Tolnai Napló, 1951. január-június (8. évfolyam, 1-150. szám)
1951-04-13 / 85. szám
AÜA 30 FILLÉR AX TOLNAI NAPLÓ Vili. ÉVFOLYAM, 85. SZÁM FELIG PROLET.ÍRJ A JEGYESÜLL9TEK! A MAI SZÁMBAN: '*"'N A kilögyminiszterhelye*te«eli «zárdái ülésen a nyugati hatalmak ismét beterjesztettek az egyszer már visszavont javaslataikat 2. o.i Jó népnevelő munkával segítsse elő a békealáírásgyűjtés gyíHMrinict (ti. o.) — Tettekkel is erősíteni akarjuk a békét (3. o.) — Leleplezték a Tanácsba furákodott ellenséget (4. o.) — Ez év végére átallják a forgalomnak a dunafoki vári hidat (4. o.) Jó felvilágosító munkával készítsék elő Díszszervezeteink a küldöttválasztó taggyűléseket A Magyar Dolgozók Pártja II. kongresszusának nagyjelentőségű irányt mutató határozatai és Rákosi elvtárs beszámolója nem csak a felnőtt dolgozók, hanem ifjúságunk előtt is megszabta a legfontosabb feladatokat a békéért folyó harc és hazánk szocialista építésére vonatkozóan, valamint az ifjúsági szervezeteink erősítésével kapcsolatosan, Rákosii elvtárs beszámolójában az ifjúság kérdésével foglalkozva, mint egyik legdöntőbb feladatot a DISZ- szervezetek erősítését tűzte ifjúságunk elé. Rámutatott arra, hogy „Meg kell gyorsítani a falun a Dolgozó Ifjúság Szövetségének fejlődését és gondoskodnunk kell róla, hogy a DISZ ott is minél előbb a Párt jobbkezévé váljon.“ Pártunk II. Kongresszusának határozata alapján most látunk hozzá, hogy DISZ-szervezeteinket a járási, városi és megyei DISZ-választmányok, illetve bizottságok demokratikus alapon való megválasztásával erősítsük és képessé tegyük mindinkább ifjúsági szervezeteinket az előttünk álló megnövekedett feladatok megoldására. A DISZ közép vezető szerveinek megválasztásával azt kell, hogy elérjék ifjúsági szervezeteink, hogy ugyanúgy, mint az alapszervi vezetőségválasztások idején, sőt ennél fokozottabb mértékben erősödjenek meg a feladatok végrehajtása köztem, s a szervezetek taglétszáma is megnövekedjen ezalatt az idő alatti még szervezeten kívüli becsületes dolgozó fiatalok s különösen a leányok bevonásán keresztül. Az alapszervi vezetőségek megválasztása előrelerődítette az alapszervezetek munkáját és javulást eredményezett a szervezetek életében is, tehát ezen a vonalon is komoly jelentőségű volt ifjúságunk életében. Most nem csupán 100, vagy 200 tagú szervezetnek választunk vezetőséget, hanem egy város, járás, illetve az egész megye vezető szervét választjuk meg, amely sokezer fiatalt kell, hogy irányítson, neveljen, s mozgósítson az előttünk álló feladatok megoldására. Ezeknek a közép-vezető szerveknek a megválasztásával tudunk még több segítséget nyújtani az alapszervezetek munkájához, s ugyanekkor ennek a választásnak döntő jelentősége az, hogy növeli a DISZ tekintélyét a dolgozó és tanuló fiatalok körében éppen azért, mert ezen keresztül is megerősödik nem csupán létszámbelileg, hanem feltétlen fejlődik és fejlődnie kell a DISZ- szervezetekben a bírálatnak és önbírálatnak, s elmélyül mind fokozottabb mértékben a szervezeti demokratizmus. Ezért a középszervek megválasztására fokozottabb munkával kell felkészülni DISZ-szervezeteinknek, hogy az alapszervezetek ünnepi taggyűlésen mind fokozottabb figyelemmel válasszák meg azokat a küldötteket, akikből lényegében a járási, illetve megyei választmányokat és bizottságokat válasszuk meg, mert ezek a szervek fogják a DISZ-szervezetek munkáját a maguk területén vezetni, irányítani. Olyan fiatalokat válasszanak meg az alapszervezetek küldötteknek, akik Pártunkhoz, népi demokráciánkhoz hűek és ezt munkájukkal a termelésben, a tanulásban végzett példamutató munkájukkal, a békéért folyó harcban helytállásukkal bebizonyították. Olyan fiatalokat, akik képesek megbirkózni, a nehézségekkel, akik szenvedélyesen, szívük mélyéből szeretik Pártunkat és szeretett vezetőnket. Rákosi elvtársat, akik keményen fellépnek az ellenség minden próbálkozásával szemben, azokkal