Tolnai Népújság, 2001. május (12. évfolyam, 101-126. szám)
2001-05-03 / 102. szám
2001. Május 3., Csütörtök MEGYEI TÜKÖR Hova jöhetnek a turisták? Tolna megyéről a fővárosban, harmadszor Márciustól július végéig harmadik alkalommal ad helyet a Magyar Turizmus Rt. a vidéki irodáknak, hogy településük, régiójuk turisztikai kínálatát most már két fővárosi irodában bemutathassák. Dunaföldvár Tolna megye Tourinform irodáit április 23 és 26 között látta vendégül a Sütő utcai iroda. Örvendetes tény, hogy a számunkra biztosított hely zsúfolásig megtelt kiadványokkal, ami jelzi, hogy az irodák működése kedvezően befolyásolja a települések promóciós tevékenységét. Az egyre színvonalasabb kiadványokból kedvükre válogathattak az érdeklődők, jó érzés volt a mind szélesebb körű igényeket kielégíteni. Az országos média beharangozóinak köszönhetően már hétfőn sokan felkeresték a Sütő utcai irodát azzal a szándékkal, hogy Tolna megye kínálatát megismerhessék. Szekszárd, Paks Tamási, Dombóvár és Dunaföldvár Tourinform irodái igyekeztek a teljes megyei kínálatot összegyűjteni, kár, hogy kiadványok tekintetében is sok még a fehér folt a megyében. Sok település nem él az ingyenes reklám lehetőségével, pedig sokuk iránt konkrét érdeklődés mutatkozott. Érdemes lenne több figyelmet fordítani a Gemenci erdőre, Fadd-Domborira, a györkönyi pincefalura, a decsi folklórra és persze sokkal több garantált programot kellene kínálnunk a települések állandó rendezvényei mellé. Dunaföldvár jó irányba indult el a Duna part fejlesztési programjával, a kemping és a fürdő megújulása biztosan növelni fogja a város látogatottságát. Sajnos, az is tagadhatatlan tény, hogy az óriási tranzitforgalmat nem tudjuk kellőképpen kihasználni. Ehhez növelni kellene a kereskedelmi szálláshelyeket, ami nem csak a vendégéjszakák számát növelhetné, hanem lehetővé tenné a konferencia turizmusba való bekapcsolódást is. A négy nap tapasztalatai is mutatják, hogy az élénkülő belföldi turizmus igényeit a meglévő turisztikai termékek fejlesztésével és újak létrehozásával kell a megyének kielégíteni. _______ ______SZIEGL ERIKA Horgászok, természetbarátok paradicsoma A tanyában még lakodalmat is tartottak Bölcskét szívesen látogatják a horgászat szerelmesei - mondja Batta István, a helyi Rákóczi Horgász Egyesület elnöke. Az egyesület nagy múltra tekint vissza, 1953- ban alakult, tagsága jelenleg mintegy 350 fő, a gyermekkorútól a nyugdíjasig. ______Bölcske_____ Az egyesületnek a Dunaparton van egy horgásztanyája, amit saját rendezvények mellett igény szerint másoknak is kiad egy-egy alkalomra, volt már ott számos munkahelyi, családi ünnepség, még lakodalom is. Van csónakkikötőjük, mólójuk is, mindezen tulajdonukra Wolf László, az egyesület gondnoka felügyel. Az egyesületi elnök fő tevékenysége a tagtársak összefogása, az engedélyekkel kapcsolatos adminisztráció, ami nem kis munka, hiszen tagjaik nem csak a megyében vannak, még fővárosi horgász is tartozik közéjük. Ez a nagy népszerűség annak is köszönhető, hogy igen kedvező a tagdíj, évekig nem emelkedett. A bölcskei vizekben ponty, harcsa és süllő is van, s a bölcskei horgászok szép versenyeredményekkel is dicsekedhetnek. Szécsi Attila, mint rekorder, többször szerepelt a Horgász újságban, Bukodi Ferencné és fia, Ferenc, többszörösen sikeres versenyzők, egyéni versenyekre is meghívásokat kapnak. Az egyesület tagjai saját szervezésű horgászversenyek mellett megyei és területi halfogó-viadalokon is szerepelnek. Az egyesület a tagdíjakból és az önkormányzat támogatásából tartja fenn magát. Batta István elnöke a Bölcskei Természetbarátok Egyesületének is, melynek 16 tagja van. Az egyesület programjában erdei barangolás ugyanúgy szerepel, mint a vízparti majális. A természetbarátok rendezik a gondozásukban álló házikó környékét a Duna parton, délelőtt lomtalanítanak, takarítanak, délután pedig a sporté és a játéké a terep. A természetbarátok egyesületének nincs bevétele, az önkormányzat támogatja működésüket. VENTER Csend, nyugalom a Duna partján FOTÓ: BAKÓ JENŐ 7. OLDAL Jó úton jár a magyar borkultúra Figula Mihály, az Év Borásza Pakson A magyar gasztronómiának és az ilyen kluboknak, mint a paksi hatalmas szerepük van abban, hogy a magyar bor vissza tudta szerezni rangját a világban. Borkultúránk jó úton halad - állítja a 2000. év borásza, Figula Mihály. Paks A Paksi Borbarát Klub vendége Figula Mihály volt, akinek a Magyar Borakadémia Az év borásza címet ítélte 2000-ben. Remek fehérborai mellett élvezetes előadását is örömmel fogadták a jó bor hívei a balatonfüredi borásznak, aki készséggel válaszolt kérdéseimre is. - Füred nem tartozik a magyar borvidékek legismertebb, első vonalába, mégis sikerült elismerést szereznie boraival. A termőhely elsődlegességének cáfolata lenne ez? - A termőhely alapvetően