Tolnai Napló, 1951. július-december (8. évfolyam, 151-304. szám)
1951-12-31 / 304. szám
aság akkor lesz élő és eleven, ha öt vezető és állandóan írással foglalkozó irodalmár mellett 500 és 5.000 nem hivatásos irodalmár munkatársa lesz. (Lenin) PAR J ÉS PAR í A 73/2. Építőipari Vállalat jól megszervezett taggyűlése a tagság aktivitásának lendítő ereje Új párWázettségeink most megtartott első taggyűléseinek tapasztalatait leszűrve, világosan láthatjuk, hogy valóban ez a nagy esemény pártszervezeteink életében hatalmas lendítő erő. Különösen a bírálat és önbírálat fegyverét használják párttagjaink, és az új vezetőségek tagjai is egyre eredményesebben. Ez annak tudható be, hogy az új pártvezetőségek megválasztásával új, friss erő került pártszervezeteinkbe, akik az eddiginél sokkal nagyobb lendülettel tudatosítják a párttagsággal pártunk és kormányunk határozatát. A taggyűlések immár az egész megyében végetértek, mégis külön kell foglalkozzunk a 73/2. számú Építőipari Vállalat taggyűlésével. Már csak azért is, hogy megmutassuk a többi pártszervezeteknek is, ahol nem sikerültek olyan jól a taggyűlések, hogy készséges odaadással, nagyobb fokú fegyeelemérzéssel lehet jó taggyűléseket szervezni. De éppen ez a példa, mutatja meg azt is, hogy pártszervezeteink jó munkája motorja a további fejlődésnek, az évi tervek teljesítésének. Tehát elengedhet ellenül szükséges akár faluban, akár városban, üzemben, vagy gyárban, hogy a munkaterületen elért eredményeket és hiányosságokat éppen a kijavítás miatt a taggyűlés tárgyalja meg. King János a 73/2. számú Építőipari Vállalat párttitkárának részlees, jó beszámolója is hozzájárult ahhoz, hogy a tagság hozzászólásaival aktívan segítette a taggyűlés eredményességét. Ez viszont azt mutatja, hogy a beszámolót előzőleg vezetőségi ülésen tárgyalták meg. De bizonyítja azt is, hogy a bizalmiak, népnevelők itt tudnak erről és így a taggyűlés összehívásainál fel is használták, átbeszélték 3. párttagokkal. Elérték ezzel azt, hogy a taggyűlésen majdnem minden párttag megjelent és azoknak több mint a fele hozzá is szólt a beszámolóhoz. Kling elvtárs beszámolójában először is megemlékezett felszabadítónk, a hatalmas Szovjetunió bölcs vezérének, a nagy Sztálinnak 72. születésnapjáról. Majd ismertette a külpolitikai helyzetet, melyben a fő erő a Szovjetunió vezette béketábor hatalmas békevédelmi sikerei jellemzik. A háborús uszítókkal kapcsolatban a következőket mondotta: —■ Ma, amikor a nemzetközi helyzet naprólnapra élesedik és az imperialisták veszett dühhel támadnak a Szovjetuióra és a népi demokratikus országokra, fokozottabban fel kell készülni nekünk is mindennapi életünkön keresztül is folytatandó békeharcra. Rákosi elvtárs beszédének ismertetésével kapcsolatban rávilágított az UMmen belüli eredményekre és hiányosságokra is. Névszerűed hozta a kiváló eredményeket érő dolgozókat, mint példul Máté János kubikos-brigádját, akik már 1954 augusztusi tevükön dolgoznak. A Pruzsina-bigád már 1952 augusztusi tervén dolgozik. Károly József elvtárs hozzászólásánban meg is említi, hogy a pártvezetőcégnek nagyobb gondot kell fordítani ezekre a kiváló dolgozókra és igyekezni kell őket pártunkhoz közelebb hozni. Sárközi Sándor, a DISZ-fiatalok nevében is szólít, amikor a következőket mondotta: “ Nekünk ifiknek az a feladatunk, hogy a Díszszervezetben neveljük a fiatalokat még harcosabbá, pártunkhoz hűekké. Ébert. Vilmos elvtárs amellett, az örvendetes hír mellett, hogy Sztálin elvtárs születésnapjára tett felajánlást teljesítették, felveti, hogy eddig a műszaki vezetők nem nagyon törődtek a verseny menetével és ezért a műszaki értekezleten kihívta őket versenyre. Bírálatot gyakorol egyben a pártszervezet vezetősége felé is, hogy még jobban építsék ki a népnevelő gárdát, akkor a versenymozgalom állandó lesz. 