Somogyi Néplap, 1984. június (40. évfolyam, 127-152. szám)
1984-06-12 / 136. szám
1984. június 12., kedd A jó közérzet: termelőerő Vajon mennyi energia szükséges az élőmunkához? Akii a kérdésre feleletet keres, bizonyára valahogy így kezdi: attól függ, melyikhez mennyi. Munkája válogatja. Mert például a nehéz fizikai munka jóval több energiát, emberi erőt, egészséget, napi kalóriát emészt, mint a szellemi. Ezúttal azonban próbáljunk szétnézni az azonos fajtájú tevékenységek háza táján. Azt tapasztaljuk, hogy még ezek sem igényelnek azonos erőt. Mert például aki derűsen, jó kedvvel jár dolgozni, mert jól érzi magát a műhelyben, a vállalatnál, az joggal tartja, hogy könnyen megy a munka, szinte észre sem veszi az idő múlását. Azért, hogy a keze jár az embernek, még a kötött, nagy figyelmet igénylő szalagmunka mellett is jut idő egy kis tréfálkozásra, néhány szavas beszélgetésre. Amelyből kitűnik, hogy „egy húron pendülnek” az egymás mellett dolgozók, közös a véleményük, a világlátásuk. S ez az együvé tartozás is kovásza lehet a jó munkahelyi légkörnek, a kellemes közérzetnek. Más üzemekben viszont — néhányan tapasztalják — valahogyan nehéz a munka. S nem is mindig fizikailag, hanem épp ama láthatatlan tényezők okán, amelyekről szó volt az előbb, amelyeknek híján, bizony, néha taposómalomnak hat a napi bejárás. A nemszeretem munka pedig sokkal nagyobb erőbedobást követel, mint az, amelyet jó közegben végez az ember. Ez a sokszor megfoghatatlan tényezőkből épülő valami tehát, amit munkahelyi közérzetnek nevezünk, nagyon is fontos, mondhatnám, elhanyagolhatatlan. Ráadásul sokszor valóban kicsiségektől függ. Például olyasmitől, vajon meghallgatják-e az ott dolgozókat afelől, milyen színűek legyenek a műhely, az Iroda falai, ha már úgyis festésre készülnek. Mindenkinek jó érzés, ha megkérdik a véleményét. Ha úgy érzi, mert joggal-okkal érezheti, hogy apróságoktól egészen a vállalat, a gyár érdekeit érintő nagyobb kérdésekig kíváncsiak a szavára, ha meghallgatják. Hiszen épp ez az a közösségi aktivitás, amelyet joggal kérünk számon a legkülönfélébb fórumokon. Annak tudata ez, hogy a legegyszerűbb beosztásiban dolgozónak is számít, számíthat a szava. __ Természetesen a termelési feladatok napi szorításában nem könnyű dolog figyelni az ilyesmire. Mégis a legtöbb munkahelyen szerencsére már tudják, milyen jelentősekké nőhetnek az ilyen látszólag apró, láthatatlan dolgok. Mert egyszerre csak megmozdulnak az emberek. Munkahelyet készül változtatni egyik a másik után, s amikor az okokat kérdezik, csak valami nehezen kézzelfoghatót tudnák válaszolni. Mondjuk, olyasmit: nem tudom, valahogy nem érzem jól magam az utóbbi időben. Nagy a feszültség bennem és körülöttem; rossz nálunk a munkahelyi légkör. A legtöbb esetben pedig kiderül, hogy ha alaposabban a dolgak mélyére néznék, helyiben is megoldható a hiányolt motívumok nagy része. Könnyűszerrel tudnának változtatni néhány rossz beidegződésen, légkört mérgező kicsiségen... Van azután olyan eset is, mikor nem jelenségek, nem személyek rontják ha a többiek közérzetét. Ki tagadaná, hogy vannak békétlen emberek, kötekedő, olyanok, akik — ahogy a szólás tartja — a kákán is csomót keresnek. Ha az ilyen dolgozótárs dönt úgy, hogy továbbáll, munkahelyet változtat, jól teszi. Másutt talán könnyebben beilleszkedik, eddigi munkahelyén viszont egy csapásra megváltozhat a dolgok akusztikája. Sokat beszélünk munkafegyelemről, munkamorálról. Nos, nemcsak egyszerűen helyes, hanem elengedhetetlenül szükséges is azon munkálkodni, hogy ez a lehető legjobb legyen. S ez nemcsak a vezetők, hanem a kisebb közösségek dolga, felelőssége is. Annál is inkább, mert a jó közérzet is lehet a termelőerő. Megléte esetén könnyebben megy a bármilyen bonyolult munka. Ha hiányzik, a könnyű is pedig nehézzé válhat. S ennek végső soron a termelés látja kárát. Varga Zsuzsa Somogyi Néplap Nem felejthetünk Mártírokra emlékeztek Apára és fiára emlékeztek Marcaliban, születésük 125., illetve 100. évfordulóján. Gold Vilmos és Gold Ferenc tiszteletére tartott ünnepi