meghatározó tényező, ám nem egy példa akad arra, hogy nem történelmi borvidékeken is jelennek meg csúcsbotok és sajnos az ellenkezőjére is, hogy kitűnő adottságokkal rendelkező vidékeken méltatlanul alulteljesítenek. Utóbbinak az lehet az oka talán, hogy hiányzik az elhivatottság. Szerencsére több a jó példa, igaz, ezekhez megszállottság, bátorság és komoly szaktudás, tapasztalatok szükségesek. - Előadásában hangsúlyozta, hogy a magyar gasztronómia sokat tett az utóbbi években a hazai borokért. Mindez azt jelenti, hogy a bor része kell legyen egy tágabb kultúrának? - Természetesen. A gasztronómia, a jobb éttermek felismerték, hogy nem feltétlen kell Franciaországból, Kaliforniából vagy Dél-Afrikából származó borokat kínálni a vendégeknek, hiszen a magyar borok között is akad méltó vetélytársuk ezeknek. Persze ehhez kiváló borászok is kellettek. Az együttműködés a szakmának, a fogyasztónak, tehát mindenkinek jó, mint az is, hogy léteznek ilyen klubok mint a paksi is, hogy akik itt vannak, komolyan veszik a borkultúrát. - Vagyis jó úton halad a magyar borászat? - Feltétlenül. Egyre többen érdeklődnek, ami a legszebb, hogy fiatalok, egészen más foglalkozásúak programjai között is szerepel ellátogatni egy-egy borvidékre, pincészetekbe. Ami ebben igazán dicséretes, hogy a kulturált borfogyasztásról és nem az ivásról van SZó! Rákosi Gusztáv Figula Mihály 1952-ben született a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Petneházán. Nyíregyházán érettségizett, majd a Kertészeti Egyetemen szerzett előbb üzemmérnöki, majd 1976-ban okleveles tartósítóipari mérnöki diplomát. Feleségével Fecser Edittel, egy régi balatonfüredi szőlész-borász család tagjával az egyetemen ismerkedett meg. Több cégnél dolgozott, így a Badacsonyvidéki Pincegazdaságnál, annak soproni és győri üzemeinél is. Igazgatói állását feladva 1995-ben hazaköltöztek Balatonfüredre, az alakuló csopaki pincészetnél vállalt munkát. Közben családjával kialakította saját pincészetüket, 1999. óta kizárólag ezzel foglalkozik. A Magyar Borakadémia döntése alapján a 2000. év borásza lett. Rendelkezik azokkal a képességekkel, amelyeket a TESCO keres? Anglia vezető élelmiszer-kiskereskedelmi vállalata vagyunk és célunk, hogy sikerünk Magyarországon is folytatódjon. Szekszárdi áruházunkat 2001 őszén nyitjuk és osztályvezetői csapatunkba kivételes képességű munkatársakat keresünk. A munkáról: • Bármely osztályvezetői munkakör érdekli is az áruházban, egy dolog biztos - nálunk mindig a vásárló az első, minden dolgozó legfontosabb feladata, hogy a vásárlókat megfelelően kiszolgálja, felülmúlja elvárásaikat. Az áruház következő területeire keresünk osztályvezetőket: pékség, zöldség-gyümölcs, hal-baromfi, csemege, tej, hús, szárazáru, műszaki, játék, ruházati, háztartási, sport barkács, vevőszolgálat és főpénztár, valamint minden területre eladó-készletgazdákat. • Munkája elvégzéséhez átfogó tréninget biztosítunk és segítünk, hogy a legtöbbet hozza ki magából. A tréning lehet folyamatos, hogy munkáját a legjobb képességei szerint végezhesse, illetve olyan, melynek segítségével magasabb pozícióba kerülhet. Mindez a vezetői csapat maximális támogatásával ötvözve lehetővé teszi, hogy kiválóan és örömmel végezze a munkáját és ez így legyen a jövőben is. Önről: Ideális pályázóként már van tapasztalata a vásárlók kiszolgálásában. Szeret és tud csapatban dolgozni, munkatársait tudja motiválni és kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik. Használja kezdeményező képességét és kreativitását, célja, hogy egyre jobban teljesítsen. Jó kereskedelmi érzéke az első perctől fogva hozzásegíti vállalatunkat sikerei eléréséhez. Tapasztalata arról tanúskodik, hogy az irányítása alatt álló csapatot mindig a legjobb teljesítmény elérésére és feladatuk magas színvonalú végrehajtására ösztönözze. Nem zavarja, ha sokat és sokáig kell dolgoznia, elvégre az élelmiszer-kereskedelemben 7 napból áll a hét és 24 órából egy nap. Természetesen bizonyos pozíciók betöltése végzettséghez kötött. Ajánlatunk: • Kiemelkedően jó munkakörülmények olyan fizetési rendszerrel és juttatásokkal, amit egy multinacionális vállalat biztosítani tud. • Minőségi továbbképzési program. • Szakmai előrelépési lehetőség. • Barátságos, emberközpontú munkahely. • Olyan munka, mely motiváló, produktív és amelyet örömmel végez. • Lehetőség, hogy csatlakozzon a TESCO csapatához. • Kiváló minőségű egyenruha. • Kiváló munka- és szociális feltételek. Mit kell tennie? Ha az itt leírtakat kihívásnak tekinti, kérjük, az „SZDS-2001” jelige feltüntetésével küldjön egy fényképpel ellátott, géppel írott szakmai önéletrajzot az alábbi címre: TESCO-GLOBAL Rt., Új Áruház Nyitó Csoport, Munkaerő-felvétel - Novák Zsuzsanna, 2040 Budaörs, Kinizsi út 1-3. Jelentkezési határidő: 2001. május 14. CAJFOJ