Tolnai Napló, 1951. január-június (8. évfolyam, 1-150. szám)
1951-01-04 / 2. szám
2 WAPL Ő PARI ÉS I’ A Kommunista kádermunka "A Szovjetunió Kommunisi'a fb) Pártja eddigi eredményes munkája példát mutat a mi számunkra is, építésünk minden területén így a kádermunkában is. Sztálin elvtárs a XVIII. kongresszuson ezt mondja: „hogy helyes politikai vonalunk legyen, ez természetesen első és legfontosabb kellék. Ez azonban még nem elegendő. A helyes politikai vonal nem azért kell, hogy azt kinyilatkoztassuk, hanem azért, hogy az életben megvalósítsuk.“ Ahhoz azonban, hogy a helyes •s politikai vonalat az életben megvalósíthassuk, ahhoz káderek kellenek, emberek kellenek, akik megértik a Párt politikai vonalát és magukévá teszik, mint saját vonalukat, akik át tudják vinni az életbe, akik meg tudják valósítani a gyakorlatban és felelősséget tudnak vállalni érte. Védelmezni tudják, küzdeni tudnak érte. Enélkül azt kockáztatjuk meg, hogy a helyes politikai vonal papíron marad. Hogy néz ki ez a gyakorlatban? A döbröközi alapszervezetben a taggyűlést a kisbíróval hivatják össze és a pártbizalmiakkal nem foglalkozik senki. Ezt még megtetézik azzal, hogy a titkár helyettes elvtárs, a taggyűlésre csak 3— 4 perces előadásra készül fel, ha ezt felkészülésnek lehet nevezni. Az eredmény persze ilyen esetben csak egy lehet: a párttagok nem értesülnek jól az előttük álló feladatokról, nem értik meg kongresszusunk jelentőségét, a kommunisták és a pártonkívüliek feladatát a kongresszust előkészítő munkában és így nem készülhetnek fel méltóan rá. Ebből nyilvánvalóan az következik, hogy aki ilyen hanyagul kezeli Pártunk ügyét, az nem a Pártnak, hanem az ellenségnek segít. így értelmezi ezt K. Medgyesi Mihály elvtársi is, a csibráki tszcs üzemi szervezetének titkára. Ami megmutatkozik abban is, hogy a tanácsválasztás, a Békekölcsön-jegyzés alkalmával kitűnt "legjobb népnevelőkből 11-et felvettek a Pártba tagjelöltnek. S erősítették a Pártot. A taggyűlést pedig nem a kisbíróval szokták kiértesíteni, hanem megbeszélik rendszeresen a pártbizalmiakkal, és először is velük érezik meg a taggyűlés jelentőségét, s akik aztán a párttagsággal megbeszélik. Persze nem marad el az eredmény sem, ami abban jelentkezik, hogy a községben már csak 17 dolgozó paraszt van, aki még nem tagja a tszcs-nek, és emellett pedig az őszi munkát határidőre az egész község elvégezte. „Vonalunk helyes, de a gép nem oda megy, ahova mennie kell. — mondotta Sztálin elvtárs.— Hogyan, mivel magyarázható a torna és a gép közötti súrlódás? Nyilván azzal, hogy ennek a gépnek, ennek az apparátusnak az összetétele nem mindig jó minőségű. Ideje már, hogy a kommunista vezetők megértsék, hogy felelősek a pártapparátusunkért, hogy ezt a gépezetet ellenőrizni tudják és a munkáját a kijelölt irányba tereljék.“ A Bolsevik Pártban régi megvalósított terv, hogy a vezető foglalkozik a káderekkel, felelős munkatársaiért,törődik velük, segíti őket a feladatok megoldásában. Előttünk is most az a legfontosabb feladat áll, hogy mindenki a maga területén hasson oda, hogy a vezetők úgy kezeljék és neveljék munkatársaikat, mint ahogy azt a bolsevik vezetők teszik. Hassunk oda, hogy minden vezető érezze a felelősséget a Párt előtt, a munkatársai megválogatásáért, neveléséért és esetleges hanyatlásáért is. Mindenek előtt azt