Szabad Vasas, 1952 (57. évfolyam, 1-12. szám)
1952-01-05 / 1. szám
1952 januuár 5. A Kőbányai Szerszámgépgyár dolgozói felkészültek a harmadik tervévre A Kőbányai Szerszámgépgyár dolgozói nagy aktíva-értekezleten tárgyalták meg az előttük álló feladatokat. Megállapították, hogy ezeket csak akkor lesznek képesek teljesíteni, ha felszámolják azokat a belső hibákat, amelyek a® elmúlt évben a terv teljesítéséért vívott harcukat nehezítették. A normán alul teljesítők száma például az utóbbi hetek folyamán 50 százalékkal emelkedett. Ezért a gyár tíz sztahanovistája elhatározta, hogy csatlakozik Röder Béla kezdeményezéséhez, és valamennyien vállalták munkamódszerük rendszeres átadását gyengébben teljesítő társaik részére. Azt is vállalatát, hogy a november 7-i és a december 20-i versenyszakasz jó tapasztalatainak felhasználásával tovább fejlesztik a munkaverseny lendületét, új szocialista kötelezettségvállalásokkal akadályozzák meg a verseny l lanyhulását A műszakiak azzal készültek az új tervév megnövekedett feladatainak teljesítésére, hogy megteremtették a terv teljesítésének előfeltételeit. Az alkatrészek gyártását úgy szervezték meg, hogy a kész szerszámgépek szerelése már január közepén megindulhasson. Ebben nagy segítségükre van Rosszijszkij szovjet művezető könyve, amelynek a munka jobb megszervezésére vonatkozó útmutatásait gondosan tanulmányozták, s gyakorlati alalkalmazásuk módszereit a fizikai dolgozókkal együttesen beszélik meg. Amióta Deák János Mávag-gyári művezető elvtárs felhívással fordult az ország művezetői felé, hogy indítsanak versenyt a „kiváló művezető" cím elnyeréséért, azóta egymásután érkeznek be a jelentések arról, hogy egyre több és több művezető csatlakozott ehhez a kezdeményezéshez. A felhívás nyomán a Diósgyőri Gépgyár öt művezetője hosszúlejáratú párosversenyre hívta ki a Láng-gépgyár öt művezetőjét. A versenypontok között szerepel a havi tervek teljesítése, valamint túlteljesítése, tervszerűség százszázalékos betartása, de ugyanakkor a száz százalék alatt teljesítő dolgozók megsegítése, valamint a munkafegyelem megszilárdítása. Ugyanebben a gyárban a kis-tokajos csoport sztahanovista művezetője, Matolcsi László, Janovszki László Láng-gépgyári marós művezetőt hívta ki versenyre. A honi terv ötszázalékos túlteljesítése, a tervszerűség betartása és a munkafegyetem megszilárdítása mellett vállalta azt is, hogy 1952 június 30-ig a jeleneg norma alatt teljesítések számát 50 százalékkal csökkenti. A példa magával ragadta a többi üzem vezetőit is. Bodnár József Vasúti Kerékpár-üzem vagonsori sztahanovista művezető Sárközi Ferencet a Láng-gépgyár forgácsolóüzemének művezetőjét hívta ki versenyre. Bodnár József — többek között — azt is vállotta, hogy 1952 június 30-ig üzemében norma alatt teljesítő dolgozó egyáltalán nem lesz. De nemcsak a hideg üzemekben indult meg a művezetők versenye a kiváló művezető cím elnyeréséért, hanem a melegmegmunkáló üzemekben is. Marosvári János a süllyesztékes kovácsüzem művezetője Kreiner Lajossal, a Láng-gyár kovácsműhely művezetőjével áll párosversenyben. Ebben a versenyben is a munkafegyelem megszilárdítása mellett a norma alatt teljesítő dolgozók megsegítése is szerepel. A fent érintett művezetőkön kívül a Dr.MÁVAG művezetői közül még számosan csatlakoztak Deák elvtárs kezdeményezéséhez, és most valamennyien azon vannak, hogy a párosversenyt — amit a Láng-gépgyári művezetők elfogadtak — ők nyerjék meg. Rövid hír adta tudtul az ország, dolgozóinak a „szakma legjobb dolgozói" névsorát. Ezek között van Pálinkás Antal elvtárs is, a MÁVAG kovácsa. Reng a föld az ember lába alatt a budapesti MÁVAG kovácsműhelyében. Hatalmas gőzkalapácsok, 1000 tonnás hidraulikus présgépek formálták az izzó vasat... Pálinkás elvtársat mindenki ismeri a kovácsműhelytben. 