Tolnai Napló, 1952. január-június (9. évfolyam, 1-150. szám)

1952-06-05 / 130. szám

. fOLMAI VILÁG PROLETÁRJAI ZCYESÜUSTEK! A MAI SZAMBAN: 1 A Francia Kommunista Párt Szajna megyei szervezetének nyilatkozata (2. o.) — Nyugat-Németország dolgozó népe elszántan harcol háborús paktumok ratifikálása ellen (2. o.) A dolgozó parasztság nyomorúságos helyzete .Jugoszláviálma (2. o.) — A gyermekek jövőjének kérdése és •A béke kérdése, elválaszthatatlan egymástól (3. o.) — Nyolcvan évvel ezelőtt (3. o.) IX. ÉVFOLYAM, 130. SZÁM óra 5<1 FILLÉR CSÜTÖRTÖK, 1952 JUXIliS .> Az új kollektív szerződés legyen az üzemek alkotmánya Megyénk területén üzemeinknél és vállalatainknál legtöbb helyen már van kollektív szerződés. Most újabb öt vállalat dolgozói kapnak új kollektív szerződést. A szerződés tervezeteket már a Bonyhádi Cipőgyárban, a Simontornyai Bőrgyárban, a Könyvterjesztő Vállalatnál, az Állami Biztosító Vállalatnál és az Országos Takarékpénztárnál már ismertették a dolgozókkal. A dolgozók nem egy értékes javaslattal és kötelezettséggel bővítették ki a tervezetet, többek között értékes javaslat volt a Bonyhádi Cipőgyárban a szabászműhelyben. Ahol a dolgozók javasolták, hogy egy újabb csikizelőgépet állítsanak be, ami a termelést növeli, viszont másik értékes javaslatuk pedig, hogy biztosítson a vállalat vezetősége számukra megfelelő öltöző és fürdőhelyiséget. Az üzemi kollektív szerződés kétoldalú kötelezettség vállalás: a dolgozók nevében az üzemi bizottság köti az igazgatóval — de a közös cél érdekében: a termelési tervek teljesítésére és túlteljesítésre, a dolgozók anyagi életkörülményei és kulturális fejlődése megjavítására. Híven tükrözi tehát azt a közös érdeket, amely államunkban szorosan összekapcsolja az egyént a közösséggel. Az üzemi kollektív szerződések megkötése nagy szerepet játszik az előttünk álló feladatok sikeres megvalósításában. Legfontosabb, hogy a dolgozók minél szélesebb rétegeit a műhelygyűléseken aktivitásra bírjuk, hogy értékes javaslataikkal, hozzászólásaikkal segítsék elő azt, hogy még jobb kollektív szerződést tudjanak kötni, mint az előbbi években volt. A kollektív szerződések legyenek előrelátóak, azok az eljövendő feladatok végrehajtására szabjon irányt a szakszervezetnek és a vállalatvezetőségnek egyaránt. A Bonyhádi Cipőgyár kollektív szerződéstervezete sok értékes javaslattal lett kibővítve, ami bizonyíték arra, hogy a dolgozók fontos lépésnek tekintik ezt. Éppen ez adja nekik azt a lelkesedést, aktivitást a szerződés megkötésénél Népgazdaságunk fejlődése állandóan új feladatok elé állítja gyárainkat és vállalatainkat. A tervek teljesítésénél a mennyiségi követelmények mellett, mindinkább fontos a tervszerűség a minőségi előírások betartása, de takarékoskodni kell a nyersanyaggal és az energiával is egyaránt. Az üzemi kollektív szerződések rögzítsék le, mindazokat a feladatokat és megvalósítandó követelményeket, amelyek egy-egy üzemre jellemzők, arra sajátosak. Például a Bonyhádi Cipőgyárban és a Simontornyai Bőrgyárban a minőség megjavítása és az anyaggal való takarékos gazdálkodás egyik fő pont kell, hogy legyen, viszont ez nem mehet a terv teljesítésének rovására. Erről a szakszervezeti bizottság úgy vállaljon kötelezettséget a dolgozók nevében, hogy azok a vállalt kötelezettséget magukénak teszik és azt megvalósítják. Éppen ezért fontos szerepe van azoknak a kisgyűléseknek, melyeket műhelyrészenként brigádok tartottak. Az