Ózdi Vasas, 1969 (12. évfolyam, 1-52. szám)

1969-09-12 / 37. szám

Ab Zo XTLAC, PROIPMK­MT FOUBSffl ТЕТЕЮ Az Ózdi Kohászati Üzemek MSZMP bizottságának hetilapja XII. évfolyam, 37. szám Ara 50 fillér 1969. szeptember 12. A pártélet kérdéseiről Interjú Vajda Istvánnal, a pártbizottság titkárával „A párt legfontosabb fel­adata, hogy vezető szervei a párttagság és a dolgozó töme­gek bevonásával kidolgozzák a politikai, gazdasági és kul­turális élet fő célkitűzéseit. A pártnak figyelmét a tudomá­nyos elemzésre, az elvi, poli­tikai irányítás erősítésére és arra kell fordítania, hogy a helyesen kidolgozott politika megvalósítására szervezze és mozgósítsa a tömegeket. A párt munkájában minden szin­ten kapjon erőteljesebb sze­repet a politika végrehajtá­sának biztosítása és ellenőr­zése.” (A IX. kongresszus ha­tározatából.) Pártunk IX. kongresszusa 1966 végén ülésezett. Ma is az ott hozott határozat szel­lemében dolgoznak a párt­szervek társadalmi fejlődé­sünk, a szocialista építés előbbrevitele érdekében. Ugyanakkor közeledik a X. kongresszus összehívásának az időpontja. A szervezeti szabályzat meghatározása szerint erre a következő év második felében kerül sor. A Központi Bizottság még nem hozta nyilvánosságra az idő­pontját, de a vezető pártszer­vek munkájában már érezteti hatását a közelgő kongresz­­szusra való készülés. Azt kérdeznénk meg Vajda István elvtárstól, az MSZMP Ózd városi-üzemi Pártbizott­ságának titkárától, melyek a helyi pártszervek soron kö­vetkező fontosabb feladatai, melyek azok, amelyek bizo­nyos mértékben már az 1970. évi kongresszusra való elő­készületet is jelentik.­­ Egyik kiemelkedő fel­adatunk a gazdasági év si­keres és eredményes befeje­zése. Először erről szólnék röviden. Az új gazdasági mechanizmus második évé­ben, a 3. ötéves tervnek pe­dig az utolsó szakaszában tartunk. Nem lehet senkinek, legkevésbé a kommunisták­nak közömbös, hogy milyen munkával és az ennek meg­felelő nyereségtömeggel „rep­rezentáljuk” pártunk gazda­ságpolitikai célkitűzéseit. A pártszervezetek egyik köz­ponti feladata, hogy a párt­munka sajátos eszközeivel, módszereivel — benne a kommunisták személyes pél­damutatásával — segítsék az ez évi gazdasági célkitűzések eredményes végrehajtását, mozgósítsanak a még haté­konyabb munkára. Szólni kell ezen belül a nevelő, a felvilágosító tevékenységről is. Jó volna ugyan, ha már nem lenne problémánk a munkafegyelemmel, ha nem találkoznánk közömbösség­gel, olykor felelőtlenséggel a társadalmi tulajdon megbe­csülését illetően. A IX. kongresszus határo­zatában egyik fontos, azt is mondhatnánk, hogy alapve­tő kérdés volt a káderpoliti­ka. Pártbizottságunk a közel­múltban foglalkozott a Poli­tikai Bizottság 1967. május 9-i határozatának helyi vég­rehajtásával, a további fel­adatokkal. Ennek alapján kell most, illetve a közeljö­vőben pártszerveinknek né­hány konkrét feladatot meg­oldanunk. Gondolok itt a KISZ- és a sportköri, majd pedig a pártszervi vezetősé­gek újjáválasztásának káder­kérdéseire. Ez utóbbi ugyan a jövő év feladata, de már most sem szabad figyelmen kívül hagyni: előrelátóan, tu­datosan kell „gazdálkodni” a káderekkel, minden helyre meg kell találni az oda való embert, olyan feladattal megbízni, ahol a legtöbbet tudja nyújtani. Fontosnak tartom azt is, hogy a káde­rek kiválasztásánál a párt­­szervezetek alkalmazzák a pártmegbízatás