kell látni, hogy az egyre nagyobb méreteket öltő feladatok és az egyre élesedő nemzetközi helyzet megköveteli, hogy vezetőink a legkisebb beosztásban is, sziklás szilárdak legyenek a szocializmus ügye mellett és alkalmasak is legyenek a vezetésre. „A kapitalizmus megfojtotta, elnyomta, szétverte a munkások és a dolgozó parasztok között a tehetségek tömegét. Ezek a tehetségek elsorvadtak a szükség, nincstelenség az emberi szegénység meggyalázásának nyomása alatt. A mi kötelességünk, ezeknek a tehetségeknek a megtalálása és munkába állítása“ — mondotta Lenin elvtárs. Ahhoz azonban, hogy az előttünk álló feladatokat végrehajtsuk,kell, hogy a kádermunkát jóval magasabb színvonalon végezzük. Ehhez az szükséges először, hogy megjavítsuk a káderek kiválasztásának munkájét. Először: tegyük kötelezővé minden területen, hogy minden vezető köteles gondoskodni a hiányzó káderek felkutatásáról. A beállítása előtt a munkában való megismerést úgy alkalmazzák, mint az egyik legjobb ismertető jelét a kpar,*ó megismerésének. Másodszor: Tegyük a kádermunkát széleskörűvé és tervszerűvé. Tehát minden vezető kötelességévé és rendszeres feladatává. Ezt is úgy mérlegeljük egyes vezetők munkájánál, mint fokmérőjét annak, hogy jó-e, vagy rossz-e a vezető. A káderek nevelésénél pedig tartsuk be Sztálin elvtárs útmutatását. „Először, hogy becsüljük a kádereket, mert a Párt és az állam aranykészletét, hogy megbecsüljük és tiszteletben tartsuk őket. Másodszor, hogy ismerjük a kádereket, gondosan tanulmányozzuk minden egyes káder, funkcionárius jó oldalait és hibáit, hogy tudjuk melyik helyen bontakoznak ki képességei.“ Harmadszor: hogy gondosan neveljük a kádereket, hogy segítsük minden egyes munkatársunkat előmenetelében, „ne sajnáljuk az időt, ami ahhoz kell, hogy türelmesen vesződjünk” ezekkel a munkatársainkkal és siettessük fejődésüket. Negyedszer: hogy idejekorán és merészen léptessük elő az új és a fiatal kádereket, ne hányjuk túl hosszú ideig a régi helyükön ülni, ne hagyjuk őket megsavanyodni. Ötödször: olyan módon osszuk el a funkcionáriusokat, a különféle állásokban, hogy minden ember a maga helyén érezze magát, hogy minden egyes funkcionárius a maximumát adja a köznek abból, amit egyéni képességeinél fogva egyáltalán adni képes, hogy a káderelosztás terén végzett munka általános iránya teljesen megfeleljenek annak a politikai vonalnak, amelynek a megvalósítása érdekében történik. Ez a kádermunka sztálini tanítása és ha mi ebből a szempontból vizsgáljuk felül az eddigi kádermunkánkat, akkor megállapíthatjuk, hogy nekünk még igen sok tennivalónk van, hogy ezt megvalósítsuk. Látnunk kell, és minden káderesnek, személyzeti felelősnek tisztában kell lennie azzal, hogy az ő munkáján rendkívüli sok múlik. Jó munkájával, megfelelő emberek beállításával, biztosításával elősegíti, meggyorsítja fejlődésünket, az előttünk álló feladatok végrehajtását, erősíti a Pártot, az állam és a szocializmus építését. A rossz káderek javaslatával dezorganizálhatja, gátolhatja azt. Mindezekből láthatjuk, hogy a kádermunka az osztályharcnak a hatalom meghódításáért és megtartásáért, a proletárdiktatúra megszilárdításáért vívott harcnak fontos részét képezi. A jó kádermunka komoly segítség a Pártnak, a munkásosztálynak arra, hogy még jobban kiszoríthassuk hatalmi pozícióikból az ellenség