megemlékezést a Lady János Gimnázium és Közgazdasági Szakközépiskola KISZ-szervezete. A rendezvény méltó volt mártírhalált halt kommunisaták emlékéhez. A fiatalok KISZ-szervezetük névadójának, Gold Vilmosnak és fiának adóztak kegyelettel, s az ünnepség alkalom marcali kommunisták munakájának méltatására is. 40 évvel ezelőtt történt eseményekre is emlékeztek: Gold Vilmos leánya, a 85 éves Gábor Ignácné nemcsak édesapja és bátyja meghurcoltatásáról beszélt a fiataloknak a gimnáziumban rendezett találkozón, hanem a náci koncentrációs táborokban átélt szörnyűségekről is. A résztvevők — köztük a Mechanikai Művek Gold Vilmos szocialista brigádjának tagjai — megindultan hallgatták. Nagyon megható volt a fiatalok számára a személyes beszámoló. Nemcsak Gold Vilmos leánya, hanem Gold Ferenc fia is ott volt a találkozón. Gold László nyolcéves volt, amikor apját elhurcolták Prónay különítményesei.. A beszélgetést ünnepi megemlékezés követte Helyőrségi Művelődési Központban. Varga István, a gimnázium igazgatója volt az ünnepi megemlékezés szónoka: fölelevenítette a két férfi — apa és fia — életútját, a szocialista jövő kialakításáért hozott zajukat, példát mutató áldótevékenységüket. Ezt követően a fiatalok 1919-es irodalmi összeállítást adtak elő — fellépett a gimnázium énekkara is. Az ünnepséget koszorúzás zárta. A temetőben a párt és tanácsi szervek képviselői együtt koszorúztak a gimnáziumi KISZ-szervezet és a szocialista brigád küldöttségével. A gimnáziumban múzeumi anyagból és családi emlékekből KISZ- esek által rendezett kiállítás látható a mártírok életéről, tevékenységéről. Kisszámítógépek a gyakorlatban Hazánkban az utóbbi években a vártnál is nagyobb mértékben elterjedtek a különböző vállalatok, intézmények, szövetkezetek, az állami irányítás munkáját segítő számítógépek, közülük is a műszaki fejlesztést, az ügyvitelgépesítést és a vezetői döntéseket elősegítő kisszámítógépek. Az alkalmazási területek szélesítésében jelentős szerepet játszó Számítástechnika-alkalmazási Vállalat, illetve a Híradástechnikai Szövetkezet, a boglárlellei Pirocomp Kisszövetkezet tájékoztatta tegnap az érdeklődő és számítástechnikát már hasznosító somogyi vállalatok, intézmények és szövetkezetek szakembereit az általuk kidolgozott rendszerről, programokról és gépekről. A rendezvény — amelynek szervezője a Műszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének Somogy megyei Szervezete volt — a számítástechnikai programokat és gépeket forgalmazó vállalatok megismertetésén kívül azokra a szolgáltatásjellegű megoldásokra is felhívta a figyelmet, amelyek például vezetői döntések előkészítését, a különböző ügyviteli munkákat segítik. Ismertették azokat az oktatási formákat is, amelyeknek keretében minél több szakembert készíthetnek föl a számítástechnika adta lehetőségek gyakorlati alkalmazására. Az előadásokat követő bemutatón az érdeklődők a gyakorlatban is megismerkedhettek a kisszámítógépek sokirányú hasznosítási területeivel. Korszerűsíti üzleteit a tabi áfész JOBB KÖRÜLMÉNYEK, ÖNKISZOLGÁLÓ RENDSZER A tabi áfésznak nagy erőfeszítésébe kerül az üzlethálózat korszerűsítése. A korábbi évek eredményes gazdálkodása azonban megteremtette a lehetőségét, hogy elkezdjék a tabi iparcikküzletek bővítését, sítését,. Modes Imre, korszerűkereskedelmi osztályvezető mondta: — Március végén — átmeneti megoldásként — a Napsugár áruház műszaki osztályát átköltöztettük az Otthon áruházba és helyén megkezdtük a kultúrcikfosaft kialakítását. A régi berendezések egy részét felújítottuk, de új önkiszolgáló pultokat is vásároltunk a karcagi ipari szövetkezettől. A felújítás és a korszerűsítés után ebbe az üzletbe hoztuk az üveg- és porcelánárut is, bővítettük a választékot. Az új boltiban a hagyományos értékesítés mellett nagyobb alapterületen, jobb körülmények között önkiszolgáló rendszert tünk be. Még ebben a y ezerhónapban új helyre költözik a bútorbolt. A volt piactér raktárhelyiségét kaptuk meg a tanácstól, s ezzel a korábbinál nagyobb lesz a bemutatóterem, az eladótér, illetve a raktárhelyiség. A