rendszerét. A kádermunkán túl azon­ban figyelemmel kell kísérni a felkészülést, segíteni kell a beszámolók elkészítésében, de ott kell lenniük párttag­jainknak pl. a KISZ fórumain is, ahol véleményt mondanak a végzett munkáról, hasznos tanácsokat adnak a fiatalok­nak még eredményesebb te­vékenységükhöz. Közeledik csúcsvezetősé­geink küldöttértekezleteinek időpontja. A párt végrehajtó bizottsága határozatban rög­zítette az ezzel kapcsolatos feladatokat. Csúcsvezetősé­geinknek — kötelezően — évenként be kell számolniuk a végzett munkáról. Mi ezt a beszámoltatást — sajátos vi­szonyainknak megfelelően — küldöttértekezletek formájá­ban oldjuk meg. Az a cél, hogy ezek a tanácskozások — elsősorban alapos, elemző, a hibákat, hiányosságokat is feltáró, előremutató beszámo­lók segítségével — bizonyos mértékig a X. kongresszus­nak, illetve a jövő évi válasz­tásoknak is az elősegítői le­gyenek. Közismertek már azok a helyi és országos évfordulók, amelyeket ez év őszén, illetve a jövő év tavaszán fogunk megünnepelni. Pártszerveze­teinkre vár elsősorban az, hogy a politikai, a világnézeti nevelő munkájukban ezeket a lehetőségeket jól hasznosít­sák. Évről évre visszatérő, je­lentős feladat még a politikai oktatás indítása. A káder­képző formákon már el is kezdődött ez a munka, a tö­megoktatás azonban még most fog indulni. Célszerű­nek tartom, hogy pártszerve­zeteink, pártvezetőségeink még egyszer vizsgálják meg, biztosítottak-e a szükséges tárgyi és személyi feltételek. Úgy gondolom, pártszer­vezeteinkben megvan az az erő, tettrekészség, hogy mind­ezeket és a még el nem mon­dott számos feladatukat ered­ményesen megoldják — fe­jezte be nyilatkozatát Vajda István elvtárs. Dobi Sándor Hengerész Cikkünk az 5. oldalon Fotó: Strohmayer KISZ-vezetőségválasztások előtt A városi-üzemi KISZ-bi­­zottsághoz tartozó KISZ-alap­­szervezetek vezetőségeit, a közös vezetőségeket és a köz­beeső KISZ-bizottságokat no­vember 1-ig újjá kell válasz­tani. Szeptember 15-ig befeje­ződnek az előkészítő KISZ- taggyűlések, ahol a jelölőbi­zottságok, a vezetőségválasz­tó taggyűlést levezető elnö­kök és a tagösszeírást végző fiatalok megválasztása szere­pel napirenden. Október 15- től már megkezdődik a KISZ- alapszervezetek vezetőségé­nek újjáválasztása. Decem­ber első hetében lesz a vá­rosi-üzemi KISZ-bizottságot választó küldöttértekezlet. Most az előkészítő KISZ- taggyűlések után és a veze­tőségválasztó KISZ-taggyűlé­­sek előtt két igen fontos feladat van: a tagösszeírás elvég­zése és vele párhuzamo­san az új KISZ-vezető­­ség jelölése, továbbá a vezetőség beszámolójá­nak elkészítése. A jelölő bizottságok tagjai­ra nagy felelősség hárul. El kell beszélgetniük minden KISZ-taggal és ha jó munkát akarnak végezni, még má­sokkal is. A KISZ-szervezeten kívül álló fiatalok vélemé­nye sem lehet közömbös. Ugyanakkor mindenütt van vélemény a párt, társadalmi és gazdasági vezetés, az idő­sebb dolgozók részéről is. Nekik sem közömbös azoknak a fiataloknak a vezetőségvá­lasztása, akikkel együtt dol­goznak. Az új KISZ-vezetőséget és a küldötteket azokból a fia­talokból kell jelölni és meg­választani, akik nemcsak akarnak, hanem tudnak is dolgozni azon célkitűzések megvalósításáért, amit a Kommunista Ifjúsági­­Szövet­ség tűzött a fiatalok elé. Ez nem kisebb feladat, mint a párt vezetésével és irányítá­sával aktívan részt venni a szocialista