'Bírálat hangzik el az anyagosztály felé, és az üzemi konyha felé is. A hibák kijavítására bizonyíték az, hogy a vezetőség nemcsak felfigyelt a hiányosságokra, hanem azok kiküszöbölésére azonnal felelelősöket is állított. Ugyanígy felelősöket állítottak szerzett vezérünk Rákosi elvtárs beszéde nyomán az üzemen belüli munkafegyelem további megszilárdítása érdekében. Komoly eredmény a pártépítés terén is van. Csak ezen a gyűlésen három tagot és egy tagjelöltet vettek fel, akiknek amellett, hogy felsorolták fó eredményeiket, felvetették hibáikat is, melyeket sürgősen ki kell küszöbölliök. A pártépítés területén ezt a lendületet ne engedjék ellanyhulni, hiszen amint, látjuk, vannak még kiváló dolgozók, akikkel lehet és kell erősíteniük a pártszervezetet. Akkor a vállalat évi tervét nemcsak globálisan, hanem részleteiben is teljesíteni tudja. E taggyűlés tapasztalataiból is láthatjuk, hogy a mi megyénk dolgozóiban és különösen a kommunistákban élénken él a felelősség a jobb és több termelésért, a szocializmus felépítéséért, tehát a béke fokozott biztosításáért. E taggyűlés tapasztalatait, különösen téglagyáraink alapszervezetei szívleljék meg, de tanulhat belőle egy néhány falusi alapszervezet is. Miért nem váltotta be ígéretét a Tatarozó Vállalat simontornyai és tolnai építész A Tolnaregyei Tatarozó és Építő Vállalat paksi építésvezetőségének dolgozói december 21-re tett vállalásaikat teljesítették és túlteljesítették. A téglagyári munkások átlagos teljesítménye december 21-ig 154 százalék volt. Egyénileg kiemelkedő eredményt Hiezeír József okleveles sztahánovista érte el, aki 165 százalékos vállalását 182 százalékra teljesítette. A hegyespusztai sertésfiaztató építésénél a dolgozók vállalásukat 100 százalékban teljesítették. A munkorlatokat határidőre elkészítették. Ebben a munkában nagy szerepe volt Pach János kőművesnek, aki 150 százalékos vállalását 172 százalékra teljesítette. A vállalatnál dolgozó műszaki vezetők támogatták a dolgozókat, hogy Sztálin elvtárs születésnapjára teli vállalásukat sikeresen tudják t< ■ síteni, hogy ezzel is bebizonyíthrák azt, hogy a műszaki vez’etők már együtt haladnak dol ’ ró m. ünkkel, szocialista hazánk hé|őbbi felépítéséért. rí sinontornyai építési vezetőségen é yésszetők, a műszaki és adminiszrtri dolgozók vállalásukat csaknem te’ s egészében teljesítették. Hog 1<ért lemaradás mutatkozik. Ez a saroradás a munkáshiányból származik. A tamási körzethez tartozó építkezésen van nagyobb fokú lemaradás. Itt tervüket csak 82 százalékra tudták teljesíteni. A felsőgyánfi dolgozók felajánlották, hogy a hússertéses épületen a javításokat december 21-re befejezik, de vállalásukat csak december 30-án tudták valóra váltani. 4 tonnás építésvezetőség dolgozói és műszaki vezetői vállalásukat december 21-re nem tudták teljesen befejezni. A vállalatnál a műszaki dolgozóiknak még inkább segíteni kell a fizikai dolgozókat, meg kell adni minden lehetőséget tervük, vállalásuk sikeres teljesítése érdekében, így még inkább fel tudnak sorakozni és együtthaladni a munkásosztállyal, ötéves tervünk célkitűzéseinek megvalósításáért. Igyekezzenek megadni minden segítséget annak érdekében, hogy a tervüket ne csak globálisan hanem azt részleteiben is tudják teljesíteni. Ha a kapcsolatot még szorosabbra fűzik, akkor elérik azt, hogy az 1952-es tervévben még nagyobb, még szebb termelési eredményeket érnek el. Még jobb munkával járuljanak hozzá, hogy 1952-es