szövetkezetnél megkezdett korszerűsítés kapcsán fokozatosan megszüntetjük a párhuzamos készletezést is. A jövő hónapban megkezdik az Otthon áruház átalakítását, és megszüntetik a korszerűtlen körülményeket. A volt bútorbolt helyére kerül a műszaki osztály és a vasbolt. A volt kultúrcikkbolt egyenlőre üresen marad, de még ebben az évben megkezdődik a 2. számú ABC bővítése, s akkor szükség lesz rá. A tabi áfész tovább folytatja az ipancikik üztetek megkezdett korszerűsítését és átszervezését. Délután a karawrintett 3 Kommunista pedagógusok között Az oktatáspolitika szellemében A tanév vége előtt beszámoló taggyűléseken adnak számot a végzett munkáról az iskolai pártalapszervezetek. A napokban a kaposvári Petőfi Sándor Általános Iskola kommunista pedagógusai értékelték munkatervük végrehajtását. A párttaggá nevelés mellett nagy hangsúlyt kaptak az oktatáspolitikai határozatok végrehajtásának időszerű feladatai. Megszépült a megyeszékhely egyik legrégebbi általános iskolája. Befejeződött az oktatási intézmény korszerűsítése, javultak a pedagógiai munka feltételei. Ezek a változások kedvezően hatottak az iskolai életre. Hogyan kamatoztatták a tartalmi munkában a javuló tárgyi feltételeket a pedagógusok? — ezt is vizsgálta az alapszervezet vezetősége a taggyűlés elé terjesztett beszámolójában. Az iskola negyven személyes tantestületének egyharmada kommunista. A megyeszékhely általános iskolai hálózatának szükségszerű fejlesztése a nevelőtestületet is érintette. Az elmúlt két évben többen változtattak munkahelyet, kiváltak tantestületből, helyükre fiatalok kerültek. Négy nyugdíjas pedagógus is az iskola alapszervezetében tevékenykedik, mivel továbbra is vállalták, hogy tanítanak. Az alapszervezetben felismerték: nagyobb gondot kell fordítani a fiatal pedagógusok párttaggá nevelésére. Szólt a beszámoló arról is, hogy milyen nagy mértékben segíti az iskola munkáját az Arany úti óvoda, ahol alaposan felkészítik a gyerekeket a tanulásra. bukások és az elégséges tanulók száma évről évre csökken az iskolában, s nem a liberalizmus miatt. Áldozatos munka eredménye a tanévvesztés megfékezése. Ám sokat kell még javítani a tanulási morálon. Sok jó képességű tanuló azonban megelégszik a közepes tanulmányi eredménnyel. A tehetséggondozás és a pályaválasztás segítését szorgalmazó kommunista nevelők a tanulói példaképek jobb megválasztásának fontosságát hangsúlyozzák. Jelentős változást hozott az oktató-nevelő munkában, a szabadidő hasznos eltöltésében az idén kialakított iskolai könyvtár, melyet főállású könyvtáros irányít Nagy szükségét érzik az olvasóvá nevelésnek a Petőfi iskola pedagógusai, mivel sok tanuló tanulmányi eredményén lemérhető a gyenge olvasási képesség. A környék lakói egyre többször figyelnek föl arra, hogy mind nyitottabb a Petőfi iskola; legutóbb — s ennek magam is tanúja lehettem — az úttörőavatás, a gyereknap kétnapos programja vonzotta ide a larcótelep kis lakóit. A lépcsőházakban elhelyezett rajzos meghívók sok vendéget hívtak az iskola rendezvényére. Az úttörőszervezetben egyre színesebb a csapatok élete, ám az ötnapos tanítási hét bevezetése óta a tanulók terhe is nőtt, nemcsak a pedagógusoké. Ezért az úttörőélet elsősorban az osztályfőnöki órákon és az osztályrendezvényeken bontakozott ki. Fölvetették néhányan, hogy a tantestületben a terheket egyenletesebben kell megosztani. Néhányan túlterheltek, mások kevésbé veszik ki részüket a feladatokból. Az iskola és a család kapcsolatának elmélyítésére a következő tanévben nagyobb figyelmet akarnak fordítani a tantestületben. A megnövekedett szabadidő ellenére még nem érzékelhető eléggé, hogy a családok megfelelően hasznosítják hétvégeket. Az iskola önmaga képtelen megoldani nevelési feladatokat, ebből a a szülőknek is jobban ki kell venniük a részüket. Az iskolai pártmunka idzi eredményeinek az oktatásban kell megnyilvánulniuk, ehhez elengedhetetlen feltétel az is, hogy a politikai kérdésekben tájékozottak legyenek a pedagógusok, s az iskolai demokrácia fejlesztéséből is kivegyék a részüket. Horányi Barna