OKISZ Értesítő, 1969 (18. évfolyam, 1-48. szám)
1969-10-18 / 38. szám
38. szám OKISZ ÉRTESÍTŐ isi szünetet, ezen felül jogszabály által meghatározott esetben egyéb oktatási szünnapot kell biztsítani. (2) Oktatási szünetben és munkaszüneti napon tanulót sem elméleti, sem gyakorlati oktatásraem lehet igénybe venni, kivéve, ha ezt a képzés - a szakma sajátosságai miatt — indokolttá tett. 15. §. (1) A tanuló sem tandíjat, sem beiratási íjat nem fizet. (2) A tanuló a szakmától, az évfolyamtól és tanulmányi eredménytől függő ösztöndíjban rétesül. Jogszabályban meghatározott esetben és eltételekkel ösztöndíj helyett teljesítménybérben szakmunkás-órabérben is lehet foglalkoztatni. (3) Az ösztöndíj, illetőleg a teljesítménybér átaga a tanulót az oktatási szünet alatt is megileti. Betegsége esetén ösztöndíjat, illetőleg — jó teljesítménybérben foglalkoztatják — táppénzt kap. (4) A tanulót — a termelésben és a tanulásban elért eredménye alapján — az ösztöndíjon, illetőeg a teljesítménybéren felül jutalomban is lehet ■észesítem. A vállalat a tanulóval társadalmi öszöndíj szerződést is köthet. 16. §. (1) A tanulót — tekintet nélkül szakmá■a és évfolyamra — tisztálkodási eszköz és ugyanolyan munkaruha juttatás illeti meg, mint a vele azonos munkafeltételek között foglalkoztatott dolgozót. (2) A tanuló részére munkanapokon és az oktatási szünnapokon legalább egyszeri kedvezményes étkezést kell biztosítani. 17. §. (1) A tanulót indokolt esetben lehetőleg tanulóotthonban helyezzék el. (2) A tanulót példamutató közösségi magatartása és jó tanulmányi előmenetele jutalmául, továbbá fejlődésének elősegítése és egészségének fokozott védelme érdekében kedvezményes üdültetésben lehet részesíteni. (3) A tanuló jogszabályban meghatározott egyéb szociális juttatásokban is részesíthető. 18. §. (1) A tanulót betegség, szülés és elhalálozás esetén a társadalombiztosítási szabályokban meghatározott szolgáltatások illetik meg. (2) Üzemi baleset, foglalkozási betegség, illetőleg rokkantság esetén a tanuló a dolgozók társadalombiztosítási nyugdíjáról szóló jogszabályok rendelkezései szerint baleseti járadékra, vagy rokkantsági nyugdíjra, a családi pótlékról szóló rendelkezésekben meghatározott esetekben pedig családi pótlékra jogosult. A tanulók egészségének és testi épségének védelme 19. §. (1) A tanulót a szakmunkásképző iskolába való felvétel előtt szakmai alkalmasságot megállapító egészségügyi vizsgálatnak kell alávetni. (2) A képzési idő alatt gondoskodni kell a tanuló rendszeres orvosi vizsgálatáról és egészségügyi gondozásáról. 20. §. (1) A képzés során a tanulót csak a szaktgmájával összefüggő munkán, egészséges és biztonságos körülmények között — a balesetelhárító és egészségvédő óvórendszabályok rendelkezései szerint — lehet foglalkoztatni. (2) A tanulót gyakorlati oktatásra éjszaka igénybe venni nem szabad. Jogszabály a képzés érdekében ez alól kivételt tehet. (3) A tanuló elméleti és gyakorlati oktatási ideje a heti 42 órát nem haladhatja meg, kivéve ha jogszabály — a képzés jellegére és a vállalati munkarendre tekintettel — eltérően nem rendelkezik. 21. §. (1) A tanulókat a képzésben való biztonságos részvételhez szükséges balesetelhárítási és egészségvédelmi ismeretekből elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. (2) A tanuló részére — a gyakorlati oktatás alatt — a munkaviszonyban álló dolgozókkal azonos feltételek szerint védőfelszerelést, védőruhát kell biztosítani. (3) Az iskola a tanulók egészséges és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos feladatait iskolai munkavédelmi szabályzatba köteles foglalni. A tanuló kötelességei 22. §. (1) A tanuló köteles az általános művelődési és szakmai ismereti tananyagot minél jobban elsajátítani, az iskola és a gyakorlati oktatást biztosító vállalat munkarendjét megtartani, valamint a képzésre vonatkozó utasításait végrehajtani. (2) A tanuló köteles a reá bízott, vagy oktatása során használt dolgokat gondosan megőrizni, illetőleg az előírásoknak megfelelően kezel. Felelősségi szabályok 23. §. A kötelességét megszegő tanulót fegyelmi úton felelősségre lehet vonni. 24. §. (1) A tanuló az iskolának, vagy a vállalatnak vétkesen okozott kárért anyagi felelősséggel tartozik. Vétkességére tekintet nélkül felel az elszámolási kötelezettséggel, elismervénnyel átvett olyan dologban bekövetkezett hiányért, amit kizárólagosan használ vagy kezel, kivéve, ha a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő. (2) A kártérítés mértékét jogszabály állapítja meg. 1 489