Szolnok Megyei Néplap, 1969. november (20. évfolyam, 254-278. szám)
1969-11-22 / 271. szám
XX. évf. 271. sz. 1969. november 22., szombat. A részesedési alap elosztása Mint ismeretes, a kormány legutóbbi ülésén határozatot hozott a részesedési alap kategóriák szerinti felosztásának megszüntetéséről, s az alap felosztását, felhasználásának módját vállalati hatáskörbe utalta. A részesedési alap kategóriák szerinti felosztását 1968. január 1-én az új mechanizmus indulásakor vezették be, s céja az volt, hogy mintegy biztosítékot nyújtson az elosztás differenciálására, vagyis arra, hogy anyagilag jobban ösztönözzék, jutalmazzák azokat, akik felelősebb munkát végeznek, s akiktől nagyobb mértékben függ a vállalat gazdálkodása, valamennyi dolgozó jövedelmének alakulása. Az ösztönzés központosításának módszere lényegében kényszerű intézkedés volt, s csupán a reform kezdeti időszakában, a gazdasági tendenciák tapasztalatainak megismeréséig volt indokolt, mert az ilyen fajta központosítás fenntartása ellentétes lenne az új mechanizmus elveivel. A közvélemény nagy része az eddigi módszer megváltoztatását kívánta. Az üzemi demokrácia továbbfejlesztése is szükségessé teszi, hogy a vállalat saját anyagi eszközeivel maga gazdálkodjék. Egyetlen megkötöttség, hogy vállalati átlagban a részesedés a jutalmazás és a prémium összege nem haladhatja meg a bértömeg 25 százalékát A részesedési alap elosztása mechanikus vonásainak kikapcsolásával, a vállalati önállóság bővítésével a kormányzat még szabadabb teret ad a differenciálásra, a hatékonyabb munka anyagi ösztönzésére. Nagyobb lesz a jelentőségük a kollektív szerződésekben foglalt elosztási módszereknek, amelyeket maguk a vállalati kollektívák dolgoznak ki. Egészséges eltérést jelent az eddigiektől az az elv is, hogy nemcsak az év végi részesedést, hanem az alapbért is fokozottan differenciálni kell, ilymódon is ösztönözve a nagyobb felelősségvállalásra, jobb munkára. A vezetők prémiumáltalánya megszűnik, s az e célra eddig felhasznált összeget is differenciáltan alapbéresítik. Erre azonban nem a vezetői beosztás, hanem a vezetők végzett munkája szolgáltatja a jogcímet. Az a vezető, aki többet tesz vállalatáért, a dolgozók nagyobb jövedelméért, az eddigi prémiumnál nagyobb összeget is kaphat alapbéremelésként, mások alapbéremelése viszont kisebb lesz az eddigi prémiumnál Ennek a fontos elvnek az érvényesítése a tárcák vezetőinek feladata. Magát az év végi részesedést vezetők és beosztottak számára azonos elvek alapján osztják el. Megszűnik a kategorizálás, így az az eddigi szabály is, amely szerint egy-egy kategóriába sorolt dolgozók fizetésüknek maximálisan 80—50, illetve 15 százalékát kaphatták év végi részesedés címén. Mivel a differenciálásnak egyre nagyobb a jelentősége, a felelősségteljes és jobb munka jutalmazására bevezetik az úgynevezett nyereség-prémiumszerdszert. Ebből a prémiumból nemcsak a vezetők részesülhetnek, hanem azok a beosztottak is, akik jelentősebb feladatokat hajtanak végre. A vezetők nyereségprémiuma a vállalat gazdálkodásától és a dolgozók személyi jövedelmének alakulásától függ, tehát a vezetők anyagilag érdekeltek lesznek abban, hogy nagyobb legyen a vállalat nyeresége, és a dolgozók minél többet keressenek. A veszteséges gazdálkodás anyagilag is erősen érinti a vezetőket, mert alapbérüket veszteség esetén 25 százalékkal kell csökkenteni. Azoknak a további fontos