üzemi kollektív szerződés tervezetek részletesen foglalkoznak a szocialista munkaverseny szervezésével, az élenjáró jól bevált munkamódszerek elterjesztésével, a munkafegyelem megszilárdításával és a dolgozók szakmai képzésének emelésével. Ezek a főbb szempontok jellemzik a most megkötésre váró kollektív szerződéseket, melyek mögé csoportosulnak azok a kisebb feladatok, melyeket a szakszervezeti bizottság a dolgozók részéről, a vállalat igazgatója a vállalat részéről kötnek meg. Azokon a helyeken, ahol most megkötik a kollektív szerződéseket, ott váljanak ezek az üzem alkotmányává, a szakszervezeti munka alapjává, hisz az a dolgozók bevonásával, a dolgozók véleménye, tapasztalatai, javaslataik figyelembevételével készültek el. Szakszervezeti bizottságaink feladata, hogy mozgósítsa, felkeltse a dolgozók érdeklődését a kollektív szerződés iránt, hogy azok felszínre hozzá kezdeményező erejüket, hogy hangot kapjon az egészséges építő bírálat, a tömegek bírálata a vezetők felé. Az üzemek dolgozóinak mind szélesebb rétegének bevonása az új kollektív szerződés megkötésénél eleven erőt öntenek a szerződésbe. A gyakorlati munka tapasztalatai fektetik papírra. Üzemeink, vállalataink dolgozói tudjuk már, magunknak tekintik a termelés kisebb, nagyobb problémáinak megoldását, így természetes az, hogy érdeklődésük még inkább fokozódik az új kollektív szerződés megkötésénél. Ebben a munkában a gazdasági vezetőink a legmesszebbmenő támogatást adják meg a dolgozóknak, hisz nincs olyan dolgozó, akinek ne volna valamilyen javaslata, észrevétele az üzem életében és azt ne vetné fel. Az új kollektív szerződések megkötése a kétoldalú kötelezettségvállalások, nem ígéreteket jelentenek, — a vállalatvezetés és az üzemi bizottság, illetve a dolgozók feladatait rögzítik le. Az új kollektív szerződés a szakszervezeti munka alapját jelenti, az ÜB, a műhely és reszort bizottságok, a bizalmiak tennivalóját, programját adja meg. A kollektív szerződések, azok teljesítésének ellenőrzése a felsőbb szervekre a szakszervezeti központokra és minisztériumokra is felelősségteljes feladatokat hárít. Éppen ezért fontos, hogy gazdaságvezetőink, szakszervezeti bizottságaink elnökei keressék meg a helyes kapcsolatot a felsőbb szerveikkel és azok véleményét egy-egy fontos problémánál a dolgozók javaslata alapján kérjék ki. Ha mindezeket a feladatokat az új kollektív szerződést megkötő vállalatok szem előtt tartják, a szerződésben vállaltakat betartják és azt megvalósítják akkor biztosak lehetnek abban, hogy az új kollektív szerződés az üzem alkotmányává válik. A Paksi Téglagyár június 2-án 102 százalékra teljesítette napi tervét Hatalmas munka folyik a Paksi Téglagyár átalakításánál. Az országút felett építi a Hídépítő Vállalat a vagonberakó-rámpát. Ha ez az építkezés elkészül, újabb jelentős eredmények elérése válik lehetővé, hisz ez a felüljáró megszünteti a kihordásnál mutatkozó szűk keresztmetszetet. Most több, mint kétszázkilencven méterre tolják a dolgozók a téglát a kemencékből, ha a rámpa elkészül, akkor mindjárt vagonba lehet rakni, rövid 25 méteres út után. A terv teljesítése a paksi I. téglagyárban a nyersgyártásnál 105 százalékos. De erősen lemaradtak készáru égetési tervükkel. Május havi termelőirányzatukat 00,7 százalékra tudják csak teljesíteni. Ennek oka részben az, hogy nincs megfelelő huzala a kemencének. A szén nem ég el tökéletesen és nem adja a szükséges mennyiségű