37 éves, egy gyermeke van és 1943 óta dolgozik a MÁVAG-ban. Mindig kiváló munkaerő volt, szerették dolgozótársai, de most különösen népszerű lett, hiszen maga mögött hagyta Szócsi Sándort, a Kossuth-díjas sztahanovistát. A munka egy rövid szünetében, megkértük Pálinkás elvtársat, mondja el, hogyan szerezte meg e nagy dicsőséget, mi segítette munkájában és mi a munkamódszere? — Hát hogy mindjárt az utolsó kérdéssel kezdjem. — mondja Pálinkás elvtárs. — Munkamódszerem? Mindent beleadok a munkába: szívvel-lélekkel, no meg ésszel is dolgozom. Én inkább bemutatni tudnám az én munkamódszeremet, mint elmagyarázni. Ezt szívesen megtenném bármelyik üzemben, mert tisztában vagyok a tapasztalatcsere nagy jelentőségével. Hogyan értem el ilyen jó eredményt? — folytatja — Elsősorban brigádomnak köszönhetem: Bezsik Sándor, Juhász József és Simon József szaktársaknak. Jól összehangolt munkánknak tulajdonítjuk jó eredményeinket. Enélkül sohasem jutottunk volna el idáig. Aztán nagy segítségemre volt a tanulás, az ideológiai képzettség. 1947 óta vagyok párttag és nyolc hónapja a kovácsműhely párttitkára. Magamról tudom milyen másképpen dolgozik az olyan ember, aki képezi és felvértezi magát a marxi-lenini elmélettel. Azelőtt nem értettem meg úgy a munkám fontosságát, mert nem láttam ilyen világosan, hogy milyen összefüggése van a mi jó munkánknak és az imperialisták elleni harcnak. Ezt megmagyaráztam a brigádom tagjainak is, and segített a kollektív székem kialakításában. Még jobb eredményt tudnánk elérni — mondja Pálinkás elvtárs — ha korszerűbb volna a mi kovácsműhelyünk is, mint például a Ganz, vagy a Rákosi Műveké, ahol már a megmunkálandó anyagokat nem kézi erővel kell vonszolni a földön, a kemencétől a kalapácsig... Éppen egy fél mázsás izzó vastömböt hoznak és munkához lát a Pálinkásbrigád. Tüneményes gyorsasággal változik át az izzó vastömb gyűrűvé... A gőzkalapács hol gyengén, hol nagy erővel üti a vasat, miközben Pálinkás elvtárs verejtékezve forgatja, helyezgeti ide-oda. A brigád másik két tagja fogókkal-formákkal segíti percnyi késedelem nélkül és néhány perc múlva máris kész a jelentős súlyú munkadarab. Távolabb halombem fekszenek a megmunkált munkadarabok, denincs ’köztük egyetlen serejt sem! Szőcei elvtárs tart felénk, vommi dolga van errefelé. Megszólítjuk: — Na Szőcei elvtárs, mit szól ehhez, hogy így előretörnek a fiatalok? — Hát mit szóljak, nagyon jól van ez így A fiataloknak kell az élretörni — mondja mosolyogva. — A Szovjetunióban is előfordult már és ma is előfordul, ahogy túlszárnyalják a régi salahanovistákat... Pálinkás elvtárs körtéi csoportosulás támadt. Éppen most érkezett a Vas- és Fémipari Dolgozók Szakszervezete Elnöksége dísztávirata, amelyben üdvözli Pálinkás elvtársat a szocialista munkaversenyben elért kiváló eredményeiért... Büszke örömmel olvassa Pálinkás elvtárs, majd gondosan elteszi és egy perc múlva a gőzkalapács pörölyülései ismét serényen formálják boldog szocialista jövőnket. A „szakma legjobbja“ — büszke cím elnyerői a vas- és fémiparban 1951. II. és XI. negyedév eredményei szerint a szocialista munkaversenyben példás teljesítmények születtek. Ezek közül