindenképpen szükség van, de mérete, ebből követke­zően költsége is sokkal kisebb így, mintha a cég mind a har­minc állandó alkalmazottja fo­lyamatosan ott dolgozna. A kis- és középvállalatoknak pedig a havi százezer forintos megtaka­rítás is fontos lehet - hangsú­lyozta a távmunkaszakértő. Sok cégvezető fél a távmunka beve­zetésétől, problémát jelent szá­mukra az internet és a telefon­­használat ellenőrzése. Vélemé­nyük szerint ellenőrizhetetlen, hogy alkalmazottjuk ezeket va­lóban csak a munkájához h­asz­­nálja-e, ezért többletköltségre hivatkozva ki sem próbálják a távmunkás foglalkoztatás lehe­tőségét. Forgács Tamás szerint ezek kizárólag csak ürügyek, hi­szen az igazi költségmegtakarí­tás m­ellett ezek a viszonylag kis összegek. Főleg, ha figyelembe veszik, hogy a telephely közelé­ből elköltöző vagy egyébként is távol lakó, de kiváló munkaerőt a sokszor órákig tartó, egyálta­lán nem olcsó utazás megakadá­lyozhatja abban, hogy a cégnél munkát vállaljon. Távmunkával azonban akár több száz kilomé­terről is foglalkoztatható, sőt el­lenőrizhető lesz. Forgács Tamás ötéves tapasz­talat alapján állítja: az otthonról dolgozók ritkábban változtatnak munkahelyet, mint azok, akik­nek mindenképpen utazgatniuk kell, mert bár a magasabb bér kecsegtető ajánlat lehet, legtöb­ben inkább a közlekedésre fordí­tott költség és a hosszadalmas utazási időt nélkülöző­ munkale­hetőséget választják. A cégveze­tők és alkalmazottak közötti személyes találkozás egy-egy koncepció megbeszéléséhez, megvitatásához feltétlenül szük­séges, ez azonban kizárólag heti vagy inkább havi rendszeresség­gel történik. A kormány nem­csak felismerte a terület fontos­ságát, hanem máris programokat indított és forrásokat juttatott a távmunka úttörőinek - mondta a szakértő. Szerinte az is ígéretes, hogy a munkaügyi tárca az in­formatikai minisztériummal kö­zös pályázatán 311 munkaadó 1151 távmunkahely létrehozásá­ra nyert egymilliárd forintos alapból támogatást. A szakértő azonban tart attól, hogy a táv­munkához nélkülözhetetlen spe­ciális szervezési és ellenőrzési ismeretek nélkül hosszú távon nem lesz hatékony a program. Muhari Judit Egy az 1511 távmunkahely közül; támogatásukra egymilliárd forint jutott ■■ r - a'-«"’ velünk a A MAHART 1963-ban indította útjára első szárnyashajójáratát Magyarországon. A nemzetközi me­netrend szerinti járat hetente két alkalommal tette meg a Budapest-Pozsony-Bécs útvonalat. Az el­ső, 51 férőhelyes, Rakéta típusú szárnyashajók közkedveltségüket a kényelmes és különleges köz­lekedési módnak köszönhették. A szárnyashajópark bővítése és fejlesztése folyamatosan zajlott, mely utóbbinak fő törekvései a zajszint csökkentésére, a sebesség fokozására és természetesen az esztétikai és kényelmi szempontok kielégítésére irányultak. Jelenleg 6 szárnyashajó közlekedik a Dunán. Nyáron, főszezonban naponta két alkalommal te­szik meg a Budapest-Pozsony-Bécs útszakaszt, de a közkedvelt Dunakanyarba is indulnak járatok. Átlagsebességük: 65 km/óra. Felszereltségüket büfészolgáltatás, utaskísérő, poggyászoknak külön csomagtér, dönthető támlá­jú repülőülések, tévé és videó egészíti ki. 2002-ben mintegy 25 ezer utas - jelentős számban előforduló törzsvendég - igazolta a magas színvonalat. A Sólyom II. szárnyashajó fedélzetét olyan különleges személyek is megtisztelték már, mint II. János Pál pápa vagy a maláj király és családja. 2003. június 18-án, szerdán különleges study tourral egybekötött szárnyashajó-kirándulással ün­nepelte a Mahart PassNave Személyhajózási Kft. a magyar szárnyashajózás 40 éves jubileumát. A hajózásban régóta dolgozó kollégákkal és sajtómeghívottakkal a Dunakanyarba „szárnyaltak”, ahol a komáromi Monostori-erődnél lévő, június 7-én átadott új hajókikötőt is megtekintették. Szárnyaljon és ünnepeljen velünk Ön is a szárnyashajózás 40 éves évfordulóján! Magyar állampolgároknak jelentős kedvezményeket biztosítunk! Információ: 484-4010, 484-4005

Next