OKISZ Értesítő, 1977 (26. évfolyam, 1-39. szám)
1977-07-11 / 22. szám
22. szám OKISZ ÉRTESÍTŐ AZ ORSZÁGOS tanács határozata Az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsának 6/1977. (O. K. 21.) OKISZ számú határozata „A Szövetkezeti Ipar Kiváló Dolgozója” kitüntetés alapításáról és adományozásának rendjéről Az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsa az ipari szövetkezetekről szóló, az 1977. évi 7. tvrrel módosított 1971. évi 32. számú tvr. 44. § (1) bekezdése és az OKISZ alapszabályának 4. és 6. pontja alapján, valamint az 1006/1977. (II. 17.) Mt. h. számú határozat 24. pontjában foglalt felkérésre figyelemmel „A Szövetkezeti Ipar Kiváló Dolgozója” kitüntetés alapítását megerősíti és adományozásának rendjéről az alábbiak szerint rendelkezik. 1. § Az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsa által alapított, „A Szövetkezeti Ipar Kiváló Dolgozója” kitüntető jelvényt és az erről készült igazolványt (a továbbiakban: kitüntető jelvény) az OKISZ Elnöksége adományozza és azt az OKISZ elnöke, vagy megbízottja adja át a kitüntetett személyeknek. 2. § (1) A kitüntető jelvény azoknak adományozható, akik az ipari szövetkezeti mozgalomban szövetkezeti tagként vagy alkalmazottként, a szövetkezetek, a szövetségek és az Országos Tanács választott testületi szerveinek tagjaiként, a szövetségek, az Országos Tanács ügyintéző szervezetének, intézményeinek, a szövetkezeti vállalatok és a szövetkezetek gazdasági társulásainak dolgozóiként kiemelkedő, vagy folyamatosan jó munkát végeztek. A kitüntető jelvény adományozásának célja az, hogy az ipari szövetkezeti mozgalom tagjait, tisztségviselőit és dolgozóit jobb munkateljesítményekre, képességeik még teljesebb kifejtésére ösztönözze, elősegítse a törzsgárda kialakulását és kifejezésre juttassa a munkában élenjárók erkölcsi és anyagi elismerését. (2) A kitüntető jelvény adományozható más ágazatba tartozó szövetkezeti szervek, egyéb gazdálkodó szervek, hivatalok, intézetek és intézmények, társadalmi és tömegszervezetek stb. tagjainak, dolgozóinak és tisztségviselőinek is, akik munkájukkal hatékonyan közreműködtek az ipari szövetkezeti mozgalom feladatainak megvalósításában. 3. § (1) A 2. § (1) bekezdése szerint a kitüntető jelvény első ízben akkor adományozható, ha a kitüntetésre javasolt személy folyamatosan, de legalább 5 évet az ipari szövetkezeti mozgalomban tevékenykedett. (2) A kitüntető jelvény egy személy részére több ízben is adományozható. A két adományozás között legalább 5 évnek kell eltelnie. Kivételes esetben rendkívüli teljesítmények elismeréseképpen a kitüntető jelvény az 5 éves időtartam eltelte előtt is adományozható. 4. § A kitüntető jelvény adományozására elsődlegesen a következő alkalmakkor kerülhet sor: a) jelentős nemzeti, vagy egyéb ünnepek alkalmából, így — április 4-én, hazánk felszabadulásának ünnepén; — november 7-én, a Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulójának ünnepén; — március 8-án, a Nemzetközi Nőnap alkalmából; — március 21-én, a Kommunista Ifjúsági Szövetség megalakulásának évfordulóján, b) fontos események és évfordulók, vagy jelentős eredmények elérése alkalmából, így különösen — az OKISZ Kongresszusaikoz; — a Nemzetközi Szövetkezeti Napon; — „A Munka Vörös Zászló Érdemrendje”, a „Minisztertanács Vörös Zászlaja”, a „Kiváló Szövetkezet”, „OKISZ Elnökségének Vándorzászlaja” kitüntetések, illetve kitüntető címek elnyerésekor; — a szocialista munkaversenyben, illetve a szocialista brigádmozgalomban kiemelkedő munkát végző, illetve teljesítményt elérő dolgozók részére; — az ipari szövetkezetek fennállásának jubileumi (25. stb. éves) évfordulóján; — jelentős szövetkezeti létesítmények átadása alkalmából, a létesítés érdekében kifejtett kimagasló munka elismeréséül; — az ipari szövetkezetek öntevékeny művészegyüttesei fennállásának 10. és 25. évfordulója alkalmából, a legalább 5 éven keresztül kiemelkedő teljesítményt nyújtó tagok részére; — az ipari szövetkezeti sportmozgalomban legalább 5 éven keresztül kiemelkedő eredményt elért tagok részére; — a 60., kivételesen az 50. életév betöltésekor, vagy nyugállományba helyezésekor annak a szövetkezeti tisztségviselőnek, vezetőnek és dolgozónak, aki az ipari szövetkezeti mozgalomban legalább 10 éven keresztül, vagy ennél hosszabb időn átkimagasló munkát végzett; — több évtizedes (25—40—50 éves) folyamatos ipari szövetkezeti tagsági viszony, vagy munkaviszony elérésekor, illetve nyugdíjba vonulásakor annak, aki azt a mozgalomban eredményes munkásságával, példamutató magatartásával kiérdemelte. 403