társadalom építé­sében. A KISZ-vezetőségi beszá­molók készítése is gondos munkát igényel. A legutóbbi választás óta eltelt munka értékelése a még funkcióban levő KISZ-vezetőség feladata. A vezetőséget, mint testüle­tet azért kell hangsúlyozni, mert — helyesen — az a ta­pasztalat, hogy ahol már ké­szül a beszámoló — ez van többségben — ott valóban a vezetőség tagjai, esetleg ki­sebb, két-három fős csoport foglalkozik a részbeszámolók készítésével. Csak amikor ezek elkészültek, akkor állít­ják össze a teljes vezetőségi beszámolót. Nem könnyű feladat ez, hiszen sok min­­­dennel kell foglalkozni. Az eredmények, a siker­telenségek, egy-egy meg­torpanás vagy közömbös­ség épp úgy a beszámoló­ba tartoznak, mint az ak­cióprogram értékelése, a KISZ-oktatás, a fiatalok példamutatása, az erköl­csi-anyagi megbecsülésük stb. Több helyen már elővet­ték az előző választás beszá­molóját és jegyzőkönyvét is, hogy alaposan tanulmányoz­zák. Ezekből kell kiindulni, mert másképpen nem lesz teljes és reális a munka ér­tékelése, de a további fel­adatok meghatározása sem. (Folytatás a 3. oldalon.) A világszínvonalért Az Ózdi Kohászati Üzemek kutatómérnökeit az utóbbi években egyre behatóbban­­foglalkoztatja, hogy a több mint egymilliárd forintos költséggel újjáépített, kor-­ szerű acélműben, miért van-­ nak ellentmondások a tech-­ nológiai folyamatok között.­ Miért van az, hogy a korsze­rű oxigénbefúvásos módszer­rel gyártott acélt még min­dig az ötven évvel ezelőtti technológiával falazott üs­tökben csapolják, holott ezt a fejlődés régen túlnőtte. Nagy az acélra káros szeny­­nyeződési veszélye, ugyanak­kor ezen módon az üstök tartóssága már nem javítha­tó, költségtényezői nem csökkenthetők. A vállalat technológiai és kutatási főosztályának kuta­tómérnökei széles körű mun­kát indítottak ez ügyben. Szá­mításokat végeztek, külföldi­­ szakirodalmat tanulmányoz­tak és megállapították, hogy az alkalmazott asztalazási technológiától sokkal fejlet­tebbet alkalmaznak a világ­színvonalon álló vállalatok. E munka közben érett meg a gondolat, hogy fölösleges ebben a témában kísérleteket folytatni, hiszen ezt már má­sok elvégezték. Csak a mű­szaki dokumentációt, vagy a berendezést kell megvásá­rolni és alkalmazni. Az új üstfalazási módszer, az úgy­nevezett síingerezés teljesen kiküszöböli a jelenleg alkal­mazott üstfalazó tevékenysé­get. A tűzálló masszát egy berendezés „keni” fel az üst­falára és olyan tömör, tartós, kiváló tulajdonságú monoli­tikus tűzálló berendezést ala­kít ki rövid idő alatt a rá­fordított költségek egyidejű csökkentése mellett, amely az üstök tartósságát a jelenlegi átlagos 11—12 öntésnél há­romszorosára, négyszeresére növeli. A főosztály kutatómérnö­kei az érdekelt szakterüle­tek vezetőivel komplex bri­gádokat alakítottak, hogy így a világszínvonalon álló üst­falazási módszer meghono­sításában eredményesebben munkálkodhassanak. Sokol­dalúan vizsgálják ennek le­hetőségeit, feltételeit. Számí­tásunk szerint a slingeres üstfalazó berendezés beszer­zésének költségei a jelenle­gi tisttartósságot figyelembe véve, két éven belül megté­rülne. Éppen ezért javasol­ták a beszerzését. A javaslat elbírálása folyamatban van. A komplex brigád tagjai : dr. Petres Lajos kandidátus kutatómérnök, Makri Pál ku­tatási osztályvezető, Kovács Zoltán kutatómérnök, Fogta Béla kutatómérnök, Ivócs László technológiai