Tolnai Napló, 1951. január-június (8. évfolyam, 1-150. szám)
1951-06-08 / 131. szám
VILÁG PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK ’701NAI If NAPLÓ A MAI SZÁMBAN: AZ HD P TOLNÁM EGY I I PÁRT BIZ OTT JÁOA NAK LAPJAIBA, Evfolyam, ni. szám ara 30 FILLÉR PÉNTEK i»öl 4L ML* * A szovjet kormány válaszjegyzékének nyugati visszhangja (2. o.) — A titoista vezetők dőzsölnek, míg a nép nyomorog (2. o.) — A rácegresi állami gazdaság Őri bli* munkacsapata naponta 130—150 százalékra teljesül normáléi (3. o.) — Hatalmas arányú folyamszabályozási munkálatok Kínában (3. o.) — Sürgősen fogjunk hozzá a gabonatárolóhelyek rendbehozásához (3. o.) — Mitsél több tanulót az iparba! (4. o.) J Szilárd,szocialista munkafegyelmet! Nagy feladatokra vállalkozott a mi népünk. Arra vállalkoztunk, hogy megvalósítjuk a módosított ötéves tervet, amihez fogható hatalmas építőmunka még soha sem állott dolgozóink előtt. E nagy feladat megvalósításához nem elég csak az új gyárak, az új gépek segítségére számítani. Elsősorban a gépek irányítóira, minden egyes dolgozóra kell támaszkodni. Az ötéves terv sikerének egyik alapvető feltétele a szocialista munkafegyelem megszilárdítása. A magyar nép sok évtizedes álma teljesül: felépítheti hazájában a szocializmust. Csakhogy a szocializmus teljes győzelméhez az is kell, hogy elérjük és túlszárnyaljuk a kapitalizmus termelékenységének színvonalát, hogy gazdagabbá tudjuk tenni a társadalmat, mint a régi rendszert. Ezt pedig csak akkor érhetjük el, ha nálunk szilárd a munkafegyelem és másfajta, mint a kapitalisták üzemeiben. ,,Az új fegyelmet, a munkafegyelmet, az elvtársi kapcsolat fegyelmét, a szovjet fegyelmet valóban a dolgozók és kizsákmányoltak milliói teremtik meg — tanította Lenin elvtárs. — Ez nehéz feladat, de hálás feladat is, mert csak akkor, ha ezt gyakorlatilag megoldjuk, csak akkor ütjük be az utolsó szeget abba a koporsóba, amelyben a kapitalista társadalom nyugszik s amelyet mi földelünk el." Hogyan alakult üzemeinkben a munkafegyelem? Százezer és százezer olyan munkásunk van már, akinek húsává,vérévé vált a lelkiismeretes, odaadó, szocialista munka, ezrével és tízezrével születtek meg a munka új hősei. Enélkül nem érhettük volna el azokat a nagy sikereket, amelyek az első negyedévi terv teljesítése során születtek. Az eredményekhez hozzájárult a Magyar Dolgozók Pártja II. kongresszusának, valamint, hazánk felszabadulása ünnepének, április 4.nek tiszteletére kialakult szocialista munkaverseny. De ugyanakkor nem hunyhatunk szemet afelett, hogy még mindig akadnak nagy számban fegyelmezetlenségek. Kétségtelenül előrehaladtunk a munkafegyelem megszilárdításáért vívott harcban, de korántsem haladtunk elég gyorsan. Különösen az építőiparban gyakori a munkafegyelem megsértése. Nem egy üzemünkben, megyénkben is, maguk a műszaki vezetők, vagy funkcionáriusok mutatnak rossz példát. A Simontornyai Bőrgyárban az újítási felelős mutat példát a későnjárásban. De mutatkozik ez más formában is. Még mindig sok az olyan dolgozó, aki minden elfogadható ok nélkül egyszerűen távolmarad munkahelyétől, így nézett ki még nemrégen a helyzet a Tolnai Selyemgyárban. A pártszervezet jó felvilágosító és ellenőrző munkájának eredménye, hogy ma már nincs indokolatlan hiányzás, vagy nagyon ritka esetben fordul csak elő. A fegyelmezetlenség másik formája az, hogy a munkások egy része nem használja ki eléggé a munkaidő minden percét, hanem könnyelműen elbeszélget, feleslegesen jön,megy, néha hosszú tízperceken át. Különösen káros formája a szocialista munkafegyelem megszegésének a munkaerővándorlás. Most tavasszal különösen jelentkezik ez. Mi az oka a munkaerő hullámzásnak? Sztálin elvtárs világosan rávilágít ezekre a kérdésekre, amikor azt mondja: .a munkabér helytelen rendszere, a fizetési tarifák rendszerének helytelensége, a ..bal o dallas" egyenlösdi a