szemben, akik ifjúságunk szebb életének kibontakozását akarják megakadályozni, meggátolni,tévedés volna azt hinni, hogy csak egyszerűen arról van szó, hogy alapszervi taggyűlésen választunk egy-két küldöttet és ezzel megtettük a kötelességünket. Ennél sokkal többről van szó, arról, hogy a DISZ-szervezetek minden egyes tagja felelős azért, hogyan választja meg a járási, illetve megyei vezetőségét, hogy kik lesznek azok a fiatalok, akik a várost, járást, vagy a megyét az elkövetkezendő időben ifjúsági vonalon irányítják. Ezért ébernek kell lenni, nehogy osztályidegen vagy azokkal jó viszonyban lévő elemek kerüljenek a szervezet küldöttei közé. A küldöttválasztó taggyűlés nem egyszerű taggyűlés, hanem ünneppé kell, hogy váljon ifjúsági szervezeteink életében. Alaposan vitassák meg fiataljaink az eddig végzett munkájukat és tárgyalják meg azokat a feladatokat, amelyek a szervezet előtt állnak, a munka, a szervezet állandó erősítése, a taglétszám növelése területén. Az alapszervi küldöttválasztó taggyűlésre, mint a szervezet ünnepére, kell, hogy felkészüljenek ifjúsági szervezeteink, ami jelenti azt, hogy ennek megfelelően dekorálják fel a helyiségüket, hogy erre a taggyűlésre hívják meg a felnőtt dolgozók legjobbjait, sztahánovistákat, kiváló munkát végző dolgozó parasztokat, a tömegszervezetek vezetőit, de elsősorban szeretett Pártunk helyi szervezetének vezetőit. A DISZ alapszervezetek jó felvilágosító munkával biztosítsák, hogy a szervezet minden tagja kivétel nélkül részt vegyen a taggyűlésen, aktívan hozzászóljon a feladatok megtárgyalásához, a küldöttek megválasztásához. A küldöttválasztó taggyűlés ünnepélyességét azzal kell, hogy fokozzuk, hogy ezen a taggyűlésen minél több fiatalt vegyenek fel szervezeteink tagjai sorába. Ahhoz, hogy sikeresen és jól készüljenek fel DISZ-szervezeteink erre a munkára, szükséges, hogy a szervezetük egész tagságát mozgósítsák a feladatokra, s köztük, de ugyanekkor a szervezeten kívüli fiatalok között is minél nagyobb súllyal végezzenek szervezeteink felvilágosító munkát, az alapos előkészítés érdekében. Ehhez a munkához a DISZ-szervezetek kérjenek segítséget a tagtoborzás felvilágosító munkájához a tömegszervezetektől és fognak is ehhez a munkához segítséget kapni elsősorban Pártunktól, mert az ifjúság fejlődésének ügye egész dolgozó népünk ügye és ezt szívükön is viselik. A közép-vezető szervek megválasztása nem különálló feladat a többi nagy munkától, ami dolgozó népünk előtt áll. Ezért a DISZ- szervezetek akkor készülnek fel helyesen ennek megválasztására, ha ez a munka lendületet ad, elősegíti és lelkesíti fiataljainkat a béke védelmében új, még nagyobb eredmények elérésére, a békeív aláírásgyűjtés érdekében fokozottabb felvilágosító munka végzésére, a szocialista munkaversenyben való részvételre, a tavaszi mezőgazdasági munkák elvégzésére és az iskolákban a jobb vizsgaeredmények elérésére. Ha így szervezik meg szervezeteink a munkájukat, akkor eredményesen valósul meg a DISZ közép-vezető szerveinek a megválasztása, s ezen keresztül válik még jobban ifjúsági szervezetünk valóban példaképünkhöz, a Komszomolhoz hasonlóvá, melyre a munka és harc közben a nagy Bolsevik Párt mindig bizton számíthatott. " BIRG MIHÁLY DISZ megyei tulkát FÉMEK, lilái A Fit lkis i;; A paksi járás termelőcsoportjai elvetették a lucernát és a vörösherét is Megyeszerte nagy lendülettel folyik a tavaszi munka Hatalmas lendülettel folynak tovább megyénkben a tavaszi munkálatok. Nemcsak termelőcsoportjaink, hanem az egyéni dolgozó parasztok is kihasználnak minden időt, minden lehetőséget, hogy kellő időben elvethessék a magokat. A tavaszi árpa vetést már befejeztük és a zabvetés is befejezéshez közeledik. A kiértékelés azt mutatja, hogy a termelőcsoportok lényegesen nagyobb százalékban teljesítették az előirányzatukat a tavasziak elvetésénél, mint az egyéni dolgozók. A bonyhádi járásban a