kalóriát égésekor. Most újabb eljárást dolgoznak ki az üzem műszaki dolgozói, hogy megjavítsák a kemence kapacitását. Furcsa dolog az,hogy amikor nyersgyár, társukat lön százalékra teljesítik, akkor az égetési terv csak 00 százalékos, annak ellenére, hogy a kemencénél dolgozók munkájukat becsületesen végzik el, de nem tudnak magasabb teljesítményű eredményeket elérni, mivel a kemence kapacitása ezt, nem engedi meg. Ha összevetjük a földbányászok, az égetők és nyersgyártók május havi dekád eredményeit, megállapíthatjuk, hogy az állandó emelkedő irányt mutat, amit köszönhetnek a szakszervezet jó munkájának. A szakszervezet az üzem dolgozóit bekapcsolta a havi munkaversenybe. A dolgozók a havi tervek teljesítésére vállalnak szocialista kötelezettséget. Különösen nagy hatással volt a júniusi béketalálkozó, mely az üzem dolgozóit még nagyobb, még szebb eredmények elérésére lelkesítette. Ez a lelkesedés a tervteljesítés számadataiból is kitűnik. Például a nyersgyártók május I. dekádját00 százalékra, a harmadik dekádot már 112 százalékra teljesítették. A bányászok az első dekódot 100, a harmadikat pedig 110 száza lékra teljesítették. Itt éve talái karábban a dolgozók újabb vállalási tettek a havi terv teljesítésére. Vallották, hogy havi tervelőirányzatukat, az égetést 100 százalékra, a nyersgyártást pedig 105 százalékra teljesítik. A mai napon tervtőli esi lesük 101 százalékos volt. Ezen a napon kiemelkedő eredményeket értek el a terv teljesítésében Kern József 122 Magyar László 105 és idős Huni József 124 százalékos eredménnyel. Ugyancsak jól dolgoztak ezen a napon a ko*csitolók és a bányász brigád tagjai is. Schnepp János, az üzem gépésze értékes újítást nyújtott be a legutóbbi újító napon, ami a gépi téglagyártó gép zavartalan üzemmenetét biztosítja. Javaslatával a mai napon is eredményesen dolgoznak, azóta már közel egy hónapja és nem történt gépállás. Ezt az értékes javaslatot az Országos Njítőbizottsághoz is felterjesztették, hogy azt terjesszék el a többi téglagyárak dolgozói között. jó eredményekkel zárult a hulladékgyűjtési hónap Lezárult a fémgyűjtési hónap. Az utolsó napokban még jelentősen fokozták az eddigi eredményeket a fémgyűjtésben részvevő brigádok. Megyénk földművesszövetkezetei 50-án és 31-én fémgyűjtő napot tartottak, hogy még jobban túlszárnyalják lemaradásukat. A legtöbb földművesszövetkezet még jelentékeny mennyiségű hulladékot gyűjtött ezen a napon, azonban több helyen hiányzott az úttörők és a ITISZ-fiatalok segítsége. A nagydorogi Föld mint szövetkezet hulladékgyűjtői az utolsó két napon 79 kilo fémet és 26 mázsa vasat gyűjtöttek, így túlteljesítették vas- én fémgyűjtési tervüket egyaránt. Ladunyi György 29 kiló, Jaksu József 25 kiló fémet gyűjtött az utolsó két napon. Még jobb lett volna az eredmény, ha a DISZ-fiatalok is segítették volna őket. A kétnapos hulladékegyü íés alatt .Nagyszukoly uni’ap József brigádja 110 kiló színesfémet, bürgeden,1 kiló színesfémet, lámáéiban 166 kilót, Pincehelyen 91 kilót. Miszlán 154 kilót, kölesden 205 kilót gyűjtöttek össze a földmű vesszővel kezel hulladékgyűjtői. Slöbröközen 212 kiló fémet és 45 mázsa usat gűjtöttek. Az összes fémet Molnár Józaf brigádja gyűjtötte. Lengyelen I’ álnál Pius és Magyar Péter áttörő brigádja 402 kiló fémet és T mázsa vasat gyűjtött. A hulladékgyűjtési hónap során igen szép eredményt ért el a madocsai földlmít vesszövetkezet. Az előirányzott 457 kiló fém helyett 