tervüket teljesíteni tudják, ezzel emelve dolgozó népünk életszínvonalát és szüntelen csapást mérnek a háborús gyújtogatókra és azok csatlósaira. Kalánomé extársnő még eredményesebb munkát végezhetne , ha tanulmányozná *.A bolsevik agitátorok munkamódszerét Népnevelő a Simonistnyai Bőrgyárban. A kenő üzemrészben dolgozik a svinkapad mellett. Világosszemír, mosolygós arcú asszony. Ka, •bános ./ ánosnéncé hívják. Már jónéhány éve van itt, ismerik mindannyian. Különösen a vezetőségválasztást megelőző kertben, a november 7-i és a december 21-i versenyben ismerték meg alaposan. Nem múit el nap, hogy Ka, Jánosné ne beszélt volna dolgozó társaival, brigádjával a temetés fontosságáról, az új vesztőségválasztás jelentőségéről. — Higyjék el az elv,tárnak, ez h egy magyobb kenyerünk, hogy több ruhánk, hogy jobb ételünk lesz és hogy megálljuk helyünket a béke lyomján, mindez azon múlik, hogy mi itt, a m örúgásunkon hogyan frJcssitjük kötelességünket. Ilt mi rassz vezetőséget védáSzlunk, akkor rossz lesz a munka. Beszélt arról i , hogy a párt segítségével a üzem milyen eredményeket ért el ehhez az eredményhez ő maga is hozzájárult Kim yigaslo teljesítésével. Évi tervét december 3-án befejeznie. Elmondja Ka>ácsné elvtársnő az üzemyészbi n dói gáto sok nőtársának, azt is a pártnak köszönhetik, hogy ma dolgozhatunk. hogy ugyanolyan //-• rést kapnak. minV a férfiak hogy beleszólásuk van a nő/ihikába, üzem vezetésbe ■ fejj, mindl.rr5í azt mondta, az lóH. hogy ő, csak a farkak <<Olga A~t is a pártnak köszönhetjük , hogy ma eb dU r .k. kultúrlWműnk van. ) yu js soro f_ > lf ,nu;ok 1 1 ’■ űzöm ' konyhát. " tan’ hze’élet ingyen ftháját ■) nemcsak . eredmények ve ibák jf i tapastolhatok. ./ Tn^, . jobban dolgozati ... * is olyan eredményeket érjünk el a párt vezetésével, mint ■ amilyet elért a Szovjetunió , dolgozó népe a Bolsevik Párt irányításával. így beszél, foglalkozik Kalánusné elvtársnő munkatársaival, de a község dolgoóival is. De még jobb munkát tudott volna végezni a népnevelés terén, ha ismeri a szovjet agitátorok példamutató munkáját.. A moszkvai Kirov kerületben lévő agitátorok például rendszeresen napi Vjlágfelolvasásokat tartanak, megbeszélik a napi eseményeket úgy a belpolitikai életre, mint a nemzetközi helyzetre, vonatkoztatva. Biztos még, fQ&b, még ércelményesebb munka folyna az üzemben, a községben a be-jgyűjtés terén ha a nép neve. ■ ők igy Kalánosné elolvasná az idevonatkozó cikkeket, ha újra és újra áttanulmányoznák Rákosi elvtárs november 30-i beszédét, annak egy-egy részletét. Nem kerül ez sok időbe. Napi tíz perc alatt kincsestárat tudtak volna így összegyűjteni az elvtársak. Nézzük a Kirov kerület másik módszerét: állandóan kéthetenként politikai beszámolókat tartanak a legfontosabb, termelést és egyéb problémákat érintő kérdésekről. Ajánljuk, amit Kalánosné elvtársnő példamutatóan végzett, abból tanuljon a többi népnevelő és amit ő elmulasztott, pótolják ki a népnevelő elvtársak, hogy minél jobb legyen a termelő munka, hogy elősegítsék a párt építését, pártunk politikájának tudatosítását — s ezen keresztül a jobb élet, a boldog, biztos jövő, a béke győzelmét Készüljünk fel ötéves tervünk harmadik évére Az 1952. év küszöbén visszatekintve megyénk üzemeinek évi munkájára, megállapíthatjuk, hogy üzemeink értek el komoly eredményeket a tervteljesítés terén. Különösen Jurtalmas lendületet adott üzemeinkben a tervek teljesítéséhez a Nagy . Októberi Szocialista Forradalom harmincnegyedik évfordulója, tiszteletére indult szocialista munkaverseny. Üzemi dolgozóink hatalmas lelkesedéssel kapcsolódtak be és nagyszerű teljesítményedő nyomán, számos