zabvetést a termelőcsoportok befejezték, az egyéni dolgozók ugyanakkor 88,8 százalékig teljesítették az előirányzatukat. A szekszárdi járásban is teljesítették a termelőcsoportok az előirányzatukat, míg az egyéni dolgozó parasztok csak 82.7 százalékra teljesítették az előirányzatukat. A koratavasziak elvetése mellett nagy lendülettel folyik a későbbi vetésű növények elvetése is. A tamási járásban a termelőcsoportok már 33.7 százalékban elvetették a burgonyát. A paksi járásban 20,8 százalékra, a dombóvári járásban 19,7 százalékra teljesítették a termelőcsoportok az előirányzatukat. A burgonyavetésnél az egyéni dolgozók helyenként megelőzték a termelőcsoportokat. A dombóvári járásban 53,6 százalékra teljesítették az egyéni dolgozók a burgonyavetési előirányzatukat. A cukorrépa elvetésénél a dombóvári járás termelőcsoportjai járnak az élen. Előirányzatukat már túl is teljesítették. Az egyéni dolgozó parasztok ugyanakkor csak 49,5 százaléknál tartanak. A cukorrépa elvetésénél a gyönki járás a sereghajtó. Sem a termelőcsoportok, sem az egyéniek nem érték el még a 35 százalékos tervteljesítést. Ezeket az eredményeket a jó népnevelő munkának köszönhetjük. Helyi pártszervezeteink, a tanácsok és tömegszervezetek vezetésével jól szervezték meg legtöbb helyen a háziagitációt. Megmagyarázták a dolgozó parasztoknak, hogy azért kell kellő időben elvetnünk, mert nagyobb lesz azáltal a termés és a béke megvédését is nagyobb mértékben elő tudjuk segíteni. Eredményeink mellett hiányosságaink is vannak. Lemaradás mutatkozik a lucerna, vöröshere és baltacin elvetésénél. Az előirányzat teljesítésében a paksi járás termelőcsoportjai járnak az élen. A vöröshere és baltacin vetési előirányzatukat túl is teljesítették és a lucernavetésük is közeledik a 10 százalékhoz. A sereghajtó itt is a gyönki járás, ahol nemcsak az egyéni dolgozók, hanem a termelőcsoportok is viszonylag alacsony százalékban teljesítették az előirányzatukat. A járási tanács mezőgazdasági osztálya hasson oda, hogy ezt a lemaradást minél előbb behozhassák, Versenyre hívták a budapesti és pécsi vállalatot a Szekszárdi Útfenntartó dolgozói Számtalan üzem, vállalat már jóval fiúik teljesítette kongresszusi versenyeredményét és a mozgalom továbbszű k-sítésével, a takarékosság figyelembe vételével viszi tovább termelési harcát a békéért, a szocializmusért A dolgozók eddig soha nem ismert versenykedve, békeszeretete csodákat művel. Nincs nap, hogy ne erősödne népgazdaságunk újabb megtakarított összegekkel, ne gyorsulna szocialista építésünk a kimagasló teljesítések folytán. Dolgozóink Párt iránti szeretete a kötelezettségválalásokban, azok túlteljesítésében nyilvánul meg elsősorban. Az eddigi versenyszakaszok tapasztalaltainak felhasználásával, határtalan lelkesedéssel készülnek a nemzetközi munkásmozgalom nagy ünnepére, május elsejére. A Szekszárdi Útfenntartó Vállalat is harcos kiállással, fokozódó versennyel veszik ki a részüket a béke megszilárdításáért, ötéves tervünk idő elIőbi teljesítéséért folyó harcból. A harc sikerének biztosítása, a szocializmus építésének meggyorsítása érdekében versenyre hívták ki a pécsi és pesti Útfenntartó Vállalat dolgozóit. Mi, a szekszárdi Útfenntartó Vállalat dolgozói — írják — május 1-i felajánlásunk kapcsán a vállalat összes dolgozóit az alábbi feltételek mellett munkaversenyre kihívjuk, hogy ezzel is hozzájáruljunk országunk építéséhez és a szocialista állam megvalósításához. Kérjük ezen kihívásunk elfogadását, annak hangsúlyozása mellett, hogy a munkaversenyt május 1. után is folytatti szándékozunk és 1951. év végéig, minden igyekezetünkkel és munkabírásunkkal azért teszünk, hogy a május 1-ig elért eredményeket megtartsuk, sőt fokozzuk. Versenypontok az alábbiak: 1. A MAGTAKARÉKOSSÁG. Az utak osztályozása 4 kategóriában történik. I. a kilométerenként 10 köbméter fenntartási anyaggal fenntartható utak, H. a kilométerenként 20 köbméter fenntartási anyaggal fenntakható utak. III. a kilométerenként H0 köbméter fenntartási anyaggal lem tarti azó utak. IV. a kilométerenként 10 köbméter fenntartási anyaggal fenntartható írtak. A megtakarítás mértékét jelenti az ennél kevesebb anyaggal való fenntartás. 