kiemelkednek a „szakma legjobbja" büszke cím elnyerői. A legjobb öntő Novotny Sándor, az EMAG dolgozója, a legjobb magkészítő Hirsch János, a Fémáru- és Szerszámgépgyár sztahanovistája. A mintaasztalosok versenyében Kaltenecker György, a Mintakészítő Vállalat dolgozója halad az élen. Az előrajzolók élén Hajdú István, a Ganz Hajó dolgozója, halad. Pálinkás Antal, a MÁVAG dolgozója bizonyult a kiértékelés alapján a legjobb kovácsnak. Winkler Endre, a Forgácsoló Szerszámok Gyára dolgozója szerezte meg az első helyet a szerszámlakatosok versenyében. Szilárdan tartja első helyét a gyalusok között Picker Ignác, az Egyesült Izzó Kossuth-díjas sztahanovistája, a csúcsesztergályosok között Muszka Imre, az RM Szerszámgépgyár Kossuth-díjas sztahanovistája, a szerelőlakatosok versenyében Kovács József, a Budapesti Szerszámgépgyár sztahanovistája. A géplakatosok között Keszler Sándor, a Diósgyőri Gépgyár dolgozója, a műszerészek versenyében Eberling Ottó, a Ganz Villany sztahanovista műszerésze szerezte meg az első helyet. A vésősök közül legjobb Sávéi József, a Budapesti Villamosgép- és Kábelgyár sztahanovistája, a marósok közül Endre József, az RM Szerszámgyár dolgozója vezet. A fúvósok legjobbja Szegedi Béla, a Budapesti Villamosgép- és Kábelgyár dolgozója, a csiszolók versenyében Kádár János, az Elektronikus Mérőműszerek Gyárának dolgozója lett az első. A horizontálesztergályosok versenyében Jánosik Béla, az EM Gépgyár, a köszörűsök versenyében Moravecz István, a MÁVAG dolgozója vezet. A villanyhegesztők között Tamás Gyula MÁVAG, az autogénhegesztők között Kalina Károly, a Diósgyőri Gépgyár hegesztője tört az élre. A mérnökök, technikusok és művezetők között folyó versenyben Pál László, az Ózdi Kohászati Üzemek mérnöke, Oláh Lajos, a Fémbútorgyár technikusa és Bihari Frigyes, a Diósgyőri Kohászati Üzemek művezetője került az első helyre. Az élre került dolgozók végezzék továbbra is példamutatóan munkájukat és segítsék munkatársaikat, hogy ötéves tervünk harmadik évében az eddigieket messze túlhaladó teljesítmények szülessenek. SZABAD VASAS Szerkowsoi üzentek Küss László, Bicske: Beküldött levele nyomán megvizsgáltuk panaszát és megállapítást nyert, hogy a viszszamaradt kétnapi fizetett szabadsága jogos és azt a vállalatvezetőség értesítése szerint meg is kapja. Az éberség szolgálatra vonatkozó panaszát nem tartjuk indokoltnak, mivel a hivatalos adatokból kitűnik, hogy az összesen két ízben tartott ilyen szolgálatáért járó — akkor esedékes 20 —20 forintot azonnal meg is kapta. Kovács György, Bicske: Szülési segély kiutalásához egyéves szakszervezeti tagságot igazoló rendezett tagsági könyv és a születési értesítő bemutatása szükséges. A kiutalt összeget a Vasas Szakszervezeti Központban (Bp., VIII., Baross-u. 90.) fizetik ki. Krekács Tibor, Palotás: Tekintve, hogy beküldött leveléből nem tűnik ki, kérjük írja meg, hogy melyik az a földalatti üzem, amelynél alkalmazva van, mert ennek hiányában kérését nem tudjuk teljesíteni. A társadalmi tulajdon sérelmére elkövetett sikkasztás, hűtlen kezelés és a munkafegyelem megsértése miatt két-kétévi börtönre ítéltek két traktorvezetőt A Legfelső Bíróság ítéletet hozott Demján Antal és Hajdú Ferenc traktorvezetők, a lenti és a palini gépállomás dolgozóinak bűnügyében A két traktorvezető sikkasztott a gépállomás üzemanyagából, a sikkasztott anyagot különféle személyeknek eladták. Ezenkívül egyénileg dolgozó parasztok számára feketeszántásokat végeztek, s a szántási