beosztású vezető alkalmazottaknak az alapbére, akiket a kollektív szerződésben a vállalat külön megjelöl, veszteséges gazdálkodás esetén 15 százalékkal csökken. Viszont valamennyi munkás és az összes többi dolgozó teljes, 100 százalékos keresetét garantálják arra az esetre is, ha a vállalatnak vesztesége van. Az 1969-re megkötött kollektív szerződések még a régi kategorizálási rendszer szerint intézkednek a részesedési alapok felosztásáról, mivel azonban a kormány a kategorizálást 1969. január 1-től tehát visszamenőleges hatállyal szüntette meg, az idei eredmények után járó részesedést már az új rendelkezések szerint osztják a vállalatok. Rövidesen megjelenik a munkaügyi miniszter végrehajtási utasítása, amely a többi között ezt a kérdést jogilag is tisztázza, mert kimondja majd, hogy az új rendelkezéseknek megfelelően kell módosítani a kollektív szerződéseket. Mindenesetre a jövő év eleji nyereségrészesedés kifizetésekor egyetlen munkás sem járhat rosszabbul, mintha az idén még érvényes lenne a kategóriába sorolás. A Munkaügyi Minisztérium és a SZOT irányelveket is kiboncsát, amelyek a részesedési alap felosztásának új módjával kapcsolatos számos gyakorlati kérdésre ad választ. A részesedési alap felosztásának új módszere a vállalati önállóság bővítésével, a mechanikus központi szabályok megszüntetésével fokozott lehetőséget teremt a vállalatok jobb gazdálkodásának ösztönzésére, így a jövedelem, a nyereség fokozására is, ami egyetlen módja annak, hogy a dolgozók bére és részesedése tovább növekedjék. Somogyi Lajos VILÁG Hazaérkezett Losonczi Pál Losonczi Pál, az Elnöki Tanács elnöke, aki felesége társaságában hivatalos látogatást tett az Indiai Köztársaságban és az Iráni Császárságban, a kíséretében volt személyiségekkel — Tímár Mátyással, a Minisztertanács elnökhelyettesével dr. Házi Vencel külügyminiszterhelyettessel, Asztalos Lajos kohó- és gépipari miniszterhelyettessel és Molnár János művelődésügyi miniszterhelyettessel együtt pénteken délután a MALÉV különrepülőgépével hazaérkezett Budapestre. A fogadtatásra a Ferihegyi repülőtéren megjelent Fock Jenő, a Minisztertanács elnöke, Kisházi Ödön, az Elnöki Tanács helyettes elnöke, Fehér Lajos, a Minisztertanács elnökhelyettese, Cseterki Lajos, az Elnöki Tanács titkára, Péter János külügyminiszter, Nagy Józsefné könnyűipari miniszter. Ott volt S. Sinha, az Indiai Köztársaság budapesti nagykövete, F. J. Tyitov, a Szovjetunió magyarországi nagykövete és Shamsedin Gharib, az Iráni Császárság budapesti nagykövetségének ideiglenes ügyvivője. Tíz hónap alatt mintegy 4,5 millió forint többlet Véget ért a felszabadulási műszak a 7-es AKÖV-nél Október 18-tól, november 16-ig felszabadulási műszakot tartottak a 7-es számú Autóközlekedési Vállalatnál. Ahogyan a vállalat vezetői elmondják, a verseny a vártnál is szebb eredménpítő- és útépítő anyagot is temérdek mennyiségűt elszállítottak a műszak alatt összesen mintegy 3800—4000 vagonnal. Az engedélyezett rakodási időből általában — vagononként — 35 percet takarítottak meg. Ebben főleg a szolnokiak és a mezőtúriak Vállalásukban szerepelt az is, hogy Kisújszálláson és Törökszentmiklóson előkészítik a teherfuvarozás körzetesítését. Kisújszálláson ezt be is fejezték és Törökszentmiklóson is hamarosan elkészülnek vele. Az ő feladatuk volt a Tiszabő—Fegyvernek—örményes gazdasági vasútvonal és jr kisújszállás—kuncsorba—túrkevei keskeny nyomtávú