munkabérek terén. Az egyenlösdi odavezet, hogy r? képzett munkás kénytelen egyik üzemből a másikba átmenni mindaddig amíg végre olyan üzemre akad, ahol kellőképpen tudják értékelni a képzett munkást. Ez az oka az üzemből üzembe való általános vándorlásnak, a munkaerő hullámzásának." Ahhoz, hogy ezt a bajt kiküszöböljük, — mondotta Sztálin elvtárs, — meg kell szüntetnünk az egyenlősdit és el kell vetni az elavult tarifarendszert. De ez még nem minden. Ahhoz, hogy a munkásokat az üzem számára lekössük, szükség van még a munkások ellátásának és lakásviszonyainak további megjavítására is. Tehát: megszüntetni a munkaerő hullámzását, megszüntetni az egyenlősdit, helyesen szervezni meg a munkabérek ügyét, javítani a munkások mindennapi életszínvonalát — ez a feladat. Ezt szolgálja a módosított ötéves terv. Az a dolgozó, aki önkényesen kilép munkahelyéről, kormányunk rendelkezése értelmében közvetlenül megkárosítja magát, családját. Az új munkahelyen csak jóval kevesebb fizetett szabadságidőt kap, kevesebb táppénzt fizetnek neki. Az igazolatlanul mulasztott munkanapokat levonják a rendes szabadságidőből. Mi az oka annak, hogy mindezek ellenére még mindig elég gyakori a fegyelmezetlenségé Ahol laza a fegyelem, ott azért elsősorban a termelés vezetője a felelős. Őt bízta meg az állam azzal, hogy tartson rendet, fegyelmet az üzemben, biztosítsa a termelés zavartalan menetét. Mégis nem egy gyárigazgató szemet húny, ha valahol fegyelmezetlenségre bukkan, vagy ha már elkerülhetetlenné válik a büntetés, akkor olyan enyhén ítél, hogy az szinte biztat a további rendbontásra. De előfordul az is, hogy a gyárigazgató nem szerez tudomást a fegyelmezetlenségről, mert már lenn a műhelyben a művezető, a mester „nézi el."* Ez liberalizmus aztán szabad teret enged az ellenségnek, az üzemeinkben megbúvó jobboldali szocdemeknek, akik tudatosan igyekeznek lazítani a munkafegyelmet. Megengedhetetlen az ilyen megalkuvó magatartás! Pártunk kongresszusán Rákosi elvtárs kifejtette:,most, amikor a szocializmus építése, a béke védelme fokozott feladatokat ró ránk, még inkább el kell várnunk kádereinktől, hogy keményen megállják helyüket, szilárdak, elvhűek és következetesek legyenek. Aki most, a nyugodt, biztos fejlődés mellett — figyelmeztetett Rákosi elvtárs —, már tétovázik, lemarad, az ellenség uszályába kerül, az kritikus helyzetekben még kevésbbé fogja megállni a helyét s csődöt." mond. Ezért e téren fel kell fokozni, meg kell szigorítani a követelményeket." De persze nem elég csak az igazgatói intézkedésekkel harcolni a fegyelemért. Pártszervezeteink és szakszervezeteink, a népnevelők és bizalmiak is fordítsanak nagyobb figyelmet erre a fontos kérdésre. Ma még gyakori eset, hogy egy munkás elkésik, vagy társai szeme láttára fecsérli az időt — népnevelője mégsem tartja fontosnak, hogy odamenjen hozzá és felvilágosítsa, milyen kárt okozott ezzel. A kommunisták nem ismerhetnek szebb, magasztosabb feladatot, mint hogy harcoljanak az új munkásosztályért: küzdjenek azért, hogy minden munkásból öntudatos, hazáját szerető, munkájáért lelkesedő, fegyelmezett dolgozó váljék. Ez az új szocialista ember — ez a mi munkánk legfőbb eredménye, ez sikereink kimeríthetetlen forrása, ez legyőzhetetlenségünk egyik záloga. , N | A Iiona bá«Ii járás halad az élen a növényápolási mitnkálatokban Megyénk területen nagy lendülettel folynak a növényápolási munkálatok. Dolgozó parasztságunk tudja, hogy a növényápolási munkálatok sikeres elvégzésétől is függ, hogyan tud felkészülni az aratásra. Az aratás megkezdéséig alig két-három hét van vissza. Ezalatt a rövid alatt nagy súlyt kell fektetni a növényápolási munkálatokra, hogy azok idejében el legyenek végezve. Dolgozó parasztságunk a munkák sikeres elvégzésének érdekében eddig is versenyben végezték munkájukat, igyekezzenek azonban ezt a versenyt az eddiginél