Pártélet, 1975 (26. évfolyam, 14-26. szám)
1975 / 14. szám
pártélet A CSKP KB folyóirata. Főszerkesztő Josef Valenta. A főszerkesztő helyettese Radoslav Svec, a szlovákiai szerkesztőség vezetője Jozef Dlerer. Kiadja a Rudé právo, a CSKP KB Kiadóvállalata. Szerkesztő bizottság: Jan Baryl, Vasil Bejda, Mikoláš Benő, Vlastimir Clivil, Jozef Dlerer, Jolana Hercková, Ladislav Hrzal, Rudolf Jurík, Stanislav Jágerman, Jaroslav Kokel, Villám Koíík, Cesimir Lovétínsky, Vladimír Mleka, Emilie Neuwirthová, Frantisek Oldrich, Josef Peälna, Bubomir Procházka, Radoslav Svec, Vladimir Trvala, Josef Valenta és Antonín Vávrué. TARTALOM Oldal A CSKP KB ülése 3 A gabonabetakarítás: fontos politikai és gazdasági feladat — S. Matéjésk 7 A pártmunka a kooperációs egyesülésekben — F. Pitra 11 Oldjuk meg az élelmiszeripar problémáit — J. Varga 15 Pártoktatás a dél-morvaországi kerületben 17 Teljesítettük a CSKP XIV. kongresszusának szociálpolitikai feladatait — M. Stancel’ 19 A párttagok és tagjelöltek észrevételei Intézésének egységes rendszere — V. Kötik 22 Erőnk teljéből törekedjünk a CSKP XIV. kongresszusa határozatainak megvalósítására 24 V. I. Lenin a Szovjetunió és az USA békés egymás mellett éléséről — I. Brol 28 Javítsuk meg a vállalaton belüli irányítás színvonalát — J. Hruby 32 A pártegység döntő fontosságú kérdései — L. Hrabovsky 35 Bírálat és önbírálat az SZKP tevékenységében — F. Petrenko 39 Az SZKP gazdaságpolitikája a gyakorlatban 42 Nyugat-európai Integráció: a fejlődés ellentmondásai és megtorpanásai — V. Sedivec 48 Az NSZEP IX. kongresszusa előtt — R. Wettenger 52 A válságból kivezető út az Egyesült Államokban 54 Tökéletesítsük a pártbizottságok munkastílusát 53 A pártépítés elméletének és gyakorlatának kisszertára 59 Levelek, A párt életéből, Jubilánsok 61 Szót kér Milena Boumová elvtársnő, a Jablonec n/ Nisou-i Autófékek n. V. összüzemi pártbizottságának elnöke, a CSKP Észak-csehországi Kerületi Bizottságának tagja A káderek - a szocialista társadalom aranyalapja A káderek a szocialista társadalom fő kincsét jelentik. Ezért nagyon fontos, hogy a pártszervek és -szervezetek nagy gondot fordítsanak rájuk, ügyeljenek helyes felhasználásukra, előkészítésükre és nevelésükre, következetesen betartsák a káderpolitikai elveket, amelyeket a CSKP Központi Bizottsága Elnökségének a káder- és személyzeti munkával kapcsolatos határozata rögzít. E határozattal összhangban szemelnek ki vezető helyekre olyan munkatársakat, akik teljesítik e tisztségek ellátásának politikai, szakmai és erkölcsi feltételeit. Üzemünkben is így teszünk. Azok helyébe, akik a válságos években nem állták meg a helyüket ёэ akiket más munkahelyre kellett beosztani, új, sok esetben fiatal elvtársak léptek. Jól beválnak. Ám nem mindig sikerül képzett szakmunkásokat megnyernünk vezető helyek betöltésére. Főként azért, mert egyesek attól tartanak, hogy nem tudnak megfelelni a rájuk bízott tisztségnek. Néha hasonló a helyzet, ha vezető tisztségeket nőkkel kell betölteni. Úgy vélem, önbizalmuk erősítésének legjobb eszköze, ha mindenekelőtt ’ kellőképpen felkészítik őket a javasoli tisztségekre. Még mindig érvényes orientáció: a munkásosztályhoz szoros szálakkal kötődő káderek, osztályöntudatos és tehetséges munkások, szövetkezeti parasztok és értelmiségiek. Előfordul, hogy nem mindig terjesztenek jóváhagyás végett komoly káderjavaslatokat a pártszervek elé, sajnos, ez néha kommunista gazdasági vezetőkre is vonatkozik. A pártszervezetek bizottságai mindjárt csírájában fojtsanak el a párt káderpolitikájának megszegésére irányuló minden kísérletet. A kádermunkában minduntalan tiszteletben kell tartani a politikum, a szaktudás és az osztályszempont lenini elvét. A kádermunka megjavítása megköveteli, hogy emberek sokkal szélesebb körével dolgozzunk. A káderek stabilizálására kell törekednünk, de ugyanakkor céltudatosan meg kell teremtenünk a kádertartalékokat. Az elvtársak kiszemelése, nevelése és előkészítése funkciója az eredményes kádermunka alapvető feltétele. E téren nagyon fontos a gazdasági vezetők szoros együttműködése a káder- és személyzeti munka alakulataival. Mint a CSKP Központi Bizottságának novemberi ülése hangsúlyozta, a vezetők teljes mértékben felelnek a párt politikájának hatáskörükben történő megvalósításáért. Ezért kell a párszerveknek nagyon felelősségteljesen, rendszeresen és komplex módon, a ténylegesen elért eredmények szerint értékelniük munkájukat. Az üzemünkben megvalósult komplex értékelésből az a feladat következett, hogy legalább további két ötéves tervidőszakra dolgozzunk ki káderprogramot, melynek lényeges része legyen a kádertartalékok előkészítése. A program megvitatása és a pártszerv általi jóváhagyása utáni üzemünkben a káder- és személyzeti munka kötelező irányvonalává válik. 1 2