5069 kilót, 109 mázsa vas helyett pedig 260 mázsa vasat gyűjtöttek, s ezzel fémgyűjtésii tervüket 671 százalékra, vasgyűjtési tervüket pedig 256 százalékra teljesítették. Az úttörők közül jó eredményt ért el Törjék haván, aki a fenng ürnhi napon 11 kiló fémet és 140 kiló vasat, az egész hónap folyamán 11 mázsa vasat és 10 kiló szigetfémet gyűjtött. . A németkéri földművesszövetkezet is túlteljesítette 220 százalékos felajánlását, amelyet a Béketalálkozó tiszteletére tett. Vasból 555 százalékra, fémből 170 százalékra teljesítették hulladékgyűjtési tervüket. Használt a bírálat a dunaföldvári földművesszövetkezetnek is. Munkájukon javítva, a pénteki és szombati hulladékgyűjtési napon 5 Dagonnásat és 551 kiló színesfémet gyűjtöttek össze, így tervüket vasból 550 százalékra, fémből 240 százalékra teljesítették. A DISZtervezet is lelkesen részt vett a gyűjtésben és ezért jutalomként egy futball-labdát kaptak. A jó munkáit végző úttörők sportfelszerelést, könyveket, tültőtóklat és egyéb jutalmat kaptak. Az utolsó két napon Hegyi Mihály DÍSZ-titkár brigádja 57 mázsa vasat és 203 kiló színesfémet, lindinger Imre brigádja 40 mázsa vasat, Szilasi János brigádja 58 mázsa vasat és 100 kiló fémet gyűjtött. A hulladékgyűjtési hónap folyamán az úttörők közül Juhász István 25 mázsa, Juhász Ferenc 15 mázsa, \állai Tibor 15 mázsa, Pekovics Gyula 15 mázsa vasat gyűjtöttek. Tüdősebészeti osztályt kap kórház 38 szekszárdi Új létesítménnyel bővül Tolna megye egészségügyi hálózata: rövidesen tüdősebészeti osztállyal bővül a szekszárdi kórház. Az elmúlt hetekben megérkezett a szükséges műszerek javarésze, többek között egy modern olajpumpás műtőasztal, míg az építkezést, illetve átalakítási munkákat a jövő hét elején kezdik meg. A tervek szerint a szekszárdi kórház modern tüdősebészetét még a nyár folyamán átadják rendeltetésének. Az ötéves terv keretében létesülő új egészségügyi intézmény eddigi beruházásai elérik a 200.000 forintot. Dolgozó parasztságunk a beadási kötelezettség teljesítésével ünnepelte a Béketalálkozót A Pipafői földművesszövetkezet ezek évi tagjai példamutatóan teljesítenék a béketalálkozó tiszteletére baromfi- és tojásbeadásukat. Nagy János h holdas dolgozó paraszt eévi lojasheadáisát teljesítette. Tar Sándor igazgatósági tag félévi tojás- e baromfi beadását teljesítette túl. Példásan teljesítették kötelezettségüket a sárszentlőrinci földművesszövetkezet vezetői is. Szűcs István 4 holdas, felügyelőbizottsági tag háromnegyed évi, török Sándor igazgatósági tag félévi, Kiss Lajos és Kiss József háromnegyedévi tojásos baromfibeadási kötelezettségüket teljesítették. Ide nemcsak a vezetőségi tagok, hanem a szövetkezet tagságából sokan példamutatóan teljesítették beadásukat, Tóth János és Szabó János 5 holdas dolgozó parasztok háromnegyedévi, Fördő Lajos 10 holdas és Pap Sándor 6 holdas dolgozó parasztok félévi tojásbeadási kötelezettségüket teljesítették. Az angol szakszervezetek tiltakoznak a „keretszerződés" ellen London (FASZSZ): A „Daily Worker" közli, hogy egyre több angol szakszervezet tiltakozik a revansiszta Adenauer-kormánnyal kötött „keretszerződés" ellen. A gépipari munkások szakszervezetének egyik hehi tagozata követeli, hogy a munkáspárt foglaljon állást a Nyugat-Németországgal kötött egyezmények ratifikálása ellen, hasonló határozatot hozott az építőmunkások szakszervezetének két év gépipari dolgozók szakszervezetének egy skóciai tagozata is.