mérnök, Kurta László acélműi főmér­nök, Kiszely Gyula főmérnök. Szlányi Lajos osztályvezető és Lengyel Elemér beruhá­zási előadó javaslatukban vállalták, hogy a berendezés üzembe állítási kísérleteit az alkalmazásba vehető hazai anyagokkal elvégzik, meg­teremtik az új módszer al­kalmazásának gyakorlati fel­tételeit is. Kezdeményezé­sük már csak azért is di­cséretet érdemel, mert olyan élen járó és világszínvonalon álló technológia alkalmazását adaptálják, amelynek meg­valósításával az Ózdi Kohá­szati Üzemek acélművének öntőcsarnokában is világ­­színvonalon álló technológiát honosíthatnak meg, amellyel számításuk szerint a vállalat viszonylag kis kockázatválla­lással több milliós évi megta­karítást érhet el. N. Gy. Viszonylag kis kockázattal több milliós haszon Komplex brigád forradalmasítja az üstök falazását az acélműben A megvásárlásra javasolt üstkészítő-berendezés. JUBILÁL a Béke telepi I. számú általános iskola Tíz évvel ezelőtt emelke­dett ki a sárból, a földből a Béke telepi iskolakombinát első épülete, a mai 1. számú iskola. 1959. szeptember 15- én volt az iskola ünnepélyes megnyitása, amelyre az érke­ző vendégek hepehupás, rö­gös, sáros terepen törték át magukat. Most a város egyik leg­szebb, legtisztább iskolája az azóta hozzáépült pedagógus lakással, a 2. számú iskolá­val, a napközi otthonnal, po­litechnikai műhellyel együtt impozáns épülettömb. Erdős Ferenc 1963-tól az iskola igazgatója, ő tájékoz­tat a 10 éves fejlődésről, az elért eredményekről. — Az iskolában jelenleg 888 gyermek tanul 12 tante­remben. Az osztálylétszámok nagyok. 40—42 tanulóval elég nehéz egyszerre foglalkozni. Nevelőgárdánk mégis szép sikereket ért el az évek so­rán. A „Béke telepünkért” akció keretében igyekszünk a gyermekek szabad idejének hasznos kitöltését megszer­vezni, a közvagyon óvására, a kulturális és szociális együttélésre nevelni őket. Erre a tevékenységünkre fel­figyeltek felettes hatósága­ink, a pedagógiai tudományos kutatók is, és ennek eredmé­nyeként iskolánk is közte­ van az öt között, amelyeket az országban a közösségi ne­velés módszereinek kutatá­sával, kísérleteivel bíztak meg. A sok tapasztalatcsere­akció, tanulmányok készíté­se nyomán már nemzetközi kapcsolataink is születtek. — Milyen adottságok mel­lett érték el ezeket az ered­ményeket? — Sajnos, szertáraink ki­csik, s raktárhelyiségeink nincsenek. A fizikaszertár kialakításában a szülők se­gítettek, így olyan felsze­reltségi fokot értünk el, hogy már 8 éve elkezdhettük a fi­zikai csoport­foglalkozásokat, amit országosan csak 2—3 éve szorgalmaznak. Itt em­líteném meg azt is, hogy ta­nulóink 81,5 százaléka két­kezi dolgozók gyermeke, s ennek ellenére az elmúlt év­ben 3,2-es átlagot értünk el. A továbbtanulóktól vissza­érkezett jelentések szerint a középiskolák első évében mindössze 1—2 tizeddel csök­kent volt diákjaink eredmé­nye, az ipari szakmunkás­­képző intézetben pedig min­den gyermekünk jobb átlagot ért el, mint az általáns isko­lában. Tíz év alatt ez a viszony­lag új iskola országos, sőt nemzetközi hírnévre tett szert tudományos munká­já­val. Mint az igazgató elv­társ megfogalmazta, ,egysé­ges pedagógiai ráhatással” sikerült kiemelkedniük, s további nagyszerű tervek megvalósítását tűzték célul. Üdvözöljük a jubiláló is­kolát, sok sikert, eredmén­y­es munkát kívánunk nevelők­nek, tanulóknak egyaránt. — bm —

Next