díjat maguknak tartották meg. A zalaegerszegi megyei bíróság a két traktorost a társadalmi tulajdon sérelmére elkövetett sikkasztás és hűtlen kezelés miatt egyévi börtönre ítélte. Súlyosbító körülménynek vette a bíróság, hogy Demján Antal és Hajdú Ferenc traktorosok az említett bűncselekmények mellett többízben súlyosan vezettek a munkafegyelem ellen. A Legfelső Bíróság ezt az ítéletet kétévi börtönre súlyosbította. Megállapította, hogy a vádlottak többízben önkényesen eltávoztak és igazolatlanul távolmaradtak a munkahelyüktől. Ez a munkafegyelem olyan megsértése, amelyet önálló bűncselekménynek kell tekinteni és a tervgazdaság büntetőjogi védelméről szóló 1950. évi 4. számú törvényerejű rendeletbe ütköző bűntettnek kell minősíteni A Legfelső Bíróság az ítélet indokolásában elvileg leszögezte: azokat, akik a munkafegyelmet nem kártevő szándékkal sértik meg, általában az 1950. évi II. számú törvény alkalmazásával javító-nevelő munkára kell ítélni.A javító-nevelő munka egy hónaptól két évig terjedhet. Az elítélt ezt általában régi munkahelyén 10 —25 százalékkal csökkentett munkabér mellett végzi el. Ha az elítélt a büntetés tartama alatt hanyagul dolgozik, újabb fegyelmezetlenséget követ el — a javítónevelő munkát a bíróság börtönbüntetésre változtathatja át. Felemelt táppénz a munkahelyükhöz hű dolgozóknak Dolgozóink széles tömegei között még élénk érdeklődés tárgyát képezi az 1952. január elsején életbe lépett új nyugdíjtörvény megvitatása. S míg örömmel számolgatják, hogy mennyive lesznek magasabbak a különböző járadékok, mennyivel jobban jár az a dolgozó, aki 60 helyett 65 éves korában kéri nyugdíjazásért — mert akkor felemelt torzs nyugdíjban részesül — pártunk gondoskodása folytán újabb társadalombiztosítási jogkiterjesztés jutott érvényre január elsejével. Az eddigi 65 százalékos táppénz helyett 75 százalékos táppénzben részessülnek betegségük ideje alatt mindazon dolgozók, akik 1950. január 1. óta megszakítás nélkül ugyanannál a közületi vállalatnál állnak alkalmazásban Ez az intézkedés újabb bizonyítéka annak a megbecsülésnek és gondolkodásnak, amely hazánkban a munkájukhoz, munkahelyükhöz hű dolgozókat körülveszi. A felemelt 75 százalékos táppénz nem csak pusztán ,10 százalékos öszszegsszeres többletet jelent az erre jogosult beteg dolgozóinak, egyben elismerést és megbecsülést mindazoknak akik becsületesen, SzOdelfetamatikafegyelemmel kitartanak munkahelyükön, megkülönböztetés azokkal szemben, akik a céltalanmunkaerővándorlással nehezítik szocialista fejlődésünket. Az jogi kiterjesztés azokra a dolgozókra is vonatkozik, akik hivatalos áthelyezéssel kerültek jelenlegi munkahelyükre és munkaviszonyukat önkényesen nemszakították meg. Ebben az esetben náluk is az 1950. január 1. óta eltelt munkaidőt kell úgy tekinteni, mintha folyamatosan ugyanannál a vállalatnál töltöttek volna két évet. Hasonlóképen megilleti azokat a jelenleg betegállományban lévőket is, akik 1952. január 1-ig kétévi megszakítás nélküli munkaviszonnyal rendelkeznek. Ezek számára tehát, amennyiben 1952. január 1-e után ie munkaképtelenek, 75 százalékos táppénzt kell fizetni. A felemelt táppénzre való jogosultsághoz a szokásos betegség esetére szóló munkáltatói igazolványon kívül egy külön, a kétévi folyamatos munkaviszonyt tartósító igazolás szükséges, melyet a vállalat köteles a betegállományba került dolgozó számára beszerezni. Abban az esetben, ha a folyamatos munkaviszonyt igazoló írás beszerzése valamilyen oknál