üzemünk, mint a Bonyhádi Cipő, és Zomácgyár, a Dombóvári F otelítő, a Simont árnyai Bőrgyár, a Tolnai Selyem, és Textilgyár, a dombóvári Fűtőház és egy egész sor üzemünk határidő előtt fejezte be az 1951. évi tervét. A november 7-i verseny tapasztalata azonban számos hiányosságra is felhívta a figyelmünket, melyből le kell vonnunk a következtetést és minden erőnkkel harcolnunk kell a hibák kiküszöböléséért. Az első döntő hiba, hogy üzemeink többségében az év etső feleiben súlyos lemaradások voltak a tervek teljesítésénél, és az év végén feszített munkát követelt, hogy üzemeink a lemaradásokat betudják hozni. Példa erre a Bonyhádi Cipőgyár, hol az év első felében 19.000 pár cipővel maradtak adósak népgazdaságunknak, melyhez hozzájött még 1950. évről 8.000 pár cipő adósság, de hasonló volt a helyzet számtalan üzemünkben, különösen az építőipar terén. Téglagyárainknál, a paksi konzervgyárnál, kendergyárainknál, hol a vezetők nem harcoltak megfelelően a tervek teljesítéséért. ..A mi terveink — írja Sztálin elvtárs — nem jóslattervek, nem találgatásra épült tervek, hanem utasításjellégű tervek, melyek kötelezők valamennyi vezető szervek számára és amelyek meghatározzák gazdasági fejlődésünk jövőbeni irányát, az egész országra vonatkozóan.“ A népgazdasági tervek utasítási jellege azt jelenti, hogy a tervek nem általánosságban, hanem minden részletében való teljesítése kötelező. De hiányosságok vannak a havi tervek teljesítésénél is. Szinte általános az üzemeinkben, hogy a hó elején lemaradások vannak, a hónap végén pedig kapkodás és túlórázások, hogy be tudják hozni a hónap elején történő lemaradásokat. Példa erre a Simontornyai Bőrgyár, hol egyébként rendszeresen teljesítik a havi tervüket, de a hónap végén rendszeres az túlórázás. A dolgozók egyrésze 10—12 órát dolgozik, hogy havi tervét teljesíteni, tudja, ugyanakkor a hónap elején nem egyszer 5—6 órát dolgoznak a munka szervezetlensége folytán. De ez a jelenség nemcsak a Simontornyai Bőrgyárban, hanem több üzemünkben is megmutatkozik. Súlyos hiba és komoly zavarokat okoz a tervteljesítésben, hogy üzemeinkben nem fektetnek kellő súlyt és nem tartják be az üzem szabadságolási tervét, a helytelen munkaszervezés folytán számtalan üzemünkben a dolgozók szabadságoltatását nem hajtották végre tervszerűen, melynek következtében az év végére torlódtak össze a szabadságolások, melyek komoly zavarokat okoztak az üzemek termelésében. A tervért folytatott harc sikere nem választható el a munkafegyelem megszilárdításáért folytatott harctól. Pártunk kezdeményezésére kormányunk szigorú rendszabályokat hozott a tervfegyelem, az állami és általában a népi fegyelem megszilárdítására. Az utóbbi időben üzemeinkben van bizonyos kezdeti eredmény a munkafegyelem megszilárdítása terén. Csökkent az üzemekben a mulasztók és késönjövők száma. A Simontornyai Bőrgyárban 10—15 igazolatlan mulasztás történt átlag havonta, míg november hónapban nem volt igazolatlan mulasztás. Van bizonyos javulás ezen a téren. Párt és eza lőszervezeti szerveink fokozottabb felvilágosító munkát folytatnak. Népne veztek, szakszervezeti bizalmiak egyénileg beszélgetnek az igazolatlan mulasztókkal és későn jövőkkel, megmagyarázzák a munkafegyelem jelentőségét. Üzemeinkben felhasználják az írásos és szemléltető agitáció különböző módszereit, a munkafegyelem megszilárdítására. Azonban még komoly hiányosságok vannak a munkafegyelem terén. A Tolnai Selyemgyárban november hónapban 42 igazolatlan napot mulasztottak. A Tolnai Textil gyárban önkényesen kilépnek az I. üzemből.. Különösen nagy a munkás? A vándorlás az építőiparban. Ötéves tervünk