ügynökeit, a kétes, karionista, rossz elemeket, és helyettük a Pártot, az osztályt hűen szolgáló, harcban és munkában kipróbált kádereket állítsunk be. A felelőtlen, a felszínes kádermunka viszont az ellenségnek segít abban, hogy kémek, ügynökök, kétes elemek továbbra is fontos pozícióban maradhassanak, vagy esetleg még mi helyezzük be oda őket. A jó káderes mindennapi munkájával egyben osztályharcot is vív, a káderek megismerése közben éber, résen van, felismeri és leleplezi az ellenséget és az osztályhoz, a Párthoz hű elemeket javasol helyettük. Ha jól dolgozik, s jó káderekkel biztosítja az előttünk álló feladatok sikeres megvalósítását, hozzájárul az ellenség vereségéhez. Pártunk győzelméhez és nagy szolgálatot tesz ügyünknek, mert ezzel is gyorsítja, előreviszi társadalmi fejlődésünket.Ha rosszul dolgozik, nem éber, s nem megfelelőket javasol funkcióba, az ellenséget szolgálja, mert visszatartja fejlődésünket. A jó káderes harcol, tevékenykedik azért, hogy az összes Párt, állami, gazdasági, tudományos szervekből kiszorítsa az ellenséget és jó, megfelelő káderekkel megszilárdítsa a vezetést, ez egyben elsőrendű Párt és államépítő munkát is jelent Lipcsik István m. káder-titkár. « Népnevelőink munkáját segíti elő a NÉPNEVELŐ füzet olvasása A DISZ-vezetőségVálasztás hívei Megyénk Tiszaszervezetei a vezetőség újjáválaszításait összekötők a tagtoborzással. Szervezet obik fiatabjant egymással versenyezve igyekeznek pitiméi több dolgozó fiatalít beszervezni a DTSZ-be. Tudják fiataljainak, hogy ezzel is erősítiük őrs,ziáigunkat, erősítiük a beike hatalmas vavorát A tagtoborzás területén Tamásiban érték el eddig a legjobb eredményt. Négyszáz ifit szerveztek be, akik közül 300 dolgozó felrarzt fietni. Jregszemcse községben a Házastok a pártszervezet népnevelőivel együtt mentek meglált fogalmat, a paraszti fialmokkal. Jártok jis eil eredményt. Rövid idő alatt ftdolgozó panasszmfit szervezitek le a DISZ-be. Tanmlásiban jó felvilágosító munkát végeztek a népnevelők. Azok a fiaitalok, alkuk beléptek a szervezetbe, tudják is, hogy mit a jelentősége az ifjúság új, egységes szervezetének, Kiss Ilona fejezte ezt ki légjobbam. — Azzal, hogy beléptem az DISZ-be - mondja - a Pártot segítem és elösüem a béketábort. A paksi diákok .00 tagú agitáld ás csoportot S'Berveltnek és meglátogattak a bbicskd és a madocsai fiatalokat, hogy segítsen derveskíük a tagtoborzásban. Marines,án értek is eredményt, a bölcskei DISZ-titkár azonban visszaküldte a felvételi lapokat azzel, bogig „kár azzal foglalkozni, úgy se lehet a dolgozó parasztikolalokat beszervezni.“ Faddon sokáig akadályozta a JHSZ- szervezet fejlődését az, hogy a volt tálkám iem engedte be a tagkönyvvel nem remei elkérő fiatalokat a szervezet hellyiségélbe • láz most megváltozott. A„ sv.or” vezet új tálkára kijavította azokat a hibákat, amelyeik eddig gátolták a fejlődést.. Kétszáz fiatal kéri felvételét a szervezetbe, éppen a jó munka eredményeképpen. A paksi járási DISZ-bizottság odm tekinti fő feladatámnak a tagtoborzást. Nem mozgatja ennek érdekében az aktivált sem. De ez nyomja rá bélyegét a többi munkájára is. Megtörténik például az is, hogy nem mennek be az értekezletre sem. A minit hónap 116-án tartott megyei bizottsági értekezleten is csak 4 DISZ járási titkár jelent meg- twi .TANTJAF 4 A laktúrcsoport