vasút forgalmának a közútra terelése amit a négy nyékét hozott. Például 1468 vagon cukorrépát beszállítottak a gyárnak ez idő alatt. Bár egy héten át az üzem nem is tudta fogadni a répát értek el kimagasló eredményt. Célul tűzték, hogy a négy hetes műszak alatt 180 250 árutonna kilométer pótfuvart bonyolítanak le, s ennek csaknem a kétszeresét, több mint 342 000 árutonna kilométert értek el. Ebben a teherforgalmi főnökség dolgozói tűntek ki, hét alatt szintén megvalósítottak. Könyvet forgatnak A szakmában már régebben meghirdették a szocialista brigádok szellemi vetélkedőjét, ami a kulturális tájékozottságot is szinte minden brigádtagtól megköveteli. Ebbe a mozgalomba hetvennégy brigád, mintegy háromszáz tagja nevezett be és szabad idejében szinte mindenki a könyvtárat „bújja”, a könyveket forgatja. Nincs megállás A négyhetes mozgalom is nagyon jelentősen hozzájárult ahhoz, hogy a vállalat az év első tíz hónapjában a tervezettnél több mint 4,5 millió forinttal nagyobb nyereséget ért el. Az eredmények, amelyeket a vállalat vezetői a gazdasági és a mozgalmi szervek útján szinte naponta közreadnak , a dolgozókat újabb és újabb tettekre sarkallják. A felszabadulási műszak befejezése óta négy gazdálkodási egység döntött úgy, hogy az Újévet is versenymozgalommal köszöntik és újabb munkasikerekért szállnak síkra. Hetvenhat jelvény Ma, szombaton délben a felszabadulási műszak eredményeinek értékelésére a vállalat minden gazdasági egységében ünnepséget rendeznek. A négy hét alatt tanúsított önzetlenségért, jó munkáért hetvenhatan vehetik át a kiváló dolgozó jelvényt, és mintegy 50 ezer forint jutalmat osztanak ki a vállalat vezetői a legszorgalmasabbaknak, a felszabadulási műszakban legjobb eredményt elérőknek. B. E. Vagononként 35 perc megtakarítás Körzetesítés Lélektani nyomás — Tömeggyilkosság — „A túlsó oldal nagyon megviseltnek látszik Görögországi helyzetkép Külpolitikai tudósításaink a 8. oldalon. ## ( Megnyílt Tamás Ervin kiállítása A szolnoki Aba-Novák teremben tegnap délután öt órakor megnyílt Tamás Ervin Munkácsy-díjas festőművész kamarakiállítása. Széplaki Katalin, a megyei tanács vb művelődésügyi osztály népművelési csoportvezetője megnyitójában így jellemezte Tamás Ervin művészetét: „Egyszerűen szól élményeiről, igazat mond a világról. Tömören és hitelesen közvetíti a falu nyugalmát, a tengerpartokat, hegyeket, csendéleteket és portrékat, az emberi szabadság, béke és szépség megköveteli, jogos ígéretét Érzelemgazdag művészet ez, az értelmi tisztázás végigvitt igényével. Tamás Ervin képeit nem először láthatja a szolnoki közönség, 1965-ben már rendeztek kiállítást a műveiből Szolnokon. A mostani kamarakiállítás az utóbbi néhány év alkotói periódusáról ad áttekintést. Elhunyt Harrer Ferenc A Hazafias Népfront Országos Tanácsa, az országgyűlés és Budapest főváros tanácsa mély megrendüléssel tudatja, hogy november 21-re virradó éjszaka rövid betegség után, 95 esztendős korában elhunyt Harrer Ferenc, a Hazafias Népfront Országos Tanácsának alelnöke, a Hazafias Népfront budapesti bizottságának elnöke, országgyűlési képviselő, Budapest főváros tanácsának tagja, nyugalmazott alpolgármester. Temetése hétfőn 12 órakor lesz a Farkasréti temetőben. A családtagok, barátok 11 órától róhatják le kegyeletüket. A Hazafias Népfront Országos Tanácsa A Magyar Országgyűlés, Budapest főváros tanácsa — HÍREK — TUDÓSÍTÁSOK — HÍREK — TUDÓSÍTÁSOK — HÍREK — Épül az olajváros A Szeged és Algyő határában a több mint hatmilliárd forintos beruházással megvalósuló olajipartelep építkezése gyors ütemben halad: tető alá került a 2000 adagos modern konyha és étterem. Rövidesen felépül a több mint 6000 négyzetméter alapterületű központi üzem, ahol kútfúró berendezéseket, gépkocsikat és más eszközöket javítanak majd. Mintegy 100 milliós beruházással épül a központi olajgyűjtő tankállomás, amely nagy szerepet kap a jövőre kitermelésre kerülő egymillió tonna olaj továbbításában. Egymillós facsemete Egymillió gyümölcsfa csemetét készítenek elő ezekben a napokban az őszítésekhez hazánk legnagyobb gyümölcsfa iskolájában, a badacsonyi állami gazdaságban. A háromszáz holdas csemetekertből több mint 400 ezer alma, 100 ezer cseresznye, ugyanennyi meggy és őszibarack facsemete jut el rövidesen a telepítőkhöz. Almából és őszibarackból kielégítik a hazai igényeket, meggyből azonban a szaporítóanyag mennyiség elmarad a kereslettől. Bár a mennyiség nem elegendő, a fajtaválasztékot tovább növelték. Elszaporították az érdi nagygyümölcsű, most elismert meggyfajtát és a kertészeti kutatóintézet új fajtajelöltjeit. Export — vesszőből Hazánk legnagyobb nád- és fűzvesszőtermék gyártó üzemében a békési kosáripari vállalatnál több mint félezer fajta áru készül. Huszonnégy országba exportálják a termékeket, ez évben mintegy 76 millió forint értékben. Amerikába kutyakosarakat kutyaházakat, kenyértartókat. Angliába, a Benelux államokba divatos színes karkosarakat, kézitáskákat, festett kerti garnitúrákat, vesszőből font foteleket, bárszékeket szállítanak) Túrkeve csapata jobb volt Tizenkét város és járás rádiós vetélkedőjének elődöntőjében tegnap este Túrkeve város és Kunszentmárton járás csapatai versengtek a középdöntőbe jutásért. Az első percektől kezdve szinte végig a túrkeveiek vezettek és nagyobb izgalom nélkül, nyerték meg a versenyt 39:34 arányban. Bár csak a második fordulónál tartunk és még alig van összehasonlítási alapunk, elmondhatjuk, hogy az előző fordulóban elért pontkülönbségnél nagyobb különbség is indokolt. Kunszentmárton csapata nagy lelkesedéssel és ambícióval vett részt a versenyben, de a túrkeveiek fölénye az első percektől kezdve meglátszott. A két műsorért kapott pontok száma, illetve különbsége itt nem esett akkora súllyal latba, mint Szolnok és Jászberény vetélkedőjén, a végeredmény kialakulásában azonban igen sokat jelentett, hogy Túrkeve 9, Kunszentmárton 6 pontot kapott a dokumentum műsoráért. A három pontnyi eltérés jogos és indokolt volt, a túrkevei műsor nemcsak a feldolgozott események kiválasztásában, hanem a művészi megformálásban is meghaladta a rivális járás műsorát. A pol-beat beiktatása érdekes, újszerű színfoltja volt a kunszentmártoni műsornak, de nem tudta igazi egységbe olvasztani a kissé töredékes visszaemlékezéseket, Szolnok város mellett tehát Túrkeve is bekerült a középdöntő hat résztvevője közé. A harmadik résztvevőt Tiszafüred járás és Törökszentmiklós város vetélkedője után ismerjük meg november 28-án. A balesetek megelőzéséért A pedagógusok szakszervezetének munkaügyi és szociális osztálya mellett alakult munkabizottság hasznos kiadványt állított össze a tanórán kívüli iskolai balesetek megelőzésének segítésére. Az oktatásügyi dolgozók munkaügyi kiskönyvtára sorozatában megjelent csaknem 200 oldalas kézikönyv hasznos útmutatásokat ad a pedagógust MMK