harmadik tervével rpek. beindulásával vonjuk le az elmúlt ters# tapasztalatait, és ötéves! tervünk döntő tervevének beindulásánál az első órától kezdve következetes harcot folytassunk a tervek mindenkori és részleteiben való fel ajeszéséért és túlteljesítéséért. Egyetlen üzemünkben sem szabad megtörtténni, hogy december havi teljesítményekhez viszonyítva a termelésben visszaesés történjen, üzemeink dolgozói a november 7-i verseny szakaszán újból bebizonyították, hogy lel ,késen követik pártunk útmutatását. :< harcolnak a magasabb termelési eredmények eléréséért, üzemeink vezetői, műszakiak, egyre jobban, fejlődnek. Egyre jobban szervezik meg munkát juttat de látnunk kell, hogy az 1952. évi tervek még nagyobb feladatok megoldását követelik tőlünk. A feladatok nagysága azt követeli, hogy különös gonddal készüljünk fel és alaposan szervezzük meg, hogy az 1952-es terv év beindulásánál minden területen biztosítsuk a termelés egyenletes és állandó emelését, üzelmeink vezetőinek, műszakiaknak párt és szakszervezeti szerveinknek minden erejükkel következetes harcot kell folytatniuk, hogy a terv beindulásától kezdve biztosítsák a terveknek részleteiben való teljesítését. ] különös gondot fordítsanak az áruk cikkelemenkénti teljesítésére. Az öi> költségcsökkentési tervek, a pénzügyi tervek, a beruházási tervek, munkaerő-tervek stb. teljesítésére. Ha alaposan felkészülünk, az 1952. évi tervek beindulásánál biztosítjuk a tervnek a munkapadokig való felbontását, megteremtjük a műszaki előfeltételeket, ez újabb hatalmas lendítője lesz a szélesen kibontakozott szocialista munkaversenynek. Ha dolgozóink azt látják, hogy a vezetők segítik őket, ez az eddiginél még nagyobb termelési eredmény, még nagyobb siker elérésének lesz az alapja. Az eddiginél több segítséget kell, hogy adjanak üzemi bizottságaink, a szakszervezeti bizallmaink a dolgozóinak, sokkal többet kell foglalkozni a bizalmiaknak és segítséget adni a csoportjaik részére a vállalások szervezésénél, a technikai e’őfelvételek biztosításánál. A szakszervezeti bizalmiak kövessék a Simontornyai Bőrgyár meszes műhelyének, Deli György szakszervezeti bizalminak példáját, ki a pártcsoport bizalmi irányításával rendszeresen foglalkozik a csoport minden egyes tagjával, rendszeresen, naponként vezeti minden egyes csoportnak teljesítményét, érdeklődik a munkájukban felmerülő problémáik iránt, és intézkedik, azok kiküszöböléséről. Étkezési szünetben rendszeresen sajtófelolvasást tart a csoport tagjai részére. A csoport tagjaival való rendszeres foglalkozás és segítségnyújtáson keresztül elérte, hogy a csoport teljesen selejtmentesen a normáját rendszeresen 159—160 n- ban teljesíti, a csoport minden egyes tagja sztahanovista oklevelet kapott. Az 1952. évi terv komoly és felelősségteljes feladatokat ró valamennyi vállaltvezetőre, műszaki vezetőre, párt és szakszervezeti szerveinkre, de valamennyi dolgozó számára is. A feladatok nagyok, de megvalósíthatók. Ahhoz azonban, hogy sikeresen teljesítsük és túlteljesítsük az 1952 évi tervet, az ötéves tervünk harmadik döntő tervével, az eddiginél sokkal jobban kell megszervezni munkánkat, sokal következetesebb harcot kell folytatni a munkafegyelem megszilárdításáért. A terv- és állami fegyelem betartásáért, az 1952. évi érvek teljesítéséért és túltelt csú éscéi. Minden biztosítékunk megvan erre, biztosíték rá munkásosztályunk egyre növekvő öntudata, biztosíték a mi nagy pártunk és szeretett vezetőnk Rákosi elvtárs bölcs irányítása és nem utolsó sorban biztosíték rá a mi nagy barátunk és ottalmazónk, a hatalmas Szovjetunió hathatós támogatása. Pniz F<mir SzMT elnök. ‘ v