segítőtárs a munkában Az fiszak Oszét A SZSZK natrovi körzetében fekvő Berija kolhoz dolgozói ebédszünetben elhelyezkedtek Kaszám Alijev brigádjának mezei tanyája mellett az elsárgult őszi füvön, hogy meghallgassák a kolhoz agitációs kultúrcsoportjának műsorát. A jól összeállított műsorban jelenetek, zeneszámok, népi táncok, szerepeltek,a kultúrgárda tagjai .'sok tap_osót arattak' a lelkész hallgatóktól. . A kultú besöpört 5—0 naponként keresi fel a kolhoz négy brigádját és az ebédszünetben szórakoztatja, felüdíti és új munkára serkenti a dolgozókat A vidám szórakoztató pihenő igazi segítőtárs a sikeres munkában. A termés sorsa az élenjáró agronómiai tudomány fejlett gépi technika helyes , alkalmazásától függ, de függ az •.agitátorok felvilágosító munkájától és a kolhozparasztok pihenőjének hasonló jó megszervezésétől is. A ,,Berija” .kolhoz klubtanácsa helyesen ismerte ezt fel és a kolhoz kultúrcsoportja nagy sikerrel szerepel nemcsak a kolhoz dolgozói, hanem a közeli Natrovo falu dolgozói előtt is. Natrovo falu maga is híres népi kultúrájáról. Számos színjátszókör, énekkar és tánccsoport működik a faluban. A kultúrcsoportban sok száz ember vesz részt, fiatal és idősebb kolhozparasztok, középiskolai tanárok, orvosok, agronómusok, gépészek, a Párt és a tanács aktivál. A kultúrcsoportokat hozzáértő művészek és szakemberek vezetik. Minden egyes csoport lelkiismeretesen készül műsorára. A színjátszókör az idén 14 színdarabot játszott, köztük Csehov ,,Cseresnyéskert"-jét és Gorkij, ,,Jegor Bulicsov"-ját. Mindig nagy sikerrel szerepel a tánccsoport. Gyakran megtörténik, hogy a brigádok, szállásain tartott mezei műsoroknál, a kultúrcsoport tagjaihoz a közönség köréből is csatlakoznak táncosok. Az ilyen csetek életet, pezsgést visznek az előadásba. A kolhoz vezetősége és pártszervezete minden módon elősegíti a kultúregyüttes munkájának állandó fejlődését. 1950-ben kulturális célokra több, mint 10 ezer rubelt utaltak ki. Ez évben a kultúrcsoport 80 műsort adott a mezei tanyákon és gazdaságokban, 14 előadást rendezett a klubban és 14 előadást a natrovi kultúr Otthonban. A kultúrcsoportok tagjai nagy munkaszomjjal, ügybuzgalomtól eltelve, a kultúra ügye iránti felelősség érzésével jönnek a kultúrcsoportokba. Közülük sokan: így például Ajeva kolhozparaszt lány és Jakusin traktorvezető olyan szép eredményeket értek el a kultúrcsoportban, hogy a kolhoz vezetősége és a Párt segítségével , jelenleg Dzsadzsikau város zeneiskolájában, illetőleg a moszkvai konzervatóriumban tanulnak. Natrovo kolhozfalu igen élénk kultúréletet él. — Kultúrotthonában napirenden vannak a felolvasások és mozielőadások, az érdeklődőknek nagy könyvtár áll rendelkezésére, megszervezték a kollektív rádióhallgatást és sportköre is igen aktív. A dolgozók kultúrszomja egyre nagyobb tömegeket mozgósít az ének, zene és tánc területén. A kolhozisták kulturális aktivitása általános jelenség a Szovjetunióban, hiszen arra ösztönzi őket a nyugodt, örömmel és boldogsággal teljes kolhozélet. Jó munkánkkal megakadályozzuk, hogy a kutak becsapja dolgozó parasztjainkat Jó munkát végez a Bonyhádi Hitelszövetkezet a dolgozó parasztság és termelőszövetkezeti csoportok ügyeinek képviselése érdekében, mit főleg akkor észlelhetünk, ha összehasonlítjuk a múlt évi munkájukat az idei évi munkájukkal. Ha