2. TEKVTELJESITÉS. Az 1951. évi tervteljesítés forintban és százalékban kifejezve. 3. TERMELÉKENYSÉG FOKOZÁSA. ÖNKÖLTSÉGCSÖKKENTÉS. a) Munkások átlagos teljesítményszázaléka darabbérben. b) Munkások egy termelési órájára eső termelési érték. c) Munkások 100 forint béralapjára eső termelési érték. d) 100 forint összes munkabéralapra eső termelési érték. c) Darabbéres órák az összes teljesített órák százalékában. . f) Időbéres órákból hány százalék volt átrendezés. g) Önköltségi terv betartásának végrehajtása. 4. SZAKOKTATÁS. a) Az új munkások szakmai fejlődése. b) Szakoktatások óráinak száma a dolgozók számához. c) Szakoktatásra jelentkezők száma az összes dolgozókhoz. d) Sztahánovisták száma. e) Április 1 -től beadott és elfogadott újítások száma. Joó András Szabó György párttitikár, ÜB-titkár Körösi Károly igazgató. Az Útfenntartó Vállalat dolgozói is harcot indítottak a békés élet, a boldog jövő megteremtése érdekében. Ebben a harcban is, mint már annyiszor, a Páli vörös zászlaja vezeti a dolgozókat. Vezeti újabb győzelemre, új sikerek, a jobb élet felé. Nagy próbatételt jelent a dolgozók számára ez a harc. ■ Az eredmény azonban nem fog elmaradni. Ezt bizonyítják a béketábor lángeszű vezérének, Sztálin elvtársnak szavai, amelyből a békemozgalom minden híve új erőt merít: „A béke fennmarad és tartós lesz, ha a népek kezükbe eszik a béke megőrzésének ügyét és végig kitartanak mellette.“ Egyre több I. típusú termelőcsoportban ismerik fel a közös gazdálkodás előnyeit Megyénkben az újonnan alakult I. és III. típusú termelőszövetkezeti csoportok látják, hogy a meglévő III. típusú termelőszövetkezeti csoportok milyen komoly eredményeket értek el, mind a növénytermelés, mind az állattenyésztés terén . Egyre fokozottabb mértékben térnek rá a közös talajművelés és vetés mellett a további közös munkálatokra és közös állattenyésztésre. Hogy ez mennyire így van, azt bizonyítja a koppányszántói I. típusú Új Élet termelőszövetkezeti csoport példája is, ahol jelenleg közös sertéshizlalást folytatnak és a tehenészetük is közös. A tudományi I. típusú Gábor Áron termelőszövetkezeti csoportnál is közösen végzik a vetést, a talajmegmunkálást és a betakarítást. A majosi Búzakalász termelőszövetkezeti csoport a tavaszi munkálatait és vetéseit 10-es brigádok megszervezésével végezte. Munkájukkal példát mutatnak azhogy a tavaszi vetéseiket határidő égvé miegdolgozó parasztságnak, előtte<sfejezzék, hogy azok is minél nagyobb szám Több termelőcsoportnál az állatban ismerjek fel a szövetkezeti gaz-tenyészés terén mutatkozó meg a dálkodás előnyeit és az ősz folyamán közös munkához való viszony fokonminél többen lépjenek be a már megadása, többek között a nagyszokonilévő csoporokba. vág: alakitsanak Úttörőfi. típusú termelőszövetkezeti újabb termi" C.ZÖ V C lk CZ Pl L" Opi.H'l 0 • csoport is közös hizlalást folytathat. A kurdi Aranykalász és szakcsi Szabadság 1. típusú termelőszövetkezeti csoportok is közös állattenyésztést folytatnak, mert látják, hogy az mennyivel előnyösebb. A decsi Béke és József Attila, a várdombi Haladás és Új Élet I. típusú termelőszövetkezeti csoportok is irányt vettek a közös állattartás felé és közös hizlalást indítanak be. A bátaszéki Békéért Harcolunk I. típusú termelőcsoport is szeretne közös állattartást és hizlalást indítani. Ezt az épülethiány akadályozza. A vetéseiket közösen végzik és közösen művelik szőlőiket is. Sok I. típusú termelőszövetkezeti csoport fejlődése azt mutatja, hogy az idei gazdasági évben megerősödve, az eddiginél sokkal jobban ki fogják venni részüket szocializmusunk építéséből és a békéért vívott harcból.