sokkal jobban kiszélesíteni és azt továbbvinni az aratás, betakarítás és cséplési munkákra, valamint a begyűjtés teljesítésére is. A növényápolási munkálatoknál kibontakozott versenyben járásaink közül az utóbbi jelentések alapján a bonyhádi járás halad az élen. A járás termelőszövetkezetei a növényápolási munkálatoknál az első sarabolásokat és kapálásokat csaknem teljes egészében elvégezték. Megkezdték a növények egyelését és a második kapálását. A cukorrépa második kapálását 30,1 százalékban, a kukoricáét 4,8, napraforgóét 8,2, a gyapot egyelését 14,6 százalékban végezték el. A járás egyéni, dolgozó parasztsága is felzárkózik a termelőszövetkezeti csoportok mellé és alig pár százalékkal marad le a növényápolási munkálatokban. A gyönki járás a második helyet érte el a verseny során s mellé szorosan felzárkóznak a dombóvári és a tamási járások is. Lemaradás mutatkozik azonban a szekszárdi és paksi járásban, ahol nem bontakozott ki kellően a versenymozgalom. A legnagyobb lemaradás azonban Szekszárd városnál mutatkozik, ahol a termelőszövetkezet a cukorrépa egyelését ugyan elvégezte, de az első kapálásról még jelentést sem tett, ami arra mutat, hogy azt meg sem kezdte. A kukorica egyelését ás első kapálását is csak 47 százalékban végezte el. Burgonya első kapálását 71 százalékban, míg a napraforgó egyelését és kapálását 100 százalékra elvégezte. A város egyéni dolgozó parasztsága a cukorrépa egyelését 91,6, az első kapálását 60,5, a kukorica első kapálását 67,8, a napraforgó első kapálását és egyelését 68,5, a burgonya első kapálását 98,8, az első töltögetést pedig 11,4 százalékban végezték el. A növényápolási munkák mellett nem feledkeztek meg termelőszövetkezeteink és egyéni, dolgozó parasztságunk az évelő növények kaszálása ót sem és azt 100 százalékig teljesítették, míg a rétek kaszálását 30 2 százalékra teljesítették. Termelőszövetkezeti csoportjaink és dolgozó parasztságunk továbbra is használják ki a jó idők minden percét, hogy a mutatkozó lemaradásokat behozva, idejében felkészülhessenek az aratás megkezdésére. Versenyben az ötéves terv sikeréért, Kimagasló eredmények a szekszárdi MA y•Hát ötéves tervünk célkitűzéseiben népi demokráciánk törhetetlen békeakarata, békés építő szándékai tükröznek Ötéves: tervünk feladatainak növelése, a szocializmus felé való fejlődésünk ütemének meggyorsítása azt is célozza, hogy egyre növekvő erővel járuljunk hozzá a békeszerető országok, az egész békevilágtábor egységének, erejének, az imperialista tábor feletti erőfedényének további megszilárdításához. Minden dolgozó tudja, hogy az ötéves terv teljesítése érdekében kifejtett tevékenység, békeharc. Ezt tükrözik vissza dolgozóink mindennapi lelkes munkájából, a hatalmas termelési eredményekből. A szekszárdi MÁV osztálymérnökség dolgozói is versenyük szélesítésével, eredményeik túlszárnyalásával, ötletekkel, újításokkal harcolnak tervük végrehajtása, az ötéves terv, a béke terve megvalósítása érdekében. Az osztálymérnökség minden pályamesteri szakasza versenyben áll egymással. Minden dolgozó kötött hosszúlejáratú versenyszerződést, amelyben tervük teljesítését, illetve túlteljesítését, eredményeik fokozását vállalták. A május havi versenyben első lett az ötös pálya mescsi szakasz. Sikő János csapata 128 százalékos átlagteljesítménnyel. Második a hármas szakasz. Szarka József csapata 125 százalékos átlagteljesítménnyel. Harmadik, a négyes szakasz Keresztes György csoportja 123 százalékos átlagteljesítménnyel. Az osztálymérnökség május havi átlagteljesítménye 119 százalék volt. Ezt az eredményt minden dolgozó igyekszik túlszárnyalni, hogy a hétőén értékelendő osáh mérnökségek közötti párosversenyből elsőnek kerülhessen ki és kiváló eredményekkel járuljanak hozzá a béketábor növeléséhez, a béke megszilárdításához. A legutolsó kiértékelés szerint Sütő János csoportja kit