fogva késik, az üzemi kifizetőhely köteles 65 százalékos táppénzt kifizetni és a beteg dolgozó egyéni segélyezési lapjait feljegyezni, hogy 75 százalékos táppénzre jogosult az igazolás beszerzésekor. . Az új rendelkezést minden dolgozó nagy örömmel fogadta és világosan látja, hogy az évi tervek határidő előtti teljesítése milyen összefüggésben van a szociális juttatások szakadatlan kiterjesztésével. Ezért a fegyelmezettek, munkahelyüketa munkájukat szeretők még nagyobb elkesedéssel tesznek újabb felajánlásokat termelési eredményeik megjavítására. Harcot indítanak a munkafegyelem lazítói, a lógósok és az egyik helyről a másikra vándorlók ellen. A magasabb táppénz, újabb vöp.tönzés arra, hogy dolgozóink értékeljék az állandóan egyhelyben való munkaviszonyt, kerüljék a munkahely önkényes elhagyását, a munkaviszony megszakítását. A Szovjetunió példájára a mi Szemeinkben is olyan állandó törzsgárdának kell kialakulnia, amelyik munkahelyét második otthonának teremti. A TT-felelősök gyakoroljanak fokozott ellenőrzést az üzemi kifizetőhelyek munkája mellett. Nézzék meg, hogyan készültek fel a 75 százalékos táppénz fizetésére, milyen intézkedéseiket tettek a beteg dolgozók folyamatos munkaviszonyát igazoló írás beszerzésére, hogy betegállományban lévő dolgozóink minél gyorsabban és simábban hozzájuthassanak az őket megillető táppénzhez. TT-felelőseink hívják össze a TB-aktíváikat, tudatosítsák velük az új jogkiterjesztés jelentőségét, hívják fel figyelmüket a beteglátogatás fokozottttabb kiterjesztésére. A valóban beteg dolgozók érdekeit az elvtársi segítségnyújtással párhuzamban a lógósok a táppénzesrtők leleplezésével is védelmezni kell. Eredményesen terjed a Rőder-mozgalom a Láng Gépgyárban A Láng Gépgyár szerszámkészítő műhelyében a múlt évi terv teljesítésében gátló körülményként jelentkezett a normán alul teljesítő dolgozók nagy száma. A műhely élenjáró dolgozói felismerték a Rőder elvtárs által kezdeményezett patronáló-mozgalom jelentőségét és vállalták, hogy a 100 százalékon alul teljesítő társaiknak átadják munkamódszereiket. Gólya Endre szerszámkészítő lakatos Bobák László és Perjési Márton ifjúmunkások megsegítését vállalta. Gólya Endre megtanította a két ifjúmunkást az ügyesebb egyszerűbb fogásokra és a munkaidő helyesebb kihasználására. Ennek eredményeként Perjési Márton teljesítménye a novemberi átlagos 80—85 százalékról 140 százalékra, Bobák Lászlóé pedig 65 százalékról 98 százalékra emelkedett. Czember Sándor esztergályos Dobisz Dánielnek nyújtott elvtársi segítséget. Dobisz kezdetben csak 75—80 százalékra teljesítette normáját. Czember Sándor munkamódszerének elsajátításával ma már eléri a 95--98 százalékot. A szerszámkészítő műhely dolgozóinak a normán alul teljesítő dolgozók megsegítésével nemcsak a múlt évi tervükben mutatkozó lemaradásukat sikerült behozniuk, hanem már tervükkel előre vannak. Nederman Ferenc a Munkaérdemrend bronz fokozatával kitüntetett sztahanovista főmísvezető vállalta, hogy a sztahanovista mintakészítő részére a szükséges anyagok, műszaki rajzok és segédeszközök biztosításával lehetővé teszi, hogy azok normán alul teljesítő társaikat patronálhasák. Némely József, Matong Pál, Mészáros János mintakészítők vállalták, hogy Selmeczi Endre és Lugosi József ifjúmunkás mintakészítőket két hónapon belül sztahanovista szintre emelik. Nederman Ferenc vállalását teljesítette, s ennek eredményeként Selmeczi Endre és Lugosi József ma már 150 százalékra teljesítik normájukat