OKISZ Értesítő, 1970 (19. évfolyam, 1-45. szám)

1970-09-21 / 33. szám

XIX. ÉVFOLYAM 33. SZÁM L9101-SZEPTEMBER 21. A KISIPARI SZÖVETKEZETEK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGÉNEK LAPJA TARTALOM Az OKISZ vezetőségének ülése — — — — — 549 Az OKISZ vezetőségének 10/1970. (O. K. 33.) számú felhívása a kisipari szövetkezetekben soron kö­vetkező választások lebonyolításához — — — 549 Az OKISZ vezetőségének 11/1970. (O. K. 33.) számú ajánlása az ipari és az építőipari szövetkezetek vezetőségeihez a munkaidő csökkentéséről — — 550 7/1970. (IX. 5.) BM sz. rendelet a tűzrendészetről szóló 1/1963. (VII. 5.) BM sz. rendelet módosítá­sáról — — — — — — — — — — 551 9/1970. (IX. 5.) EüM—ÉVM sz. együttes rendelet a köztisztaság fenntartásáról — — — — — 551 12/1970.* (Á. T. 31.) AH—KGM sz. közös közlemény a már nem gyártott fontosabb gépipari tartós fogyasztási cikkek javításához szükséges egyes alkatrészek árkérdéseinek rendezési módjáról — 551 Oldal Árrendelkezések közzététele — — — — — — 552 31/1970. ÉVM sz. közlemény a házgyári termékek fa nyílászáró szerkezeteinek egységesítéséről — 552 32/1970. ÉVM sz. közlemény a licencia és know­how vásárlások támogatásáról — — — — — 553 Szabványosítási feladatok a könnyűiparban — — 554 Nyersbőrök kényszerpályás forgalmának megszű­nése — — — — — — — — — — — 555 A kereskedelmi szolgáltatások fejlesztése — — — 555 utvai kisipari szövetkezeteket érintő jogszabályok jegy­zéke — — — — — — — — — — — 560 Helyesbítés — — — — — — — — — — 560 Névváltozások — — — — — — — — — 550 Bélyegző elvesztése — — — — — — — — 530 Az OKISZ vezetőségének ülése Az OKISZ vezetősége 1970. szeptember hó 7-én — Rév Lajos, az OKISZ elnöke elnöklésével — ülést tartott. Az OKISZ vezetősége megtárgyalta a soron következő szövetkezeti választásokkal kap­csolatos kérdéseket és úgy határozott, hogy vá­lasztási felhívással fordul a szövetkezetekhez. Megvitatta a vezetőség a szövetkezeti ágazatok kulturális együttműködéséről előterjesztett jelen­tést és úgy döntött, hogy ebben az ügyben aján­lást bocsát ki a szövetkezetek részére. Tudomá­sul vette a kisipari szövetkezetek 1970. I. félévi gazdasági eredményeiről előterjesztett jelentést és az 1970/71. évi vezetői továbbképzés programját. A vezetőség végül Szövetkezeti Műszaki Tanács felállítását határozta el.­­ AZ OKISZ VEZETŐSÉGÉNEK FELHÍVÁSA ÉS AJÁNLÁSA Az OKISZ vezetőségének 10/1970. (OK 33.) számú felhívása a kisipari szövetkezetekben soron következő választások lebonyolításához A kisipari szövetkezetek alapszabályai szerint a szövetkezetek általában négy évi időtartamra választják meg a vezetőséget és az elnököt, a munkaügyi bizottságot, szövetkezeti bizottságot, ezek elnökeit és mindazokat a közgyűlési bizott­ságokat, amelyek létrehozásáról az alapszabály rendelkezik — továbbá, az érdekképviseleti szö­vetséghez csatlakozott szövetkezetek a szövetség küldöttgyűlésére, annak alapszabályában megha­tározott számú küldöttet is. Az ellenőrző bizottság megválasztására öt évenként kerül sor. Az OKISZ vezetősége javasolja, hogy mindazok a szövetkezetek, amelyeknél az említett testületi szervek és szövetségi küldöttek megválasztása óta 1971. március 31. időpontig négy évnél, — az el­lenőrző bizottság esetében öt évnél — hosszabb idő telt el és így a megbízásuk lejárt, az ese­dékes választásokat 1970. december 1. és 1971. március 31. között tartsák meg. A legutóbbi, 1966-os választások óta eltelt idő­szak tapasztalatai a kisipari szövetkezetek jelentős fejlődéséről adnak számot. A dolgozók száma 240 000 főről 307 000 főre emelkedett, a termelés 35%-os növekedése mellett. Számottevő a szövet­kezetek saját vagyonának 3 millárd forintról 6,5 millárd forintra való növekedése. A termelési eredmények mellett emelkedett a tagság személyi jövedelme is: a munkadíj és a részesedés együttes összege egy szövetkezeti dolgozóra számítva 12%-kal növekedett. A műszaki színvonal és a termelési kultúra fejlődése mellett számottevő előrehaladás következett be a szövetkezetek szer­vezeti megszilárdulása, szocialista jellegének erő­södése terén is. Az elért eredmények a termelő dolgozók és ve­zetők jó munkájának k köszönhető, valamint annak az általánosan tapasztalható jó együttműködésnek, kölcsönös bizalomnak, amely a tagság és vezetők között kialakult. Ez egyben azt is bizonyítja, hogy az elmúlt választásokon a legtöbb szövetkezetben

Next