százalékos részleteredményt, Szarka József csoportja 132, Keresztes György csoportja pedig 128 százalékos részleteredményt ért el az utolsó dekádban. Ezek az eredmények a vágányszabályozási és kitérő szabályozási munkában kimagaslónak é számítanak. A/, osztálymérnökség az elmúlt napokban tartotta meg bá aszéken ötletnapját. Számos jó eset került étékelésre és több mint 300 forint lett kifizetve a dolgozóknak a használható, a munkát megkönnyítő öletekért. Nagy Sándor a szekszárdi osztálymérnökség lakatosa 2 ötletet nyújtott be, amelyért 40 forintot kapott és mindkettőt újításnak vezetik be. Az egyik újítás a nyomtávmérő módosítása, a másik a heggesztő pisztollyal való lyukfútásnál egy lyukas sablon bevezetése. Mindkét újítás megtakarítást eredményez, időben és munkában. ■ Ezek az eredmények is bizonyítják, hogy a vasút dolgozói is harcban állnak a módosított ötéves terv Sikeres, idő előtti teljesítése, a szocialista vasút megteremtése érdekében. A „vasparipa" dolgozói is kemény, szívós munkává viszik következetes harcukat, a boldog jövő, gyermekeik vidám, gondtalan életének megteremtése, a szocializmus megvalósítása érdekében. Kardos Albert 330 századra teljesítette normáját a kukoricakapálásban és 3’3 munkaegységet keresett Megyénkben a növényápolási munkálatok során termelőszövetkezeti csoportjaink példát mutatnak egyéni dolgozó parasztságunk felé- Termelőszövetkzeteink és csoportjaink tagsága az eddig elért eredmények során felismerte a versenymozgalom jelentőségét és azt igyekszik továbbszélesíteni a növényápolási munkák minden vonalára. A csoportok tagsága kezdetben idegenkedve fogadta a munkaegységgel való számolást, ma már azonban azért folyik a verseny, hogy ki tudja azt jobb munkával túlteljesíteni, tehát ki tud több munkaegységet szerezni. A grábóci Alkotmány termelőszövetkezet tagsága között is kiszélesedett a ,,jobb munkával, több munkaegységért“ folyó versenymozgalom, melynek során Kardos Albert a kukoricakapálásnál 330 százalék napi átlagteljesítményt ért el, vagyis egy nap alatt 3,3 munkaegységet keresett. A kisszékelyi Szabad Nép termelőcsoportban Katona Imre ért el 300 százalékos átlagteljesítményt. A tamási Vörös Szikra tsz tagsága közül Boros József érte el a kukoricakapálásban a legmagasabb eredményt, egy nap alatt 3,35 munkaegységet keresett. Termelőszövetkezeti csoportjaink tagjai a gyapotápolási munkálatoknál is. jó, eredményeket érnek el. Ezt mutatja az újszegi Béke termelőszövetkezet tagságának példája is, ahol ifjú Takács Lajos, Varga Sándor és Hegedűs Ilona a gyapotegyelésben 145 százalékos napi átlagteljesítménye értek el. A páli Béke termelőszövetkezetben a gyapotsarabolásban és az «gyűlésben Gödör Borbála és Varga Julianna 200 százalékot, a kukoncakapálásban Sogorka Ferenc 130 százalékot értek el. Az értényi Dózsa termelőszövetkezeti csoportban ifjú Horváth József, a gyapotegyelésben 165 százalékos napi átlagteljesítményt ért el. A tamási Vörös Szikra termelőszövetkezetben pedig a Szikra munkacsapat halad példamutatóan. A gyapotmunkálatoknál és az egyezésben 125 százalékos náci átlagteljesítményt ért el. A kertészetükben Pintér József munkacsapatvezető mutat példát, akinek napi átlagteljesítménye elérte a 130 százalékot. .... Termelőszövetkezeteinkben a növényápolási munkálatok mellett az állattenyésztés terén is jó eredmények vannak. A tamási Vörös Szikra termelőszövetkezet tehenészetében Túr Imre tehenész 12 tehénnél napi átlag 13.5 liter tejet fej ki tehénenként. A bonyhádi Dózsa termelőszövetkezetben Merkl János 12 tehenet fej 11.1 liter tehenenkénti átlaggal. Ezek az eredmények azt mutatják, hogy termelőszövetkezeteink tagsága felismerte a verseny jelentőségét és igyekszik munkáját úgy végezni, hogy a jobb és több termeléssel nemzetgazdaságunk fejlődését, ötéves tervünk sikeres befejezését segítsék elő é; a béketábort erősítsék.