OKISZ Értesítő, 1970 (19. évfolyam, 1-45. szám)

1970-09-21 / 33. szám

550 OKISZ ÉRTESÍTŐ 33. szám hivatásuk magaslatán álló vezetőket választottak meg. Az elmúlt években a szövetkezetek életében nagyjelentőségű változások történtek. A gazdaság­­irányítás új rendszerére tértünk át és­ új szerve­zeti elvek alkalmazására került sor a szövetkeze­tekben. Növekedett a szövetkezetek önállósága, kiszélesedett, teljesebbé vált a demokratizmus. A gazdaságirányítás reformja és a negyedik ötéves tervben a szövetkezetekre váró feladatok megva­lósítása nagyobb követelményeket támaszt a szö­vetkezetek vezető testületeivel és magukkal a vezetőkkel szemben is. Szükségesé vált, hogy ma­gasabb színvonalra emelkedjék a vezetés. Az OKISZ vezetősége felhívja a kisipari szö­vetkezetek tagságának figyelmét, hogy a soron kö­vetkező választások alkalmával olyan tagokat vá­lasszon a szövetkezet testületeibe, akik feladatuk elvégzéséhez szükséges képességekkel rendelkez­nek, példamutatóan végzik munkájukat, át tudják tekinteni a szövetkezet ügymenetét, aktívan vesz­nek részt a közösségi életben és szívükön viselik szövetkezetük fejlődését. Helyezzenek súlyt arra, hogy vezető tisztségekbe rendszerünkhöz hű, a társadalom érdekeit is szem előtt tartó, feladatá­hoz szükséges szakképzettségel rendelkező, veze­tésre képes szövetkezeti tagok kerüljenek. A szövetkezetek fejlődése, a gazdálkodás ered­ményessége érdekében továbbra is támaszkodja­nak a régi szövetkezeti emberek, — vezetők, ak­tívak — sokszor több évtizedes tapasztalataira. A testületi szervek újjáválasztásánál azonban gon­dolni kell a vezetés folyamatosságára és vonjanak be fiatalabb korosztálybeliket, valamint nőket, a közösség ügyei iránt érdeklődő, jó munkát végző fizikai dolgozókat is. A szövetkezetek életében sajátos feladatokat el­látó testületi szervek újjáválasztásánál ügyeljenek ezekkel szemben támasztott követelményekre, így a vezetőségbe célszerű beválasztani a nőbizottság elnökét, nagy telephelyek, vidéki részlegek dolgo­zóit, valamint mozgalmi aktívákat, műszaki­, köz­­gazdasági szakképzettséggel rendelkező szövetke­zeti tagokat. Továbbra is súlyt kell helyezni az el­lenőrző bizottság megfelelő összetételére, felké­szültségi szempontból, valamint azért, hogy a bi­zottság tagjai a szövetkezet nagyobb üzemegysé­geinek munkáját figyelemmel kísérhessék. A szö­vetkezeti bizottságokba kulturális szervező- és nevelő munkában, szociális és munkavédelmi ügyekben jártas szövetkezeti tagokat válasszanak. Küldöttek megválasztásánál pedig legyenek tekin­tettel arra, hogy azok a tagság érdekeit hatható­san tudják képviselni a szövetség küldöttközgyű­lésein. Az OKISZ vezetősége javasolja a szövetkezetek tagságának, hogy a választások lebonyolítására — a szövetkezet elnökének, ellenőrző bizottság elnö­kének, párttitkárának, szövetkezti bizottságának, nőbizottságának, KISZ-titkárának és szocialista brigádvezetőinek véleményét meghallgatva — előkészítő bizottságot hozzanak létre. A bizottság széles körű felvilágosító munkával tudatosítja a tagsággal a választás jelentőségét, a kollektívának ehhez fűződő érdekeit. Tagjai folyamatosan lá­togassák a szövetkezeti részlegeket, tájékozódja­nak a tagság véleményéről, segítsék elő, hogy a választások valóban a szövetkezet tagságának akaratát juttassák kifejezésre. Célszerű, ha az elő­készítő bizottság tevékenysége során igénybe veszi a társadalmi szervek, a területileg illetékes tanács és az érdekvédelmi szövetség segítségét. A jelö­lésre számba jöhető személyeknél vegyék figye­lembe az 1/1970. (I. 11.) számú könnyűipari mi­niszteri rendelet (OÉ 3.) előírásait. Az OKISZ vezetősége javasolja a területi és szakmai érdekképviseleti szövetségeknek, nyújt­sanak segítséget a szövetkezeti választások lebo­nyolításához. A szövetkezetek testületeivel, vala­mint társadalmi szerveivel együttműködve tegye­nek javaslatot a választási előkészítő bizottságok tagjaira, a választásnak a területi szervekkel egyeztetett időpontjára. A szövetkezetek tagsága a választások alkalmá­val értékelte az eddigi vezetés munkáját. Az OKISZ vezetősége köszönetét és elismerését fejezi ki a szövetkezet választott testületeinek, küldöt­teinek az eltelt időszakban végzett munkájukért, azzal a szilárd meggyőződéssel néz az új válasz­tások elé, hogy azok a párt és a kormány állás­­foglalásainak helyes alkalmazásával valamennyi szövetkezet szervezeti megszilárdulására és a gaz­dálkodás színvonalának további emelkedésére vezet. Rév Lajos s. k., az OKISZ elnöke Az OKISZ vezetőségének 11/1970. (OK 33.) számú ajánlása az ipari és az építőipari szövetkezetek vezetőségeihez a munkaidő csökkentéséről Az OKISZ vezetősége a közelmúltban foglal­kozott a szövetkezeti ipar és építőipar munkaidő­csökkentésének kérdéseivel. Ennek során kitűnt, hogy ez év elejéig heti 44 órás munkaidővel a szö­­vetekezetek közül az iparban mintegy 60%, az építőiparban pedig 40% dolgozott. Az ilyen szö­vetkezetek gazdasági eredményei — a hagyomá­nyos munkarendet alkalmazó szövetkezetekével összehasonlítva is — általában kedvezőek. A csökentett munkaidőt bevezető szövetkezetek jobb munkaszervezéssel, a kieső munkaidő meg­felelő intézkedésekkel történő ellensúlyozásával általában sikeresen megoldották a rövidített munkaidő önerőből történő bevezetését. Az e téren tapasztalható eredmények azt iga­zolják, hogy a Magyar Forradalmi Munkás-Pa­raszt Kormány 1021/1967. (VII. 12.) számú hatá­­­rozatában (OK 29.) foglalt — a rövidített munka­idő bevezetésének feltételeként meghatározott — követelmények a szövetkezetekben is teljesíthetők Az OKISZ vezetősége ezért is célirányosnak

Next