betekintünk a hitelszövetkezet helyiségébe, mindjárt megállapíthatjuk, hogy komoly, lázas munka folyik. A dolgozók nagy része fiatal káderekből tevődik össze, valamennyi az azelőtt elnyomott dogozók köréből került ki, akik tisztában vannak azzal, hogyan lehet ezen a téren is a dolgozó nép érdekében dolgozni. — Munka az van bőven — mondják — hiszen csak a járás területén 34 földművesszövetkezettel és 21 termelőszövetkezettel és csoporttal karöltve dolgozunk az előttünk álló felemelkedési lehetőségek kihasználásáért A múlt kizsákmányoló bankpolitikája nálunk teljesen megsemmisült, mert ma már minden egyes hitelakció a közösséget és annak keretén belül a család, az egyén érdekét szolgálja. Mi is érezzük, hogy dolgozó parasztságunk egyre nagyobb mértékben látja tisztán a szerződéses termelés és hizlalás előnyeit, mrí egyre nagyobb mértékben veszi igénybe ennek keretén belül a kamatmentesen folyósítandó hiteleket. Nagyon sokszor megtörtént azelőtt, hogy valamelyik dolgozó paraszt válságos helyzetbe került, mivel anyagi szükségleteit nem bírta * máskép biztosítani, csak a kizsákmányolók tulajdonában levő bankokból való pénzfelvétel által. Ennek a vége legtöbb esetben az lett, hogy megperdült a dob az illető dolgozó udvarán és csaknem mindenét elárverezték neki a kiadott tőke és az uzsora-kamatok behajtása érdekében. Ez a világ azonban gyökeresen megváltozott, mert most ha valakinek pénzre van szüksége, szerződéses termelés, vagy hizlalás útján kamatmentesen előleget kap az áru értékesítéséig. A hitelszövetkezet élén Hornok András elvtárs áll, aki szintén parasztszármazású és szívügyeként kezeli hivatásán keresztül is a dolgozó nép ügyét. Jellemző rá, hogy fel van vértezve mind politikai, mind szakmai vonalon, mindazokkal a tudásokkal,amelyek szükségesek hivatása vezetéséhez, valamint éberen őrködik a külső és belső ellenséggel szemben. Hornok elvtárs a következőképpen vázolja munkájuk menetét: — A lehető legszélesebb körben kell dolgozó parasztságunkkal tudatosítani, hogy ez a hivatal nem kizsákmányolók eszköze, hanem a dolgozó nép hűardema, mely természetes, hogy az ő érdekeit is szolgálja. Nekünk elsőrendű feladatunk, hogy a szövetkezeteken keresztül a dolgozó parasztságunk felemelkedését elősegítsük. Az éberséget talán a mi szakmánkban kell legnagyobb mértékben alkalmazni, mivel mi pénzzel dolgozunk, méghozzá a dolgozó nép pénzével, mert nem mindegy az, hogy az milyen célra lesz felhasználva és azt ki használja fel. Munkánkon keresztül, mi is következetes harcot folytatunk az ellenség ellen, mert nem tűrhetjük azt, hogy dolgozó parasztságunkat a kulák kizsákmányolók lépten-nyomon becsapják. A további munkát is úgy fogjuk szervezni és irányítani, hogy még nagyobb eredményeket érhessünk el A hitelszövetkezet jó dolgozói közé tartozik Zakariás László is, aki szakmai vonalon főleg az adminisztráció terén végez jó munkát. Emellett politikailag is állandóan képezi magát és tanítja munkatársait. A hitelszövetkezet jó munkájának meg is látszik a hatása a dolgozó parasztság körében is, mert mindenütt szertettel és elismeréssel tekintenek feléje. Munkájukon meglátszik az, hogy ők is részesei annak a nagy építő munkának, ami a gyárakban és a bányákban folyik a béketábor erősítéséért, a szocializmus megvalósításáért.. Horváth József bonyhádi levelező.